Τι συμβαίνει μετά την παραίτησή σας από μια εργασία;

Τι θα συμβεί μετά την παραίτησή σας; Ανάλογα με τον εργοδότη σας, η εργασία σας μπορεί να τερματιστεί αμέσως και θα βγείτε έξω από την πόρτα. Σε άλλες περιπτώσεις, θα παραμείνετε στο πλοίο για να βοηθήσετε με τη μετάβαση μέχρι την ημερομηνία αναχώρησής σας.

Τι μπορεί να συμβεί μετά την αντιστροφή της παραίτησής σας

Τα πράγματα μπορούν να συμβούν γρήγορα μόλις ενεργοποιήσετε την παραίτησή σας, οπότε προσπαθήστε να προβλέψετε πώς ο εργοδότης σας μπορεί να ανταποκριθεί μπροστά από το χρόνο. Μην παραιτηθείτε από το θυμό ή την απογοήτευση χωρίς να σκεφτείτε τα επόμενα βήματα. Εδώ είναι τι να πείτε όταν κλείνετε τη δουλειά σας.

Η αντίδραση του εργοδότη σας θα καθορίζεται από διάφορους παράγοντες, μεταξύ των οποίων η πολιτική της εταιρείας, η αντίληψή σας ως εργαζόμενος και η δυσκολία να βρεθεί και να εκπαιδευτεί ο αντικαταστάτης σας.

Προετοιμαστείτε για γρήγορη έξοδο

Βεβαιωθείτε ότι έχετε όλα όσα χρειάζεστε από τον χώρο εργασίας και τον υπολογιστή εργασίας σας. Κάποιοι εργοδότες θα συνοδεύσουν αμέσως τους υπαλλήλους από τις εγκαταστάσεις, ιδίως εάν αισθάνονται ότι είναι δυσαρεστημένοι με οποιονδήποτε τρόπο.

Η ασφαλέστερη προσέγγιση είναι η ανάκτηση όλων των σημαντικών εγγράφων από τον υπολογιστή σας εργασίας που είναι προσωπικής φύσης πριν από την παράδοση της παραίτησής σας. Επίσης, παραμερίζετε τυχόν δείγματα της δουλειάς σας που μπορεί να είναι χρήσιμα ως μέρος του επαγγελματικού σας χαρτοφυλακίου ή καθώς εκτελείτε το ρόλο σας στις μελλοντικές εργασίες.

Γνωρίστε την κατώτατη γραμμή σας εάν ο εργοδότης σας ζητά να επανεξετάσετε

Πολλοί εργοδότες θα προσπαθήσουν να πείσουν τους ισχυρούς συνεργάτες να παραμείνουν στον οργανισμό μετά την παραλαβή της ειδοποίησης παραίτησης. Αν παραιτείστε για να αναλάβετε άλλη δουλειά, ο εργοδότης σας μπορεί να σας ρωτήσει τι μισθός θα χρειαστεί για να σας κρατήσει στο πτυχίο.

Όταν τα χρήματα έχουν σημασία

Εάν εγκαταλείπετε κυρίως για οικονομικούς λόγους και προτιμάτε να παραμείνετε με τον σημερινό εργοδότη σας, έχετε υπόψη σας ότι θα σας ωθήσει να μείνετε. Πόσο σκληρά θα διαπραγματευτείτε σε αυτό το σημείο θα εξαρτηθεί από τη σχετική ελκυστικότητα της μελλοντικής σας νέας θέσης σε σχέση με την τρέχουσα θέση σας. Λάβετε υπόψη ότι ο εργοδότης σας μπορεί να αποφασίσει να σας αφήσει να προχωρήσετε ούτως ή άλλως, αν οι προσδοκίες σας δεν είναι σύμφωνες με τη διάρθρωση των αποδοχών τους.

Όταν δεν πρόκειται για τα χρήματα

Εάν φύγετε για άλλους λόγους, όπως η ικανοποίηση από την εργασία, οι συνθήκες εργασίας, οι σχέσεις αναφοράς ή οι ευκαιρίες προαγωγής, ίσως έχετε ακόμα την ευκαιρία να εξερευνήσετε κάποιες καταλύματα με τον εργοδότη σας.

Τι εάν σας ζητήσουν να μείνετε;

Να είστε έτοιμοι να προτείνετε οποιεσδήποτε ρεαλιστικές αλλαγές που θα κάνουν την τρέχουσα εργασία σας ευχάριστη ή προτιμότερη από τη νέα σας δουλειά. Οι εργοδότες ήταν γνωστοί για να κάνουν κάθε είδους αλλαγές για να διατηρήσουν ισχυρούς ερμηνευτές, συμπεριλαμβανομένων των προαγωγών, της επανατοποθέτησης σε άλλα αφεντικά και των αλλαγών στα καθήκοντα εργασίας.

Φέρνοντας τη θητεία σας σε θετικό συμπέρασμα

Ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να τεκμηριώσετε την κατάσταση των σχεδίων σας, να δημιουργήσετε ένα εγχειρίδιο πτητικής λειτουργίας ή να βοηθήσετε να εκπαιδεύσετε έναν συνάδελφο για να εκτελέσετε τις ευθύνες σας έως ότου προσληφθεί ένας αντικαταστάτης. Μπορεί ακόμη και να σας ζητήσουν να δώσετε μεγαλύτερη ειδοποίηση για να διευκολύνετε τη μετάβαση.

Συνεργαστείτε όσο μπορείτε και εργάζονται επιμελώς μέχρι την τελευταία σας μέρα, ώστε να σας θυμούνται ως αφοσιωμένοι υπάλληλοι. Ποτέ δεν γνωρίζετε πότε μπορεί να χρειαστείτε ο προηγούμενος εργοδότης σας να εγγυηθεί την παραγωγικότητα και τη στάση σας στο μέλλον.

Η συνέντευξη εξόδου

Οι περισσότεροι οργανισμοί θα πραγματοποιήσουν κάποιο είδος συνέντευξης εξόδου με τους αναχωρούντες υπαλλήλους για να αξιολογήσουν τους παράγοντες που συμβάλλουν στην παραίτησή σας. Εξετάστε προσεκτικά την προσωπική σας προοπτική σχετικά με το εάν θα επικρίνετε τον προϊστάμενό σας ή τον εργοδότη σας.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν μπορεί να κερδηθεί τίποτα με οποιαδήποτε έντονη κριτική και προτιμάτε να επικεντρωθείτε στις θετικές πτυχές της απασχόλησής μας και στην ελκυστικότητα κάθε νέας ευκαιρίας. Η αρνητική ανατροφοδότηση σχετικά με τους επόπτες ή τους συναδέλφους τους μπορεί να τους φιλτράρει και να επηρεάσει τις απαντήσεις τους σε μελλοντικούς ελέγχους αναφοράς. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για το χειρισμό μιας συνέντευξης εξόδου, έτσι είστε προετοιμασμένοι εκ των προτέρων.

Ολοκλήρωση ζητημάτων παροχών κατά τον διαχωρισμό

Γνωρίστε με τους ανθρώπινους πόρους και συζητήστε πώς θα αντιμετωπιστούν όλες οι αχρησιμοποίητες διακοπές. Μάθετε πόσο χρόνο θα καλύπτεστε από τις πολιτικές υγείας και ασφάλισης ζωής μέσω του εργοδότη σας. Βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τη σύνταξη, τη συμμετοχή στα κέρδη και τα σχέδια 401 (k). Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με τις παροχές των εργαζομένων όταν αφήνετε τη δουλειά σας και πότε θα λάβετε το τελικό paycheck σας.

Ολοκληρώστε τις σχέσεις

Να είστε ευγενικοί και να εκφράσετε την ευγνωμοσύνη σας στους συναδέλφους που έχουν μείνει πίσω. Η υπερβολική γιορτή μπορεί να αποξενωθεί. Αφήστε τους ενδιαφερόμενους και τους πελάτες να γνωρίζουν πώς θα χειριστούν τις ανησυχίες τους μετά την αναχώρησή σας και να τους ευχαριστήσουν για την υποστήριξή τους.

Διατηρήστε έναν θετικό τόνο γύρω σας καθώς αναχωρείτε και θα είναι πιο πιθανό ότι θα σας θυμηθούμε ως θετικό συνάδελφο.