• 2024-05-17

Συμβουλές για την επιλογή μεταξύ MPA ή CPM

ΙστοÏ?ίαι (Histories) Βιβλίοv 3 (Book 3)

ΙστοÏ?ίαι (Histories) Βιβλίοv 3 (Book 3)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένας από τους συνήθεις τρόπους με τους οποίους οι δημόσιοι υπάλληλοι προωθούν τη σταδιοδρομία τους είναι να παρακολουθήσουν πτυχία μεταπτυχιακών σπουδών ή επαγγελματικές πιστοποιήσεις. Ενώ κάποιες διαδρομές σταδιοδρομίας προσφέρονται για συγκεκριμένα πτυχία ή πιστοποιήσεις. Για παράδειγμα, ένας πλοίαρχος της δημόσιας υγείας θα ήταν επωφελής για κάποιον που αναζητεί ανώτερες θέσεις στην πολιτική για την υγεία.

Για όσους δεν έχουν συγκεκριμένο πτυχίο ή πιστοποίηση που θα τους βοηθήσει να προχωρήσουν στην καριέρα τους, ο βαθμός και ο πιστοποιημένος δημόσιος διαχειριστής είναι επιτεύγματα που μπορούν να ωφεληθούν ακριβώς για κάθε δημόσιο υπάλληλο που αναζητά άνοδο μέσω των τάξεων.

Μια κοινή επιλογή εργαζομένων σε όλα τα επίπεδα της κυβέρνησης που αντιμετωπίζουν είναι εάν θα ακολουθήσουν ένα πτυχίο MPA ή μια ονομασία CPM. Εδώ είναι οι κύριοι παράγοντες που παίζουν σε αυτή την επιλογή.

Στάδιο Καριέρας

Οι κυβερνητικοί εργαζόμενοι με καθυστέρηση στην καριέρα τους τείνουν να μην αναζητούν προχωρημένους βαθμούς ή πιστοποιήσεις. Έχουν τόσο μεγάλη εμπειρία ότι τα αρχικά πίσω από το όνομά τους δεν τους δίνουν ένα πόδι στην διαδικασία πρόσληψης της κυβέρνησης. Εκείνοι όμως στις αρχές της σταδιοδρομίας τους και στη μέση τους, ωστόσο, να ακολουθήσουν προχωρημένους τίτλους και πιστοποιήσεις.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μεσαίας καριέρας βαρύνουν προς την πιστοποίηση CPM. Αυτοί οι άνθρωποι έχουν αρκετή εμπειρία για να κάνουν νόμιμες αιτήσεις για θέσεις υψηλού επιπέδου, αλλά θα φαινόταν πιο ελκυστική στην πρόσληψη διευθυντικών στελεχών εάν έχουν πτυχίο προηγμένης τεχνολογίας ή επαγγελματική πιστοποίηση που αναφέρεται στην αίτηση εργασίας. Όλα τα πράγματα είναι ίσα, μια πιστοποίηση θα μπορούσε να ωθήσει έναν υποψήφιο έναντι άλλου και να κάνει τη διαφορά μεταξύ της απόκτησης συνέντευξης και της απομάκρυνσης από τη διαδικασία πρόσληψης.

Οι νεότεροι εργαζόμενοι τείνουν να πηγαίνουν για μεταπτυχιακούς τίτλους. Αυτοί οι άνθρωποι συνηθίζουν να πληρούν τις απαιτήσεις που ορίζονται από τους καθηγητές και είναι εξοικειωμένοι με τις γραφειοκρατικές διαδικασίες που τα πανεπιστήμια έφεραν τους πελάτες τους. Οι εργαζόμενοι μεσαίας σταδιοδρομίας φοβούνται μερικές φορές την προοπτική επιστροφής στο σχολείο. Δεν έχουν λάβει επίσημες μαθήματα για ίσως δεκαετίες και δεν ξέρουν πώς θα αφομοιωθούν σε ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα.

Χρονική δέσμευση

Τα προγράμματα MPA χρειάζονται περίπου δύο χρόνια για να ολοκληρωθούν με πρόγραμμα πλήρους ωραρίου ή περίπου τρία χρόνια με πρόγραμμα μερικής απασχόλησης. Ορισμένα πανεπιστήμια απαιτούν από τους φοιτητές MPA να παρακολουθήσουν πλήρες ωράριο και να προσφέρουν μαθήματα μόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας. Προφανώς, αυτό δεν λειτουργεί για τη συντριπτική πλειοψηφία των κυβερνητικών εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο όλο και περισσότερα πανεπιστήμια έχουν αρχίσει να προσφέρουν μαθήματα τα βράδια και τα σαββατοκύριακα. Αυτό είναι πιο ευνοϊκό για ένα μερικής απασχόλησης σχολικό πρόγραμμα που χρειάζονται οι κυβερνητικοί εργαζόμενοι.

Όπως τα προγράμματα MPA, τα προγράμματα CPM χρειάζονται δύο έως τρία χρόνια για να ολοκληρωθούν. Ωστόσο, η χρονική δέσμευση εντός αυτών των λίγων ετών είναι σημαντικά μικρότερη. Οι συμμετέχοντες συναντώνται μια μέρα ή δύο ανά μήνα. Οι κυβερνητικές οργανώσεις συνήθως επιτρέπουν στο προσωπικό να χρησιμοποιεί το χρόνο εργασίας για να παρακολουθήσει τέτοια εκπαίδευση επειδή το περιεχόμενο που μαθαίνουν οι εργαζόμενοι μπορεί να εφαρμοστεί άμεσα στις θέσεις εργασίας τους. Ενώ η εφαρμογή υλικού αμέσως μπορεί να φαίνεται σαν ένα βοηθητικό όφελος, είναι πραγματικά ένα βασικό όφελος. Οι συμμετέχοντες μπορούν να δείξουν αμέσως στους διαχειριστές τους πώς επηρεάζει το πρόγραμμα τις εργασιακές επιδόσεις τους και βελτιώνοντας τις δεξιότητες διαχείρισης τους.

Κόστος

Ορισμένες κυβερνητικές οργανώσεις πληρώνουν για τους υπαλλήλους να παρακολουθούν μαθήματα στα προγράμματα MPA και CPM. Όταν οι κυβερνητικές οργανώσεις επιστρέφουν στο κολέγιο, όπως εκείνες στα προγράμματα MPA, ορισμένοι απαιτούν από τους υπαλλήλους να παραμείνουν στην οργάνωση για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα. Διαφορετικά, ο εργαζόμενος πρέπει να αποζημιώσει τον οργανισμό για τα δίδακτρα που του έχουν καταβληθεί. Οι εργαζόμενοι πρέπει να περάσουν ένα μάθημα ενώ ο εργοδότης το επιστρέφει.

Αν κάποιος που εξετάζει ένα πρόγραμμα MPA ή CPM δεν θα επιστραφεί από έναν εργοδότη, το κόστος γίνεται μια σημαντική σκέψη. Τα προγράμματα MPA είναι πολύ πιο ακριβά από τα προγράμματα CPM.

Επίπεδο του Prestige

Όπως προαναφέρθηκε, τα προγράμματα MPA απαιτούν μεγαλύτερη δέσμευση χρόνου από τα προγράμματα CPM. Αντίστοιχα, τα προγράμματα MPA απαιτούν επίσης μεγαλύτερη προσπάθεια. Επειδή τα προγράμματα MPA απαιτούν περισσότερη προσπάθεια από τα προγράμματα CPM, οι βαθμοί MPA είναι πιο διακεκριμένοι από τους ορισμούς CPM. Αυτό δεν ελαχιστοποιεί την αξία ενός ορισμού CPM, αλλά τοποθετεί υψηλότερη τιμή στο MPA στο μυαλό των διαχειριστών μίσθωσης.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Δείτε ένα δείγμα ευχαριστιών Επιστολή μετά από μια συνέντευξη στο Campus

Δείτε ένα δείγμα ευχαριστιών Επιστολή μετά από μια συνέντευξη στο Campus

Σας ευχαριστώ επιστολές είναι κρίσιμες για τη σφράγιση της συμφωνίας. Χρησιμοποιήστε αυτό το παράδειγμα ως κατευθυντήρια γραμμή για τη σύνταξη μιας επιστολής μετά από μια συνέντευξη στην πανεπιστημιούπολη.

Ποια είναι η δουλειά του διευθυντή της σχολής;

Ποια είναι η δουλειά του διευθυντή της σχολής;

Μάθετε τι κάνουν οι διευθυντές των σχολείων και πώς να γίνουν οι ίδιοι, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης και της εμπειρίας που χρειάζονται, και τι θα κερδίσετε.

Κυβερνητικός Συντονιστής Αναψυχής Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Κυβερνητικός Συντονιστής Αναψυχής Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Μάθετε τι κάνουν οι συντονιστές ψυχαγωγίας, με τους οποίους συνεργάζονται και για τους οποίους και πώς να γίνουν ένας, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης και της απαραίτητης εμπειρίας.

Σύμβουλος Σχολικής Προσανατολισμού Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Σύμβουλος Σχολικής Προσανατολισμού Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι σχολικοί σύμβουλοι βοηθούν τους μαθητές να αντιμετωπίζουν τα καθημερινά προβλήματα ενώ επικεντρώνονται στο ακαδημαϊκό και κοινωνικό τους μέλλον. Μάθετε αν αυτή η καριέρα είναι κατάλληλη για εσάς.

Ειδικός Εκπαιδευτής Περιγραφή Εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες & Περισσότερα

Ειδικός Εκπαιδευτής Περιγραφή Εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες & Περισσότερα

Μάθετε τι κάνουν οι εκπαιδευτικοί της ειδικής εκπαίδευσης, καθώς και πώς να γίνετε ένας, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων και της εμπειρίας που απαιτείται.

Texas Ranger Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Texas Ranger Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι Τέξας Ρέιντζερς είναι μια ελίτ ομάδα επιβολής του νόμου που είναι υπεύθυνη για ποινικές έρευνες. Έχετε ό, τι χρειάζεται για να γίνει ένα;