10 συμβουλές για την επιλογή της καλύτερης εργασίας για εσάς

Είναι πάντα συναρπαστικό όταν έχετε επιλογές εργασίας για να διαλέξετε, παρόλο που μπορεί να είναι αγχωτικό να αποφασίσετε ποια θέση να αποδεχθείτε. Καθώς η αγορά εργασίας μετατοπίζεται σε μια ατμόσφαιρα "υποκινούμενης από υποψήφιο", θα μπορούσατε να βρεθείτε σε θέση να είστε επιλεκτικοί σχετικά με την επόμενη δουλειά σας. Οι αιτούντες εργασία που βρίσκονται σε τομείς υψηλής ζήτησης και οι εργαζόμενοι που έχουν ισχυρό ιστορικό επιτυχίας στην καριέρα είναι συχνά στην αξιοζήλευτη θέση να είναι σε θέση να επιλέξουν την επόμενη δουλειά τους από πολλαπλές ευκαιρίες.

Εάν έχετε το σωστό σύνολο δεξιοτήτων και εμπειρία, μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να είστε επιλεκτικοί. Θα μπορείτε να εκμεταλλευτείτε το πλεονέκτημά σας για να προσφέρετε μια εργασία που είναι πιο κοντά στην ιδανική θέση σας. Θα έχετε επίσης τη δυνατότητα να επιλέξετε μια θέση εργασίας που είναι η καλύτερη για τις προσωπικές σας συνθήκες και τους στόχους της σταδιοδρομίας σας.

Δεν χρειάζεται να πάρετε την πρώτη προσφορά εργασίας, εκτός αν είστε βέβαιοι ότι είναι η τέλεια θέση για το επόμενο στάδιο της καριέρας σας. Μάλλον, πάρτε το χρόνο σας και βεβαιωθείτε ότι η επόμενη δουλειά σας είναι ακριβώς αυτό που ψάχνετε. Εδώ είναι πώς να βελτιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να επιλέξετε την καλύτερη δυνατή δουλειά όταν έχετε το πάνω χέρι.

10 συμβουλές για την επιλογή μιας εργασίας σε μια αγορά αιτούντων εργασία

1. Μείνετε στη λειτουργία αναζήτησης εργασίας. Κρατήστε τον εαυτό σας σε "συνεχή λειτουργία αναζήτησης εργασίας", ώστε να είστε έτοιμοι για ευκαιρίες που προκύπτουν. Διατηρήστε όλα τα έγγραφά σας αναζήτησης εργασίας ενημερωμένα, ειδικά το προφίλ σας LinkedIn. Δηλώστε τις επιτυχίες σας στην τρέχουσα εργασία σας τουλάχιστον σε μηνιαία βάση και ενσωματώστε τις στο βιογραφικό σας σημείωμα. Εάν οι δεξιότητές σας είναι σε υψηλή ζήτηση, οι εργοδότες θα έρχονται συχνά μετά από σας, οπότε είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ελκυστικές επιλογές.

2. Δημιουργήστε ένα προφίλ για την ιδανική δουλειά και τον εργοδότη σας.Αυτό θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε ελκυστικές θέσεις και να μεταβιβάσετε άλλες θέσεις εργασίας που δεν νομίζετε ότι θα ήταν κατάλληλες. Σκεφτείτε τι είδους εργοδότης θα ήταν τέλειος για την προσωπικότητα και το στυλ εργασίας σας. Για να το κάνετε αυτό, σκεφτείτε τα στοιχεία της τρέχουσας και παλιάς δουλειάς που έχετε απολαύσει περισσότερο και γράψτε τα κάτω. Ρωτήστε τον εαυτό σας: Ποιες δραστηριότητες είναι πιο ικανοποιητικές για την τρέχουσα δουλειά σας; Τι θα θέλατε να αποφύγετε στην επόμενη δουλειά σας; Τι θέλετε από την άποψη της ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής;

Ποια είναι η ιδανική επιχειρηματική σας κουλτούρα; Ποιες θέσεις εργασίας θα ήταν πιο ικανοποιητικές για να εργαστείτε;

3. Τι άλλο θα θέλατε σε μια δουλειά; Θα πρέπει επίσης να εξετάσετε τι μπορεί να λείπει από την τρέχουσα δουλειά σας. Για παράδειγμα, εάν απολαμβάνετε γεγονότα σχεδιασμού, κάνετε αρκετά σχεδιασμό γεγονότων στον τρέχοντα ρόλο σας; Ίσως η τρέχουσα εργασία σας να προσφέρει ανεπαρκείς ευκαιρίες για πρόοδο ή το αφεντικό σας είναι υπερβολικά αυταρχικό και θα θέλατε περισσότερη ελευθερία να λαμβάνετε αποφάσεις και να σχεδιάζετε τη ροή εργασίας σας.

4. Εξετάστε την τέλεια δουλειά σας. Πάρτε μερικές αξιολογήσεις της σταδιοδρομίας στο διαδίκτυο για να σας βοηθήσουμε να εντοπίσετε άλλες αξίες, ενδιαφέροντα ή χαρακτηριστικά γνωρίσματα προσωπικοτήτων που ίσως θέλετε να χτυπήσετε στην ιδανική δουλειά σας. Ίσως θελήσετε επίσης να προσελκύσετε τη βοήθεια ενός συμβούλου καριέρας εάν αγωνίζεστε να προσδιορίσετε βασικές πτυχές της ιδανικής καριέρας σας. Εάν έχετε μια εταιρεία ονείρων που θα θέλατε να εργαστείτε, ίσως είναι καιρός να συνδεθείτε μαζί τους.

5. Γνωρίστε την αξία σας. Ένα από τα πλεονεκτήματα της υψηλής ζήτησης είναι η δυνατότητα αναβάθμισης της αποζημίωσής σας. Εξετάστε το ρυθμό μετάβασης για την εργασία σας μέσω πηγών ηλεκτρονικών αποδοχών, έρευνες από την επαγγελματική σας οργάνωση και άτυπης δικτύωσης με συναδέλφους επαγγελματίες. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για να καθορίσετε πόσα αξίζετε.

6. Θέλετε περισσότερα χρήματα; Αν νομίζετε ότι πρέπει να κάνετε περισσότερα, σκεφτείτε να ζητήσετε αύξηση ή να στοχεύσετε άλλες θέσεις εργασίας που έχουν υψηλότερη αποζημίωση. Πολλοί εργοδότες θα ταιριάξουν με μια προσφορά από έναν άλλο οργανισμό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια ανταγωνιστική προσφορά ή αλλαγή θέσεων εργασίας μπορεί να είναι ο μόνος τρόπος για να εξασφαλιστεί μια σημαντική αύξηση των αμοιβών. Προσέξτε να μην εκδώσετε τελεσίγραφο στον τρέχοντα εργοδότη σας εάν δεν είστε έτοιμοι να αλλάξετε δουλειά. Δεν θέλετε να χάσετε την εργασία που έχετε πριν να είστε έτοιμοι να προχωρήσετε.

7. Βρείτε περισσότερες δεξιότητες. Αν η επόμενη δουλειά που θέλετε να έχετε απαιτεί δεξιότητες ή γνώσεις που δεν κατέχετε πλήρως ή θέλετε να επεκτείνετε τις τρέχουσες αρμοδιότητές σας σε νέους τομείς, διερευνήστε εάν μπορείτε να ενσωματώσετε ή να αξιοποιήσετε αυτές τις δεξιότητες στη θέση σας. Ο εργοδότης σας μπορεί να είναι πιο ευέλικτος από ό, τι νομίζετε για την τροποποίηση της δουλειάς σας αν είστε υψηλόβαθμος υπάλληλος και δεν θέλουν να σας χάσουν.

Επίσης, διερευνήστε τις τάξεις και τις ευκαιρίες κατάρτισης για να αποκτήσετε το σωστό υπόβαθρο για την επόμενη δουλειά σας. Ο εργοδότης σας μπορεί ακόμη και να συμφωνήσει να πληρώσει.

8. Βοηθήστε τους recruiters να σας βρουν. Όταν υπάρχουν ελλείψεις εργαζομένων, οι εργοδότες γίνονται πιο ενεργητικοί στην πρόσληψη παθητικών υποψηφίων. Θα είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν τις επιχειρήσεις αναζήτησης για να αλιεύουν υποψήφιους και προοπτικές από το LinkedIn.Σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να σας βοηθήσει να βρείτε την ιδανική δουλειά σας, αλλά βεβαιωθείτε ότι δεν μπορείτε να επαναπροσδιορίσετε τους στόχους σας για να καλύψετε την προσφορά θέσεων εργασίας που προωθούν. Αναπτύξτε ένα πλήρες προφίλ του LinkedIn, ενημερώστε το και η επόμενη εργασία σας μπορεί να σας βρει προτού το βρείτε.

9. Είναι εντάξει να πείτε, "Δεν ευχαριστώ.” Μην φοβάστε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας που φαίνεται λιγότερο από την ιδανική. Αν είστε σε υψηλή ζήτηση, άλλες προσφορές θα έρθουν στο δρόμο σας. Ίσως να είστε καλύτερα να μείνετε στην τρέχουσα δουλειά σας μέχρι να βρείτε κάτι πολύ ελκυστικό. Η υπερβολική πτώση θέσεων εργασίας μπορεί να είναι μια κόκκινη σημαία σε ένα βιογραφικό σημείωμα, ακόμη και για τους εργαζόμενους με μεγάλη ζήτηση. Δείτε πώς μπορείτε να μειώσετε την προσφορά εργασίας.

10. Επιλέξτε τις συνδέσεις σας. Αποκτήστε πρόσβαση στις επαφές για πληροφορίες, συμβουλές και προτάσεις σχετικά με τις εργασίες. Μοιραστείτε το προφίλ σας για μια ιδανική δουλειά και ζητήστε τους να προτείνουν θέσεις στον τομέα τους. Κατά τη διάρκεια των ελλείψεων των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις συχνά καταβάλλουν στους υπαλλήλους ένα επίδομα για υποψηφιότητες υποψηφίων. οι συστάσεις από το σημερινό προσωπικό συνήθως υπόκεινται σε προσεκτική εξέταση υπό οποιεσδήποτε συνθήκες.

Πώς να αποφασίσετε ποια εργασία πρέπει να ακολουθήσετε

Μπορεί πραγματικά να είναι πιο δύσκολο να αποφασίσετε όταν έχετε περισσότερες θέσεις εργασίας από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε. Μπορεί να χρειαστεί να κάνετε juggle πολλαπλές προσφορές εργασίας, οι οποίες μπορεί να είναι αγχωτικές. Πάρτε το χρόνο να αξιολογήσετε κάθε προσφορά και να συγκρίνετε προσεκτικά τα πακέτα παροχών των εργαζομένων. Δεν είναι όλα τα χρήματα - τα οφέλη και τα προνόμια που προσφέρονται είναι επίσης σημαντικά, και κάποια προνόμια μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης σε μια προσφορά εργασίας.

Όταν ψάχνετε εργασία σε μια αγορά αγοραστή, βρίσκεστε στην έδρα του οδηγού και μπορείτε να διαλέξετε και να επιλέξετε ανάμεσα σε θέσεις εργασίας για να βρείτε αυτό που είναι ο καλύτερος αγώνας. Μην βιαστείτε σε μια απόφαση. Πάρτε το χρόνο να εξετάσει προσεκτικά όλες τις επιλογές. Ξεχάστε αυτά που δεν πήρατε όταν έγινε η απόφασή σας. Αντ 'αυτού, εστιάστε στο μέλλον και ετοιμαστείτε να ξεκινήσετε τη νέα σας δουλειά.