• 2024-11-21

Πόσο κερδίζουν οι αναλυτές και οι σύμβουλοι

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η θέση ή θέση του αναλυτή διαχείρισης είναι συνώνυμη με το σύμβουλο διαχείρισης σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS). Οι σύμβουλοι διαχείρισης προτείνουν τρόπους με τους οποίους μια εταιρεία μπορεί να βελτιώσει την αποδοτικότητα, τα έσοδα, τους ελέγχους εξόδων και την αποδοτικότητα.

Από το 2018, ο μέσος μισθός για τους αναλυτές διαχείρισης ήταν 87.000 δολάρια και το 90 τοις εκατό κέρδισε μεταξύ 56.000 και 142.000 δολαρίων.

Οι σύμβουλοι διαχείρισης έχουν συνήθως την εντολή να αναλύουν, να μοντελοποιούν και να εντοπίζουν τομείς στους οποίους απαιτείται βελτίωση. Ο αναλυτής μπορεί να αναπτύξει μια στρατηγική και να βοηθήσει την επιχείρηση να εφαρμόσει τα απαραίτητα βήματα για τη βελτίωση των πωλήσεων, των εσόδων, των ελέγχων κόστους ή της λειτουργικής αποτελεσματικότητας. Οι σύμβουλοι μπορεί επίσης να χρειαστεί να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους για την εφαρμογή και τη συνεργασία με μια νέα διαδικασία.

Οι αναλυτές της διοίκησης μπορούν να είναι αυτοαπασχολούμενοι, μέσω των οποίων προσλαμβάνονται με σύμβαση ή με συγκεκριμένο έργο. Το έργο μπορεί να έχει ιδιαίτερη εξειδίκευση, όπως είναι οι έλεγχοι απογραφής ή η εξάλειψη της αλληλεπικάλυψης μέσω της αναδιοργάνωσης της δομής μιας εταιρείας. Μερικοί αναλυτές εργάζονται για μεγάλες συμβουλευτικές εταιρείες όπου ο ρόλος τους είναι να βοηθήσουν τους πελάτες της επιχείρησης να κάνουν τις απαραίτητες βελτιώσεις.

Απαιτούμενες απαιτήσεις και κατάρτιση

Ένα προηγμένο πτυχίο, όπως ένα MBA, καθώς και αρκετά χρόνια σχετικής εμπειρίας, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη για μια θέση συμβούλου διαχείρισης.

Εκείνοι που ενδιαφέρονται να βελτιώσουν τα διαπιστευτήριά τους μπορούν να επιλέξουν την πιστοποίηση από το Ινστιτούτο Διαχείρισης Συμβούλων των Η.Π.Α. (IMC USA), το οποίο προσφέρει τον ορισμό του Certified Management Consultant (CMC). Πέραν των εκπαιδευτικών απαιτήσεων, οι σύμβουλοι πρέπει επίσης να έχουν πολυετή εμπειρία για την πιστοποίηση.

Επιλογές πληρωμής

Οι σύμβουλοι με κορυφαίες εταιρείες μπορούν να κερδίσουν πολύ ωραία πακέτα αμοιβών που υπερβαίνουν κατά πολύ τους μέσους όρους του BLS. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τον δικτυακό τόπο εργασίας payscale.com, οι συνεργάτες διαχείρισης της McKinsey & Co. κερδίζουν κατά μέσο όρο 102.000 δολάρια ετησίως, με εύρος από $ 72.000 έως $ 174.000.

Οι ίδιοι σύμβουλοι διαχείρισης στη Deloitte κερδίζουν κατά μέσο όρο $ 90.000 εντός του εύρους από $ 83.000 έως $ 121.000 ετησίως. Τα στελέχη και οι σύμβουλοι συμβούλων καταβάλλουν ακόμη υψηλότερες αποδοχές Ωστόσο, υπάρχουν επιφυλάξεις.

Πρακτικές χρέωσης

Συμβουλευτικές εταιρείες, καθώς και ανεξάρτητοι σύμβουλοι, συνήθως χρεώνουν την ώρα. Αυτή η πρακτική έχει πολλά μειονεκτήματα, για μεμονωμένους συμβούλους και συμβουλευτικούς πελάτες, και έχει υποστεί επίθεση σε μερικά τμήματα.

Προοπτικές εργασίας

Το BLS αριθμούσε περισσότερους από 800.000 αναλυτές διαχείρισης το 2016 και ο αριθμός αναμένεται να ξεπεράσει τις 900.000 έως το έτος 2026.

Εργασιακό περιβάλλον

Το BLS σημειώνει ότι η συχνή διαδρομή είναι ένα τυπικό μέρος της εργασίας. Δείτε τη συζήτησή μας για την υγεία και τα επαγγελματικά ταξίδια. Ωστόσο, το BLS ισχυρίζεται επίσης ότι μόνο το 25% περίπου εργάζεται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Ο αριθμός είναι πιθανώς μετριοπαθής, τουλάχιστον για τις πιο αναγνωρισμένες συμβουλευτικές εταιρείες. Οι εβδομάδες εργασίας τουλάχιστον 60 ωρών είναι μερικές φορές ο κανόνας και 70 έως 80 ώρες δεν είναι καθόλου ασυνήθιστες.

Εκτός από την ανάγνωση των προαναφερθέντων άρθρων σχετικά με τις χρεωστικές ώρες και τα ποσοστά χρήσης, δείτε επίσης τις συζητήσεις μας σχετικά με τη διαβίωση στην εργασία και την πολιτική "up / out". Όλα αυτά τα θέματα είναι σημαντικά για τον μελλοντικό σύμβουλο. Εν ολίγοις, όσοι επιτύχουν σε αυτόν τον τομέα ζουν να εργάζονται και να ευδοκιμούν υπό πίεση.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;