Αποκτήστε την εργασία που θέλετε με τις κορυφαίες συμβουλές αναζήτησης εργασίας μέσων

Μια αναζήτηση εργασίας για τα μέσα μαζικής ενημέρωσης περιλαμβάνει κάτι περισσότερο από την εισαγωγή του εαυτού σας μέσα από μια αξέχαστη συνοδευτική επιστολή και τη δημιουργία του τέλειου βιογραφικού. Πρέπει να πάρετε τα υλικά σας μπροστά από τους σωστούς ανθρώπους για να τους προσλάβετε. Αυτές οι κορυφαίες συμβουλές αναζήτησης εργασίας για τα μέσα μαζικής ενημέρωσης μπορούν να συνδυαστούν για να σας δώσουν την καλύτερη δυνατή εικόνα για να αποκτήσετε τη δουλειά που θέλετε.

Εφαρμογές κουβέρτας

Οι περισσότεροι επαγγελματίες των μέσων ενημέρωσης έχουν περιστασιακά καλύψει τη χώρα με βιογραφικά σημειώματα. Αν ψάχνετε για την πρώτη σας δουλειά στο χώρο των μέσων ενημέρωσης ή εάν κάθεστε στο σπίτι αφού έχετε πέσει θύμα απολύσεων των μέσων μαζικής ενημέρωσης, έχετε πιθανώς το χρόνο να δημιουργήσετε αυτές τις μαζικές αποστολές.

Είναι αλήθεια ότι αν εφαρμόσετε σε 200 εταιρείες, τεχνικά έχετε περισσότερες πιθανότητες να αποκτήσετε μια δουλειά απ 'ό, τι αν εφαρμόσετε μόνο σε 20. Ωστόσο, υπάρχουν ελαττώματα σε αυτή τη στρατηγική.

Ένα από τα πιο συνηθισμένα μέσα μαζικής ενημέρωσης επαναλαμβάνει τα λάθη είναι να στείλετε μια γενική συνοδευτική επιστολή και να συνεχίσετε σε κάθε εταιρεία. Αποστέλλοντας μια συνοδευτική επιστολή που απλά λέει "Θέλω μια δουλειά στα μέσα μαζικής ενημέρωσης" σε έναν ραδιοφωνικό σταθμό στο Ορλάντο και μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων στο Σικάγο δεν πρόκειται να σε καταλάβει.

Είναι καλύτερα να επικεντρωθείτε στις 20 εταιρείες, να διερευνήσετε τις ανάγκες τους και να γράψετε στοχευμένες επιστολές ειδικά σε κάθε μία. Εάν δεν λάβετε τηλεφωνική κλήση από αυτά τα 20, στη συνέχεια επεκτείνετε τα 20.

Επαφές σε μια εταιρεία

Ένα παραβλεπόμενο ερευνητικό εργαλείο είναι να χρησιμοποιήσετε επαφές μέσα σε μια εταιρεία για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας. Ενώ το άνοιγμα μιας εργασίας μπορεί να λέει "όχι τηλεφωνικές κλήσεις", αυτό ισχύει συνήθως για το διαχειριστή που κάνει την πρόσληψη.

Για άνοιγμα δημοσιογράφων τηλεοπτικών ειδήσεων, τηλεφωνήστε στο newsroom. Μάθετε για το άτομο που βγαίνει από το σταθμό, τον λόγο για τον οποίο πηγαίνει και τι είδους εμπειρία είχε. Επίσης, ρωτήστε για τον διευθυντή ειδήσεων που κάνει την πρόσληψη. Μάθετε ποιες δεξιότητες θέλει σε έναν δημοσιογράφο και πότε σχεδιάζει να καλύψει τη δουλειά.

Αυτή η γνώση θα σας βοηθήσει να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή ειδικά για το άνοιγμα σε αυτόν τον σταθμό, η οποία είναι πολύ πιο αποτελεσματική από την αποστολή κάτι γενικής φύσης. Εναπόκειται σε εσάς να αποφασίσετε αν θα πρέπει να αναφέρετε ότι κάνατε την αίθουσα ειδήσεων για να ερευνήσετε τη δουλειά.

Διαφημίσεις στο διαδίκτυο

Το Διαδίκτυο κάνει μια αναζήτηση εργασίας μέσων μαζικής ενημέρωσης τόσο ευκολότερη από ό, τι τα προηγούμενα χρόνια. Μπορείτε να καθαρίσετε γρήγορα τους δικτυακούς τόπους της εταιρείας μέσων μαζικής ενημέρωσης για τα ανοίγματα ή να πληρώσετε για πρόσβαση σε μια υπηρεσία ιστού με βάση συνδρομές, η οποία θέτει τα ανοίγματα εργασίας στα χέρια σας.

Το πρόβλημα με την υποβολή αίτησης μόνο για τα ανοίγματα που βλέπετε online είναι ότι πιθανότατα θα είστε ένας από τους εκατοντάδες υποψήφιους για κάθε εργασία. Σίγουρα, κάποιος πρέπει να πάρει τη δουλειά, αλλά είναι ένας από τους 500 αιτούντες μπορεί να σας κάνει να αισθανθείτε σαν να έχετε έναν καλύτερο πυροβολισμό για να κερδίσετε την κλήρωση.

Μια καλύτερη στρατηγική είναι να χρησιμοποιήσετε το Διαδίκτυο για να μάθετε ποιος μπορεί να εγκαταλείψει μια δουλειά των μέσων μαζικής ενημέρωσης, στη συνέχεια να υποβάλει αίτηση πριν το άνοιγμα γίνει επίσημο. Χρειάζεται κάποια δουλειά, αλλά αν δείτε κάποιον σε μια επιχείρηση έχει δημοσιεύσει το βιογραφικό της σε όλο τον ιστό, είναι πιθανό ότι κατευθύνεται προς την πόρτα εξόδου. Μπορείτε να είστε οι πρώτοι που θα εφαρμόσετε και θα κερδίσετε όλα τα βιογραφικά των ανταγωνιστών σας στο γραφείο του αφεντικού.

Headhunter

Ένα headhunter μπορεί να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας των μέσων ενημέρωσης. Υπάρχουν δύο τύποι headhunters που είναι συνηθισμένοι στη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης.

Ο πρώτος αγωνιστής καταβάλλεται από την εταιρεία μέσων μαζικής ενημέρωσης για να βρει υποψηφίους που θα είναι κατάλληλοι για θέσεις εργασίας. Μπορείτε να στείλετε τα υλικά σας σε αυτή την υπηρεσία με την ελπίδα ότι θα σας μεταφέρει στους πελάτες. Το μειονέκτημα είναι ότι πιθανότατα δεν θα ξέρεις ποτέ εάν και πότε αποστέλλεται το βιογραφικό σας σημείωμα.

Ένας δεύτερος τύπος headhunter σας χρεώνει για τις υπηρεσίες του. Επειδή είστε ο πελάτης, θα έχετε πολύ περισσότερα σχόλια σχετικά με την εργασία σας και τον τρόπο με τον οποίο θα διατεθεί στο εμπόριο για να ανοίξετε θέσεις εργασίας.

Με τα περισσότερα headhunters, η εστίασή τους πληρώνεται από κάποιον για τις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιθανό ότι το βιογραφικό σας βγαίνει με δεκάδες άλλα, γεγονός που σας βάζει στην ίδια κατάσταση όπως και αν υποβάλετε αίτηση για online διαφήμιση. Ένας αρχηγός μπορεί να ξέρει για ανοιχτά ανοίγματα, αλλά είναι μάλλον απίθανο να είσαι ο μόνος άνθρωπος που ο αρχηγός προσπαθεί να πάρει τη δουλειά.

Μέσο

Χρησιμοποιώντας έναν πράκτορα ταλέντων μπορεί να σας κάνει να νιώσετε σαν χόλιγουντ του Χόλιγουντ. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της πρόσληψης ενός πράκτορα για να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας των μέσων ενημέρωσης.

Ένας πράκτορας ταλέντων εργάζεται για σας, αλλά να είστε έτοιμοι να πληρώσετε. Μπορεί να χρειαστεί να πληρώσετε προκαταβολικά τέλη, αλλά είναι πιο συνηθισμένο να πληρώνετε μέρος του μισθού σας εάν ένας πράκτορας σας βρει δουλειά. Εάν διαπραγματευτεί επίσης τη σύμβασή σας για τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, πιθανότατα θα πληρώσετε ακόμα περισσότερα, πιθανώς το 10% του μισθού σας.

Χρειάζεται μεγάλη έρευνα πριν προσλάβετε έναν πράκτορα που σας ταιριάζει. Σε τελική ανάλυση, θα ξεχάσετε τα χρήματα, επομένως δεν πρέπει να υπογράφετε με κανέναν.

Μερικοί πράκτορες έχουν δεκάδες πελάτες. Οι καλύτεροι πράκτορες θα μάθουν για ένα άνοιγμα και θα επικεντρωθούν στην εμπορία του πελάτη που είναι ο καλύτερος για τη δουλειά. Άλλοι θα εμπορεύονται αρκετούς πελάτες, δεν φροντίζουν ποιοι θα προσληφθούν όσο πληρώνονται για την εκπροσώπησή τους.

Μια αναζήτηση μέσων μαζικής ενημέρωσης δεν είναι εύκολη, ειδικά όταν υπάρχουν πολλοί περισσότεροι υποψήφιοι από ότι υπάρχουν θέσεις εργασίας στον κλάδο. Ο χρόνος που αφιερώνετε σε μια καλά προγραμματισμένη, εστιασμένη αναζήτηση μέσων μαζικής ενημέρωσης θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τη σπατάλη χρόνου και χρημάτων, ενώ παίρνετε τη δουλειά που θέλετε.