Χρειάζεστε ένα Δείγμα Δικηγορικής Πολιτικής για την Εργασία;

Η αμοιβή των μελών της επιτροπής και ο ελεύθερος χρόνος είναι ένας εργοδότης που παρέχει παροχές σε εργαζόμενους, ακόμη και αν ο χρόνος και η αμοιβή είναι υποχρεωτικοί από το νόμο. Ο τρόπος με τον οποίο ο εργοδότης χειρίζεται το καθήκον της κριτικής επιτροπής είναι σε μεγάλο βαθμό μια απόφαση του εργοδότη, εκτός εάν το κράτος ή η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχουν επιβάλει νομικές απαιτήσεις.

Όταν οι εργοδότες θεωρούν ότι μια πολιτική αδειών για τους υπαλλήλους της δικαιοσύνης, τα βασικά ερωτήματα πολιτικής που πρέπει να απαντήσουν είναι αυτά.

• Πώς ο υπάλληλος πρέπει να τεκμηριώσει το καθήκον του δικαστηρίου για τον εργοδότη.
• Όταν ο υπάλληλος οφείλει να αναφέρει την κλήτευση στο καθήκον της κριτικής επιτροπής.
• Πώς ο υπάλληλος πρέπει να χειριστεί μερικές ημέρες στο δικαστήριο.
• Πόσες αμειβόμενες αμοιβές επιτρέπουν στον υπάλληλο να ασκεί τα καθήκοντά του.
• Πώς να παρέχει μη αμειβόμενη άδεια που εκτείνεται πέραν της άδειας μετ 'αποδοχών.
• Πώς να αντιμετωπίσετε την πληρωμή των δικαστικών εξόδων από το δικαστήριο.
• Πώς να διασφαλίσετε ότι ένας υπάλληλος δεν έχει αρνητικές συνέπειες για την εξυπηρέτηση του νομικά απαιτούμενου δικαστικού καθήκοντος.

Η Πολιτική Δικηγορικής σας Δόσης

Ημερομηνία ισχύος:

Βασική πολιτική:

Η Εταιρεία σας αναγνωρίζει ότι το καθήκον της κριτικής επιτροπής αποτελεί πολιτική ευθύνη των εργαζομένων μας. Πρέπει να προσκομίσετε ένα αντίγραφο της κλήτευσης των δικαστικών συμβούλων στον Ανθρώπινο Δυναμικό και στον διευθυντή σας μέσα σε μια ημέρα από την παραλαβή της κλήσης.

Περιστασιακά, η κλήση προς το καθήκον της κριτικής επιτροπής θα συμβεί σε μια εποχή του έτους κατά την οποία ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στους πελάτες ή το προσωπικό από την απώλεια του υπαλλήλου στο καθήκον της κριτικής επιτροπής. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο εργοδότης μπορεί να γράψει μια επιστολή στο δικαστήριο που ζητά την αναβολή του καθήκοντος των μελών της επιτροπής.

Ο εργοδότης σας παρέχει άδεια μετ 'αποδοχών όταν ο εργαζόμενος πρέπει να υπηρετεί σε κριτική επιτροπή. Θα σας καταβληθεί το κανονικό μισθό ή η ωριαία αποζημίωσή σας, ενώ είστε σε καθήκοντα δικαστικής επιτροπής για έως και 15 ημέρες σε ένα ημερολογιακό έτος. Δεν πραγματοποιούνται πληρωμές υπερωριών, αν έχετε δικαίωμα υπερωριών, κατά τη διάρκεια της θητείας σας σε κριτική επιτροπή.

Στο τέλος των 15 ημερών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το συσσωρευμένο πλήρες ωράριο (PTO) εάν θέλετε να συνεχίσετε να πληρώνετε ενώ βρίσκεστε υπό την ιδιότητα του δικαστή. Μπορείτε επίσης να πάρετε τον πρόσθετο χρόνο υπηρεσίας της κριτικής επιτροπής ως μη αμειβόμενη άδεια απουσίας.

Σε καμία περίπτωση δεν θα επηρεαστεί η απασχόλησή σας εάν εκτελείτε καθήκοντα δικαστικής αρχής. Δεν θα σας παρενοχλείται, θα απειλείται ή θα σας ζητηθεί να βγείτε από το καθήκον της κριτικής επιτροπής και η ίδια σας δουλειά θα είναι διαθέσιμη κατά την επιστροφή σας.

Αν αναφέρετε για καθήκοντα κριτικής επιτροπής και απορρίπτετε, θα πρέπει να αναφερθείτε για εργασία για το υπόλοιπο της κάθε ημέρας κατά την οποία συμβαίνει αυτό. Εάν σας ειδοποιηθεί ότι δεν χρειάζεται να αναφέρετε στο δικαστήριο σε οποιαδήποτε ημέρα της θητείας σας, θα πρέπει να έρθετε στη δουλειά.

Επιπλέον, θα πρέπει να υπογράψετε στον εργοδότη σας κάθε πληρωμή που λαμβάνετε από τα δικαστήρια για τις πρώτες 15 ημέρες που θα υπηρετήσετε σε μια κριτική επιτροπή, για να αντισταθμίσετε το γεγονός ότι ο εργοδότης σας σας πληρώνει για εκείνες τις ημέρες. Εάν υπηρετείτε σε κριτική επιτροπή για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, μπορείτε να διατηρήσετε την αμοιβή που παρέχεται από το δικαστήριο μετά από 15 ημέρες.

Εάν λάβετε μια μη αμειβόμενη άδεια απουσίας για επιπλέον ημέρες δικαιοδοσίας, τα οφέλη σας όπως η υγειονομική περίθαλψη, οδοντίατρο, όραμα και αναπηρία θα συνεχιστούν και οι κανονικές πληρωμές που θα πραγματοποιήσετε θα αφαιρεθούν από την αμοιβή σας κατά την επιστροφή σας από την απλήρωτη άδεια.

Οι εργαζόμενοι αναμένεται να συνεργαστούν με τον διευθυντή τους για να διασφαλίσουν ότι το καθήκον της κριτικής επιτροπής δεν επηρεάζει δυσμενώς τους πελάτες σας και τους συναδέλφους σας.