13 τρόποι για να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη

Ψάχνετε τρόπους για να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη; Θέλετε να ξεχωρίσετε το βιογραφικό σας σημείωμα ή την δουλειά σας από το πακέτο; Κατά τη διάρκεια μιας περιόδου δύο εβδομάδων, ένα μέλος του προσωπικού του ανθρώπινου δυναμικού δήλωσε ότι εξέτασε 485 βιογραφικά σημειώματα και αιτήσεις για 18 διαφορετικές θέσεις. Ακολούθησαν συνέντευξη 23 υποψηφίων και έφεραν έξι πίσω για ένα δεύτερο, πιο έντονο γύρο συνεντεύξεων.

Πιστέψτε αυτό. Αυτό το προσωπικό προσωπικό HR μπορεί να σας πει τι πραγματικά χτύπησε τα χτυπήματα της. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι ορισμένες από αυτές τις συμβουλές είναι σαν, duh, που δεν γνωρίζει αυτή τη συμβουλή αναζήτησης εργασίας; Ορισμένες από αυτές τις συμβουλές μπορεί να σας εκπλήξουν. Κάποιοι μπορεί ακόμη και να σας θυμώνουν επειδή δεν φαίνονται δίκαιοι ή σωστοί σε σας.

Όλοι οι εργοδότες δεν συμφωνούν με αυτή τη συμβουλή. Αλλά γιατί να πάρετε μια ευκαιρία όταν θέλετε να βρείτε την καλύτερη, πιο καλές πληρωμές, συναρπαστική δουλειά για σας;

Πώς να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη

Εδώ είναι δεκατρείς τρόποι με τους οποίους μπορείτε να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη.

1. Αίτηση για θέσεις εργασίας για τις οποίες πληροίτε τις προϋποθέσεις.

Το ανθρώπινο δυναμικό των HR εφαρμογών δεν αποτελείται από ανθρώπους που δεν απολαμβάνουν ούτε καν εξ αποστάσεως την απαιτούμενη θέση. Αυτές οι αιτήσεις εργασίας συχνά αποτελούνται από ένα βιογραφικό σημείωμα σε φάκελο. Γιατί να χάνουμε το χαρτί, τη σφραγίδα και το χρόνο; Ditto για μια ηλεκτρονική εφαρμογή ή συνέχιση. Είναι όλο και πιο εύκολο να σπάσετε έναν δυνητικό εργοδότη με ανεπιτήρητες εφαρμογές.

Αν βρεθείτε στον εαυτό σας επειδή είναι ένας τομέας εργασίας που μπορεί να θέλετε να μπεις ή νομίζετε ότι θα θέλατε, μην ενοχλείτε. Εκτός αν μπορείτε να κάνετε το τέντωμα και να ταιριάζει ανάμεσα στα προσόντα σας και το υπόβαθρο και το περιγραφόμενο άνοιγμα, σπαταλάτε το χρόνο σας.

Κάθε εφαρμογή ή βιογραφικό παίρνει λιγότερο από τριάντα δευτερόλεπτα του χρόνου αναθεώρησης. Πρέπει να προκριθείτε γρήγορα ως δυνητικός υποψήφιος επειδή ο εργοδότης δεν έχει ή δεν έχει χρόνο να το κάνει για εσάς.

2. Γράψτε μια στοχευμένη συνοδευτική επιστολή για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Αντιμετωπίστε την στοχοθετημένη συνοδευτική επιστολή που εισάγει τα βασικά προσόντα σας και υπογραμμίζει την ενασχόλησή σας με τη θέση στο άτομο που διεξάγει την υποψήφια αναζήτηση, όταν είναι γνωστό. Και, όχι, μην υποθέστε την εξοικείωση και γράψτε, "Αγαπητή Σούζαν".

Μέχρι να σας γνωρίσει ο εργοδότης, το όνομά της είναι "κα Smith". Επιπλέον, το συνοδευτικό γράμμα πρέπει να αναφέρει ρητά τη διαθέσιμη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Η ορθογραφία και η σωστή γραμματική δεν μετράνε. Το ίδιο ισχύει και για την απόσταση των λέξεων στη σελίδα, για μια ελκυστική συνολική εμφάνιση και για την αίσθηση του χαρτιού σε ένα βιογραφικό σημείωμα.

Οι ηλεκτρονικές εφαρμογές, οι οποίες αποτελούν τον κανόνα, πρέπει να στοχεύονται και να μορφοποιούνται κατάλληλα. Δώστε εξίσου μεγάλη προσοχή στην ορθογραφία, τη γραμματική και την εμφάνιση. Αναγνωρίστε ότι ορισμένα ηλεκτρονικά συστήματα εφαρμογών δεν επιτρέπουν την υποβολή μιας συνοδευτικής επιστολής και πολλοί εργοδότες δεν θέλουν ούτε διαβάζουν συνοδευτικές επιστολές πια. Εάν ο δυνητικός εργοδότης δεν δηλώνει να υποβάλει συνοδευτική επιστολή, είναι προαιρετική.

3. Στοχεύστε το βιογραφικό σημείωμα στη δουλειά.

Θα θέλατε να μάθετε πόσοι άνθρωποι αναζητούν μια "δύσκολη ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις ικανότητές μου με έναν προοδευτικό εργοδότη που θα προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη"; Μη ζητάς καν. η απάντηση θα σπάσει την καρδιά σας, αν έτσι περιγράφετε συνήθως τη θέση που αναζητάτε στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Ακόμη πιο σημαντικό, με την στιγμιαία εκτύπωση, κανείς δεν χρειάζεται να φωτοτυπήσει 100 επαναλήψεις σε ένα στιγμιαίο κατάστημα εκτύπωσης για διανομή. Η προσαρμογή μετράει. Η προσαρμογή είναι όλα όταν εξετάζετε ουσιαστικά διαφορετικές ευκαιρίες.

Πέστε, ψάχνετε για θέση κατάρτισης ή θέση μάρκετινγκ. Το πανομοιότυπο βιογραφικό δεν θα πουλήσει τις ικανότητές σας για οποιοδήποτε πεδίο.

4. Μολύψτε με τις δυνάμεις σας.

Τι σας κάνει διαφορετικούς από 40 άλλους αιτούντες; Στο προσαρμοσμένο βιογραφικό σας, ξεκινήστε με το φόντο και την πιο σημαντική εμπειρία για τη θέση που αναζητάτε. Το στάδιο της καριέρας σας είναι επίσης πολύ σχετικό με την τοποθέτηση πληροφοριών στο βιογραφικό σας σημείωμα. Εάν απλά αποφοιτείτε από το κολλέγιο, απομακρύνετε το πρώτο μέρος του βιογραφικού σημειώματος με την εκπαίδευση και το πτυχίο σας.

Ένας έμπειρος βετεράνος θα ξεκινήσει με μια σύνοψη ολοκλήρωσης με βασικά επιτεύγματα και έπειτα λίστα εργασιών, τίτλους, εταιρείες και ευθύνες χρονολογικά. Ένας υποψήφιος για τη διαχείριση δικτύου πρέπει να οδηγεί με τις πιστοποιήσεις του (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) και να καταγράψει την εμπειρία λογισμικού και υλικού (Microsoft Exchange, SQL Server) προτού καταχωρίσει εργασίες και εκπαίδευση.

Το κλειδί είναι να διευκολύνετε τον αναθεωρητή επαναλήψεων να διαπιστώσει ότι είστε κατάλληλος για τη θέση. Θέλετε το βιογραφικό σας στο πολυπόθητο 'ναι σωρός "αναμένοντας συνέντευξη ή τηλεφωνική συνέντευξη.

Ψάχνετε για περισσότερες ιδέες σχετικά με το πόδι σας στην πόρτα για την προσωπική συνέντευξη; Είναι απίθανο να λάβετε μια προσφορά εργασίας χωρίς μια πολύ αποτελεσματική συνέντευξη. Έχετε μερικά ακόμη εμπόδια για να περάσετε, ωστόσο, προτού να πάρετε αυτή την πολυπόθητη ευκαιρία να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη.

5. Οι περισσότεροι εργοδότες μισούν τις τηλεφωνικές κλήσεις αλιείας.

Πρόκειται για υποψήφιες τηλεφωνικές κλήσεις ή μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν έχουν απολύτως κανένα σκοπό εκτός από την υποβολή δυνητικού εργοδότη στον αιτούντα. Αναρωτιέμαι πόσοι άνθρωποι καλούν κάθε εβδομάδα γραφείο HR για να δουν αν το γραφείο έχει λάβει το βιογραφικό τους σημείωμα;

Πολλοί - και μόνο οι άνθρωποι με τους οποίους ο ΥΕ δεν θέλει να μιλήσει - θα σας είχαν καλέσει αν ήταν υποψήφιος. Είναι μια υπέροχη ευκαιρία για εσάς να κάνετε μια διαρκή κακή εντύπωση.

Ένας υπάλληλος του ανθρώπινου δυναμικού είπε σε έναν καλούντα: "Καλείτε να μου ζητήσετε να κοιτάξω μέσα από αυτό το σωρό 200 βιογραφικών για να δούμε αν έχω λάβει τα δικά σας; Αν είστε αβέβαιοι, γιατί δεν το στέλνετε ξανά;" Τα τηλεφωνήματα ψαρέματος για προσοχή σπάνια βοηθούν και συνήθως σας χαρακτηρίζουν ως πόνο.

Κλέβουν τον χρόνο της εταιρείας, ερεθίζουν τον υπεύθυνο επανένωσης και γενικά, δεν επιτυγχάνουν τίποτα υπέρ σας. Σε μια εταιρεία πελάτη, οι καλούντες, και ιδιαίτερα οι επαναλαμβανόμενοι καλούντες, είναι γνωστοί ως "stalkers".

6. Εάν θέλετε μια κλήση από έναν εργοδότη ή έναν πιθανό εργοδότη, δώστε τους έναν αριθμό smartphone.

Δώστε τους αυτόν τον αριθμό ή έναν άλλο αριθμό στον οποίο μπορούν να φτάσουν σε εσάς και να μιλήσετε. Πολλά βιογραφικά στοιχεία που ελήφθησαν από τη λίστα HR μόνο ένα τηλέφωνο στο σπίτι, αν και αυτό γίνεται όλο και λιγότερο κοινό. Μεγάλο λάθος όμως. Τα μέλη του προσωπικού του HR παραιτούνται από τους υποψηφίους με τους οποίους παίζουν την ετικέτα του τηλεφώνου για μέρες.

Όχι, μην δώσετε στον πιθανό εργοδότη τον αριθμό σας στην τρέχουσα δουλειά σας. Αλλά, πραγματικά πρέπει να τιμήσετε τον χρόνο του δυνητικού εργοδότη, δίνοντάς του τον αριθμό του smartphone σας. Το προσωπικό HR πρέπει να επικοινωνήσει μαζί σας για να ρυθμίσετε την ώρα και την ημερομηνία για την προβολή του τηλεφώνου.

7. Ναι, προβολή τηλεφώνου.

Εάν ο υπάλληλος του προσωπικού έχει δημιουργήσει μια ώρα μαζί σας για μια τηλεφωνική συνέντευξη, ερευνήστε την εταιρεία εκ των προτέρων. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα για να δείτε τι κάνει ο εργοδότης. Πολλοί οργανισμοί περιγράφουν ακόμη και την εταιρική τους κουλτούρα στους ιστοτόπους τους. Εάν παίρνετε μόνο λίγα λεπτά για να κάνετε την εργασία σας, η ποιότητα της συνέντευξης θα αυξηθεί εκθετικά.

Σκεφτείτε και το χρόνο του προσωπικού του ανθρώπινου δυναμικού, ως πιθανός εργοδότης σας.Φανταστείτε τις αποφάσεις που γίνονται για εσάς όταν ζητάτε οδηγίες προς την εταιρεία ενώ οδηγείτε το αυτοκίνητό σας και μιλάτε στο smartphone σας. "Περιμένετε λίγα λεπτά", δήλωσε ένας υποψήφιος, "ενώ έρχομαι κάπου έτσι ώστε να μπορώ να γράψω όλα αυτά κάτω". Εξερευνήστε τη θέση της εταιρείας στο διαδίκτυο πρώτα. καλέστε την εταιρεία για κατευθύνσεις ως έσχατη λύση.

Έχετε κάνει τα σωστά πράγματα σωστά. Τα υλικά και τα διαπιστευτήρια σας έκαναν καλή εντύπωση. Περάσατε τον έλεγχο τηλεφωνικής συνέντευξης και έχετε προσκληθεί στην εταιρεία για αυτή τη σημαντική συνέντευξη. Πώς συνεχίζετε να αναπτύσσετε τη σχέση με τον πιθανό εργοδότη που θα οδηγήσει σε ενδεχόμενη προσφορά εργασίας;

9. Πάρτε ελεύθερο χρόνο για τη συνέντευξη.

Όπως επισημάνθηκε νωρίτερα, μην περιμένετε από τον δυνητικό εργοδότη να παρατείνει την ημέρα του με αρκετές ώρες για να φιλοξενήσει το πρόγραμμά σας. Εάν εργάζεστε αυτήν την περίοδο και ψάχνετε για μια νέα θέση, ελπίζουμε ότι έχετε επιλέξει την πιο ηθική πορεία και ο εργοδότης σας γνωρίζει. Αν δεν μπορείτε να ενημερώσετε τον εργοδότη σας, για οποιονδήποτε λόγο, ελπίζουμε ότι έχετε αποθηκεύσει τον χρόνο των διακοπών σας για να χρησιμοποιήσετε την αναζήτηση εργασίας σας.

Ένας εργοδότης είναι συχνά πρόθυμος να πάρει συνέντευξη από έναν καλό υποψήφιο αργά το απόγευμα, αλλά σπάνια η συνέντευξη θα παραταθεί στις 6 μ.μ. (Να θυμάστε ότι οι περισσότεροι δυνητικοί εργοδότες άρχισαν να εργάζονται μέχρι τις 8 π.μ.) Δεν θέλετε το δυναμικό σας να συνεισφέρετε ως υπάλληλος που αξιολογείται στο τέλος μιας ημέρας δέκα ωρών.

10. Κάντε τη σωστή, θετική εντύπωση τόσο στη συνέντευξη όσο και στο προσωπικό της εταιρείας.

Χρειάζεται ο εργοδότης να σας πει να φτάσετε νωρίς, ντυθείτε για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και φέρτε ένα επιπλέον βιογραφικό με αναφορές; Θυμηθείτε να αντιμετωπίζετε κάθε άτομο που συναντάτε με αξιοπρέπεια και σεβασμό.

Ο ρεσεψιονίστ αναφέρει τις εντυπώσεις σας από εσάς στον διευθυντή HR. Βασιστείτε σε αυτό, ειδικά σε μικρομεσαίες οργανώσεις. Να είστε αδιάκριτα ευγενικοί σε κάθε αλληλεπίδραση που έχετε με την εταιρεία. Κάθε άτομο αξιολογεί την πιθανή σας προσαρμογή μέσα στην οργάνωσή του. Μην χτυπάτε τις πιθανότητές σας συμπεριφέροντας κακόβουλα.

11. Θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε μια αίτηση εργασίας.

Έτσι, φέρτε το βιογραφικό σας και άλλες απαραίτητες πληροφορίες για να ολοκληρώσετε το έγγραφο. Και, όχι, "Βλέπε συνημμένο βιογραφικό," δεν το κόβει. Είναι πιθανό οι πληροφορίες αίτησής σας να καταχωρούνται σε μια βάση δεδομένων για την απασχόληση και να χρησιμοποιούνται για τα αρχεία των επιχειρήσεων, τις κυβερνητικές εκθέσεις και άλλα.

Η συμπληρωμένη αίτηση συνήθως πιστοποιεί ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχετε σε αυτήν είναι αληθείς. Επιτρέπει επίσης στην εταιρεία να λάβει τη γραπτή σας άδεια να ελέγξει τις αναφορές σας, το ιστορικό απασχόλησης, να κάνει ποινικές εξετάσεις ιστορικού αν είστε μισθωμένος και πολλά άλλα.

12. Η Συνέντευξη Μιλάει στον Εργοδότη εάν ταιριάζει με τον Πολιτισμό

Η πραγματική συνέντευξη είναι το αντικείμενο πρόσθετων άρθρων. Για τους σκοπούς αυτού του είδους, να θυμάστε ότι ο σκοπός της συνέντευξης είναι να καθορίσετε αν εσείς και ο οργανισμός είστε κατάλληλοι.

Ο πραγματικός σκοπός μιας συνέντευξης, συγγνώμη να σας πω, δεν είναι να κερδίσετε μια προσφορά εργασίας. Νιώθετε σίγουροι ότι μπορείτε να κάνετε την δουλειά και να μεγαλώσετε με την εταιρεία; Έχετε μεταφέρει αυτό στον πιθανό εργοδότη; Εάν ναι, θα σας ζητήσουν να επιστρέψετε για έναν πιο εντατικό δεύτερο γύρο συνεντεύξεων στις περισσότερες εταιρείες.

13. Συνέχεια μετά τη συνέντευξη με μια επιστολή ευχαριστίας και ίσως ένα τηλεφώνημα.

Οι καλοί τρόποι πάντα μετράνε. Το παραπάνω γραφείο HR έλαβε τρεις ευχαριστίες επιστολές και δύο τηλεφωνήματα από τα 23 άτομα που συμμετείχαν στην πρώτη συνέντευξη με την ομάδα προσλήψεων. Σας ευχαριστώ επιστολές που πηγαίνουν το δρόμο των δεινοσαύρων; Όχι από τους υποψηφίους που μετράνε.

Κάνοντας τα σωστά πράγματα σωστά θα οδηγήσει σε περισσότερες συνεντεύξεις, καλύτερες προσφορές εργασίας και μια πιο επιτυχημένη σταδιοδρομία. Πάρτε λίγο περισσότερο χρόνο σε κάθε βήμα και η αίτησή σας θα ανέβει πάνω από το πακέτο. Αυτή είναι μια υπόσχεση και αλήθεια.