• 2024-06-30

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας σχετικά με το βιογραφικό σημείωμα

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι ερωτώμενοι αρχίζουν συχνά μια συνέντευξη εργασίας ζητώντας σας να δώσετε μια επισκόπηση της επαγγελματικής σας εμπειρίας. Αυτό θα λάβει συχνά τη μορφή αίτησης όπως "Μπορείτε να με περάσετε μέσα από το βιογραφικό σας;"

Συνήθως, οι υποψήφιοι θα ξαναδούν τις εμπειρίες τους από το παρελθόν στο παρελθόν και θα επικεντρώσουν την παρουσίασή τους στους τίτλους εργασίας τους και στα ονόματα των εργοδοτών τους. Ωστόσο, οι συνεντευξιαζόμενοι που υιοθετούν αυτή την προσέγγιση δεν λένε στους εργοδότες πολλά που δεν γνωρίζουν - και χάσουν μια κρίσιμη ευκαιρία να διαμορφώσουν θετικά την περίπτωσή τους.

Αντί να συνοψίσετε τα γεγονότα του βιογραφικού σας, θεωρήστε αυτήν την ερώτηση μια ευκαιρία για να επισημάνετε τις πτυχές του βιογραφικού σας που δείχνουν ότι είστε ένας μεγάλος αγώνας για το ρόλο. Χρησιμοποιήστε το χρόνο για να ενημερώσετε τον ερευνητή σχετικά με τα επιτεύγματά σας και τι έχετε επιτύχει σε κάθε θέση που έχετε κρατήσει.

Να είστε επιλεκτικοί σχετικά με αυτό που μοιράζεστε

Επωφεληθείτε από αυτή την ευκαιρία για να δημιουργήσετε μια ευνοϊκή εντύπωση νωρίς στη συνέντευξη, οδηγώντας τον ερευνητή μέσω του βιογραφικού σας σημείου με πιο επιλεκτικό τρόπο. Ξεκινήστε επισημαίνοντας πρώτα τα πιο συναρπαστικά στοιχεία της εμπειρίας σας.

Δεν χρειάζεται να μοιραστείτε όλα όσα έχετε κάνει σε κάθε εργασία, να περιγράψετε κάθε τάξη που πήρατε ή να περάσετε από κάθε σφαίρα στο βιογραφικό σας σημείωμα. Να θυμάστε ότι ο συνεντευκτής πιθανώς κρατά ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και θα έχει μια ευρεία αίσθηση των γεγονότων γύρω από κάθε εργασία, όπως τον τίτλο εργασίας σας, το όνομα της εταιρείας και τα βασικά του ρόλου σας.

Στόχος να μιλήσετε για λίγα λεπτά, όταν πρέπει να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, αλλά μην μιλάτε τόσο πολύ ώστε η απάντησή σας να γίνει κουραστική. Αποφύγετε να περιπλανηθείτε ή να περάσετε σε μικροσκοπία και προσπαθήστε να πείτε μια συνεκτική ιστορία στην απάντησή σας. Ο καλύτερος τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να πάρει κάποιο χρόνο για να ετοιμαστείτε μπροστά από το χρόνο.

Προετοιμάστε αναλύοντας τις πιο κρίσιμες απαιτήσεις για την εργασία για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις. Στη συνέχεια, επιλέξτε τις πτυχές της εργασίας, της ακαδημαϊκής και της εθελοντικής ιστορίας σας, οι οποίες καταδεικνύουν καλύτερα ότι έχετε τα προσόντα και την εμπειρία να υπερέχετε σε αυτή τη θέση. Θυμηθείτε, αυτή είναι η στιγμή να δείξετε τι έχετε κάνει.

Επικεντρωθείτε στις επιτυχίες και τις ικανότητές σας

Αντί για μια ήπια απόδοση των τίτλων θέσης και των ευθυνών σας, παραθέστε βασικά επιτεύγματα και ανατρέξτε στις δεξιότητες που σας επέτρεψαν να επιτύχετε αυτές τις επιτυχίες. Να είστε βέβαιος να αναφέρετε πώς επηρεάσατε την κατώτατη γραμμή σε αυτούς τους ρόλους και πώς προστιθέσατε την αξία στον εργοδότη σας.

Βοηθήσατε την εταιρεία να εξοικονομήσει χρήματα ή να εργαστεί σε μια ομάδα που ολοκλήρωσε ένα μεγάλο έργο; Να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε αυτά τα επιτεύγματα με ένα σύντομο αλλά ενδιαφέρον τρόπο. Προσπαθήστε να παρουσιάσετε τα σημεία σας με τη μορφή ιστοριών που απεικονίζουν τα προβλήματα που επιλύσατε και τις προκλήσεις που συναντήσατε.

Αυτό το μέρος της συνέντευξης εργασίας είναι επίσης μια μεγάλη ευκαιρία για να εξηγήσετε την κίνηση της εργασίας, καθώς σχετίζεται με την καριέρα σας. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε: "Η δουλειά στο ABC Company με διδάσκει πολλά για το μάρκετινγκ προϊόντων, αλλά τελικά έκανα την κίνηση προς την XYZ Company γιατί μου πρόσφερε την ευκαιρία να διαχειριστώ μια ομάδα.Στις εργασίες αυτού του είδους ηγεσίας και team- οικοδόμηση περιβάλλοντος είναι μια πραγματική προτεραιότητα για μένα."

Δεν χρειάζεται να καλύψετε τα πάντα στο βιογραφικό σας

Μη διστάσετε να αφήσετε θέσεις εργασίας που δεν είναι σχετικές ή εντυπωσιακές και είναι καλό να αποκλίνετε από μια χρονολογική παρουσίαση. Στο τέλος της παρουσίασής σας, ο ερευνητής θα πρέπει να έχει μια σαφή αντίληψη των πέντε έως επτά περιουσιακών στοιχείων στο υπόβαθρό σας που θα σας επιτρέψουν να εκτελέσετε σε υψηλό επίπεδο στη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.

Να είστε σίγουροι για να πάρετε τα γεγονότα σας ευθεία

Είναι σημαντικό να είστε ακριβείς όταν αναφέρετε το ιστορικό εργασίας σας. Το να ξεχνάς πότε και πού εργάζεσαι σε μια δεδομένη στιγμή μπορεί να μην φαίνεται σαν κάτι που μπορεί να συμβεί. Αλλά όταν εσείς τονίζετε για τη συνέντευξη, μπορεί να είναι εύκολο να ξεχάσετε τις ακριβείς λεπτομέρειες του ιστορικού απασχόλησής σας.

Ελέγξτε το βιογραφικό σας πριν πάτε για τη συνέντευξή σας. Είναι επίσης καλή ιδέα να φέρετε μαζί σας ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας στη συνέντευξη. Εάν δεν είστε σίγουροι για το τι πρέπει να γνωρίζει ο συνεντευξιανός σας, ανατρέξτε σε αυτόν τον οδηγό για να μοιραστείτε το ιστορικό εργασίας σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.