Δεύτερη πρόσκληση για συνέντευξη και τι να περιμένετε

Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να είναι μια οδυνηρή διαδικασία. Μετά την υποβολή αίτησης, την αναμονή δυνητικών μηνών και την ελπίδα για μια απάντηση, τελικά θα προσκληθείτε σε μια πρώτη συνέντευξη. Αν το κάνατε καλά, πιθανότατα θα λάβετε προσκλήσεις για μια δεύτερη συνέντευξη.

Αυτό μπορεί να είναι απίστευτα συναρπαστικό, αλλά και νευρικό-wracking. Τυπικά, επειδή οι διαχειριστές μίσθωσης έχουν ήδη μειώσει δραστικά το πεδίο των πιθανών προσλήψεων, ο χρόνος αναμονής για την κλήση θα είναι πολύ μικρότερος. Θυμηθείτε, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και το εύρος της εργασίας, η δεύτερη συνέντευξη σας μπορεί να είναι μόνο το επόμενο βήμα. Μπορεί να υπάρχει και τρίτη συνέντευξη.

Παράδειγμα πρόσκλησης σε δεύτερη συνέντευξη

Το παρακάτω είναι ένα παράδειγμα ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που σας συμβουλεύει ότι έχετε επιλεγεί για δεύτερη συνέντευξη.

Θέμα: Πρόσκληση σε δεύτερη συνέντευξη

Αγαπητέ Lucy Miranda, Σας ευχαριστούμε που αφιερώσατε το χρόνο να συναντήσετε μαζί μας για να συζητήσετε το ενδιαφέρον σας και τα προσόντα για τη θέση του βοηθού διευθυντή γκαλερί στο Oakland Photography Institute.

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσουμε ότι περάσατε τον πρώτο γύρο συνεντεύξεων και θα θέλαμε να σας προσκαλέσουμε να επιστρέψετε στην γκαλερί για μια δεύτερη συνέντευξη. Η συνέντευξη πρέπει να διαρκέσει περίπου δύο ώρες. Παρακαλώ ενημερώστε μας για τις ημέρες και τις ώρες που διαθέτετε για τις επόμενες δύο εβδομάδες.

Ανυπομονούμε να συναντηθούμε ξανά μαζί σας.

Καλύτερος, Jason Turner

Τι να περιμένετε σε μια δεύτερη συνέντευξη

Η λήψη της πρόσκλησης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι ένα μεγάλο επόμενο βήμα, αλλά δεν σημαίνει ότι η δουλειά είναι δική σας. Σε αυτό το σημείο, έχουν πιθανώς περιορίσει την ομάδα του αιτούντος, από τις δεκάδες που υπέβαλαν αίτηση, σε μια μόνο χούφτα που κατάφερε με επιτυχία μέσω του πρώτου γύρου.

Αυτή τη φορά θα αντιμετωπίσετε τους υποψηφίους με τα υψηλότερα προσόντα, οπότε είναι σημαντικό να παραμείνετε συγκεντρωμένοι και να μην είστε υπερβολικά βέβαιοι.

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν λανθασμένα ότι μια δεύτερη συνέντευξη είναι πιο απλή από την πρώτη. Αυτό απλά δεν ισχύει, εκτός αν αναφέρεται ρητά από τον υπεύθυνο προσλήψεων ή την επαφή με τους ανθρώπινους πόρους στην πρόσκληση που λάβατε.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε ντύσει όπως ακριβώς κάνατε για την πρώτη συνάντηση, όπως το να φοράτε ανδρικό κοστούμι ή κατάλληλο, σύγχρονο φόρεμα, εκτός εάν πρόκειται για ένα περιστασιακό εργασιακό περιβάλλον. Βεβαιωθείτε ότι η στολή σας είναι καθαρή, καλά συμπιεσμένη και ταιριάζει καλά. Και κρατήστε τα εξαρτήματά σας στο ελάχιστο.

Η δεύτερη συνέντευξη σας πιθανόν να διαφέρει από την πρώτη σας με διάφορους τρόπους. Με ορισμένες εταιρείες, θα συναντήσετε διαφορετικούς ανθρώπους από ό, τι κάνατε στην πρώτη συνέντευξη. Σε άλλες επιχειρήσεις, θα συναντήσετε την ίδια ομάδα, αλλά η εστίαση της συνέντευξης θα είναι διαφορετική. Αντί για ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή εμπειρία και την απόδοσή σας, μπορούν να επικεντρωθούν στην κουλτούρα και την προσωπικότητα για να δουν αν είστε κατάλληλοι για το γραφείο.

Υπάρχουν διάφοροι διαφορετικοί τύποι συνεντεύξεων και είναι πιθανό ότι μετά την αρχική σας συνέντευξη, ο δυνητικός εργοδότης θα χρησιμοποιήσει διαφορετικό τύπο για να δει πώς χειρίζεστε διαφορετικές καταστάσεις συνέντευξης. Εάν η πρώτη σας συνέντευξη ήταν ένα προς ένα, η δεύτερη σας μπορεί να είναι μια ομαδική συνέντευξη. Οι ομαδικές συνεντεύξεις είναι είτε μια ομάδα συναδέλφων που σας συνομιλούν είτε μια ομάδα συνεντευξιαζόμενων που συνεντεύονται μαζί. Είτε έτσι είτε αλλιώς, η ομάδα μίσθωσης θα εξετάσει πώς αλληλεπιδράτε με μια ομάδα, έτσι ασκείστε τις δεξιότητες ακρόασης και τη γλώσσα του σώματος σας επίσης.

Θυμηθείτε, αυτή είναι μια αμφίδρομη συζήτηση. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας, πρέπει επίσης να τις αξιολογείτε ως δυνητικό εργοδότη. Μια δεύτερη συνέντευξη είναι μια μεγάλη ευκαιρία για να πάρετε περισσότερες πληροφορίες για το τι είναι οι συνεργάτες σας, για το πώς είναι η εταιρική κουλτούρα και πώς λειτουργεί το πιθανό σας αφεντικό.

Να είστε έτοιμοι να κάνετε ερωτήσεις όχι μόνο για το ρόλο σας αλλά για τη μελλοντική σας ομάδα και την εταιρεία ως σύνολο. Ενώ σας δίνει πολύτιμη γνώση, δείχνει επίσης το ενδιαφέρον και το πάθος σας για την εργασία.