Nearshore IT Outsourcing

Τα τελευταία χρόνια, έχει γίνει όλο και λιγότερο απαραίτητο για τις επιχειρήσεις να έχουν όλους τους υπαλλήλους τους κάτω από μια στέγη. Ορισμένες εναλλακτικές λύσεις για τις θέσεις εργασίας στο χώρο της πληροφορικής περιλαμβάνουν υπεράκτια εξωτερική ανάθεση, εκχώρηση υπαλλήλων στην εργασία από το σπίτι, outsourcing και outsourcing IT, που ονομάζεται επίσης "nearshoring". Η Nearshoring περιλαμβάνει την αποστολή εργασιών πληροφορικής σε μια ξένη χώρα που είναι σχετικά κοντά στην έδρα της εταιρείας την εξωτερική ανάθεση του έργου.

Λόγοι για τις υπηρεσίες πληροφορικής Nearshore

Οι εταιρείες μπορούν να αποφασίσουν να πλησιάσουν μερικές από τις εργασίες τους στον τομέα της πληροφορικής, επειδή θέλουν να μειώσουν το κόστος, ενώ η μη καταβολή του κόστους αυτού καθιστά δυνατή την αποστολή εργασίας σε άλλη χώρα στην οποία οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται γενικά χαμηλότερους μισθούς.

Σε αντίθεση με την υπεράκτια εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών πληροφορικής (IT outsourcing), η οποία περιλαμβάνει την αποστολή εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής σε μια θέση στο εξωτερικό, η οποία βρίσκεται πολύ πιο μακριά (π.χ. εργασία από εταιρείες των ΗΠΑ που αποστέλλονται στην Ινδία)

• λιγότερες διαφορές χρονικής ζώνης
• γεωγραφική εγγύτητα
• πολιτισμικές ή / και γλωσσικές ομοιότητες

Αυτές οι συνθήκες μπορεί να είναι κρίσιμες για μια εταιρεία που αναθέτει σε τρίτους ένα σύνθετο έργο πληροφορικής και απαιτεί πολλή συνεχή επικοινωνία μεταξύ της εσωτερικής της ομάδας και της ομάδας κοντά στην οποία συνεργάζεται ή της συχνής μετακίνησης προς τον προορισμό.

Συνήθως, οι εργαζόμενοι σε εταιρείες πλησίον θα είναι πιο εκπαιδευμένοι από όσους βρίσκονται σε πανταχού παρόντες εταιρείες σε μέρη όπως η Ινδία, η Κίνα και η Μαλαισία. Είναι επίσης πιο πιθανό ότι οι εργαζόμενοι θα είναι ξύπνιοι και επιφυλακτικοί εάν δεν εργάζονται στη μέση της νύχτας για να ταιριάζουν στις ώρες εργασίας μιας άλλης χώρας.

Παραδείγματα δημοφιλών τοποθεσιών Nearshore

Οι εταιρείες των Η.Π.Α. είναι γνωστό ότι συνεργάζονται με τον Καναδά καθώς και με το Μεξικό και άλλες χώρες της Λατινικής Αμερικής. Παρομοίως, οι εταιρείες στη Δυτική Ευρώπη μπορούν να επιλέξουν να πλησιάσουν τις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης όπως η Ουκρανία ή η Βουλγαρία.

Όταν δεν είναι καλή ιδέα για Nearshore

Κάθε εταιρεία που σκέπτεται να κάνει outsourcing θα πρέπει πρώτα να ξοδέψει κάποιο χρονικό διάστημα το βάρος της εφοδιαστικής, καθώς μακροπρόθεσμα μπορεί να μην είναι πάντοτε φθηνότερο σε σχέση με τη στεριά. Ειδικά αν η εταιρεία που βρίσκεται κοντά σε μια ανεπτυγμένη χώρα, το κόστος της πρόσληψης των εργαζομένων μπορεί να μην είναι σημαντικά χαμηλότερο.

Μπορεί να υπάρχει χρόνος για να εξεταστεί: θα λειτουργεί η ανεξάρτητη εταιρία ανεξάρτητα, ή θα πρέπει οι υπάλληλοι της επιχείρησης να δουλεύουν και να παρέχουν καθοδήγηση και πόρους; Θα ταξιδεύουν μεταξύ των θέσεων που απαιτούνται και, εάν ναι, πόσο συχνά;

Είναι πολύ πιο εύκολο να συμβεί σύγχυση έργου όταν το αφεντικό και οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε διαφορετικές πλευρές ενός συνόρου. Εξαιτίας αυτού, ούτε η offshoring ούτε η nearshoring είναι συνήθως μια καλή ιδέα για περίπλοκα έργα ή καθήκοντα που χρειάζονται μεγάλη κατεύθυνση και επίβλεψη από την εταιρεία ενοικίασης. Είναι καλύτερα επιφυλακτικό για απλούστερες καθημερινές λειτουργίες όπως ανάπτυξη, γραφεία βοήθειας, αναλυτικά, κλπ.

συμπέρασμα

Το Nearshoring μπορεί ασφαλώς να είναι επωφελές για τις εταιρείες, εφ 'όσον χρησιμοποιείται σοφά. Μπορεί να τους επιτρέψει να αναλάβουν περισσότερη δουλειά, αναθέτοντας στην ομάδα τους τα σημαντικά έργα, ενώ παράλληλα φθάνουν μια φθηνότερη συμφωνία σε πιο κουραστικά καθήκοντα. Είναι σίγουρα ένα πόδι επάνω σε offshoring πλήρους κλίμακας, η οποία σχεδόν πάντα έρχεται με τη θυσία της ποιότητας. Κατά την επιλογή ενός τόπου προσέγγισης, οι εταιρείες θα πρέπει να ερευνήσουν τους νόμους της χώρας, το επίπεδο ασφάλειας της πνευματικής ιδιοκτησίας και το επίπεδο της εκπαίδευσης των εργαζομένων από τη στενή εταιρεία.