Οι απαντήσεις για τη χειρότερη συνέντευξη εργασίας που θα μπορούσατε ποτέ να δώσετε

Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι για να χτυπήσετε μια συνέντευξη εργασίας και να απενεργοποιήσετε έναν εργοδότη. Οι απαντήσεις των υποτρόφων στις ερωτήσεις συνέντευξης αποκαλύπτουν ελαττώματα στη στάση, την προετοιμασία, το ενδιαφέρον για την εργασία ή τα προσόντα για την καλή δουλειά. Μπορούν επίσης να αντικατοπτρίζουν αρνητικά την εργασιακή σας ηθική ή την ικανότητά σας να εργάζεστε καλά με άλλους.

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα των χειρότερων τύπων απαντήσεων σε ερωτήσεις συνέντευξης, καθώς και συμβουλές για το τι μπορείτε να πείτε αντί να εντυπωσιάσετε τον συνθέτη.

Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?

Κακές απαντήσεις: "Δεν ξέρω". "Ακούγεται σαν καλή δουλειά."

Το να λέτε ότι δεν γνωρίζετε ή να δώσετε μια αόριστη απάντηση δεν είναι ποτέ ένας καλός τρόπος για να απαντήσετε σε οποιαδήποτε ερώτηση συνέντευξης. Αν χρειαστεί, αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε μια απάντηση πριν απαντήσετε. Αντ 'αυτού, απαντήστε στην ερώτηση "Γιατί να σας προσλάβουμε;" με μια απάντηση που δείχνει πώς τα προσόντα και τα δυνατά σας ταιριάζουν με την εργασία, μαζί με μερικά ανέκδοτα για να σας δείξουν τα προσόντα σας.

Πείτε μου για την τελευταία δουλειά σας

Κακή απάντηση: "Δεν εξετάσατε το βιογραφικό μου;"

Ένα snide "Δεν εξετάσατε το βιογραφικό μου;" δεν είναι ο τρόπος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το ιστορικό απασχόλησής σας. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε τις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας με τον ερευνητή και να επανεξετάσετε το βιογραφικό σας μπροστά από το χρόνο, ώστε να ξέρετε πού εργάστηκε πότε.

Τι σας άρεσε τουλάχιστον για την προηγούμενη θέση σας;

Κακή απάντηση: "Μισούσα τη δουλειά και την εταιρεία. Ήταν φοβερό να δουλέψω".

Είναι σημαντικό να μην αποθαρρύνετε τις εταιρείες ή τους ανθρώπους για τους οποίους δουλέψατε επειδή δεν γνωρίζετε ποιες σχέσεις μπορεί να έχουν με την εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις. Κάποτε είχα μια υποψήφια που μου είπε ότι ο εργοδότης της ήταν το χειρότερο μέρος για να εργαστείς ποτέ. Αυτός ο εργοδότης ήταν ο μεγαλύτερος και πιο σημαντικός μας πελάτης. Είναι πάντα μια καλή στρατηγική για να εστιάσετε στα θετικά, όταν συζητάτε την προηγούμενη δουλειά σας, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο μεγάλωσε από τις εμπειρίες σας.

Ποια είναι τα δυνατά σου σημεία?

Κακές απαντήσεις: "Κάνω καλή δουλειά." "Είμαι ο καλύτερος." "Δεν είμαι σίγουρος, αλλά είμαι καλός μαθητής".

Οι ασαφείς απαντήσεις δεν πάνε καλά. Ο ερωτώμενος θέλει να μάθει ποιες δυνάμεις έχετε, οι οποίες σχετίζονται συγκεκριμένα με τη δουλειά που εξετάζετε. Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τα δυνατά σας, μιλήστε για τις δεξιότητες που έχετε σχετικά με τη δουλειά, αντί να δώσετε γενικές απαντήσεις.

Μπορείτε να μοιραστείτε μια αδυναμία;

Κακές απαντήσεις: "Δεν μπορώ να σκεφτώ κανέναν τώρα." «Τείνω να χάσω την υπομονή μου με ανίκανους ανθρώπους».

Πάντα πρέπει να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε μια αδυναμία, ώστε να μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε αφοσιωμένοι στην επαγγελματική ανάπτυξη και έχετε κάποια αυτογνωσία. Βεβαιωθείτε ότι οποιαδήποτε αδυναμία δεν δημιουργεί σοβαρές αμφιβολίες σχετικά με την προθυμία σας ή την ικανότητά σας να πραγματοποιήσετε τις κεντρικές λειτουργίες της εργασίας που έχετε στη διάθεσή σας. Όταν ρωτήσατε για αδυναμίες, είναι καλή ιδέα να διαμορφώσετε την απάντησή σας γύρω από τις δεξιότητες που έχετε βελτιώσει.

Γιατί περάσατε;

Κακές απαντήσεις: «Απέτυχα αυτή τη δοκιμή φαρμάκων». "Έχασα πάρα πολύ δουλειά."

Να είστε πολύ προσεκτικοί όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με την εκτόξευση. Κρατήστε ό, τι λέτε για να απολυθείτε όσο το δυνατόν συντομότερα. Μπορείτε να μιλήσετε για το πώς η αποκοπή ήταν μια ευλογία, ή πώς εσείς και ο εργοδότης σας ήρθε σε μια αμοιβαία κατανόηση.

Γιατί αποφασίσατε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση;

Κακές απαντήσεις: "Έψαχνα μέσω των διαφημίσεων εργασίας και φαινόταν ενδιαφέρον." "Βρέθηκα με την τρέχουσα δουλειά μου".

Αντί αυτές τις ασαφείς απαντήσεις, μια καλύτερη προσέγγιση θα ήταν να αναφερθούν συγκεκριμένοι λόγοι για τους οποίους η δουλειά είναι ελκυστική και ταιριάζει με τις γενικές φιλοδοξίες της σταδιοδρομίας σας. Όταν ρωτήσατε γιατί θέλετε μια δουλειά, θα πρέπει να δείξετε ότι έχετε ερευνήσει την επιχείρηση και να αποδείξετε ότι είστε κατάλληλος για τη δουλειά.

Πού βλέπεις τον εαυτό σου 5 χρόνια από τώρα;

Κακές απαντήσεις: "Στη δουλειά σας." "Μισώ την ερώτηση."

Οι περισσότεροι από εμάς μισούν αυτή την ερώτηση, αλλά μια καλύτερη απάντηση στο σημείο όπου βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια είναι να μιλήσετε για το τι θα θέλατε να μάθετε και να ολοκληρώσετε εκείνη την εποχή, με έμφαση στην υπεροχή στην εργασία για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.Προσπαθήστε να διερευνήσετε μια καριέρα από τη δουλειά για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις και να αναφέρετε έναν ρεαλιστικό στόχο για την πρόοδό σας. Είναι επίσης αποδεκτό να ζητήσετε από τον ερευνητή ορισμένες κοινές θέσεις στις οποίες μπορεί κάποιος να προχωρήσει αν κάποιος είναι επιτυχής στην αρχική του θέση και στη συνέχεια να χρησιμοποιήσει αυτές τις πληροφορίες για να βοηθήσει την απάντησή σας.

Εργάζεστε καλά με άλλους;

Κακές απαντήσεις: "Οι συνάδελφοί μου δεν μου άρεσαν, αλλά νομίζω ότι ήταν επειδή εκφοβίστηκαν από μένα". «Συνεργαζόμαστε με τους περισσότερους ανθρώπους, αλλά άλλοι πραγματικά με επιδεινώνουν».

Αντί να κακολογείτε τους συναδέλφους σας, είναι σημαντικό να ενημερώσετε τον συνθέτη ότι γνωρίζετε καλά όλους όσους εργάζονται. Οι εταιρείες δεν θέλουν να προσλάβουν δύσκολους υπαλλήλους και αν τους αφήσετε να γνωρίζουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ότι δεν είναι εύκολο να τους ακολουθήσετε, μάλλον δεν θα πάρετε τη δουλειά.

Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?

Κακές απαντήσεις: "Είμαι ο καλύτερος για τη δουλειά". "Είμαι υπέροχος με τους ανθρώπους και με έναν σκληρό εργάτη".

Αντί να είστε τόσο αόριστοι, όταν αντιμετωπίζετε το ερώτημα γιατί πρέπει να προσλάβετε, να είστε έτοιμοι να αναφέρετε έξι περιουσιακά στοιχεία που θα σας βοηθήσουν να πετύχετε τη δουλειά. Να είστε έτοιμοι να αναφέρετε παραδείγματα για το πώς εφαρμόσατε αυτά τα πλεονεκτήματα για να προσθέσετε αξία σε διάφορα σενάρια εργασίας, σχολείου ή εθελοντισμού.

Πες μου για τον εαυτό σου

Κακή απάντηση: "Είμαι ένας τεράστιος ανεμιστήρας των Yankees και άπληστος παίκτης softball με το δώρο του gab · είμαι συνήθως η ζωή του κόμματος."

Γενικά, θα προτιμάτε να χρησιμοποιείτε αυτό το άνοιγμα για να αναφέρετε μερικά από τα επαγγελματικά προσανατολισμένα χαρακτηριστικά που θα σας βοηθήσουν να ολοκληρώσετε τη δουλειά. Μπορείτε να προσθέσετε ένα ή δύο προσωπικά στοιχεία στο τέλος για να ολοκληρώσετε τα πράγματα. Για παράδειγμα, εάν υποβάλατε αίτηση για εργασία ως υπεύθυνος προσλήψεων, θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν: "Είμαι καλός ακροατής και ειδικευμένος ερευνητής που μπορεί να διαβάζει συνήθως τους ανθρώπους καλά". Ή "Στην εταιρεία ABC, το ποσοστό κράτησης των μισθωτών μου ήταν 20 τοις εκατό πάνω από το μέσο όρο της υπηρεσίας. Έχω πάρει γκολφ και αγαπώ, αλλά αγωνίζομαι να πυροβολώ λιγότερο από 100."

Πείτε μου πώς μπορείτε να επεκτείνετε τις πωλήσεις κατά 25 τοις εκατό;

Κακή απάντηση: "Είναι δύσκολο να πω, αλλά είμαι ένας μεγάλος πωλητής."

Βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας για τυχόν ισχυρισμούς στο βιογραφικό σας σημείωμα με συγκεκριμένες λεπτομέρειες. Σε αυτό το παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε τα χαρακτηριστικά σας ως επιτυχημένο πωλητή ή / και συγκεκριμένες τεχνικές / στρατηγικές που χρησιμοποιήσατε για τη δημιουργία πωλήσεων.

Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις για μένα;

Κακές απαντήσεις: "Πρέπει να εργαστώ υπερωρίες;" "Δεν έχω καμία απορία." "Πόσα διακοπές θα πάρω;" "Πόσο είναι η έκπτωση των εργαζομένων;"

Όταν γυρίζετε τα τραπέζια, ετοιμάστε πάντα μερικές ερωτήσεις που σχετίζονται με την ίδια τη δουλειά και τον ρόλο που θα παίξετε, την εκπαίδευση που θα λάβετε, τις σταδιοδρομίες ή άλλες επαγγελματικές ανησυχίες. Οι ερωτήσεις σχετικά με τον χρόνο και τα οφέλη των διακοπών μπορούν να περιμένουν μέχρι να σας δοθεί μια θέση.