Ερωτήσεις και απαντήσεις για τη συνέντευξη εργασίας σχετικά με την ομαδική εργασία

Ένα κοινό θέμα στις συνεντεύξεις εργασίας είναι η ομαδική εργασία. Συχνά, ένας ερευνητής θα σας ρωτήσει μια ερώτηση όπως "Πώς αισθάνεστε για την εργασία σε μια ομάδα;" ή "Πείτε μου για μια στιγμή που λύσατε ένα πρόβλημα ως ομάδα" ή "Πώς θα παρακινήσετε τα μέλη της ομάδας εάν δούλευα σε ένα έργο μαζί;"

Με αυτά τα ερωτήματα, οι συνεντευξιαζόμενοι μπορούν να έχουν την αίσθηση του αν ήθελα να δουλεύεις σε μια ομάδα, πόσο καλά δουλεύεις σε ομάδες και ποιος είναι ο ρόλος που παίρνεις σε ένα ομαδικό έργο (για παράδειγμα, ένας ηγέτης, ένας διαμεσολαβητής, ένας οπαδός). Αυτές οι ερωτήσεις δείχνουν επίσης εάν μπορείτε εύκολα να το πάρετε μαζί, το οποίο είναι σημαντικό σε σχεδόν οποιοδήποτε περιβάλλον εργασίας.

Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να απαντήσετε. Τα σημαντικότερα πράγματα που πρέπει να θυμάστε όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία είναι να παραμείνετε θετικά και να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα.

Αυτές είναι μερικές συμβουλές για την απάντηση σε τέτοιου είδους ερωτήσεις, καθώς και μια λίστα δειγμάτων ερωτήσεων σχετικά με την ομαδική εργασία και καλύτερες απαντήσεις για κάθε ερώτηση.

1:09

3 τρόποι απάντησης Ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία

Συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις ομαδικής εργασίας

Θέλετε να επιδείξετε στον εργοδότη τόσο ότι είστε ενθουσιασμένοι με την ομαδική εργασία και ότι συναντάμε συναδέλφους.

Πριν τη συνέντευξή σας, σκεφτείτε τι απολαμβάνετε περισσότερο για να εργαστείτε σε μια ομάδα. Αυτό θα σας βοηθήσει να είστε θετικοί όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία. Για παράδειγμα, μπορεί να εκτιμήσετε την ευκαιρία να αποκτήσετε γνώση και σχόλια από τους συναδέλφους σας.

Φυσικά, θέλετε επίσης να είστε ειλικρινείς. Μερικές φορές, πρέπει να περιγράψετε μια αρνητική εμπειρία ομαδικής εργασίας. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να πει: "Πες μου για μια δύσκολη εμπειρία που είχατε όταν εργαζόταν σε ένα ομαδικό έργο." Αν λέτε ότι δεν είχατε ποτέ μια δύσκολη εμπειρία, ο εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι δεν λέτε την αλήθεια. Επιπλέον, αυτή η απάντηση δεν αποκαλύπτει τον τρόπο με τον οποίο είστε ως ομαδικός παίκτης ή πώς χειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις, πράγμα που πραγματικά θέλουν να γνωρίζουν οι συνεντεύξεις.

Αντί να παρακάμψετε την ερώτηση, προσπαθήστε να εστιάσετε στον τρόπο με τον οποίο λύσατε ένα δύσκολο πρόβλημα.

Για παράδειγμα, μπορεί να απαντήσετε: "Έχω εργαστεί σε ομάδες όπου μία ή δύο φωνές τείνουν να κυριαρχούν στην ομάδα, και οι ιδέες των άλλων λαών δεν ακούγονται. Προσπαθώ να είμαι ένας καλός ακροατής στις ομάδες, να αφιερώσω χρόνο για να κατανοήσω τις ιδέες όλων και να φροντίσω να συζητηθούν οι προτάσεις όλων ».

Παρέχετε παραδείγματα

Πολλές ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία θα είναι ερωτήσεις συνέντευξης. Αυτές οι ερωτήσεις απαιτούν να δώσετε ένα παράδειγμα από τις προηγούμενες εργασιακές σας εμπειρίες. Για παράδειγμα, ένας ερευνητής μπορεί να ρωτήσει: "Πες μου για μια στιγμή που έπρεπε να ολοκληρώσετε ένα ομαδικό έργο κάτω από μια σύντομη προθεσμία."

Αυτά τα είδη ερωτήσεων ομαδικής εργασίας απαιτούν να σκεφτείτε παραδείγματα από προηγούμενες εμπειρίες που εργάζονται σε μια ομάδα. Για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, περιγράψτε το συγκεκριμένο παράδειγμα που σκέφτεστε (βοηθά να σκεφτείτε εκ των προτέρων παραδείγματα). Στη συνέχεια, εξηγήστε την κατάσταση και τι κάνατε για να λύσετε το πρόβλημα ή να επιτύχετε την επιτυχία. Τέλος, περιγράψτε το αποτέλεσμα.

Ακόμα κι αν η ερώτηση δεν είναι ερώτημα συνέντευξης, είναι συχνά χρήσιμο να δώσουμε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα. Για παράδειγμα, οι ερωτήσεις συνεντεύξεων θέτουν σε εσάς μια ενδεχόμενη μελλοντική κατάσταση στην εργασία. Ένας ερευνητής μπορεί να ρωτήσει: "Πώς θα αντιμετωπίσετε μια σύγκρουση μεταξύ δύο μελών της ομάδας;" Παρόλο που πρόκειται για μελλοντικές καταστάσεις, μπορείτε ακόμα να απαντήσετε με ένα παράδειγμα από προηγούμενη εμπειρία.

Προσαρμόστε την απάντησή σας στην εργασία

Προσπαθήστε να δώσετε παραδείγματα που σχετίζονται στενά με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Σκεφτείτε την εργασία στο παρελθόν, την πρακτική άσκηση ή τις εμπειρίες εθελοντών που απαιτούσαν δεξιότητες παρόμοιες με αυτές που απαιτούνται για αυτή τη δουλειά.

Εξετάστε επίσης την εταιρία και το επίπεδο θέσης της εργασίας. Οι μεγάλες και οι εταιρικές εταιρείες μπορούν να εκτιμήσουν διαφορετικά χαρακτηριστικά ομαδικής εργασίας από τις μικρές επιχειρήσεις ή τις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Αν υποβάλετε αίτηση για θέση σε επίπεδο διαχείρισης, προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε παραδείγματα που εμφανίζουν τις δεξιότητες ηγεσίας και τις ικανότητες οικοδόμησης. Εάν υποβάλετε αίτηση για θέση υποστήριξης, μοιραστείτε τον τρόπο με τον οποίο βοήθησατε στην επίλυση συγκρούσεων ή διατηρήσατε τα μέλη της ομάδας εντός της προθεσμίας.

Δείγματα ερωτήσεων και απαντήσεων

• Δώστε μερικά παραδείγματα ομαδικής εργασίας - Καλύτερες απαντήσεις
• Έχετε ποτέ δυσκολευτεί να συνεργαστείτε με έναν διαχειριστή; - Καλύτερες απαντήσεις
• Πώς νιώθεις να δουλεύεις σε μια ομάδα; - Καλύτερες απαντήσεις
• Πώς αισθάνεσαι ότι εργάζεσαι σε ένα ομαδικό περιβάλλον; - Καλύτερες απαντήσεις
• Προτιμάτε την ομαδική εργασία ή την ανεξάρτητη εργασία; - Καλύτερες απαντήσεις
• Πώς θα περιγράφατε την ικανότητά σας να εργάζεστε ως μέλος της ομάδας; - Καλύτερες απαντήσεις
• Ποιες στρατηγικές θα χρησιμοποιούσατε για να παρακινήσετε την ομάδα σας; - Καλύτερες απαντήσεις