• 2024-09-28

Μεσαίο μισθό - Τι πρέπει να ξέρετε για τα κέρδη

markos seferlis metaxa zozo μαρκος σεφερλης μεταξα ζωζω

markos seferlis metaxa zozo μαρκος σεφερλης μεταξα ζωζω

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια από τις πιο πιεστικές ερωτήσεις που πρέπει να απαντήσετε κατά τη διερεύνηση της σταδιοδρομίας είναι: "Πόσο θα κερδίσω;" Ενώ η αποζημίωση είναι ένας ασθενέστερος προγνωστικός παράγοντας για την ικανοποίηση από την εργασία από άλλους παράγοντες, όπως το αν ένα επάγγελμα είναι καλά προσαρμοσμένο, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα πιθανά κέρδη αν επιλέξετε να ακολουθήσετε μια συγκεκριμένη σταδιοδρομία. Μετά από όλα, όλοι έχουν λογαριασμούς για να πληρώσουν. Πάντα να μαθαίνετε για το μέσο μισθό όταν κάνετε την έρευνά σας.

Τι είναι ο μέσος μισθός;

Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, τμήμα του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ, αναφέρει το μέσο μισθό για εκατοντάδες επαγγέλματα. Η λέξη "διάμεσος" σημαίνει κυριολεκτικά τη μέση και, όσον αφορά τους μισθούς, είναι αυτή που, αν αναφερθεί με αριθμητική σειρά, όλοι οι μισθοί για κάθε άτομο που εργάζεται σε μια κατοχή, πέφτει στη μέση της λίστας. Τα μισά άτομα σε αυτή τη λίστα κερδίζουν λιγότερα από τα μεσαία και τα μισά κερδίζουν περισσότερα.

Ο υπολογισμός του μέσου όρου όταν υπάρχει ένας περίεργος αριθμός αριθμών απαιτεί ένα επιπλέον βήμα. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει ένας αριθμός που είναι νεκρό σημείο στον κατάλογο, ο διάμεσος είναι ο μέσος όρος των δύο μισθών που πέφτουν στη μέση.

Ας δούμε μερικά παραδείγματα. Για το πρώτο, θα πούμε ότι υπάρχουν τρεις κατασκευαστές widget. Οι μισθοί τους, από το χαμηλότερο σε υψηλότερο, είναι $ 20.000, $30,000 και $ 35.000. Ο μέσος μισθός είναι $ 30.000. Αυτό ήταν εύκολο γιατί υπάρχει σαφώς μια μεσαία φιγούρα. Αλλά, τι γίνεται αν υπάρχει ένας τέταρτος κατασκευαστής widget που κερδίζει $ 33.000. Τώρα υπάρχουν δύο μεσαίες τιμές: $ 30.000 και $ 33.000. Πρέπει να υπολογίσουμε τους δύο αυτούς αριθμούς που μπορούμε να κάνουμε προσθέτοντας τους μαζί ($ 30.000 + $ 33.000) και διαιρώντας το ποσό κατά δύο ($ 63.000 ÷ 2).

Ο διάμεσος είναι $ 31.500.

Γιατί πρέπει να ξέρετε για τα κέρδη;

Όχι μόνο πρέπει να ξέρετε για τα κέρδη όταν επιλέγετε μια σταδιοδρομία, αλλά είναι επίσης επιτακτική ανάγκη να έχετε αυτές τις πληροφορίες κατά τη διαπραγμάτευση του μισθού σας με έναν τρέχοντα ή μελλοντικό εργοδότη. Θα σας επιτρέψει να προσδιορίσετε αν μια προσφορά εργασίας είναι δίκαιη.

Εκτός από την εκμάθηση των γενικών μισθών για το επάγγελμά σας, μάθετε επίσης την αποζημίωση για τα άτομα με το επίπεδο εμπειρίας σας και, επειδή οι μισθοί διαφέρουν γεωγραφικά, δείτε πόσα άτομα κερδίζουν στην περιοχή σας. Το CareerOneStop, ένας ιστότοπος που χρηματοδοτείται από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, έχει πληροφορίες μισθοδοσίας για περίπου 900 επαγγέλματα. Χρησιμοποιήστε το Finder μισθοδοσίας για αναζήτηση βάσει επαγγέλματος και θέσης.

Πώς έχει αναφερθεί άλλος μισθός;

Ορισμένοι πόροι πληροφόρησης για την καριέρα αναφέρουν τον μέσο όρο αντί του μέσου μισθού. Η μέση είναι μια άλλη λέξη για τον μέσο όρο. Υπολογίζεται με την προσθήκη των μισθών όσων εργάζονται σε ένα επάγγελμα και στη συνέχεια τη διαίρεση του συνόλου με τον αριθμό των ατόμων. Πάρτε το παλαιότερο παράδειγμα των κερδών των makers widget. Θυμηθείτε ότι οι τρεις κατασκευαστές widget (οι μόνοι που εργάζονται στις ΗΠΑ) κέρδισαν $ 20.000, $ 30.000 και $ 35.000, αντίστοιχα. Όταν προστίθενται μαζί ($ 20.000 + $ 30.000 + $ 35.000) το συνολικό ποσό είναι $ 85.000. Για να πάρετε το μέσο, ​​διαιρέστε το σύνολο από τον αριθμό των κατασκευαστών widget: $ 85.000 ÷ 3.

Ο μέσος όρος είναι $ 28.333,33. Όπως δείχνει αυτό το παράδειγμα, ο μέσος όρος και ο διάμεσος, σε αυτήν την περίπτωση $ 30.000, είναι συχνά διαφορετικοί μεταξύ τους. Ο μέσος μισθός, αντί του μέσου μισθού, αντιπροσωπεύει με μεγαλύτερη ακρίβεια τα πραγματικά κέρδη σε ένα επάγγελμα.

Γιατί πρέπει να εξετάσετε το μέσο μισθό αντί του μέσου μισθού

Στο παραπάνω παράδειγμα εξετάσαμε τρεις μισθούς που είχαν διαφορά $ 15.000 μεταξύ των υψηλότερων και των χαμηλότερων ($ 35.000 - $ 20.000). Δεν είναι ασυνήθιστο να υπάρχει διαφορά μεταξύ των χαμηλότερων και των υψηλότερων μισθών σε έναν τομέα. Λαμβάνει υπόψη τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες αποζημιώνουν τους εισοδήματα εισόδου σε σχέση με το πόσο πληρώνουν τους εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία, καθώς και τους μισθούς όλων των εργαζομένων στο μεταξύ. Υπάρχουν επίσης και οι εργαζόμενοι που κάνουν εξαιρετικά χαμηλά και εκείνοι με εξαιρετικά υψηλούς μισθούς.

Ας δούμε ένα άλλο παράδειγμα. Υπάρχουν εννέα αγρότες. Δύο κερδίζουν $ 18.000 το καθένα, τρία από τα οποία πληρώνουν καθένα $ 19.000 και δύο κάνουν $ 20.000 ανά τεμάχιο. Ένα άλλο έργο για ένα τσιγκούνης αφεντικό και κερδίζει μόνο $ 10.000. Κάποιος παίρνει ένα πολύ γενναιόδωρο μισθό των 45.000 δολαρίων (είναι ο τσιγκούνης αφεντικό). Αυτά είναι τα αποθέματα, όπως αναφέρθηκε παραπάνω.

Για να λάβουμε τον μέσο μισθό, εξαντλούμε τα ποσά αυτά ως εξής:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Σύνολο: $ 188.000

Στη συνέχεια, διαιρούμε το αποτέλεσμα, 188.000 δολάρια, από τον αριθμό των εργαζομένων (9) και λαμβάνουμε μέσο μισθό περίπου 20.889 δολαρίων. Αυτό είναι υψηλότερο από ό, τι κερδίζουν οι περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται στον τομέα αυτό, ιδιαίτερα εκείνος με τη χαμηλότερη αποζημίωση, αλλά σημαντικά μικρότερος από τον μισθό του υψηλότερου μισθωτού. Ο μεσαίος μισθός δεν είναι τόσο πιθανός όσο ο μέσος μισθός να παραμορφώνεται από τις υπερβάσεις, για παράδειγμα, ένας εξαιρετικά υψηλός ή χαμηλός μισθός που μπορούν να κερδίσουν μόνο λίγοι άνθρωποι. Όταν βάζετε τους μισθούς των καλλιεργητών της γαιοσκώληκας σε αριθμητική σειρά ($ 10.000, $ 18.000, $ 18.000, $ 19.000, $19,000, $ 19.000, $ 20.000, $ 20.000, $ 45.000), ανακαλύπτετε ότι ο μέσος μισθός είναι $ 19.000.

Αυτό είναι περισσότερο σύμφωνο με το τι κερδίζει η πλειοψηφία των γεωργοκτηνοτρόφων στο παράδειγμά μας από το μέσο όρο ή το μέσο όρο των $ 20.889.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ελέγξετε τις αναφορές και μια μορφή ελέγχου αναφοράς

Πώς να ελέγξετε τις αναφορές και μια μορφή ελέγχου αναφοράς

Χρειάζονται λόγοι για να έχετε μια συνεπή διαδικασία και ένα αποτελεσματικό σχήμα για τον έλεγχο των αναφορών από τους υποψηφίους εργασίας σας; Μάθετε γιατί θέλετε συνέπεια.

18Β - Τι κάνει μια ειδικών δυνάμεων όπλα λοχίας;

18Β - Τι κάνει μια ειδικών δυνάμεων όπλα λοχίας;

Μάθετε τα πάντα για το στρατό στρατολογημένη εργασία 18B, ειδικών δυνάμεων όπλων λοχίας, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής θέσεων εργασίας και τους παράγοντες επάρκειας.

Πρόγραμμα για την κατάχρηση ναρκωτικών και την κατάχρηση αλκοόλ

Πρόγραμμα για την κατάχρηση ναρκωτικών και την κατάχρηση αλκοόλ

Το πρόγραμμα πρόληψης και θεραπείας της κατάχρησης οινοπνεύματος και ναρκωτικών (ADAPT) της Πολεμικής Αεροπορίας έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους χρήστες ναρκωτικών ουσιών και να προστατεύουν τους άλλους και την υπηρεσία.

Πώς να βρείτε και να επιλέξετε έναν σύμβουλο καριέρας ή έναν προπονητή

Πώς να βρείτε και να επιλέξετε έναν σύμβουλο καριέρας ή έναν προπονητή

Πώς να βρείτε έναν σύμβουλο καριέρας ή έναν προπονητή για να βοηθήσετε με μια αναζήτηση εργασίας ή καριέρα, τις παρεχόμενες υπηρεσίες, τις αμοιβές και τις συμβουλές για να επιλέξετε το σωστό άτομο για να εργαστείτε.

Πώς να επιλέξετε ένα κύριο κολλέγιο

Πώς να επιλέξετε ένα κύριο κολλέγιο

Συμβουλές για να βοηθήσετε τον φοιτητή σας να διαλέξει έναν σπουδαστή, αν το κορίτσι σας είναι αποφασισμένο, αναστατωμένο ή εντελώς ανίδεοι για το πώς να επιλέξετε ένα κύριο κολλέγιο.

Πώς να επιλέξετε ένα Κολλέγιο Σημαντικό για την Εγκληματολογική Καριέρα

Πώς να επιλέξετε ένα Κολλέγιο Σημαντικό για την Εγκληματολογική Καριέρα

Περιορίστε την επιλογή σας από τα μεγαλύτερα κολέγια και ετοιμαστείτε για μια καριέρα ανταμείβοντας στην εγκληματολογία ή την ποινική δικαιοσύνη.