Κατανόηση της παρακράτησης πληρωμής σας
ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)
Πίνακας περιεχομένων:
- 01 Τακτικές πληρωμές
- 02 Άλλοι τύποι αμοιβής
- 03 Ομοσπονδιακοί φορολογικοί μισθοί και παρακράτηση
- 04 Κρατικοί Φορολογικοί Μισθοί και Παρακράτηση
- 05 FICA ή OASDI Φορολογικοί μισθοί και παρακράτηση
- 06 Διάφορες παρακρατήσεις
Όταν παίρνετε το πρώτο σας paycheck, ίσως να εκπλαγείτε με τις διαφορετικές εκπτώσεις paycheck. Είναι σημαντικό να κατανοήσετε την κατανομή του τι παρακρατείται και του τι χρησιμοποιείται. Οι έλεγχοι ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς από την εταιρεία σε εταιρεία, οπότε αν έχετε επιπλέον ερωτήσεις, μπορείτε να ζητήσετε από το τμήμα ανθρώπινων πόρων. Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι ορισμένες εταιρείες διαχειρίζονται ένα μήνα πίσω από τις αποδοχές, οπότε οποιαδήποτε αλλαγή σε ώρες, αμοιβές ή παροχές μπορεί να είναι ένα μήνα πίσω. Όταν κερδίζετε, δεν μπορείτε να δείτε όσο σκέφτεστε την πληρωμή σας στο σπίτι, επειδή ο φορολογικός σας συντελεστής μπορεί να αυξηθεί ανάλογα με το μέγεθος της αύξησής σας. Η κατανόηση του μισθού σας μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε γιατί συμβαίνει αυτό.
01 Τακτικές πληρωμές
Το ποσό που καταβλήθηκε για την τελευταία περίοδο πληρωμής. Αυτό είναι το ποσό που πληρώνετε πριν από οποιαδήποτε προκαταβολή. Αν είστε σε μισθό, αυτό πρέπει να είναι το ποσό που αναφέρατε. Αν πληρώνεστε ανά ώρα, θα πρέπει να είναι ίσο με τον αριθμό ωρών που εργάσατε κατά τη διάρκεια του ωρομισθίου σας. Αν πληρώνεστε σε μηνιαία βάση, τότε αυτό πιθανόν να είναι το ίδιο ποσό κάθε μήνα. Μπορεί να διαφέρει από εβδομάδα σε εβδομάδα και θα επηρεάσει πόσο αφαιρείται από τους φόρους σας. Εάν πληρώνεστε κάθε δύο εβδομάδες, μπορείτε να καταλήξετε με λίγες πρόσθετες αμοιβές κάθε χρόνο. Είναι σημαντικό να παρακολουθείτε επίσης την υπερωριακή σας αμοιβή. Μερικοί εργοδότες θα προσπαθήσουν να εξοικονομήσουν χρήματα ξυρίζοντας λίγα λεπτά κάθε μέρα. Εάν συμβεί αυτό, θα πρέπει να το αμφισβητήσετε. Είναι σημαντικό να τεκμηριώσετε προσεκτικά τις ώρες σας, ώστε να μπορείτε να τα συγκρίνετε με αυτά που αναφέρονται στις κάρτες σας.
02 Άλλοι τύποι αμοιβής
Κοντά στο κανονικό κουτί πληρωμών σας, μπορείτε να δείτε κουτιά με ετικέτα με υπερωρίες, διακοπές και ασθένεια. Αυτό μπορεί να δείξει τις ώρες που έχετε συγκεντρώσει ή που μπορεί να έρθει σε ξεχωριστή δήλωση. Αυτό θα αναφέρει τις ώρες που χρησιμοποιήσατε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου πληρωμής. Ο μισθός υπερωριών θα πρέπει να υπολογίζεται σε χρόνο και μισό. Είναι σημαντικό να παρακολουθείτε τον αριθμό των ημερών διακοπών και ασθενειών που έχετε συγκεντρώσει. Εάν αποχωρήσετε από την εργασία σας ή απολυθείτε, θα πρέπει να πληρώσετε για τις ημέρες που έχετε συγκεντρώσει. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει την πολιτική με τον εργοδότη σας για να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνετε το ποσό που οφείλετε όταν εγκαταλείπετε την εργασία σας.
03 Ομοσπονδιακοί φορολογικοί μισθοί και παρακράτηση
Αυτό είναι το ύψος του μισθού που φορολογείτε από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Οι εκπτώσεις σας πριν από την είσπραξη (ιατρική και οδοντιατρική ασφάλιση, συνταξιοδότηση και λογαριασμοί ευέλικτης δαπάνης) πρέπει να αφαιρούνται από την κανονική αμοιβή σας για να ισούνται με αυτό το ποσό. Το ποσό παρακράτησης είναι το ποσό των φόρων που έχετε παρακρατήσει. Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε για να δείτε πόσο παρακρατήθηκε έτος μέχρι σήμερα. Ένας από τους λόγους που είναι καλό να εγγραφείτε για ασφάλιση υγείας και να εξοικονομήσετε για τη συνταξιοδότηση μέσω της εργασίας σας είναι ότι μειώνει το φορολογητέο εισόδημά σας, πράγμα που σημαίνει ότι θα πληρώσετε λιγότερα στους φόρους. Πάρτε το χρόνο να εξετάσετε το πακέτο παροχών σας όταν αρχίσετε να εργάζεστε ή κατά τη διάρκεια της ανοικτής περιόδου εγγραφής.
04 Κρατικοί Φορολογικοί Μισθοί και Παρακράτηση
Η στήλη των κρατικών φορολογητέων μισθών δείχνει το ποσό στο οποίο θα φορολογηθεί το κράτος σας. Η στήλη παρακράτησης δείχνει το ποσό που έχει παρακρατήσει η κατάσταση. Οι κρατικοί φόροι θα είναι στην καθαρή σας αμοιβή αντί για την ακαθάριστη αμοιβή σας. Εάν το κράτος σας δεν έχει φόρους εισοδήματος, δεν θα δείτε τίποτα εκεί.
05 FICA ή OASDI Φορολογικοί μισθοί και παρακράτηση
Ορισμένες εταιρείες θα αναφέρουν αυτόν τον φόρο ως FICA (Ομοσπονδιακή Ασφάλιση Εισφορών) ή ως OASDI (Πρόγραμμα γήρατος, επιζώντων και αναπηρίας). Πρόκειται για το ίδιο πρόγραμμα. Τα χρήματα που αποσύρονται αντιστοιχίζονται από τον εργοδότη σας και καταβάλλονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Μπορείτε να αρχίσετε να λαμβάνετε μια δήλωση οφέλους από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης κάθε λίγα χρόνια που να εξηγεί ποια θα είναι τα οφέλη σας, αλλά αυτό θα έρθει μέσω του ταχυδρομείου και θα είναι ξεχωριστό από το paycheck σας.
06 Διάφορες παρακρατήσεις
Θα δείτε μερικά μικρότερα κουτιά που θα φέρουν ετικέτες με τις διάφορες άλλες εκπτώσεις, οι οποίες θα πρέπει να περιλαμβάνουν την ασφάλιση υγείας, τη συνταξιοδότηση και οποιεσδήποτε παροχές για την καφετέρια που μπορεί να έχετε εγγραφεί. Οι αφαιρέσεις του ευέλικτου λογαριασμού σας θα πρέπει να είναι και εδώ. Αυτά τα στοιχεία θα εμφανιστούν πριν από τους φόρους σας και ίσως μπορείτε να μειώσετε το φορολογητέο εισόδημά σας με την εγγραφή σας. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να ελέγξετε για να βεβαιωθείτε ότι το σωστό ποσό παρακρατείται κάθε μήνα, ειδικά όταν ξεκινάτε για πρώτη φορά. Στη συνέχεια, αν μπορείτε να ελέγξετε αν το ποσό που καταβάλλεται ξαφνικά αλλάζει. Εάν πληρώνετε για πράγματα όπως το δελτίο λεωφορείων σας με το paycheck σας, θα συμπεριληφθεί επίσης, αν και τα στοιχεία αυτά δεν είναι εκπεστέα. Να είστε βέβαιος να επανεξετάσει stub αμοιβή σας σε τακτική βάση για να βεβαιωθείτε ότι τα πάντα λαμβάνονται σωστά, ώστε να μην καταλήξετε οφειλόμενος πολύ σε φόρους.
Κατανόηση της δήλωσης αδείας και αποδοχών σας (LES)
Ανακαλύψτε λεπτομερείς οδηγίες για να βοηθήσετε τον ενεργό υπάλληλο υπηρεσίας να κατανοήσει τις δηλώσεις αδείας και αποδοχών (LES).
Κατανόηση της δήλωσης αδείας και αποδοχών σας
Η κατανόηση της δήλωσης αδείας και κερδών σας (LES) απλοποιείται με αυτές τις περιεκτικές εξηγήσεις για τα μέλη της Εφεδρείας και της Εθνικής Φρουράς.
Κατανόηση της προσφοράς εργασίας σας ή της τρέχουσας αποζημίωσης
Μάθετε ποια στοιχεία συνθέτουν ένα πακέτο αποζημίωσης και ποιους παράγοντες αναλύουν οι εταιρείες κατά τον καθορισμό της αποζημίωσης των εργαζομένων.