Πώς να δώσετε δώρα στους εργαζόμενους - που πραγματικά θέλουν

Η ικανοποίηση του προσωπικού και τα κίνητρα είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση της επιχείρησής σας στην καλύτερη δυνατή. Εάν οι υπάλληλοί σας αισθάνονται δυσαρεστημένοι ή μη εκτιμημένοι, το κίνητρό τους, και στη συνέχεια η παραγωγικότητα τους, θα μειωθεί. Δείξτε στο προσωπικό σας ότι αποτιμώνται για να ενισχύσουν και να διατηρήσουν το ηθικό. Ένας τρόπος για να δείξετε πόσο εκτιμάτε και εκτιμάτε τους υπαλλήλους σας είναι να δώσετε ένα δώρο διακοπών για τους εργαζομένους - ένα δώρο διακοπών που πραγματικά θέλουν.

Μια νέα έρευνα των εργαζομένων από την εταιρεία εκτύπωσης online, Instantprint, δείχνει πόσο σημαντικό είναι να δίνετε ένα δώρο διακοπών για τους εργαζομένους για την επιχείρησή σας. Το 94 τοις εκατό των ερωτηθέντων είπε ότι ένα δώρο διακοπών από τον εργοδότη τους θα τους έκανε να αισθάνονται εκτιμημένοι, εκτιμημένοι και πιο ευτυχισμένοι στην εργασία.

Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τα δώρα διακοπών που προσφέρετε στους υπαλλήλους σας, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι τους δίνετε κάτι που θέλουν. Τα αζήτητα δώρα δεν θα συμβάλουν στην ενίσχυση του ηθικού του προσωπικού ή στην έμπνευση. Η έρευνα του Instantprint αποκάλυψε επίσης τα πιο δημοφιλή δώρα που λαμβάνουν από τους εργοδότες, όπως ψηφίστηκαν από τους εργαζομένους, για να σας βοηθήσουν να επιλέξετε δώρα για τους υπαλλήλους που θέλουν πραγματικά.

Κάρτες δώρων ως δώρα για υπαλλήλους

Οι κάρτες δώρων ήρθαν ως τα πιο δημοφιλή δώρα που οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να λάβουν από τις εταιρείες τους με σχεδόν το ένα τρίτο της ψήφων (29%). Εκτός από την εκτίμηση των υπαλλήλων για δωροκάρτες ως δώρα, οι κάρτες δώρων προσφέρουν επιπλέον οφέλη.

Πρώτον, είναι εύκολο για έναν εργοδότη να παρέχει. Άλλες επιλογές σε αυτόν τον κατάλογο, όπως η παροχή πρώιμης απουσίας από την εργασία, περιλαμβάνουν χρόνο προσωπικού για το σχεδιασμό. Οι κάρτες δώρων, ωστόσο, είναι άμεσα διαθέσιμες για αγορά τόσο σε απευθείας σύνδεση όσο και σε ένα ευρύ φάσμα καταστημάτων.

Δεύτερον, οι κάρτες δώρων δίνουν στους υπαλλήλους την ελευθερία να επιλέξουν ένα δώρο που θα χρησιμοποιήσουν πραγματικά. Με τις κάρτες δώρων που είναι τώρα διαθέσιμες και ισχύουν στα περισσότερα μεγάλα καταστήματα, η παροχή τους στο προσωπικό σας μπορεί να σας βοηθήσει να αξιοποιήσετε στο έπακρο τα δώρα σας για τους εργαζόμενους.

Πρόωρη τελειώνει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ως δώρο για τους εργαζόμενους

Ερχόμενοι σε ένα πολύ κοντά στο δώρο κάρτες από την άποψη των πιο δημοφιλή δώρα διακοπών που λαμβάνουν από τους εργοδότες είναι η επιλογή της πρόωρης λήξης. Με το 28,8% των ψήφων, υπάρχει μικρή διαφορά μεταξύ των δύο επιλογών δώρων.

Η περίοδος των διακοπών είναι για το πέρασμα του χρόνου με τα αγαπημένα σας πρόσωπα, οπότε δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η πρόωρη ολοκλήρωση της κατάταξης των εργαζομένων είναι τόσο υψηλή. Η απομάκρυνση από την εργασία νωρίς μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά όταν πρόκειται να τελειώσετε τα ψώνια σας για τα Χριστούγεννα ή να τα φτιάξετε στην οικογένεια.

Δύο τρόποι με τους οποίους μπορείτε να οργανώσετε τις πρώτες τελειώσεις για το προσωπικό σας είναι οι εξής:

• Επιτρέψτε στο προσωπικό να επιλέξει την ημέρα που επιθυμεί να εγκαταλείψει νωρίτερα την εργασία. Δημιουργήστε ένα υπολογιστικό φύλλο, παρόμοιο με το ένα για την παρακολούθηση της ετήσιας άδειας, και ζητήστε από το προσωπικό να ζητήσει την ημέρα του να φύγει νωρίς από την εργασία, ώστε να μπορείτε να διασφαλίσετε ότι έχετε πάντα επαρκή κάλυψη.
• Επιλέξτε μια ημέρα για να φύγει όλη η εταιρεία νωρίς, για παράδειγμα, την παραμονή των Χριστουγέννων, όταν πολλές εταιρείες κλείνουν το μεσημέρι. Απλά βεβαιωθείτε ότι έχετε δώσει δίκαιη προειδοποίηση στους πελάτες και τους πελάτες ότι αυτό θα συμβεί.

Παρέχετε ένα ανοιχτό μπαρ στο Party Holiday ως δώρο για τους υπαλλήλους

Τα συμβαλλόμενα μέρη και οι συναντήσεις είναι εξαιρετικές εκδηλώσεις για τους υπαλλήλους σας. Φέρνουν το προσωπικό σας έξω από το χώρο εργασίας και βοηθούν στην οικοδόμηση και βελτίωση των εργασιακών σχέσεών τους.

Ένας στους πέντε εργαζόμενους λέει ότι το πάρτι διακοπών θα ήταν καλύτερο αν η εταιρία τους προσέφερε ένα ανοικτό μπαρ. Η παροχή ανοιχτού μπαρ είναι ένας τρόπος για να ενθαρρύνετε το προσωπικό να παραβρεθεί στο πάρτι διακοπών και βοηθά τους υπαλλήλους σας να απολαύσουν τον εαυτό τους.

Η κάλυψη της καρτέλας μπαρ για όλη την εταιρεία είναι δαπανηρή, αλλά δεν χρειάζεται να πάτε τόσο μακριά στο πάρτι διακοπών σας, αν το κόστος δεν είναι στον προϋπολογισμό σας. Σκεφτείτε να προσφέρετε αντί να καλύψετε το πρώτο ποτό του καθενός. Ή να εκδώσετε ένα ορισμένο αριθμό ποτών ή κουπονιών ποτών που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εργαζόμενοι όλη τη νύχτα. Αυτό θα εμποδίσει όλους να συσσωρευτούν μέχρι το μπαρ και να εξασφαλίσουν ότι όλο το προσωπικό έχει ίση πρόσβαση στο perk.

Φυσικά δώρα για υπαλλήλους

Ένας στους δέκα εργαζόμενους θέλει να επιμείνει στην κλασική επιλογή για την περίοδο των διακοπών, ζητώντας από τον εργοδότη τους να τους δώσει ένα φυσικό δώρο. Τα φυσικά δώρα σας επιτρέπουν να δημιουργείτε ομάδες όταν οι υπάλληλοι ανοίγουν τα δώρα μαζί.

Για να το επιτύχετε αυτό, ωστόσο, θα χρειαστεί να δώσετε στους εργαζομένους σας το ίδιο δώρο. Αυτό το δώρο ενός μεγέθους που ταιριάζει σε όλα είναι δύσκολο να γίνει σωστό. Θα θέλετε να μιλήσετε με το προσωπικό σας, να σημειώσετε τα ενδιαφέροντα και τις συνήθειες τους και να χρησιμοποιήσετε τις ιδέες σας ως έμπνευση.

Συχνά τα κλασικά είναι τα καλύτερα όταν δίνετε στους εργαζόμενους ένα φυσικό δώρο διακοπών. Για παράδειγμα, το προσωπικό σας είναι πιθανό να χρησιμοποιήσει ένα κύπελλο ταξιδιού και το κύπελλο πρέπει να διαρκέσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Δώρα όπως κούπες ταξιδιού και εταιρικά ρούχα με λογότυπα προσθέτουν ένα επιπλέον όφελος στο δώρο των εργαζομένων για διακοπές καθώς είναι χρήσιμα για την αύξηση της αναγνωρισιμότητάς σας.

Φιλανθρωπικές Δωρεές ως Δώρα για Εργαζομένους

Όταν οι υπάλληλοί σας διασκεδάζουν, γιορτάζοντας αυτή την εορταστική περίοδο με δώρα και συγκεντρώσεις, είναι σημαντικό να θυμόμαστε αυτούς που είναι λιγότερο τυχεροί από τους εαυτούς τους. Το 7% του προσωπικού θέλει τους εργοδότες τους να τους βοηθήσουν να ολοκληρώσουν αυτή την αποστολή κάνοντας δωρεά στο όνομά τους σε φιλανθρωπικούς σκοπούς.

Η εορταστική περίοδος είναι μια δύσκολη εποχή του χρόνου για να δωρίσουν οι εργαζόμενοι, με όλες τις οικονομικές πιέσεις της δώρησης, των εορταστικών εκδρομών και της διατροφής στην οικογένεια. Η δωρεά σε αξιόλογες αιτίες στο όνομα του προσωπικού σας μπορεί να τους βοηθήσει να επιταχύνουν τον παράγοντα που αισθάνεται καλά αυτή την περίοδο των διακοπών.

Αν δώσετε αυτήν την εορταστική περίοδο ως δώρο για τους εργαζόμενους, διερευνήστε διεξοδικά την φιλανθρωπία που επιλέξατε. Επιλέξτε ένα που ευθυγραμμίζεται με τις τιμές της εταιρείας σας. Οι τοπικές αιτίες είναι επίσης σταθερές επιλογές καθώς αυξάνουν τη θέση σας ως επιχείρηση που δίνει πίσω στην κοινότητά της.

Δεν χρειάζεται να περιορίσετε μόνο σε μία από αυτές τις επιλογές για δώρα διακοπών για υπαλλήλους. Μπορείτε να προσφέρετε αρκετές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την περίοδο των διακοπών για το προσωπικό σας. Θα ενισχύσετε τα κίνητρά τους καλά στο νέο έτος.