• 2024-11-24

Αρνητικό δείγμα σύστασης επιστολής

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια αρνητική επιστολή συστάσεων μπορεί να σας κοστίσει την δουλειά των ονείρων σας, οπότε είναι σημαντικό να είστε σε θέση να εντοπίσετε αυτό που μοιάζουν και ποιος μπορεί να είναι διατεθειμένος να γράψει μια αρνητική επιστολή σύστασης για εσάς.

Όχι όλοι οι συγγραφείς αναφοράς θα αρνηθούν να δώσουν μια αναφορά, ακόμη και αν δεν έχουν πολύ θετικό να πουν. Είναι σημαντικό να ενημερώσετε εκ των προτέρων τους συγγραφείς επιστολών αναφοράς για να βεβαιωθείτε ότι μπορούν να σας δώσουν θετική υποστήριξη.

Μια αρνητική επιστολή σύστασης θα σας βλάψει πολύ περισσότερο από καμία επιστολή σύστασης καθόλου.

Εάν ο τρέχων εργοδότης ή διευθυντής σας είναι απρόθυμος ή ανίκανος να σας γράψει μια θετική επιστολή σύστασης, βρείτε κάποιον άλλο που μπορεί.

Ποιος να ζητήσει αναφορά

Μερικοί άνθρωποι που θα μπορούσατε να εξετάσετε αν θα θέλατε αντ 'αυτού θα ήταν άλλοι διαχειριστές με τους οποίους συνεργάστηκατε στην τρέχουσα εταιρεία σας, περισσότερους ανώτερους συναδέλφους και προηγούμενους διαχειριστές. Θα μπορούσατε επίσης να συμπεριλάβετε μια αναφορά χαρακτήρα αντί για μια επαγγελματική αναφορά.

Θυμηθείτε ότι ζητάτε τη συγγραφέα συστάσεών σας για μια χάρη, ώστε να είστε έτοιμοι να κάνετε τη δουλειά τους όσο το δυνατόν πιο εύκολη, αν είστε πρόθυμοι να παράσχετε δείγματα επιστολών αναφοράς που μπορούν να χρησιμοποιήσουν και προσφέροντάς σας να ανταλλάξετε όταν χρειάζονται σύντομα μια επιστολή σύστασης. Μια μικρή πρόσθετη προσπάθεια από την πλευρά σας για να διασφαλίσετε ότι η επιστολή της σύστασής σας είναι θετική θα αξίζει πολύ όταν θα πάρετε μια πρόσκληση για συνέντευξη από πολλές εταιρείες.

Θυμηθείτε ότι οι αρνητικές επιστολές συστάσεων θα σπάνια βγαίνουν και να πείτε ότι ήσαστε φοβερός υπάλληλος και ότι η σημερινή σας εταιρεία είναι ενθουσιασμένη που σας βλέπει να φύγετε. Οι κανόνες για τις επιστολές συστάσεων απαιτούν ένα ορισμένο επίπεδο διατύπωσης, οπότε συγγραφείς αναφοράς που δεν πιστεύουν ότι θα πρέπει να προσληφθούν, δεν θα βγουν και να το πούνε αυτό. Αντ 'αυτού, θα μεταφέρουν την έλλειψη ενθουσιασμού τους για να συνεργαστούν μαζί σας και ο υπεύθυνος προσλήψεων θα είναι σε θέση να καταλάβει τι λέει πραγματικά ο συγγραφέας επιστολών συστάσεων.

Δείγμα αρνητικής σύστασης επιστολής (έκδοση κειμένου)

Προς κάθε ενδιαφερόμενο:

Η Jane Doe μου ανέφερε για δύο χρόνια, ενώ εργάστηκε ως Συνεργάτης Εξυπηρέτησης Πελατών στο ABCDE Corporation. Έκανε μια ικανή δουλειά σε ορισμένες περιοχές. Ωστόσο, σε άλλες πτυχές της θέσης της, ιδιαίτερα στις σχέσεις με τους πελάτες, απαιτείται επανεκπαίδευση και εποπτεία.

Οι υπηρεσίες της κας Doe δεν χρειάζονται πλέον η εταιρεία μας, παρόλο που την ευχόμαστε καλή σε όλες τις μελλοντικές της προσπάθειες.

Αν μπορώ να σας παράσχω περαιτέρω πληροφορίες, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μου στο (111) 111-1111.

Με εκτιμιση, Τζον Σμιθ

Διευθυντής, ABCDE Corporation

Τι να κάνετε εάν έχετε αρνητική επιστολή συστάσεως

Αν και οι αρνητικές επιστολές συστάσεων είναι σημαντικές για την αποφυγή, έχοντας κάποιον δεν σημαίνει ότι η αναζήτηση εργασίας σας έχει τελειώσει. Ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε στην περίπτωση μιας επιστολής επιστολής που έχει ήδη δει είναι να εξηγήσετε την κατάσταση στην εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση. Ίσως ήταν μια περίπτωση ασυμβατότητας ή ασαφούς επικοινωνίας σχετικά με τις προσδοκίες.

Ανεξάρτητα από τις περιστάσεις, πρέπει να είστε σίγουροι ότι θα αναγνωρίσετε το μερίδιό σας ευθύνης για την κατάσταση και θα εξηγήσετε τι θα κάνατε για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων εάν ανακύψει η ίδια κατάσταση.

Κάτι τέτοιο δείχνει μια αίσθηση ευθύνης και ωριμότητας, τα οποία είναι πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία σε έναν εργαζόμενο. Θα πρέπει επίσης να συγκεντρώσετε όσο το δυνατόν περισσότερες θετικές επιστολές συστάσεων. Μια κακή σύσταση φαίνεται λιγότερο ανησυχητική σε ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού όταν περιλαμβάνεται σε μια δέσμη λαμπερών αναφορών.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Γιατί ο καθένας πρέπει να ξεκινήσει σταδιοδρομία στις πωλήσεις

Γιατί ο καθένας πρέπει να ξεκινήσει σταδιοδρομία στις πωλήσεις

Ο καθένας πρέπει να ξεκινήσει τη σταδιοδρομία του σε μια θέση πωλήσεων. Τα οφέλη από την έναρξη της καριέρας σας είναι πολυάριθμα.

Τα οφέλη της ύπαρξης ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης

Τα οφέλη της ύπαρξης ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης

Οι υποψήφιοι έχουν πολλά να προσφέρουν στις εταιρείες, ειδικά εάν αξιοποιηθούν σωστά. Εδώ πρέπει να έχετε ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης.

Γιατί τα στελέχη χρειάζονται σχέδια ανάπτυξης επιδόσεων

Γιατί τα στελέχη χρειάζονται σχέδια ανάπτυξης επιδόσεων

Τα στελέχη πρέπει να συμμετέχουν στο σχεδιασμό ανάπτυξης της απόδοσης (PDP) με το προσωπικό τους; Η απάντηση είναι: απολύτως. Μάθετε γιατί και πώς.

Γιατί ο ΥΕ δεν πρέπει ποτέ να αναφέρει για χρηματοδότηση

Γιατί ο ΥΕ δεν πρέπει ποτέ να αναφέρει για χρηματοδότηση

Έχοντας την έκθεση HR να χρηματοδοτήσει είναι μια holdover από πότε HR δεν ήταν στρατηγική σκέψη για τους ανθρώπους. Οι οργανισμοί χρειάζονται ελέγχους και ισορροπίες.

Γιατί ο ΥΕ πρέπει πάντα να αναφέρει στον Διευθύνοντα Σύμβουλο

Γιατί ο ΥΕ πρέπει πάντα να αναφέρει στον Διευθύνοντα Σύμβουλο

Ποιος θα πρέπει να αναφέρει το γραφείο Ανθρωπίνων Πόρων; Όταν εξετάζετε τη σημασία των ανθρώπων για την επιτυχία της επιχείρησής σας, η απάντηση είναι προφανής. Βρίσκω.

Γιατί η σημαία των ΗΠΑ φοριέται προς τα πίσω σε στρατιωτικές στολές

Γιατί η σημαία των ΗΠΑ φοριέται προς τα πίσω σε στρατιωτικές στολές

Μάθετε γιατί η σημαία φοριέται πίσω στις στολές του Στρατού, τι σημαίνει και πώς άρχισε αυτή η μακρόχρονη παράδοση κατά τη διάρκεια του αμερικανικού εμφυλίου πολέμου.