Οι περισσότερες στρατιωτικές θέσεις εργασίας πληρώνουν λιγότερο από τον ιδιωτικό τομέα
Dialogues (Διάλογοι )
Πίνακας περιεχομένων:
Τα ποσοστά των στρατιωτικών μισθών έχουν παραμείνει πίσω από τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα εδώ και πολλά χρόνια. Οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα συχνά απολαμβάνουν υψηλότερους μισθούς από τους συμμαθητές τους στις ένοπλες δυνάμεις, ακόμη και αν έχουν το ίδιο επίπεδο εκπαίδευσης, βαθμό εμπειρίας και κόστος εξόδων ζωής λόγω της θέσης τους.
Οι μεγαλύτερες ανισότητες στον δημόσιο / ιδιωτικό μισθό εμφανίζονται για άτομα με υψηλό μορφωτικό επίπεδο. Γιατροί, οδοντίατροι και άτομα που έχουν διδακτορικό δίπλωμα βαθμούς σε οποιοδήποτε τομέα κάνουν σημαντικά χαμηλότερα εισοδήματα από ό, τι οι πολιτικοί τους ομολόγοι. Αντίθετα, οι άνθρωποι με γυμνασιακή μόνο μόρφωση μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά τις στρατιωτικές ή κυβερνητικές υπηρεσίες από ό, τι οι ομολόγοι τους στον ιδιωτικό τομέα.
Ιστορία του Big Pay Gap
Αυτό το μισθολογικό χάσμα υπήρξε τουλάχιστον τόσο από το 1976, τέσσερα χρόνια αφότου οι Η.Π.Α. πήγαν σε έναν εθελοντικό στρατό. Αυξήθηκε από το 1983 έως το 1998, όταν το Κογκρέσο κατέβαλε ανώτατα όρια για την αύξηση των στρατιωτικών πληρωμών κάτω από τις μέσες αυξήσεις του ιδιωτικού τομέα, προκειμένου να εξομαλύνει τα χρήματα από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Άμυνας. Αυτή η πολιτική οδήγησε το χάσμα στις αμοιβές σε ένα ρεκόρ 13,5% το 1998 και το 1999.
Το Κογκρέσο ανέτρεψε αυτή την πολιτική το οικονομικό έτος 2000. Ως αποτέλεσμα, το μέσο μισθολογικό χάσμα έχει συρρικνωθεί σταδιακά σε ένα τρέχον 2,6% (από το 2018).
Ιστορικές μισθολογικές διαφορές
Το διάγραμμα που ακολουθεί παρουσιάζει τις μισθολογικές αυξήσεις και ο μέσος ιδιωτικός τομέας αυξάνεται ετησίως από το 1976. Σημείωση: Τα αριθμητικά στοιχεία για τα έτη 2002, 2003, 2004 και 2007 για στρατιωτικές μισθολογικές αυξήσεις είναι τα μέσα ποσοστά,.
Ιστορικό διάγραμμα αύξησης αποδοχών
| Ετος | Στρατιωτική Πληρωμή
Αυξήστε το ποσοστό |
Μέσος Ιδιωτικός
Αύξηση τομέα |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 2.1 | 2.8 |
Οι ετήσιες αυξήσεις των στρατιωτικών και κυβερνητικών αμοιβών αποτελούν μέρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού. Η αύξηση βασίζεται στον αριθμό των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, όπως προκύπτει από το δείκτη κόστους εργασίας που καταρτίστηκε από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS).
Δείγμα προσφοράς εργασίας επιστολή κατάλληλη για τις περισσότερες θέσεις εργασίας
Χρειάζεστε μια απλή επιστολή προσφοράς εργασίας που εξυπηρετεί τις ανάγκες της πλειοψηφίας των προσφορών εργασίας σας; Αυτή η απλή επιστολή προσφοράς εργασίας ταιριάζει με το λογαριασμό.
Οι θέσεις εργασίας που πληρώνουν πάνω από $ 100K το χρόνο
Οι υψηλότερες αμειβόμενες σταδιοδρομίες περιλαμβάνουν θέσεις εργασίας σε θέματα υγείας, διαχείρισης, πληροφορικής και πληροφορικής, αν και μερικές μπλε κολάρο θέσεις εργασίας μπορεί να φτάσει και έξι αριθμούς.
Η διαδρομή από τον ιδιωτικό πιλότο στον πιλότο της αεροπορικής εταιρείας
Η διαδρομή από τον πιλότο του ιδιωτικού πιλότου στον αερομεταφορέα, συμπεριλαμβανομένων των πιστοποιητικών και των αξιολογήσεων που απαιτούνται και του τρόπου με τον οποίο οι πιλότοι χαμηλού χρόνου κατασκευάζουν αρκετές ώρες πτήσεων.
