Ερωτήσεις συνέντευξης μηχανικού λογισμικού

Οι μηχανικοί λογισμικού είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη, τη δοκιμή, την ανάπτυξη και την αναβάθμιση των προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών. Αν είστε συνέντευξη για μια θέση ως μηχανικός λογισμικού, βοηθά να γνωρίζουμε ποια είδη ερωτήσεων να περιμένετε.

Πολλές ερωτήσεις συνέντευξης θα επικεντρωθούν στις τεχνολογικές δεξιότητές σας, όπως είναι οι γλώσσες προγραμματισμού που γνωρίζετε. Ωστόσο, οι εργοδότες θα θέλουν επίσης να μάθουν για τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και τις αναλυτικές σας ικανότητες. Θα θέλουν επίσης να γνωρίζουν αν θα ταιριάζει ή όχι με την εταιρική κουλτούρα.

Εκτελώντας τις απαντήσεις σας στις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης μηχανικού λογισμικού, μπορείτε να εμφανίσετε την εμπιστοσύνη και να εντυπωσιάσετε τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας.

Συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης μηχανικού λογισμικού

Υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις συνέντευξης ότι οι εργοδότες ζητούν υποψηφίους σε κάθε κλάδο. Αυτά ποικίλλουν από ερωτήσεις για εσάς ("Πείτε μου για τον εαυτό σας") στις προηγούμενες εμπειρίες σας ("Πες μου για το καλύτερο σου αφεντικό"). Προσέξτε να απαντήσετε σε αυτές τις συνήθεις ερωτήσεις, καθώς πιθανότατα θα εμφανιστούν σε οποιαδήποτε συνέντευξη.

• Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?
• Ποια είναι τα μεγαλύτερα δυνατά σας;
• Ποιες είναι οι μεγαλύτερες αδυναμίες σας;
• Ποιες ήταν οι ευθύνες σας στην προηγούμενη δουλειά σας;
• Πώς χειρίζεστε την πίεση και το άγχος;

Τεχνικές δεξιότητες Συνεντεύξεις Ερωτήσεις

Συνήθως, οι ερευνητές είναι πρόθυμοι να μάθουν για τις τεχνολογικές δεξιότητές σας (όπως ποια προγράμματα και γλώσσες γνωρίζετε). Πριν από τη συνέντευξή σας, αναθεωρήστε τη λίστα εργασίας για να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τις τεχνικές απαιτήσεις της εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι είστε εξοικειωμένοι με τα προγράμματα και άλλες τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται για τη θέση.

Ορισμένες από αυτές τις τεχνικές ερωτήσεις θα είναι απλές ερωτήσεις σχετικά με τις τεχνολογικές γνώσεις και την εμπειρία σας και τον τρόπο με τον οποίο εκτελείτε ορισμένα τεχνικά καθήκοντα. Αυτά δεν θα έχουν αναγκαστικά μια σαφή σωστή ή λανθασμένη απάντηση.

• Ποιες γλώσσες προγραμματισμού χρησιμοποιήσατε;
• Περιγράψτε τη διαδικασία που χρησιμοποιείτε για τη σύνταξη ενός κώδικα, από τις απαιτήσεις μέχρι την παράδοση.
• Τι βιβλία έχετε διαβάσει σχετικά με την τεχνολογία λογισμικού που θα συνιστούσατε σε κάποιον στην επιχείρηση;
• Πώς μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι ο κώδικας σας μπορεί να χειριστεί διαφορετικά είδη καταστάσεων σφάλματος;
• Πώς εντοπίζετε ένα σφάλμα σε ένα μεγάλο αρχείο με κωδικό που δεν μπορείτε να περνάτε;
• Πώς σχεδιάζετε κλιμακούμενες εφαρμογές; Περάστε μας μέσα από τη διαδικασία σας.

Άλλοι θα είναι ερωτήσεις τύπου κουίζ. Πολλά από αυτά θα έχουν μια σαφή απάντηση ναι ή όχι. Αυτά έχουν σχεδιαστεί για να δοκιμάσουν τις γνώσεις σας για συγκεκριμένες πτυχές της μηχανικής λογισμικού.

• Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα mutex και ένα σηματοφόρο; Ποια θα χρησιμοποιούσατε για την προστασία της πρόσβασης σε μια λειτουργία αύξησης;
• Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ανασχεδιασμού και αντίστροφης μηχανικής;
• Ποια είναι η διαφορά μεταξύ τοπικών και παγκόσμιων μεταβλητών;
• Ποια είναι η ευέλικτη φιλοσοφία λογισμικού;
• Ονομάστε ένα ή δύο παραδείγματα για το πώς μια εφαρμογή μπορεί να προβλέψει τη συμπεριφορά των χρηστών.

Σχετικές ερωτήσεις συνέντευξης δεξιοτήτων

Ορισμένες ερωτήσεις θα επικεντρωθούν σε άλλες, μη τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται από τους μηχανικούς λογισμικού. Αυτές οι ικανότητες κυμαίνονται από την επίλυση προβλημάτων μέχρι τη λογική και την αναλυτική σκέψη.

Επίσης, καθώς τα περισσότερα προγράμματα λογισμικού συμβαίνουν σε αυστηρά χρονοδιαγράμματα, οι ερευνητές θα είναι πρόθυμοι να ανακαλύψουν πώς εκτελείτε σε προθεσμίες, να διαχειρίζεστε το χρόνο σας και να επικοινωνείτε σχετικά με τυχόν καθυστερήσεις και καθυστερήσεις στους διευθυντές έργων και στα μέλη της ομάδας.

Ορισμένες από αυτές τις ερωτήσεις θα είναι ερωτήσεις συνέντευξης. Μια ερώτηση συνέντευξης στη συνέντευξη είναι εκείνη στην οποία ένα άτομο σας ρωτάει για την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να σας ρωτήσει: "Πείτε μου για μια εποχή που παλέψατε να εκπληρώσετε μια προθεσμία", ή "Περιγράψτε μια φορά που χρησιμοποιήσατε τη λογική για να λύσετε ένα περίπλοκο πρόβλημα στην εργασία".

Ένα παρόμοιο είδος ερώτησης είναι μια ερώτηση συνέντευξης κατάστασης. Ένα ερώτημα για συνεντεύξεις κατάστασης είναι ένα ερώτημα στο οποίο κάποιος ρωτάει πώς θα χειριστείτε μια υποθετική κατάσταση εργασίας. Για παράδειγμα, ο εργοδότης μπορεί να ρωτήσει: "Τι θα κάνατε εάν το μέλος της ομάδας σας δεν ολοκλήρωσε εγκαίρως το έργο του / της;"

Εάν απαντάτε σε ερωτήσεις συνέντευξης ή κατάστασης, χρησιμοποιήστε την τεχνική συνέντευξης STAR. Περιγράψτε την κατάσταση στην οποία βρισκόσασταν, εξηγήστε την εργασία που έπρεπε να ολοκληρώσετε και περιγράψτε λεπτομερώς τη δράση που κάνατε για να πετύχετε αυτό το έργο (ή να λύσετε αυτό το πρόβλημα). Στη συνέχεια, περιγράψτε τα αποτελέσματα των ενεργειών σας.

Για να προετοιμαστείτε για αυτά τα ερωτήματα, αντιστοιχίστε τις ικανότητές σας στις απαιτήσεις της εργασίας. Ελέγξτε τις δεξιότητες που αναφέρονται στην λίστα εργασίας. Στη συνέχεια, σκεφτείτε φορές που έχετε αποδείξει αυτές τις δεξιότητες στο χώρο εργασίας.

• Τι θα κάνατε εάν ένας συνεργάτης σας ζήτησε να αναθεωρήσετε τον κώδικα του και ήταν γεμάτος λάθη;
• Περιγράψτε το ιδανικό επίπεδο αλληλεπίδρασης με συνεργάτες που θα σας επέτρεπε να επιτύχετε την μεγαλύτερη επιτυχία.
• Πες μου για μια εποχή που δουλέψες με συναδέλφους για να λύσεις ένα ζήτημα στην εργασία.
• Πες μου για μια εποχή που έπρεπε να λύσεις ένα πρόβλημα, αλλά δεν έχω όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για το θέμα.
• Φανταστείτε ότι ο διαχειριστής θέλει να αγοράσει νέο λογισμικό για το γραφείο, αλλά νομίζετε ότι θα μειώσει την παραγωγικότητα. Τι κάνεις?

Ερωτήσεις Πολιτιστικής Εταιρείας

Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν ότι θα είστε κατάλληλος όχι μόνο για τη δουλειά αλλά και για την εταιρεία. Πιθανότατα θα έχετε ερωτήσεις σχετικά με το είδος του εργασιακού περιβάλλοντος που σας αρέσει και αν θα είστε ή όχι κατάλληλος για την εταιρική κουλτούρα.

Για να προετοιμαστείτε για αυτές τις ερωτήσεις, ερευνήστε την εταιρεία πριν από τη συνέντευξή σας. Δώστε τίμιες απαντήσεις, αλλά προσπαθήστε επίσης να υπογραμμίσετε ότι θα ταιριάζονταν καλά στην εταιρεία.

• Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;
• Γιατί θες να δουλέψεις εδώ?
• Τι είδους εργασιακό περιβάλλον ευδοκιμείτε;
• Πώς αισθάνεστε για ένα συνεργατικό περιβάλλον εργασίας;
• Πόσο άνετα είστε σε ένα περιβάλλον εκκίνησης;