• 2024-07-02

Ερωτήσεις συνέντευξης λογισμικού μηχανικής

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν ψάχνετε σοβαρά μια δουλειά σε οποιαδήποτε βιομηχανία, είναι σημαντικό να χτυπήσετε τη συνέντευξη από το πάρκο. Αυτή είναι η στιγμή να παρουσιάσετε τις γνώσεις σας για τον τομέα σας, να τις πωλήσετε στις ικανότητές σας και να επιδείξετε γρήγορη σκέψη. Και ο καλύτερος τρόπος να το κάνετε αυτό είναι να είστε έτοιμοι!

Φυσικά, θα πρέπει να περιμένετε να περάσετε τις συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης όπως γιατί φύγατε την τελευταία σας δουλειά και όπου βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια. αυτά είναι αρκετά πρότυπα σε διάφορες βιομηχανίες. Ακολουθούν κάποιες άλλες, ελαφρώς πιο συγκεκριμένες ερωτήσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσετε καθώς αναζητάτε θέση μηχανικού λογισμικού ή προγραμματιστή λογισμικού.

  • 01 Πώς αντιμετωπίζετε προβλήματα σε μια ομάδα;

    Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι μηχανικοί λογισμικού και οι προγραμματιστές δεν εργάζονται σόλο. Η δυνατότητα συμβιβασμού και συνεργασίας με άλλους είναι πολύτιμη, οπότε πρέπει να προετοιμαστείτε με παραδείγματα για το πώς χειρίσατε τις διαπροσωπικές συγκρούσεις.

  • 02 Ποια γλώσσα προτιμάτε για τη σύνταξη πολύπλοκων αλγορίθμων;

    Θα θέλουν να γνωρίζουν ότι είστε καταρτισμένοι στη γλώσσα που προτιμά η εταιρεία τους. Να είσαι ειλικρινής! Μην πείτε ότι είστε ειδικός σε μια γλώσσα που μόλις γράφετε.

  • 03 Ερωτήσεις τύπου Brainteaser

    Ερωτήσεις όπως:

    "Ας υποθέσουμε ότι είχατε 8 πανομοιότυπες μπάλες. Ένας από αυτούς είναι ελαφρώς βαρύτερος και σας δίνεται μια κλίμακα ισορροπίας. Ποιος είναι ο ελάχιστος αριθμός φορές που πρέπει να χρησιμοποιήσετε την κλίμακα για να βρείτε την βαρύτερη μπάλα;"

    Πιθανότατα δεν θα συναντήσετε αυτή την ακριβή ερώτηση, αλλά οι πιθανότητες είναι ότι θα θέλουν να επιδείξετε τις δεξιότητές σας για την επίλυση προβλημάτων και την ικανότητα να σκέφτεστε στα πόδια σας. Βάλτε σε κάποια πρακτική με ένα βιβλίο των brainteasers να κρατήσει το μυαλό σας απότομη πριν από τη συνέντευξη.

  • 04 Βρείτε τον αριθμό των ατόμων σε ακέραιο αριθμό

    Θα θέλουν πιθανώς να είστε εξοικειωμένοι με το δυαδικό, οπότε να είστε έτοιμοι για μια τέτοια ερώτηση που σας ζητά να χρησιμοποιήσετε δυαδικές παραστάσεις αριθμών.

  • 05 Τι σημαίνει "στερεό" για;

    Είναι ένα αρκτικόλεξο προγραμματιστές υπολογιστών θα πρέπει να γνωρίζουν! Εξοικειωθείτε με τους πέντε όρους και είστε έτοιμοι να τους εξηγήσετε.

  • 06 Τι εργαλεία πρέπει να χρησιμοποιήσετε για να ελέγξετε την ποιότητα του κώδικα σας;

    Αν είστε μισθωμένος για να γράψετε κώδικα, η εταιρεία θα θέλει να γνωρίζει ότι είναι καλός κώδικας που θα κάνει ό, τι χρειάζονται για να κάνει. Μην αφήνετε τους άλλους να ελέγχουν τον κωδικό σας. να γνωρίζετε τα εργαλεία έτσι ώστε να μπορείτε να τα δοκιμάσετε μόνοι σας.

  • 07 Δώστε μερικά παραδείγματα για το πώς μια εφαρμογή μπορεί να προβλέψει τη συμπεριφορά των χρηστών

    Στον σημερινό κόσμο υψηλής τεχνολογίας, είναι σημαντικότερο από ποτέ να κατανοήσουμε τους χρήστες και να ανταποκριθούμε στις ανάγκες τους.

  • 08 Πώς θα δοκιμάσετε έναν ιστότοπο πριν το ξεκινήσετε;

    Δεν θέλετε ένας ιστότοπος να είναι ζωντανός εάν δεν είναι φιλικός προς το χρήστη ή έχει πολλά σφάλματα σε αυτό - θα βλάψει τη φήμη της εταιρείας. Αν είστε υπεύθυνοι για το σχεδιασμό ιστοσελίδων, γνωρίζετε στρατηγικές για δοκιμές beta.

  • 09 έχει υπάρξει ποτέ ένα σφάλμα με ένα κομμάτι του λογισμικού που έχετε αναπτύξει;

    Να είσαι ειλικρινής! Τα λάθη είναι μέρος της εργασίας. Δεν θα περιμένουν να είστε τέλειοι. θα έχει σημασία για αυτούς ότι μπορείτε να αναλάβετε την ευθύνη και να ξέρετε πώς να διορθώσετε τυχόν προβλήματα που προκύπτουν.

  • 10 Τι στρατηγικές χρησιμοποιείτε για να βεβαιωθείτε ότι ένα έργο είναι σε χρόνο και προϋπολογισμό;

    Οι άνθρωποι στην τεχνολογική σταδιοδρομία έχουν μερικές φορές τη φήμη ότι είναι λίγο scatterbrained. Έχοντας καλές ικανότητες σχεδιασμού και οργάνωσης θα είναι μια τεράστια εμπειρία!

  • συμπέρασμα

    Είτε είστε ερωτημένοι σε αυτές τις ερωτήσεις ή σε άλλες ερωτήσεις στη συνέντευξή σας, μην τονίζετε γι 'αυτούς. Μερικές φορές οι συνεντευξιαζόμενοι θα σας ρίξουν ερωτήσεις με καμπύλες για να δούμε πώς χειρίζεστε τον εαυτό σας υπό πίεση! Να είστε φιλικοί και ειλικρινείς - αυτά τα πράγματα θα σας φτάσουν μακριά σε οποιοδήποτε πεδίο.


    Ενδιαφέροντα άρθρα

    Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

    Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

    Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

    Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

    Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

    Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

    Ερ

    Ερ

    Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

    Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

    Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

    Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

    Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

    Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

    Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

    Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

    Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

    Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.