• 2024-06-30

Η μητέρα προσλαμβάνει τον Michael Wall ως νέο παγκόσμιο CEO

Clouded Street Sign

Clouded Street Sign
Anonim

Υπάρχει ένα παλιό ρητό στην επιχείρηση, και ειδικά στη διαφήμιση, που ακούγεται αλήθεια αυτή την εβδομάδα για την ανεξάρτητη υπηρεσία Mother - αν δεν μπορείτε να τους κτυπήσετε, μίσθωμα 'em.

Η μητέρα ανακοίνωσε ότι ο Michael Wall, ένας μύθος στην επιχείρηση διαφήμισης, είναι πλέον παγκόσμιος CEO και συνεργάτης. Πρόκειται για μια μεγάλη σέσουλα για το πρακτορείο, και αυτή που θα πρέπει να κάνει τη μητέρα ακόμα περισσότερο παίκτη στη διεθνή διαφήμιση.

Ξεκινώντας την επαγγελματική του σταδιοδρομία ως μεταπτυχιακός εκπαιδευόμενος στο DMB & B (ένας οργανισμός που από πολύ καιρό κατέρρευσε με πολλαπλές συγχωνεύσεις, η τελευταία από τις οποίες ήταν η Publicis), ο Wall εργάστηκε σε COI, Procter και Gamble και Budweiser. Το 1992 προσχώρησε στην Lowe Howard-Spink (μια άλλη θαυμάσια υπηρεσία που έγινε μέρος μιας αναπόφευκτης συγχώνευσης) για να εργαστεί για την Tesco και την Coca-Cola.

Μόλις τρία χρόνια αργότερα, ο Wall έγινε Διευθυντής Λογαριασμού του Διοικητικού Συμβουλίου του Simons Palmer (τώρα TBWA) και εργάστηκε με επιμονή στο ξεκίνημα της εκστρατείας Sony Playstation.

Αλλά το 1998 ο Τοίχος κέρδισε τη μεγαλύτερη φήμη και έγινε ένας από τους πέντε ιδρυτές του Fallon London.Στην εποχή του στο Fallon, ο οργανισμός έγινε ένας από τους πιο σεβαστούς και αντιγραφείς στον κόσμο. Το όνομα Fallon έχασε την τάξη και την εμπιστοσύνη και τα έργα για τα Sony Bravia, Skoda και Cadbury, μεταξύ πολλών άλλων, συγκέντρωσαν βραβεία από το φορτηγό.

Ήταν επίσης η περίοδος κατά την οποία ο Φάλλον και η Μητέρα έγιναν μεγάλοι αντίπαλοι.

Μετά από μια παύση από τη βιομηχανία μετά την πώληση της Fallon Worldwide στον κλάδο της βιομηχανίας Giorgos Publicis, ο Wall επέστρεψε στο Λονδίνο ως παγκόσμιος CEO της Lowe και Partners. Και μετά από έξι χρόνια επιτυχίας, κάνει το σπίτι του στη μητέρα του Λονδίνου και επιβλέπει ολόκληρο το δίκτυο μητέρων.

Συνδυάζοντας τους υφιστάμενους συνεργάτες της Mother Holdings, τον Matt Clark, τον Andy Medd, τον Robert Saville και τον Mark Waites, ο Wall σχεδιάζει να φέρει τη μοναδική ικανότητά του σε έναν οργανισμό που συνεχίζει να κάνει κύματα στη βιομηχανία. Μόνο το 2014, οι λογαριασμοί της μητέρας του Λονδίνου ήταν ένα εντυπωσιακό ποσό 247 εκατομμυρίων δολαρίων. Η λίστα των πελατών περιλαμβάνει τις Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello και Moneysupermarket.

Η μητέρα είναι σαφώς ενθουσιασμένη που έχει το Wall επί του σκάφους, όπως αποδεικνύεται από τη δήλωση που έδωσε ο συνεργάτης της μητέρας Robert Saville: "Έχουμε κυνηγήσει τον κ. Wall εδώ και χρόνια. Δεν είναι εύκολος άνθρωπος να πιάσει. Δεν ήταν ούτε ένας εύκολος άνθρωπος να νικήσει, καθώς η Μάνα και ο Φάλλον αντιμετώπισαν ο ένας τον άλλον όλα αυτά τα χρόνια. Η μητέρα έχει χρειαστεί τις ικανότητες του Michael για επιχειρηματική ηγεσία για λίγο. Αλλά το πιο σημαντικό είναι να καλωσορίζουμε ένα πραγματικά καλό άτομο με το ίδιο πάθος για τη μετασχηματιστική δύναμη της δημιουργικότητας στην οικογένεια. Υποψιάζομαι ότι ο Michael θα μας κάνει όλους τους καλύτερους."

Το τείχος είναι επιφορτισμένο με την καθοδήγηση του δικτύου Μητέρας, διευρύνοντας την εμβέλεια του οργανισμού και διευρύνοντας τις τρέχουσες προσφορές του. Αυτό δεν μπορεί να συμβεί καθόλου εξαιτίας του γεγονότος ότι, εκτός του Λονδίνου, η μητέρα δεν έχει τον αντίκτυπο που αναμενόταν να έχει. Παρά το γεγονός ότι κέρδισε την υπηρεσία δημιουργικότητας της χρονιάς το 2009, η μητέρα της Νέας Υόρκης ήταν ήσυχη για πάνω από 5 χρόνια. Και τα άλλα δορυφορικά γραφεία της είναι πιο ήσυχα ακόμα.

Πώς αισθάνεται ο άνθρωπος της στιγμής για όλα αυτά; Το τείχος δεν είναι εκπληκτικά ενθουσιασμένο για το μέλλον του με τη μητέρα και τη δουλειά που βρίσκεται μπροστά. "Η μητέρα είναι μια ειδική εταιρεία. Χαίρομαι που αναλαμβάνω αυτόν τον ρόλο. Η κοινή μας φιλοδοξία είναι να διασφαλίσουμε ότι η μητέρα θα συνεχίσει να ηγείται της δημιουργικής πρώτης γραμμής και θα επιταχύνουμε την ανάπτυξη και τον αντίκτυπό μας στις αγορές που έχουμε ήδη, καθώς και εκείνες που βλέπουμε. Και διασκεδάστε στο δρόμο."


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.