Τι είναι τα πανεπιστήμια και οι πρακτικές;

Οι πανεπιστημιακές σπουδές είναι προσωρινές θέσεις εργασίας που παρέχουν εργασιακή εμπειρία σε πραγματικό χρόνο, συχνά για φοιτητές. Οι ηλικιωμένοι που αλλάζουν τα πεδία σταδιοδρομίας ή αποκτούν βαθμούς μπορούν επίσης να γίνουν κάτοχοι πρακτικής άσκησης.

Οι ασκούμενοι μαθαίνουν πώς να είναι υπάλληλοι σε ένα συγκεκριμένο τομέα και αποκτούν εργασιακή εμπειρία για να αναγράφουν το βιογραφικό τους σημείωμα όταν αρχίζουν να ψάχνουν για δουλειά. Ορισμένες πρακτικές πρακτικές απαιτούνται για ορισμένους βαθμούς, ενώ παρέχουν επίσης στους διαδικτυακούς τόπους την ευκαιρία να βιώσουν μια συγκεκριμένη εργασία πριν από την πλήρη αφοσίωση στην καριέρα τους.

Οφέλη για τους Ιδρυτές

Το σημαντικότερο όφελος για τους ασκούμενους είναι η εμπειρία που μπορεί να αποκτηθεί. Ενώ οι καλοί βαθμοί είναι σημαντικοί για τους φοιτητές, το σημαντικότερο πράγμα που οι εργοδότες θέλουν να δουν σε υποψήφιοι για θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου είναι ότι έχουν κάποιο επίπεδο εμπειρίας έξω από την τάξη. Σε περισσότερους τομείς, ακόμη και 4,0 φοιτητές θα είναι σε μειονεκτική θέση εάν δεν μπορούν να δείξουν στους εργοδότες ότι έχουν κάνει σχετική δουλειά σε πραγματικό περιβάλλον.

Η ολοκλήρωση μιας πρακτικής άσκησης μπορεί επίσης να αποτελεί μέρος μιας απαίτησης βαθμού. Όταν συμβαίνει αυτό, τα κολέγια που προσφέρουν το πτυχίο έχουν συνήθως προγράμματα που αντιστοιχούν στους φοιτητές με τους εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν ορισμένο αριθμό ασκούμενων για ένα εξάμηνο ή άλλη καθορισμένη χρονική περίοδο.

Ένα άλλο όφελος για τους ασκούμενους είναι η δικτύωση που είναι σε θέση να κάνουν κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης. Με το να εργάζονται σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον, είναι σε θέση να επικοινωνούν με εκείνους στο δικό τους γραφείο και με τους πελάτες τους που μπορεί να συναντήσουν, ανάλογα με το είδος της εργασίας που κάνουν. Όταν είναι ώρα να αρχίσετε να ψάχνετε για εργασία πλήρους απασχόλησης, αυτές οι συνδέσεις μπορούν να είναι τόσο πολύτιμες όσο η εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

Οφέλη για τους εργοδότες

Ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μπορεί να προσφέρει σε μια εταιρεία μια σχετικά φθηνή πηγή εργασίας για πολλά βασικά καθήκοντα. Όταν οι εργοδότες χειρίζονται ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης ως επένδυση σε προσλήψεις και κατάρτιση και είναι πρόθυμες να δώσουν στους ασκούμενους την ευκαιρία να συνεργαστούν με έμπειρους επαγγελματίες, συχνά θα λάβουν πολύτιμη παραγωγή από τους φοιτητές ή άλλους στο πρόγραμμα.

Ενώ οι ασκούμενοι δεν αναμένεται να αναλάβουν μεγάλη ευθύνη, μπορούν να παράσχουν πολύτιμη υποστήριξη και βοήθεια σε υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που είναι πρόθυμοι να αναλάβουν πρακτική άσκηση. Οι καλύτεροι ασκούμενοι μπορούν στη συνέχεια να στοχευθούν από την εταιρεία κάτω από το δρόμο για πρόσληψη για θέσεις πλήρους απασχόλησης μετά την αποφοίτησή τους.

Πληρωμή

Οι θέσεις πρακτικής άσκησης μπορούν να καταβάλλονται ή να μην καταβάλλονται, ανάλογα με τις περιστάσεις.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι ασκούμενοι πρέπει να πληρώνονται από τον εργοδότη. Οι εργοδότες αποκομίζουν όφελος από το χρόνο και το έργο που επενδύουν οι ασκούμενοι τους, αλλά οι απλήρωτες πρακτικές ασκήσεις είναι κοινές. Αυτό συμβαίνει συχνά εάν η πρακτική μετρά για ακαδημαϊκή πίστωση για ένα συγκεκριμένο βαθμό για αποφοίτηση.

Από το 2018, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ παρείχε ένα τεστ επτά σημείων για να διαπιστώσει αν μια πρακτική άσκηση δεν θα μπορούσε να καταβληθεί. Κάθε ένα από τα επτά σημεία εμπίπτει ουσιαστικά σε μία από τις δύο κατηγορίες: προσδοκία αμοιβής ή εκπαιδευτικά οφέλη. Για να μπορεί να κάνει μια πρακτική άσκηση ως μη αμειβόμενη, τόσο ο εργοδότης όσο και ο φοιτητής πρέπει να καταλάβουν εκ των προτέρων ότι δεν υπάρχει προσδοκία αμοιβής. Όσον αφορά την εκπαίδευση, για να απουσιάζει η πρακτική άσκηση, πρέπει να υπάρχει σαφής σχέση μεταξύ των ευθυνών της πρακτικής άσκησης και ενός εκπαιδευτικού προγράμματος στο οποίο συμμετέχει ο ασκούμενος.