• 2024-06-30

Πώς να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση στους νέους συναδέλφους

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ξέρεις τι λένε για τις πρώτες εντυπώσεις - μένουν. Έτσι, όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά, είναι λογικό να εξετάσετε τους καλύτερους τρόπους να εντυπωσιάσετε τους συναδέλφους σας και να δημιουργήσετε μια καλή σχέση μαζί τους νωρίς.

Υψηλή στη λίστα: ντύνοντας το μέρος. Θα θελήσετε να επιλέξετε μια στολή που είναι προσεκτικά βαθμονομημένη ώστε να ταιριάζει με το επίπεδο διατύπωσης που έχετε παρατηρήσει από τους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας στην εταιρεία.

Σε περίπτωση αμφιβολίας, φορέστε μια στολή παρόμοια με αυτή που φορέσατε σε συνεντεύξεις - και επιλέξτε πιο επίσημη, όχι λιγότερο.

Υπάρχουν περισσότερα για να κάνετε μια καλή εντύπωση από τα ρούχα σας. Θα θελήσετε να είστε ο εαυτός σας, αλλά και να αγκαλιάσετε αυτό το παλιό μέγιστο για να το φέρετε να το φτιάξετε. Δηλαδή, ακόμη και αν αισθάνεστε κάποια νεύρα, φέρτε τον εαυτό σας με αυτοπεποίθηση.

Εδώ είναι έξι τρόποι για να δημιουργήσετε μια καλή εντύπωση στους νέους συναδέλφους σας - έτσι η σχέση σας μπορεί να ξεκινήσει δυνατά.

Φτάστε στο χρόνο και έτοιμοι να εργαστείτε

Γενικά, η νέα σας διεύθυνση αφεντικού ή ανθρώπινου δυναμικού θα σας ενημερώσει πότε θα φτάσετε στο γραφείο για την πρώτη σας ημέρα μαζί με το πού να πάτε. Μπορεί να χρειαστεί να αντιμετωπίσετε τα χαρτιά πριν να μπορέσετε να ξεκινήσετε πραγματικά. μερικές φορές, η πρώτη σας μέρα θα είναι αφιερωμένη στον προσανατολισμό.

Αν η εταιρεία δεν έχει φτάσει με λεπτομέρειες, μπορείτε να στείλετε email στον διευθυντή σας για να ρωτήσετε πότε πρέπει να φτάσετε και πού να πάτε. Να είστε έτοιμοι. προσπαθήστε να φτάσετε νωρίτερα, καθώς η καθυστέρηση στην πρώτη σας ημέρα στέλνει μια ανησυχητική σημείωση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε φέρει όλα τα έγγραφα, όπως ζητήσατε, καθώς και ένα γραφικό εργαλείο και σημειωματάριο, ώστε να είστε προετοιμασμένοι να σημειώνετε καθώς συμμετέχετε στις συναντήσεις και να λαμβάνετε πληροφορίες από το HR.

Εξετάστε ζητώντας περιήγηση

Κοιτάξτε κάποιον που φαίνεται πολύ φιλικός; Αν ο διευθυντής σας ή κάποιος άνθρωπος δεν σας έχει δείξει ήδη γύρω από τον χώρο γραφείου, ζητήστε από έναν συνεργάτη εάν έχει χρόνο για να σας δώσει μια γρήγορη περιήγηση. Δεν υπάρχει τίποτα πιο δύσκολο από το να μην γνωρίζετε πού είναι το μπάνιο και μπορεί να είναι χρήσιμο να γνωρίζετε τις τοποθεσίες των χώρων συνάντησης και πού να αποθηκεύετε τις προμήθειες.

Βγείτε στον εαυτό σας νωρίς, ώστε να μπορείτε να αισθάνεστε σίγουροι για την πορεία προς τις συναντήσεις και για την ημέρα σας.

Μάστερ ο πρώτος συναντήστε

Κρατήστε επαφή με τα μάτια όταν δίνετε τα χέρια σας με νέους συναδέλφους. Χαμόγελο - είναι καλύτερο να έχετε μια σίγουρη, αισιόδοξη στάση. Εάν έχετε μια πιθανότητα και αν είστε κακοί με ονόματα ή πρόσωπα, σημειώστε τα ονόματα των ανθρώπων, τους τίτλους εργασίας ή τις ευθύνες και άλλες λεπτομέρειες στο σημειωματάριο που φέρατε. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα τελειώσετε να επανεισαγγίζεστε στους ανθρώπους ξανά και ξανά. Οι άνθρωποι το εκτιμούν όταν τα θυμάστε.

Όσο το δυνατόν περισσότερο, εισάγετε τον εαυτό σας στους ανθρώπους. Αν στέκεστε κοντά σε κάποιον από την καφετιέρα ή περνάτε στο διάδρομο, μπορείτε να χαμογελάσετε και να πείτε: "Γεια σου, η πρώτη μου μέρα! Το όνομά μου είναι Albert, και θα συνεργαστώ με την ομάδα XYZ. Σε τι δουλεύεις;"

Βασικά, θα θελήσετε να αγκαλιάσετε τα πιο εξερχόμενα μέρη της προσωπικότητάς σας. Introverts, ακολουθήστε αυτές τις στρατηγικές όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά.

Έχετε ένα Intro Speech Prepped

Καθώς συναντάτε τους ανθρώπους ένα-σε-ένα, ή ενδεχομένως σε μια ομαδική συνάντηση ή ένα μεσημεριανό γεύμα, μπορεί να υπάρξει μια στιγμή όπου θα πρέπει να πείτε λίγα λόγια για τον εαυτό σας και το υπόβαθρό σας. Μπορεί να βοηθήσει να προετοιμαστεί λίγο. Πιθανότατα δεν χρειάζεται να δώσετε γυαλισμένη ομιλία εκτός αν είστε σε υψηλό επίπεδο διαχείρισης ή εκτελεστικό, αλλά είναι καλύτερο να μην γκρεμίστε ή να κοκκινίζετε το δρόμο σας μέσα από το βήμα του ασανσέρ σας για τον εαυτό σας.

Μπορείτε να εισαγάγετε τον εαυτό σας μιλώντας για το φόντο της εργασίας σας και μερικά προσωπικά στοιχεία και στη συνέχεια να ολοκληρώσετε λέγοντας πόσο ενθουσιασμένοι είστε να εργαστείτε στη νέα εταιρεία.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα: "Γεια σε όλους. Τόσο μεγάλη για να σας γνωρίσω όλους! Ακριβώς λίγες πληροφορίες για μένα, για ανθρώπους που δεν συμμετείχαν σε συνεντεύξεις: Έχω εργαστεί στην εταιρεία ABC για τα τελευταία τέσσερα χρόνια και πριν από αυτό ήμουν στην εταιρεία XYZ. Και στους δύο ρόλους, ήταν υπεύθυνος για τη διαχείριση μεγάλων εκτοξεύσεων έργων. Ζω στο Evanston, με ένα γιγαντιαίο σκυλί (ζητήστε μου φωτογραφίες αργότερα!) Και ο σύζυγός μου. Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος που θα έρθουν στην ομάδα εδώ, και δεν μπορεί να περιμένει να γνωρίσει όλους εδώ και να συνεργαστεί στενά!"

Να είναι αφοσιωμένοι και επαγγελματίες

Οι πρώτες μέρες σας είναι μια καλή στιγμή για να κρατήσετε το κινητό σας σιωπηλό, να αποφύγετε τις προσωπικές κλήσεις και να μείνετε μακριά από το προσωπικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σας ή την αναψυχή σε απευθείας σύνδεση περιήγηση. Θέλετε να δείτε προσεκτικές και επικεντρωμένες στην εργασία.

Μερικές φορές αυτό μπορεί να είναι δύσκολο την πρώτη ή τις δύο μέρες - ίσως να μην έχεις δουλειά. Δείτε εάν μπορείτε να περάσετε χρόνο στην περιήγηση στον ιστότοπο της εταιρείας. Ρωτήστε εάν υπάρχουν συναντήσεις στις οποίες μπορείτε να καθίσετε ή απλά έργα που μπορείτε να ξεκινήσετε.

Ίσως να είναι δελεαστικό σε αυτές τις πρώτες ημέρες για να υποδείξετε τρόπους με τους οποίους η εταιρεία θα μπορούσε να λειτουργήσει καλύτερα. Οι ιδέες είναι καλές, αλλά η ανταλλαγή στρατηγικών βελτίωσης στις πρώτες μέρες, ή η δράση σαν ένα know-it-all, μπορεί να είναι off-putting. Αντί να κάνεις προτάσεις, σκεφτείτε να ρωτήσετε γιατί τα πράγματα γίνονται όπως είναι.

Τέλος σε μια καλή σημείωση

Μην είστε οι πρώτοι που θα φύγετε από το γραφείο. Επωφεληθείτε από τις ήσυχες στιγμές στο τέλος της ημέρας για να γράψετε εντυπώσεις, ερωτήσεις, ιδέες για τα έργα κ.λπ. Θέλετε να προετοιμαστείτε περισσότερο; Ακολουθούν ακόμη περισσότερες ιδέες για το πώς να προετοιμαστείτε για μια πρώτη επιτυχημένη πρώτη μέρα σε μια νέα δουλειά.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.