Πρόγραμμα επιλεξιμότητας και επιλογής αξιωματικού του ναυτικού

Οι ανώτεροι υπάλληλοι ναυτικών (CWOs) είναι τεχνικοί ειδικοί που εκτελούν γνώσεις και δεξιότητες συγκεκριμένου επαγγέλματος σε επίπεδο πέρα ​​από αυτό που κανονικά αναμένεται να είναι ο κύριος ανώτερος αστυνομικός (E-9).

Ο Αρχηγός Προγράμματος Εξουσιοδοτημένων Εξουσιοδοτήσεων παρέχει ευκαιρίες ανάθεσης σε εξειδικευμένο ανώτερο στρατιωτικό προσωπικό. Οι προϊστάμενοι αστυνομικοί (E-7 έως E-9) και το προσωπικό E-6 που είναι επιλέξιμοι για το E-7 μπορούν να τύχουν αυτού του προγράμματος. Εκτός από το πρόγραμμα CWO, το Πολεμικό Ναυτικό έχει πρόγραμμα ανάληψης περιορισμένου καθήκοντος (LDO) για το ανώτερο στρατιωτικό προσωπικό (και CWO). (Σημείωση: οι LDOs είναι τεχνικά προσανατολισμένοι υπάλληλοι που εκτελούν καθήκοντα σε συγκεκριμένους επαγγελματικούς τομείς και απαιτούν ισχυρές διαχειριστικές δεξιότητες).

Τα προγράμματα LDO και CWO είναι ανοικτά σε προσωπικό με ενεργό υπηρεσία και επιλεγμένο αποθεματικό (SELRES). Το αναγνωρισμένο προσωπικό μπορεί να υποβάλει αίτηση ταυτόχρονα για το LDO και το CWO. Δεν απαιτείται βαθμός απολυτηρίου, εντούτοις, ενθαρρύνεται. Η ικανότητα ηγεσίας, τα στρατιωτικά προσόντα και η τεχνική εμπειρογνωμοσύνη παραμένουν οι βασικοί παράγοντες που οδηγούν στην επιλογή.

Αιρετότητα

Πρέπει να είναι επικεφαλής αστυνομικός (E-7 έως E-9), συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού του E-6, όταν έχει λάβει ειδοποίηση από τον κυβερνητικό υπάλληλο ότι το άτομο είναι επιλεγόμενος ως αρχηγός αστυνομίας ή ότι η πρόοδος στον αρχηγό αστυνομικού εξουσιοδοτημένος και ενεργός υπάλληλος ή ως μέλος του ετοιμοπαράδοτου αποθέματος σε μια μονάδα γεώτρησης (αμοιβή ή μη πληρωμή) για αιτούντες ενεργητικούς δασμούς.

Το προσωπικό ενεργού υπηρεσίας πρέπει να έχει ολοκληρώσει τουλάχιστον 12, αλλά όχι περισσότερο από 24 χρόνια ενεργού ναυτικής υπηρεσίας (καθημερινά), εκτός από το ενεργό καθήκον για εκπαίδευση (ADT) στο ναυτικό, θαλάσσιο σώμα ή το αποθεματικό ακτοφυλακής από την 1η Ο Οκτώβριος του έτους γίνεται αίτηση.

Το προσωπικό με ανενεργά καθήκοντα (αποθεματικό) πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 12, αλλά όχι περισσότερο από 24 έτη συνολικής ομοσπονδιακής υπηρεσίας, από την 1η Οκτωβρίου του έτους υποβολής της αίτησης. Η συνολική ειδική Ομοσπονδιακή υπηρεσία για τους σκοπούς αυτής της εντολής ορίζεται στον Τίτλο 10, U.S.C., Τμήμα 12732 ως χρόνος που εξυπηρετείται με ένα στοιχείο της ναυτικής υπηρεσίας. Στον υπολογισμό, δεν είναι δυνατή η πίστωση της απαίτησης επιλεξιμότητας για την απαιτούμενη υπηρεσία για έτοιμο εποικοδομητικό χρόνο. Η ιθαγένεια των ΗΠΑ απαιτείται και δεν μπορεί να αρθεί.

Πρέπει να είναι καλός ηθικός χαρακτήρας και να μην έχει καταγραφή πειθαρχικών ενεργειών σύμφωνα με το άρθρο 15, δεν υπήρξε ποινική δίωξη δικαστηρίου ή στρατιωτικής ποινής ή καταδίκη από αστικό δικαστήριο για πλημμέλημα (εκτός από μικρές παραβάσεις της κυκλοφορίας ($ 300.00 ή λιγότερο) έτη από την 1η Οκτωβρίου του έτους υποβολής της αίτησης. Οποιαδήποτε τεκμηριωμένη κατάχρηση ναρκωτικών ή οινοπνευματωδών ποτών κατά τη διάρκεια των τελευταίων 3 ετών από την 1η Οκτωβρίου του έτους υποβολής αίτησης θα οδηγήσει σε έκπτωση. Πρέπει να είναι πτυχιούχος γυμνασίου ή να διαθέτει πιστοποιητικό ισοτιμίας.

Πρέπει να είναι φυσικά κατάλληλος για διορισμό σύμφωνα με τα φυσικά πρότυπα που περιγράφονται στο Εγχειρίδιο του Ιατρικού Τμήματος, Κεφάλαιο 15. Πρέπει να πληρούν τα πρότυπα φυσικής κατάστασης ικανοποιητικής μέσης ή υψηλότερης ανά OPNAVINST 6110.1 κατά τη στιγμή της αίτησης και του διορισμού. Δεν πρέπει να υπερβαίνετε τις απαιτήσεις Υψηλού Χρόνου Πίστωσης (HYT). Το προσωπικό που εργάζεται σε ανθρωπιστικές αποστολές (HUMS) ή Limited Duty (LIMDU) δεν θα επιτρέπεται να δεχθεί την προμήθειά του μέχρις ότου ολοκληρωθεί η κατάσταση.

Το προσωπικό με ανενεργό καθήκον που υπηρετεί σε κατάσταση μη φυσικής ακεραιότητας (NPQ) ή προσωρινά μη φυσικά προσόντα (TNPQ) δεν θα επιτρέπεται να αποδεχθεί την προμήθειά του μέχρι να επιλυθεί πλήρως το καθεστώς του. Προτείνεται ευνοϊκά από τον διοικητή τους. (Οι αιτούντες άεργων υπηρεσιών πρέπει να συνιστώνται ευνοϊκά από τον διοικητή της μονάδας).

CWO Job Designators

Οι προσδιοριστές CWO έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν θετική αναγνώριση των επιφανειακών, υποβρυχίων και αεροπορικών πολέμων, των γενικών σειρών και του προσωπικού που συνδέεται με το προσωπικό και να εντοπίζουν ένα ευρύ πεδίο επαγγελματικής ή τεχνικής εμβέλειας. Τα παρακάτω περιγράφουν τις διαφορετικές ταξινομήσεις μεταξύ των προσδιοριστών και των συναφών τομέων πολέμου, γενικής σειράς ή προσωπικού:

• 71XX - Επιφανειακός πόλεμος CWO
• 72XX - CWO υποβρύχιο πόλεμο
• 73ΧΧ - Πολεμική αεροπορία CWO
• 75XX - Σώμα Προσωπικού CWO

Οι κοινότητες επιφανείας και υποβρύχιας πολέμου απαιτούν CWOs με τα ίδια ή παρόμοια επαγγελματικά προσόντα. Οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται να διαθέτουν συγκεκριμένο πολεμικό προσόν για να υποβάλουν αίτηση για έναν προσδιοριστή CWO στη συγκεκριμένη κοινότητα. Προφανώς, δεν είναι όλες οι στρατιωτικές ικανότητες ανταγωνιστικές για χαρακτηρισμό σε διαφορετικές κοινότητες πολέμου και η εφαρμογή δεν θα πρέπει να γίνει για μια ακατάλληλη κατηγορία, π.χ. ένας Gunners Mate (GM) δεν θα πρέπει κανονικά να υποβάλει αίτηση για 726X, τεχνικός τεχνικής (υποβρύχιο), αλλά πρέπει να υποβάλει αίτηση για 716X, Τεχνικός Οργάνωσης (επιφάνεια).

Για αυτούς τους Ναύτες ξεκινάει από την έδρα των τελετουργικών φρουρών στην Ουάσινγκτον, όπου οι ασκούμενοι κατευθείαν από το στρατόπεδο εκκίνησης συγκλίνουν για να προετοιμαστούν για μια θητεία δύο ετών ως φύλακας.

Διαδικασίες εφαρμογής

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν το Έντυπο Αίτησης Προγράμματος Λειτουργού και να το υποβάλουν μέσω της αλυσίδας διοίκησης τους. (Δείτε το προσάρτημα F του OpNav OpNavinst 1420.1 για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την υποβολή της αίτησης.)

Οι Διοικητές θα διορίσουν μια ομάδα επιφορτισμένων υπαλλήλων για να ζητήσουν συνέντευξη από τον αιτούντα και να αναθεωρήσουν τα προσόντα του αιτούντος. Η ομάδα θα προετοιμάσει μια σύσταση / μη σύσταση για την επανεξέταση / έγκριση του διοικητή.

Η σύσταση του ανώτερου αξιωματικού (που καταρτίστηκε ως αποτέλεσμα της ομάδας) θα πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τις στρατιωτικές και επαγγελματικές επιδόσεις του μέλους, το βαθμό και το πεδίο των τεχνικών ικανοτήτων και εποπτικής ικανότητας στην παρούσα αξιολόγηση, το δυναμικό εκτέλεσης ως εντολοδόχος, διαχείριση και εξειδικευμένες λειτουργίες των προγραμμάτων και κατηγοριών που ζητήθηκαν.

Μόνο εκείνα τα άτομα που έχουν επιδείξει σαφώς διαρκή ανώτερη απόδοση, εξαιρετικές ικανότητες ηγεσίας και δυνατότητες να υπηρετούν ως εντολοδόχοι πρέπει να συνιστώνται για αυτά τα προγράμματα. Ο υποψήφιος πρέπει να λάβει ευνοϊκή έγκριση από τον διοικητή (μονάδα CO για το προσωπικό του SELRES) για να είναι επιλέξιμος να υποβάλει αίτηση για να γίνει CWO.

Εάν ένας κυβερνητικός αξιωματικός αισθάνεται ότι ένα άτομο δεν έχει τα προσόντα για CWO, ο κυβερνήτης δεν θα διαβιβάσει το πακέτο. Τα άτομα που δεν λαμβάνουν ευνοϊκή έγκριση πρέπει να ενημερώνονται για το τι πρέπει να κάνουν για να βελτιώσουν τα αρχεία τους ώστε τελικά να λάβουν ευνοϊκή θεώρηση.

Πίνακες επιλογής

Οι χωριστές εξεταστικές επιτροπές (μία για ενεργό καθήκον και μία για μη ενεργό καθήκον) συναντώνται στην Διοίκηση Προσωπικού του Πολεμικού Ναυτικού ετησίως για να εξετάζουν τους υποψηφίους για τα προγράμματα CWO για ενεργό και αδρανές καθήκον.

Διορισμός στον αρχηγό αξιωματικών εντολών

Οι υποψήφιοι θα διοριστούν ως CWO μόνο εάν εξακολουθούν να πληρούν όλα τα πρότυπα επιλεξιμότητας όπως καθορίστηκαν προηγουμένως. Ο διορισμός κάθε επιλεγέντος υπαλλήλου θα είναι για τον μόνιμο βαθμό CWO2, εκτός από το ενεργό προσωπικό του βαθμού πληρωμής E-9, ο οποίος έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 2 έτη Time in Grade (TIG) από την 1η Οκτωβρίου του έτους κατά το οποίο συγκαλείται το συμβούλιο, διορίζεται CWO3. Παράδειγμα: Εάν η Ε9 υποβάλει αίτηση για το διοικητικό συμβούλιο FY-03 και έχει 2 έτη TIG την 1η Οκτωβρίου 2002, το μέλος της υπηρεσίας διορίζεται στο CWO3.

Τα άτομα που επιλέγουν την υπηρεσία Active Duty πρέπει να συμφωνήσουν να παραμείνουν σε ενεργό υπηρεσία για ένα σύνολο 4 ετών από την ημερομηνία αποδοχής του ραντεβού και μπορεί να υποχρεωθούν να μεταφερθούν από το τρέχον σημείο εργασίας. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα αδρανείας υπηρεσίας πρέπει να συνεχίσουν να υπηρετούν στο εφεδρικό εφεδρικό μέχρι να προσφερθεί το ραντεβού. Μετά την αποδοχή, κάθε επιλογή πρέπει να συμφωνήσει να παραμείνει στο Ready Reserve για περίοδο 3 ετών από την ημερομηνία αποδοχής του ραντεβού.