• 2024-11-23

Πόροι εργασίας που θα σας βοηθήσουν να επιλέξετε μια καριέρα

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τι θέλεις να κάνεις με τη ζωή σου; Εάν ξεκινάτε απλά ή αν είστε δυσαρεστημένος από την τρέχουσα καριέρα σας, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να προσπαθήσατε να απαντήσετε στην ερώτηση αυτή, ίσως αρκετές φορές. Λίγες αποφάσεις στη ζωή είναι μεγαλύτερες ή πιο περίπλοκες από την επιλογή καριέρας.

Γιατί η επιλογή καριέρας δεν είναι εύκολη

Είτε κάνετε μια επιλογή σταδιοδρομίας για πρώτη φορά, είτε κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας, η διαδικασία είναι παρόμοια.

Πρέπει να μάθετε για τον εαυτό σας, να μάθετε ποια επαγγέλματα είναι ένας καλός αγώνας για κάποιον με τα χαρακτηριστικά σας, να ερευνήσετε καθεμία από τις επιλογές σας και να επιλέξετε το καλύτερο και στη συνέχεια να κάνετε ένα σχέδιο για να επιτύχετε τους στόχους σας.

Ακούγεται απλό, σωστά; Παρόλο που υπάρχουν μόνο τέσσερα βήματα στη διαδικασία σχεδιασμού σταδιοδρομίας, χρειάζεται αρκετός χρόνος και προσπάθεια για να περάσουν από όλα αυτά. Και πρέπει. Είναι μια μεγάλη απόφαση. Θα περάσετε πολύ χρόνο στην εργασία σας κατά τη διάρκεια της ζωής σας. Ίσως να σας αρέσει και αυτό που κάνετε! Αυτό που κάνει αυτή την εργασία να φαίνεται ανυπέρβλητη (μην ανησυχείτε, δεν είναι) είναι ότι έχετε τόσες πολλές επιλογές. Υπάρχουν εκατοντάδες επαγγέλματα από τα οποία μπορείτε να επιλέξετε, οπότε μπορεί να είναι δύσκολο να επιλέξετε ένα - ειδικά εάν δεν έχετε ιδέα τι θέλετε να κάνετε ή αν πολλά πράγματα σας απευθύνονται σε εσάς. Ναι, θα πρέπει να καταβάλλετε κάποια προσπάθεια για να λάβετε την απόφασή σας, αλλά η προσπάθειά σας θα αξίζει πολύ στο τέλος όταν θα χαρείτε να πηγαίνετε στην εργασία κάθε μέρα ή τουλάχιστον τις περισσότερες μέρες.

Μην ξεχνάτε ότι μπορείτε να κάνετε μια αλλαγή εάν θέλετε ή πρέπει να κάνετε κάτι τέτοιο.

Πριν κάνετε, όμως, ρωτήστε τον εαυτό σας αν χρειάζεστε απλά μια νέα θέση εργασίας αντί για μια νέα καριέρα. Ενώ η εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας δεν θα είναι εύκολη, δεν είναι τόσο δύσκολη μια προσπάθεια όπως η αλλαγή της σταδιοδρομίας σας.

Είτε επιλέγετε μια καριέρα ως κάποιος που είναι ολοκαίνουργιος στο εργατικό δυναμικό, είτε επιλέγετε τη δεύτερη, τρίτη ή και τέταρτη καριέρα σας, ακολουθήστε αυτά τα βήματα. Λαμβάνοντας το χρόνο να περάσετε από αυτή τη διαδικασία με έναν υπολογισμένο και σχολαστικό τρόπο θα σας βοηθήσει να αποφύγετε πολλές από τις παγίδες που μπορεί να οδηγήσουν στην κατάληξη σας σε μια μη ικανοποιητική σταδιοδρομία.

Μάθετε για τον εαυτό σας

Πολλοί άνθρωποι βασίζουν τις αποφάσεις σταδιοδρομίας τους σε λάθος πράγματα, όπως για παράδειγμα κέρδη ή κύρος.

Ορισμένα άτομα παραιτούνται ακόμη και κάνουν μια επιλογή εντελώς και αντ 'αυτού να ακούσουν τι άλλοι, για παράδειγμα, οι γονείς τους, τους λένε να κάνουν. Χωρίς να λαμβάνετε υπόψη τα δικά σας χαρακτηριστικά όταν επιλέγετε μια σταδιοδρομία, είναι απίθανο να είστε ικανοποιημένοι με αυτό.

Δεν πρέπει ποτέ να αποφασίσετε να ασκήσετε οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα χωρίς να επιβεβαιώσετε ότι είναι καλός αγώνας για εσάς. Πριν μπορέσετε να επιλέξετε τη σωστή σταδιοδρομία, πρέπει να μάθετε για τον εαυτό σας. Οι αξίες, τα ενδιαφέροντά σας, οι μαλακές δεξιότητες και οι ικανότητές σας, σε συνδυασμό με τον τύπο της προσωπικότητάς σας, θα κάνουν κάποια επαγγέλματα μια καλή εφαρμογή για εσάς και τους άλλους εντελώς ακατάλληλους.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εργαλεία αυτοαξιολόγησης, συχνά αποκαλούμενα δοκιμές σταδιοδρομίας, για να συλλέξετε πληροφορίες σχετικά με τα χαρακτηριστικά σας και, στη συνέχεια, να δημιουργήσετε έναν κατάλογο επαγγελμάτων που είναι κατάλληλα προσαρμοσμένα σε αυτά. Μερικοί άνθρωποι επιλέγουν να συνεργαστούν με συμβούλους καριέρας ή με άλλους επαγγελματίες της επαγγελματικής εξέλιξης που μπορούν να τους βοηθήσουν να περιηγηθούν σε αυτή τη διαδικασία.

Ίσως αναρωτιέστε αν μπορείτε να παραλείψετε αυτό το βήμα αν αλλάζετε καριέρες αντί να επιλέγετε για πρώτη φορά.

Μια αυτοαξιολόγηση είναι εξίσου σημαντική υπό αυτή την περίσταση, και υπάρχει ένα πρόσθετο πράγμα που πρέπει να ληφθεί υπόψη. Ως μετασχηματιστής σταδιοδρομίας, θα πρέπει να υπολογίσετε ποιες μεταβιβάσιμες δεξιότητες έχετε και θα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε σε μια νέα γραμμή εργασίας. Επιλέγοντας μια σταδιοδρομία που τους χρησιμοποιεί θα μπορούσε να σημαίνει ότι δεν θα χρειαστεί να κάνεις ό, τι χρειάζεσαι για να προετοιμαστείς για τη μετάβασή σου.

Δημιουργήστε μια λίστα δυνατών επαγγελματικών δραστηριοτήτων

Τα εργαλεία αυτοαξιολόγησης, για παράδειγμα, ο δείκτης τύπου Myers-Briggs (MBTI) και ο κατάλογος ισχυρών συμφερόντων, θα δημιουργήσουν λίστες επαγγελμάτων που φαίνεται να είναι κατάλληλα για εσάς με βάση τα αποτελέσματά σας. Χρησιμοποιώντας πολλά εργαλεία, όπως κάνουν πολλοί επαγγελματίες επαγγελματικού προσανατολισμού, σημαίνει ότι θα έχετε πολλούς καταλόγους μπροστά σας. Για να κρατήσετε τον εαυτό σας οργανωμένο και να εξαλείψετε κάποια επαγγέλματα, συνδυάστε τις πολλαπλές σας λίστες σε ένα μόνο κύριο. Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να έχει μεταξύ 10 και 20 επαγγέλματα σε αυτό.

Για να δημιουργήσετε τον κύριο κατάλογο, πρώτα να αναζητήσετε μια καριέρα που εμφανίζεται σε πολλές λίστες και να τις αντιγράψετε σε μια κενή σελίδα.

Τίτλος "Επαγγέλματα για εξερεύνηση". Είναι σίγουρα αξίζει να εξετάσετε αυτές τις σταδιοδρομίες, καθώς διάφορα εργαλεία έδειξαν ότι είναι μια καλή εφαρμογή.

Στη συνέχεια, εξετάστε τους καταλόγους σας για τις σταδιοδρομίες που θεωρείτε ελκυστικές. Έχετε σκεφτεί τι έχει καταχωρηθεί εκεί πριν; Υπάρχουν επαγγέλματα που δεν έχετε ακούσει ποτέ προηγουμένως; Μπορεί να είναι η επί του παρόντος άγνωστη κατοχή που αποδεικνύεται ότι είναι η καλύτερη για εσάς. Προσθέστε αυτές τις σταδιοδρομίες στη βασική σας λίστα. Αν υπάρχουν επαγγέλματα που έχετε σκεφτεί αλλά δεν βρίσκονται στη λίστα σας, μπορείτε να τα προσθέσετε επίσης. Εάν δεν είναι ένας καλός αγώνας για εσάς, θα το βρείτε αυτό κατά τη διάρκεια του επόμενου βήματος, και στη συνέχεια μπορείτε να τα βγείτε από το τρέξιμο.

Εξερευνήστε τις Κατοχές στον κατάλογό σας

Τώρα είναι καιρός να κάνετε την εργασία σας και να εξερευνήσετε τα επαγγέλματα στον κατάλογό σας. Αυτό το βήμα θα σας κάνει πολύ ευτυχείς ότι κατορθώσατε να περιορίσετε τις επιλογές σας. Δεν θα θελήσατε να συγκεντρώσετε πληροφορίες σχετικά με όλες τις επιλογές που είχατε αρχικά!

Διαβάστε τα προφίλ σταδιοδρομίας για να αποκτήσετε περιγραφές θέσεων εργασίας και να μάθετε σχετικά με τις υποχρεώσεις, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, κατάρτισης και αδειοδότησης, τα κέρδη και τις προοπτικές απασχόλησης.

Ενώ δεν θα πρέπει να αποφασίσετε να ασκήσετε επάγγελμα λόγω των κερδών και των προοπτικών εργασίας, θα πρέπει να εξαλείψετε οτιδήποτε δεν παρέχει επαρκή αποζημίωση, ανάλογα με τις ανάγκες σας ή για τις οποίες δεν θα υπάρχουν θέσεις εργασίας στο μέλλον. Πάρτε προσεκτικές σημειώσεις για το τι μαθαίνετε μέσα από την έρευνά σας. Θα τους χρειαστείτε για το επόμενο βήμα.

Δημιουργήστε μια "Σύντομη λίστα"

Σε αυτό το σημείο, πρέπει να αρχίσετε να περιορίζετε τη λίστα σας περαιτέρω. Κοιτάξτε τις σημειώσεις σας και διαχωρίστε τη λίστα σας από κάθε σταδιοδρομία στην οποία δεν ενδιαφέρεστε πλέον. Ίσως τα καθήκοντα εργασίας να είναι άβολα, τα κέρδη είναι πολύ χαμηλά ή οι προοπτικές απασχόλησης είναι αδύναμες. Ίσως δεν έχετε και δεν μπορείτε να αναπτύξετε τις απαραίτητες μαλακές δεξιότητες ή δεν επιθυμείτε να ολοκληρώσετε τις απαραίτητες εκπαιδευτικές απαιτήσεις. Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα με την κατάργηση της λίστας σας - θα πρέπει να μείνετε με λιγότερα από δύο έως πέντε επαγγέλματα - να επιλέξετε τα αγαπημένα σας.

Ως μεταβαλλόμενη σταδιοδρομία, μπορεί να έχετε μεταβιβάσιμες δεξιότητες που καθιστούν ένα συγκεκριμένο επαγγελματικό προσόν ειδικά κατάλληλο για εσάς. Αν δεν έχετε καλό λόγο να το αφήσετε εκτός της "σύντομης λίστας" σας, θα πρέπει να έχετε προτεραιότητα σε σχέση με κάποια άλλα επαγγέλματα, αφού θα είστε πιο εύκολο να προετοιμαστείτε για να εργαστείτε σε αυτόν τον τομέα. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει σίγουρα να το επιλέξετε χωρίς να σκάβετε λίγο βαθύτερα.

Διεξαγωγή ενημερωτικών συνεντεύξεων

Με λίγα μόνο επαγγέλματα στη λίστα σας, μπορείτε να ξεκινήσετε να κάνετε πιο εμπεριστατωμένη έρευνα. Ένας εξαιρετικός τρόπος για να γίνει αυτό είναι μέσω ενημερωτικών συνεντεύξεων με ανθρώπους που έχουν γνώση από πρώτο χέρι για τα επαγγέλματα στη σύντομη λίστα σας. Θα πρέπει να έχετε πρόσβαση στο δίκτυό σας, συμπεριλαμβανομένου του LinkedIn, για να βρείτε άτομα που εργάζονται επί του παρόντος σε αυτούς τους τομείς. Επικοινωνήστε μαζί τους για να δείτε αν θα είναι πρόθυμοι να σας μιλήσουν, αλλά θα πρέπει να καταστήσετε σαφές ότι αναζητάτε πληροφορίες και όχι εργασία.

Κάντε την επιλογή καριέρας σας

Τέλος, αφού κάνετε όλη την έρευνά σας, θα πρέπει να αισθάνεστε λογικά έτοιμοι να λάβετε μια απόφαση. Με βάση όλες τις πληροφορίες που έχετε συγκεντρώσει, επιλέξτε την κατοχή που νομίζετε ότι θα σας φέρει την μεγαλύτερη ικανοποίηση. Δεδομένου ότι τα άτομα που περνούν αυτά τα βήματα για να επιλέξουν τουλάχιστον μια δεύτερη σταδιοδρομία γνωρίζουν ήδη, σας επιτρέπονται οι πράξεις. Αν διαπιστώσετε ότι κάνατε λάθος επιλογή ή καταλήξατε ότι δεν σας αρέσει πλέον αυτό που κάνετε, μπορείτε να αλλάξετε την καριέρα σας. Πολλοί άνθρωποι το κάνουν αυτό τουλάχιστον μερικές φορές κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής.

Προσδιορίστε τους στόχους σας

Αφού επιλέξετε το επάγγελμα που θέλετε να ακολουθήσετε, ήρθε η ώρα να προσδιορίσετε τους μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους σας. Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι συνήθως διαρκούν περίπου τρία έως πέντε χρόνια, ενώ συνήθως επιτυγχάνετε ένα βραχυπρόθεσμο στόχο σε διάστημα έξι μηνών έως τριών ετών.

Αφήστε την έρευνα που κάνατε σχετικά με την απαιτούμενη εκπαίδευση και κατάρτιση να σας καθοδηγήσει. Αν δεν έχετε όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με αυτό, θα πρέπει να κάνετε κάποια περισσότερη έρευνα. Όταν έχετε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε, μπορείτε να αρχίσετε να ορίζετε τους στόχους σας.

Ένα παράδειγμα μακροπρόθεσμου στόχου θα ήταν η ολοκλήρωση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των λεπτομερειών που αφορούν την καριέρα σας στην επιλογή. Οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι ενδέχεται να ισχύουν για το κολλέγιο, να συμμετέχουν σε προγράμματα μαθητείας ή άλλα προγράμματα κατάρτισης και να κάνουν πρακτική άσκηση.

Ανάπτυξη σχεδίου δράσης για τη σταδιοδρομία

Ο καλύτερος τρόπος για να σχεδιάσετε μια στρατηγική για την επίτευξη των στόχων σας είναι να δημιουργήσετε ένα σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας. Αυτό είναι ένα γραπτό έγγραφο που περιγράφει λεπτομερώς όλα τα βήματα που θα πρέπει να ακολουθήσετε για να φτάσετε στον τελικό στόχο της εργασίας σας στην επιλεγείσα κατοχή σας, καθώς και τι θα πρέπει να κάνετε κατά μήκος του δρόμου για να πραγματοποιήσετε τους άλλους μακροπρόθεσμους στόχους σας και άλλα σύντομα -τέλους.

Όταν γράφετε το σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας σας, συμπεριλάβετε τυχόν αναμενόμενα εμπόδια για την επίτευξη των στόχων σας και τι θα πρέπει να κάνετε για να τα ξεπεράσετε. Αν σχεδιάζετε να συνεχίσετε να εργάζεστε στην τρέχουσα κατοχή σας έως ότου είστε έτοιμοι να μεταβείτε, το σχέδιο δράσης για τη σταδιοδρομία σας θα πρέπει να λογαριάσει αυτό.

Αλλαγή καριέρας; Ειδικές συμβουλές σχετικά με την προετοιμασία για τη νέα σας επάγγελμα

Αυτό που θα πρέπει να κάνετε σε ό, τι αφορά την προετοιμασία για τη νέα σας καριέρα εξαρτάται από τις απαιτήσεις, το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές σας. Για παράδειγμα, το νέο επάγγελμα μπορεί να απαιτεί πτυχίο πανεπιστημίου σε συγκεκριμένο κύριο. Εάν έχετε ήδη ένα πτυχίο κολλεγίου, αλλά όχι σε αυτό το μεγάλο, πιθανότατα δεν θα χρειαστεί να επιστρέψετε στο κολέγιο για άλλο πτυχίο, αλλά ίσως χρειαστεί να ολοκληρώσετε κάποια επιπλέον μαθήματα. Εναλλακτικά, μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να αποκτήσετε μεταπτυχιακό τίτλο σε αυτόν τον νέο τομέα σπουδών για να εκπληρώσετε την απαίτηση.

Ένα προηγούμενο βήμα συζητήθηκε με τη δημιουργία μιας λίστας των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σας. Συμβουλευτείτε αυτή τη λίστα τώρα για να δείτε αν έχετε ήδη κάποια από τα προσόντα που θα χρειαστείτε για τη νέα σας καριέρα. Εάν το κάνετε, όταν γράφετε το νέο σας βιογραφικό, βεβαιωθείτε ότι τα υπογραμμίζετε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.