• 2025-04-01

Εθιμοτυπία μετά την συνέντευξη: Συμβουλές για την παρακολούθηση

Bible (PE) NT 04: Κατά Ιωάννην (John)

Bible (PE) NT 04: Κατά Ιωάννην (John)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε μόλις πάρει συνέντευξη για μια θέση και είστε σίγουροι ότι το κάνετε. Αλλά θέλετε να ξέρετε με βεβαιότητα. Έχετε πάρει τη δουλειά; Θα σας ζητηθεί μια δεύτερη συνέντευξη; Μπορεί να εξαρτάται τόσο από το τι κάνεις μετά η συνέντευξη όπως και στην αστρική παρουσίαση που δώσατε κατά τη διάρκεια αυτής.

Υπάρχουν κανόνες που πρέπει να ακολουθήσετε - εθιμοτυπία μετά την συνέντευξη. Εάν δεν το κάνετε αυτό μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές σας να πάρετε τη δουλειά. Μπορεί να ακούσετε ακόμη και τον ενδεχόμενο εργοδότη σας, ή να κατεβείτε στο λάθος πόδι αν έχετε πραγματικά την εργασία.

Θυμηθείτε, δεν τελειώνετε όταν χορεύετε έξω από το κτίριο. Ακολουθούν μερικά ακόμη βήματα που ίσως θέλετε να πάρετε αργότερα.

1:30

Παρακολουθήστε τώρα: 7 πράγματα που πρέπει να κάνετε αμέσως μετά τη συνέντευξή σας

Στείλτε μια σημείωση ευχαριστιών

Αυτό δεν είναι ανάγκη, αλλά ας το παραδεχτούμε, ποτέ δεν πονάει να ευχαριστήσω κάποιον για τίποτα. Ο καθένας - ακόμα και ο άνθρωπος που μόλις πήρε το χρόνο από την εργάσιμη ημέρα για να σας πάρει συνέντευξη - θα το εκτιμήσουν όταν αναγνωρίσετε την επένδυσή τους για το χρόνο.

Η συνέντευξη δεν είναι μια τυπική κατάσταση - δεν πήρατε τελικά ένα δώρο - αλλά μια ευχαριστήρια σημείωση θα μπορούσε να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από άλλους αιτούντες. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν ο ανταγωνισμός για οποιαδήποτε δουλειά είναι δύσκολος. Οσοι δεν το έκανε σκεφτείτε να στείλετε ένα ευχαριστήριο σημείωμα θα πέσει στο πίσω μέρος του πακέτου.

Αν στείλετε μια σημείωση, φροντίστε να το κάνετε αμέσως μετά τη συνέντευξη. Κρατήστε το σύντομο και επαγγελματικό. Είναι εντάξει να δηλώσετε εκ νέου το ενδιαφέρον σας για τη θέση και οτιδήποτε μπορεί να έχετε ξεχάσει να προσθέσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Μην πηγαίνετε στη θάλασσα με ακίνητο. Ευχαριστείτε τον συνθέτη, μην προσπαθείτε να εντυπωσιάσετε. Ακόμη και ένα email θα λειτουργήσει καλά.

Να θυμάστε πώς ακολουθείτε

Οι εργοδότες συχνά χρειάζονται πολύ χρόνο πριν αποφασίσουν να προσλάβουν κάποιον. Αυτό σημαίνει ότι πιθανότατα θα πρέπει να περιμένετε περισσότερο από ό, τι θέλετε να μάθετε αν έχετε προσγειωθεί στη δουλειά. Παρόλο που θα πρέπει να ακολουθήσετε μετά από μια συνέντευξη, βεβαιωθείτε ότι είναι μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα έχει περάσει - και μόνο μετά από μια φορά.

Αν αρχίσετε να δοκιμάζετε τον ερευνητή σχετικά με το αν έχουν λάβει μια απόφαση μίσθωσης, θα καταλήξετε σε μια ενόχληση - που δεν είναι η εντύπωση που θέλετε να φύγετε. Θυμηθείτε ότι οι διαχειριστές μίσθωσης είναι συνήθως άνθρωποι που προσπαθούν να κάνουν τις κανονικές εργασίες τους και συμπληρώστε μια θέση. Έχουν άλλα καθήκοντα που πρέπει να τείνουν και η πλήρωση μιας ανοικτής θέσης εργασίας μπορεί να μην είναι στην κορυφή των καταλόγων τους. Αν δεν έχετε λάβει απάντηση σε περισσότερες από μία εβδομάδες, μπορείτε να στείλετε ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και, εκ νέου, να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας, αλλά μην καλέσετε.

Κατά γενικό κανόνα, η κλήση είναι πιο επεμβατική.

Τι γίνεται αν δεν ακούσετε τίποτα;

Δυστυχώς, οι εργοδότες γενικά δεν φτάνουν να σας δώσουν κακά νέα. Τις περισσότερες φορές, οι εργοδότες δεν επιστρέφουν στους υποψηφίους στους οποίους δεν προσφέρεται η εργασία. Είναι ιδιαίτερα αληθές αν το άτομο με το οποίο πραγματοποιήσατε συνέντευξη δεν είναι στο τμήμα HR.

Αν έχουν περάσει πολλές εβδομάδες και ακόμα δεν έχετε ακούσει μια λέξη, δεν υπάρχει καμία ζημιά στην αποστολή μιας δεύτερης σημείωσης. Τούτου λεχθέντος, μπορείτε πιθανώς να υποθέσετε ότι δεν πήρατε τη δουλειά και θα πρέπει να ξεκινήσετε το ταξίδι σας για να προετοιμαστείτε για την επόμενη συνέντευξη σας με μια διαφορετική εταιρεία.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.