Πώς να χειριστείτε συνεντεύξεις ή προσφορές πολλαπλών εργασιών

Ποιο είναι το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε όταν κάνετε συνεντεύξεις για πολλαπλές εργασίες και δεν είστε σίγουροι πότε ή αν θα πάρετε προσφορές;

Ίσως να ανησυχείτε ότι εάν λάβετε μια προσφορά εργασίας από μια εταιρεία, θα πρέπει να αποφασίσετε πριν να έχετε την ευκαιρία να κάνετε συνέντευξη για τη δεύτερη δουλειά.

Το χρονοδιάγραμμα των συνεντεύξεων είναι δύσκολο, ειδικά όταν ενδιαφέρεστε πολύ για περισσότερες από μία δουλειές. Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι που μπορείτε να χειριστείτε τη συνέντευξη για περισσότερες από μία δουλειές τη φορά και να καταλήξετε με τη δουλειά που σας ταιριάζει.

Διαχείριση δύο Συνεντεύξεων

Αν έχετε δύο (ή περισσότερες) συνεντεύξεις, δεν χρειάζεται να αναφέρετε τη δεύτερη συνέντευξη με έναν εργοδότη κατά την πρώτη συνέντευξη. Δεν έχει νόημα να συγχέουμε την κατάσταση έως ότου γνωρίζετε ότι η πρώτη εταιρεία θέλει να σας προσλάβει.

Τούτου λεχθέντος, εάν λάβετε μια προσφορά από την εταιρεία # 1 προτού προχωρήσετε στη δεύτερη συνέντευξή σας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την εταιρεία # 1 για να ζητήσετε κάποιο χρόνο για να αποφασίσετε. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε την άλλη συνέντευξη, αλλά μπορείτε απλά να ζητήσετε χρόνο.

Όταν ζητάτε χρόνο, βεβαιωθείτε ότι εκφράζετε το έντονο ενδιαφέρον σας για τη θέση. Δεν θέλεις να φανείς ενθουσιασμένος. Εκφράστε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και την εταιρεία και, στη συνέχεια, ζητήστε μια συγκεκριμένη προθεσμία για να τους επιστρέψετε.

Μπορείτε να ενημερώσετε την εταιρεία # 2 ότι έχετε μια προσφορά, η οποία μπορεί να επιταχύνει τη διαδικασία πρόσληψης. Μετά τη συνέντευξη στην εταιρεία # 2, μπορείτε να πείτε ότι έχετε ήδη λάβει άλλη προσφορά εργασίας και πρέπει να τους δώσετε μια απόφαση. Στη συνέχεια, μπορείτε να ζητήσετε από την εταιρεία # 2 να λάβει την απόφασή της σύντομα, ει δυνατόν.

Όταν μοιράζεστε αυτές τις πληροφορίες με την εταιρεία # 2, φροντίστε να εκφράσετε τον ενθουσιασμό σας για την εργασία. Μπορείτε να πείτε: "Μετά από τη συνέντευξή μου, είμαι ακόμα πιο σίγουρος ότι θα ταιριάζω καλά με την εταιρεία σας και ότι είμαι ιδανικός υποψήφιος για τη θέση. Ενώ θα προτιμούσα να δουλέψω για την επιχείρησή σας, προσφέρθηκα πρόσφατα δουλειά σε έναν άλλο οργανισμό. Χρειάζονται την απόφασή μου τη Δευτέρα. Υπάρχει πιθανότητα να καταλήξετε σε μια απόφαση μίσθωσης την ή πριν από τη Δευτέρα;"

Η εταιρεία # 2 μπορεί να πει όχι. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να ζητήσετε από την εταιρεία # 1 μια επέκταση σχετικά με την προθεσμία λήψης αποφάσεων.

Μην βλάψετε την απόφαση

Πριν από τις συνεντεύξεις σας, μπορεί να είστε πιο ενθουσιασμένοι για μια δουλειά από την άλλη. Ωστόσο, μην βιαστείτε για συμπεράσματα μέχρι να πραγματοποιήσετε συνέντευξη και στις δύο εταιρείες. Μέχρις ότου έχετε συνεντεύξει και με τους δύο εργοδότες και σας έχει προσφερθεί εργασία, μπορεί να είναι δύσκολο να γνωρίζετε για ποια θέση είναι η καλύτερη θέση. Ο μισθός, τα οφέλη, η εταιρική κουλτούρα και οι άνθρωποι με τους οποίους θα συνεργαστείτε θα πρέπει όλα να επηρεάζουν και δεν ξέρετε για αυτά μέχρι τη συνέντευξή σας.

Ακολουθούν μερικές σημαντικές ερωτήσεις για να ζητήσετε από έναν συνεντευξιαστή να αποκτήσει μια αίσθηση της εταιρικής κουλτούρας και αν θα είναι ή όχι κατάλληλη.

Ακολουθεί μια λίστα με τα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την αξιολόγηση μιας προσφοράς εργασίας. Αυτά κυμαίνονται από τα οφέλη μισθών μέχρι σχέδια συνταξιοδότησης προς την εταιρική κουλτούρα.

Λήψη πολλαπλών προσφορών εργασίας

Εάν λάβετε προσφορές εργασίας μετά από τις δύο συνεντεύξεις, συγχαρητήρια! Είναι καλό, αν και μπορεί επίσης να είναι μια δύσκολη και αγχωτική κατάσταση.

Σε αυτή την περίπτωση, εκφράστε ευγνωμοσύνη και για τις δύο προσφορές θέσεων εργασίας και ζητήστε χρόνο για να λάβετε την απόφαση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε όλες τις πληροφορίες σχετικά με τις προσφορές εργασίας και ότι ζυγίζετε προσεκτικά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του καθενός. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με έναν από τους εργοδότες με τυχόν επακόλουθες ερωτήσεις.