• 2024-07-02

12 Συμβουλές για τη σύνδεση με τον συντάκτη σας

Dialogues (Διάλογοι )

Dialogues (Διάλογοι )

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Υπάρχουν πολλά που καθορίζουν την επιτυχία σας σε μια συνέντευξη - από το πώς απαντάτε σε ερωτήσεις στις ερωτήσεις που ρωτάτε και από την ποιότητα του βιογραφικού σας και του χαρτοφυλακίου σας στην επικαιρότητα και τα συνθήματά σας.

Ποιος θα συνομιλήσετε με

Ποιος θα συναντήσετε όταν συνέντευξη για μια νέα δουλειά; Υπάρχουν ποικίλες μορφές συνεντεύξεων εργασίας και με ποιον θα μιλήσετε εξαρτάται τόσο από τη δουλειά όσο και από τον οργανισμό. Η συνέντευξή σας - ειδικά για μια συνέντευξη προσυμπτωματικού ελέγχου, μια συνέντευξη σε πρώτο γύρο ή μια συνέντευξη με έναν μεγάλο εργοδότη - μπορεί να γίνει με έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή με έναν υπάλληλο πρόσληψης, για να αξιολογήσει τα προσόντα σας για την εργασία. Σε αυτήν την περίπτωση, θα είναι ένα τηλεφώνημα, βίντεο (π.χ. Skype) ή προσωπική συνέντευξη one-to-one.

Σε μικρότερες επιχειρήσεις, ο ερευνητής σας μπορεί να είναι ο μελλοντικός σας διαχειριστής. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα συναντήσετε μια ομάδα - μια ομάδα ανθρώπων που θα σας υποβάλουν ερωτήσεις σχετικά με τα προσόντα σας.

Αν ο εργοδότης διεξάγει δεύτερες συνεντεύξεις, πιθανότατα θα συναντήσετε το άτομο στο οποίο θα αναφέρετε και μπορείτε επίσης να συναντήσετε συναδέλφους με μελλοντικούς συναδέλφους ή / και άμεσες αναφορές.

Πώς να φτιάξετε μια αναφορά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Αν και είναι πάντα σημαντικό να είστε ευγενικοί και επαγγελματίες, η καθιέρωση μιας σχέσης με τον ερευνητή σας είναι επίσης καθοριστική για την επιτυχία.

Εάν ένας συνέντευξη αισθάνεται μια συγγένεια για εσάς ως άτομο, αυτός ή αυτή είναι πιο πιθανό να αισθάνεται θετικός για την πρόσληψη σας ως υπάλληλος.

Εξάλλου, οι εργοδότες αναζητούν προσληφθέντες που αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά με συναδέλφους, πελάτες και επιβλέποντες και, φυσικά, όλοι θέλουν να εργαστούν σε ένα ευχάριστο περιβάλλον.

Αν αποτύχετε να συνδεθείτε με τη συνέντευξη σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αυτός ή αυτή θα μπορούσε να υποθέσει ότι μπορεί να μην αλληλεπιδράτε καλά με άλλους συναδέλφους εάν προσληφθείτε, οπότε είναι σημαντικό να κάνετε καλή εντύπωση.

Κατά συνέπεια, η προετοιμασία της συνέντευξής σας πρέπει να εκτείνεται πέρα ​​από τα όσα θα πείτε κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Θα πρέπει επίσης να σκεφτείτε πώς θα συνδεθείτε με τον ερευνητή σας σε προσωπικό επίπεδο. Οι παρακάτω προτάσεις θα σας βοηθήσουν να βελτιστοποιήσετε τη διαπροσωπική συνιστώσα της απόδοσης της συνέντευξής σας.

12 Συμβουλές για τη σύνδεση με τον συντάκτη σας

  1. Ξεκινήστε τη συνέντευξη με τον σωστό δρόμο. Καλωσορίστε θερμά τον προσκεκλητή σας, σαν να ήταν άτομο που ανυπομονούσατε να συναντήσετε. Πείτε κάτι όπως "Χαρούμενος που σας γνωρίζω" καθώς ανταλλάσσετε μια επιχείρηση, αν και δεν συντρίβετε, Εδώ είναι πώς να εισαγάγει τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη εργασίας.
  2. Να είστε φιλικοί και ευγενικοί. Χαμογελάστε και αποπνέετε προσωπική ζεστασιά όποτε χρειάζεται κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Να είστε γνήσιοι στις αλληλεπιδράσεις σας και να εκφράζετε θετικά συναισθήματα σχετικά με τη θέση και την εταιρεία. Οι ερωτηθέντες έχουν περισσότερες πιθανότητες να βλέπουν ευνοϊκά τους υποψήφιους υποψηφίους, οπότε είναι σημαντικό να είσαι ενθουσιώδης και αισιόδοξος.
  1. Δείξτε το ενδιαφέρον σας για το άτομο καθώς και για τη δουλειά. Δείξτε ενδιαφέρον για τον ερευνητή σας κατά τη διάρκεια της φάσης προθέρμανσης της συνέντευξης σας, θέτοντας μερικές ερωτήσεις σχετικά με αυτές. Κάνοντας μια περιστασιακή μικρή ομιλία πριν την έναρξη της ουσιαστικής ανάκρισης μπορεί να βοηθήσει να βάλουν εσείς και ο συνεντευξιανός σας άνετα. Ερωτήσεις όπως "Πόσο καιρό εργάζεστε εδώ;", "Είχατε άλλους ρόλους στην επιχείρηση;" ή "Πόσο καιρό είναι η μετακίνηση σας;" μπορεί να σας βοηθήσει να χαλαρώσετε τον ερευνητή σας και να τον βοηθήσετε να ζεσταθεί σε σας.
  2. Κάντε το προσωπικό. Όταν χρειάζεται, μοιραστείτε μερικές προσωπικές πληροφορίες για τον εαυτό σας. Η αποκάλυψη ορισμένων από τα εξωτερικά σας ενδιαφέροντα ή οι πληροφορίες στο παρασκήνιο μπορεί να βοηθήσει έναν συνεντευξιακό σε σχέση με εσάς ως άτομο.
  1. Θυμηθείτε καλή στάση. Καθίστε ευθεία και σκύβετε ελαφρώς προς τα εμπρός προς τους ερευνητές σας για να τους εμπλακείτε και να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε για αυτό που λένε.
  2. Η επαφή με τα μάτια είναι σημαντική. Κάντε συχνή, αλλά όχι διάτρηση, επαφή με τον ερευνητή για να δείξετε ότι ακούτε προσεκτικά αυτό που λένε.
  3. Δείξε το ενδιαφέρον σου. Κοιτάξτε και ενεργά δείξτε ότι ακούτε λέγοντας πράγματα όπως «βλέπω», «καταλαβαίνω», «ακούγεται καλό» και ακολουθήστε με ερωτήσεις όταν χρειάζεται.
  4. Δώστε προσοχή σε όλους. Σε καταστάσεις πολλαπλών συνεντευκτών, φροντίστε να δίνετε την ίδια προσοχή σε κάθε άτομο. Είναι σημαντικό να δημιουργήσετε μια θετική σχέση με όλους τους ερευνητές και όχι μόνο εκείνους με τους οποίους αισθάνεστε φυσική χημεία. Δείτε πώς μπορείτε να χειριστείτε μια ομαδική συνέντευξη.
  1. Δείξτε ότι το παίρνετε. Παραφράζετε σημαντικά ή σύνθετα μηνύματα που παρέχονται από τον ερευνητή σας για να αποδείξετε ότι καταλαβαίνετε το σημείο του.
  2. Ρωτήστε για την εταιρική κουλτούρα. Επιδείξτε το ενδιαφέρον σας για την εταιρική κουλτούρα, είτε ζητώντας μια ερώτηση παρακολούθησης είτε ξεκινώντας από μόνη της την ερώτηση, έτσι ώστε ο συνεντευξιακός σας να δει ότι επιθυμείτε να γίνετε μέλος της ομάδας. Για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε: "Τι είναι η καπιταλιστική σχέση μεταξύ των υπαλλήλων;", "Οι συνάδελφοί σας βγαίνουν ποτέ έξω από το γραφείο;" ή "Προσφέρετε οποιεσδήποτε ευκαιρίες σύνδεσης ομάδων ή εκδρομές;".
  1. Ευχαριστώ τους ερευνητές σας. Εκφράστε την ειλικρινή ευγνωμοσύνη σας για το χρόνο και τη διορατικότητα που έχουν παράσχει καθώς ολοκληρώνετε τη συνέντευξη. Φροντίστε να κλείσετε τη συνέντευξη σε μια θετική σημείωση.
  2. Μην περιμένετε να ακολουθήσετε. Παρακολουθήστε αμέσως με ένα ευχαριστήριο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή σημείωμα ή ακόμα και ένα τηλεφώνημα και αναφέρετε συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους θεωρήσατε χρήσιμο τον ερευνητή. Μην ξεχάσετε επίσης να πείτε ότι σας άρεσε να συναντήσετε μαζί τους και ελπίζετε ότι θα έχετε την ευκαιρία να συνεργαστείτε. Εάν έχετε συναντήσει πολλούς ερευνητές, προσαρμόστε τις επικοινωνίες σας προσθέτοντας κάτι μοναδικό σε κάθε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Ενδιαφέροντα άρθρα

9 εταιρείες που θέλουν να σας βρουν εργασία μερικής απασχόλησης

9 εταιρείες που θέλουν να σας βρουν εργασία μερικής απασχόλησης

Σκέφτεστε να μειώσετε τις ώρες σας ώστε να μπορείτε να διαχειριστείτε καλύτερα την εργασία και τη ζωή; Ελέγξτε αυτούς τους ιστότοπους για να ξεκινήσετε την αναζήτηση μερικής απασχόλησης.

Κοινοτική πολιτική

Κοινοτική πολιτική

Η κοινοτική αστυνόμευση δίνει έμφαση σε προληπτικές περιπολίες και επίλυση προβλημάτων χρησιμοποιώντας το μοντέλο SARA για να βοηθήσουν τα αστυνομικά τμήματα να εξυπηρετήσουν καλύτερα τις κοινότητές τους.

Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Αυτές οι εταιρείες συμβάλλουν στους λογαριασμούς των φοιτητών, τα δίδακτρα, τα τέλη και άλλα έξοδα που σχετίζονται με την εκπαίδευση.

Εταιρείες που προσφέρουν μοναδικά ωφελήματα εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Εταιρείες που προσφέρουν μοναδικά ωφελήματα εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Μια ματιά σε 10 αμερικανικές εταιρείες που προσφέρουν μια σειρά από μοναδικές παροχές μερικής απασχόλησης των εργαζομένων, από την παιδική μέριμνα μέχρι την επιστροφή των δίδακτρα.

Εταιρείες που προσλαμβάνουν φοιτητές γυμνασίου

Εταιρείες που προσλαμβάνουν φοιτητές γυμνασίου

Κατάλογος των θέσεων που προσλαμβάνουν σε 16, εταιρείες που προσλαμβάνουν μαθητές γυμνασίου, ελάχιστες απαιτήσεις ηλικίας, πληροφορίες για το έγγραφο εργασίας και πού να βρουν θέσεις εργασίας.

Κατανόηση του πολιτισμού της εταιρείας

Κατανόηση του πολιτισμού της εταιρείας

Η κατανόηση της κουλτούρας μιας επιχείρησης είναι μια κρίσιμη επαγγελματική, διαχειριστική, ηγετική και επαγγελματική ικανότητα. Μάθετε ποιες ερωτήσεις πρέπει να ρωτήσετε και πώς να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη γνώση.