Πώς να παρατηρήσετε από την εταιρεία Dream

Όταν οι εργοδότες λαμβάνουν αμέτρητες συνοδευτικές επιστολές και συνεχίζουν καθημερινά, ίσως να αναρωτηθείτε ακριβώς τι μπορείτε να κάνετε για να ξεχωρίσετε από το πλήθος. Φυσικά, έχει μια καλά κατασκευασμένη συνοδευτική επιστολή και ένα άψογο βιογραφικό βοηθά. Ωστόσο, εκατοντάδες άλλοι υποψήφιοι υποβάλλουν εξίσου συναρπαστικό υλικό.

Έτσι, πώς πηγαίνετε πέρα ​​και πέρα ​​από τον κανόνα για να τραβήξετε την προσοχή μιας εταιρείας για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε; Η Eugenia Sawa, υπεύθυνη στελέχωσης της Microsoft, έχει δώσει κάποια στοιχεία για το πώς μπορούν να ξεχωρίζουν οι υποψήφιοι.

Εδώ είναι αυτό που έπρεπε να πει:

Παρουσιάστε τον εαυτό σας, τόσο σε προσωπικό όσο και σε απευθείας σύνδεση, με γυαλισμένο και επαγγελματικό τρόπο

"Για οποιονδήποτε ρόλο, ένας υποψήφιος ονείρου θα μου δώσει μια καθολική, καλά στρογγυλεμένη και ενημερωτική εικόνα για τον εαυτό του επαγγελματικά."

Αφήστε την παρουσία σας στο διαδίκτυο και το πρόσωπο-με-πρόσωπο σας Demeanor Reflect το βιογραφικό σας

"Όλα τα περιεχόμενα που εμφανίζονται σε κάθε κανάλι πρέπει να ταιριάζουν με την τεχνογνωσία, τα επιτεύγματα και την προσωπικότητα (τρελός / έξω εκεί) και να ταιριάζουν με τον τρόπο που παρουσιάζεις τον εαυτό σου αυτοπροσώπως".

Χρησιμοποιήστε τα Social Media για να ορίσετε τις εισαγωγές σε συνέδρια

"Αγαπάμε τους συναντήσεις των υποψηφίων σε συνέδρια, οπότε ενημερώστε μας ότι παρακολουθείτε τα ίδια συνέδρια που είμαστε μέσω των διάφορων καναλιών κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης. Πώς αλλιώς θα έχουμε την ευκαιρία να συναντηθούμε εκεί; και αυτό που ψάχνετε για να μπορέσουμε να οργανώσουμε μια συνάντηση με κάποιον από την ομάδα μας."

Διατηρήστε μια ενεργή παρουσία στο Linkedin

"Το LinkedIn είναι το ανεπίσημο βιογραφικό σημείωμα που διαθέτουμε εδώ."

Αφήστε την εμπειρία σας να λάμψει πέρα ​​από το Linkedin

'Ακόμη περισσότερο, ψάχνουμε για ειδικούς στο πεδίο: άνθρωποι που μιλάνε για τις τεχνικές προκλήσεις που έχουν στην εργασία τους και τους ανθρώπους που παρέχουν συμβουλές για να τους βοηθήσουν να τους λύσουν. Το Quora και το Twitter είναι βασικοί χώροι για να ρωτήσετε και να απαντήσετε σε ερωτήσεις σε συγκεκριμένους τομείς εμπειρίας."

Διατηρήστε τις προσδοκίες σας φρέσκες

"Στην αρχή του νέου έτους, ξεκινήστε τον τρέχοντα κατάλογο των επιτευγμάτων σας κατά την εργασία. Σας βοηθά να ενημερώνετε το βιογραφικό σας εύκολα όταν χρειάζεται και να διευκολύνετε τη σύνταξη της ετήσιας επισκόπησης απόδοσης".

Ορίστε επαγγελματικούς στόχους - και προσεγγίστε τους

"Κάθε νέο έτος, θα πρέπει να σκεφτείτε το σχέδιο παιχνιδιού σας για το έτος.Προσπαθείτε απλά να ενημερώσετε το προφίλ σας στο LinkedIn ή πρόκειται να πάρετε εκείνη την τάξη που έχετε νόημα να πάρετε ή να εφαρμόσετε στην εργασία; και να κρατάτε τον εαυτό σας υπεύθυνο από τη συνάντηση με τον φίλο σας κάθε τρίμηνο. Η λογοδοσία μας κρατά αληθινή σε αυτό που θέλαμε να κάνουμε στις αρχές του έτους."

Μια λίστα ελέγχου για την επιτυχία

Καθώς προχωράτε στην προσέγγιση της εταιρείας ονείρων σας, καλό είναι να έχετε ένα σχέδιο. Όχι μόνο αυτό θα σας βοηθήσει να εστιάσετε στην αναζήτηση σταδιοδρομίας σας, αλλά θα σας δώσει επίσης την εμπιστοσύνη και τις πληροφορίες που θα χρειαστείτε για να εντυπωσιάσετε όταν ολοκληρώσετε τελικά τη συνέντευξή σας. Με βάση τις συστάσεις της Eugenia Sawa, ακολουθεί μια λίστα με τα βήματα που πρέπει να λάβετε κατά τη διάρκεια της εκστρατείας σας για να τα καταλάβετε από τον εργοδότη σας:

1. Δημιουργήστε μια λίστα με τους κορυφαίους 10 "ονειροπόλους" εργοδότες σας και, στη συνέχεια, διερευνήστε προσεκτικά τις οργανώσεις τους. Γνωρίστε την εταιρική τους ιστορία (μια καλή πηγή για αυτό είναι το τμήμα "Σχετικά" στην ιστοσελίδα τους), την αποστολή τους, την οργανωτική δομή τους και τα ονόματα του βασικού προσωπικού τους στη διαχείριση, τους ανθρώπινους πόρους και στο τμήμα που βλέπετε εαυτό σας ενώνει.
2. Δημιουργήστε ή ενημερώστε το βιογραφικό σας σημείωμα στο LinkedIn έτσι ώστε να δίνει έμφαση στις δεξιότητες και την επαγγελματική εμπειρία που θα σας προσδιόρισαν καλύτερα για να εργαστείτε για την εταιρεία ονείρου σας. Βεβαιωθείτε ότι το επαγγελματικό εμπορικό σήμα σας ταιριάζει με αυτό που αναζητάτε για την επόμενη φάση της καριέρας σας.

1. Χρησιμοποιήστε το LinkedIn, καθώς και τον οργανωτικό ιστότοπο, για να μάθετε ποιος εργάζεται στις εταιρείες προορισμού σας και πόσο καιρό έχουν διατηρήσει την τρέχουσα θητεία τους.
2. Παρόλο που είναι επικίνδυνο να προσεγγίσετε απευθείας τους διαχειριστές μίσθωσης μέσω του LinkedIn, είναι απολύτως αποδεκτό να διαπιστώσετε εάν έχουν κάποια από τις ίδιες επαγγελματικές επαφές που βρίσκονται στο δίκτυό σας. Αν ναι, καλό θα ήταν να πλησιάσετε την κοινή σας επαφή και να ρωτήσετε αν θα ήταν πρόθυμοι να σας παραπέμψουν στην εταιρεία.
3. Ερευνήστε και απαριθμήστε όλες τις εκθέσεις / συνέδρια εργασίας, από τις οποίες γνωρίζετε ότι ο εργοδότης των ονείρων σας θα προσλαμβάνει, και θα σας δώσει ένα σημείο να τους παρακολουθήσετε.

1. Να επανεξετάζετε τακτικά τις τρέχουσες λίστες εργασίας της εταιρείας για να δείτε αν υπάρχουν θέσεις εισόδου σε επίπεδο που αναζητούν ή ευκαιρίες πρακτικής άσκησης που προσφέρουν. Συχνά ο καλύτερος τρόπος για να "πάρετε το πόδι σας στην πόρτα" είναι να προσγειωθεί μια εργασία εισόδου-επίπεδο και στη συνέχεια εργάζονται το δρόμο σας μέχρι τις τάξεις.