Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της αύξησης του κατώτατου μισθού

Από το 1938, όταν εισήχθη για πρώτη φορά ο ελάχιστος μισθός (σε ποσοστό 0,25 δολάρια την ώρα), ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός αυξήθηκε 22 φορές. Ο κατώτατος μισθός είναι ο μισθός ή το χαμηλότερο δυνατό ποσοστό που μπορούν να καταβάλουν οι εργοδότες στους μισθωτούς.

Η πιο πρόσφατη ενημέρωση για τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό ήταν το 2009, όταν αυξήθηκε σε 7,25 δολάρια την ώρα. Επί του παρόντος, 29 κράτη και η περιφέρεια της Κολούμπια έχουν υψηλότερο ελάχιστο μισθό από το ομοσπονδιακό επιτόκιο. Από τον Ιούλιο του 2017, 27 πόλεις είχαν επίσης εγκρίνει νόμους που αύξησαν τον κατώτατο μισθό, παρόλο που ορισμένα κράτη εν συνεχεία ψήφισαν νομοθεσία που απαιτούσε από τις πόλεις να τηρούν κρατικά ελάχιστα.

Όταν το κράτος και ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός είναι διαφορετικά ποσά, οι εργαζόμενοι δικαιούνται το υψηλότερο ποσοστό των δύο. Είτε πρέπει να αυξηθεί και πάλι ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός. Και αν ναι, σε ποιο ωριαίο ποσοστό, είναι το θέμα της σημαντικής συζήτησης και διαμάχης.

Πρέπει να αυξηθεί ο ελάχιστος μισθός;

Οι αντίπαλοι πιστεύουν ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επιβαρύνει τους εργοδότες, ιδίως τις μικρές επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα την επιβράδυνση της ανάπτυξης και τη μείωση του επιπέδου απασχόλησης. Οι υποστηρικτές της αύξησης του ποσοστού δηλώνουν ότι ο ελάχιστος μισθός δεν συνέχισε να συμβαδίζει με τον πληθωρισμό και ότι πολλοί εργάτες με κατώτατους μισθούς είναι φτωχοί.

Οι άνθρωποι και στις δύο πλευρές του θέματος υποδεικνύουν οικονομικές μελέτες και δεδομένα για να υποστηρίξουν την άποψή τους. Πολλοί Αμερικανοί, όμως, έχουν ήδη αποφασίσει για το θέμα: Η έρευνα του 2015 CBS / New York Times διαπίστωσε ότι το 71% των Αμερικανών ευνοούσε την αύξηση του κατώτατου μισθού στα $ 10,10 / ώρα.

Εδώ είναι μια περίληψη των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων της αύξησης του κατώτατου μισθού.

Γιατί πρέπει να αυξηθεί ο ελάχιστος μισθός

• Η αύξηση του κατώτατου μισθού αυξάνει το βιοτικό επίπεδο για τους φτωχούς εργαζόμενους.
• Ο ελάχιστος μισθός δεν συνέχισε με τον πληθωρισμό. Ως εκ τούτου, η αμοιβή πολλών εργαζομένων, ιδιαίτερα εκείνων με οικογένειες τριών ή περισσοτέρων ατόμων, είναι τώρα πολύ κάτω από το επίπεδο της φτώχειας.
• Οι μελέτες δείχνουν ότι οι κλιμακούμενες αυξήσεις του ελάχιστου μισθού έχουν μικρό αντίκτυπο στην ανεργία.
• Τα πρόσθετα έσοδα θα δαπανηθούν από τους καταναλωτές και θα κυμανθούν μέσω της οικονομίας εάν οι συνολικοί προϋπολογισμοί για τον μισθό αυξήθηκαν με τη σταδιακή αύξηση του σεναρίου ελάχιστου μισθού.

• Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα μπορούσε να συμβάλει στη μείωση της ανισότητας των εισοδημάτων λόγω φύλου και φυλής.
• Οι κυβερνητικές δαπάνες για κοινωνικά προγράμματα που απευθύνονται στους φτωχούς θα μπορούσαν ενδεχομένως να μειωθούν. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ελαφρώς χαμηλότερους φόρους για άλλους Αμερικανούς.
• Ελαφρώς περισσότερα έσοδα για την κυβέρνηση θα δημιουργηθούν από τους φόρους μισθωτών υπηρεσιών για την κοινωνική ασφάλιση.

Γιατί δεν πρέπει να αυξηθεί ο ελάχιστος μισθός

• Σε εταιρείες με σταθερό προϋπολογισμό αποζημίωσης, η αύξηση του κατώτατου μισθού μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις ή βραδύτερη πρόσληψη.
• Οι εργοδότες μπορούν να προσλαμβάνουν λιγότερους εργαζόμενους στις θέσεις εργασίας που απαιτούνται για να ξεκινήσουν μια σταδιοδρομία.
• Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα αποτελέσει κίνητρο για τους εργοδότες να επενδύσουν σε αυτοματοποιημένες διαδικασίες, τεχνολογίες και μηχανήματα για να αυξήσουν την παραγωγικότητα παρά τους ανθρώπινους πόρους.
• Αυξάνει το κίνητρο για τις επιχειρήσεις να αναθέτουν την εργασία τους σε χώρες όπου οι ελάχιστοι μισθοί είναι χαμηλότεροι.
• Ο υψηλότερος κατώτατος μισθός θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση του ποσοστού εγκατάλειψης του σχολείου.

• Οι τιμές μπορεί να αυξηθούν για να αντισταθμιστεί το υψηλότερο κόστος εργασίας.
• Για τις μικρές επιχειρήσεις, οι ιδιοκτήτες / χειριστές που έχουν ήδη υπογραμμιστεί ενδέχεται να αναλάβουν μεγαλύτερη ευθύνη.
• Οι μισθοί για τους υψηλότερους μισθωτούς εργαζόμενους ενδέχεται να κατασταλούν και οι μισθολογικές αυξήσεις μπορεί να είναι χαμηλότερες για όσους δεν επηρεάζονται από υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Κρατικές και τοπικές πρωτοβουλίες για την αύξηση του κατώτατου μισθού

Παρόλο που ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός δεν έχει αυξηθεί από το 2009, η πλειονότητα των κρατών έχει υψηλότερο ελάχιστο μισθό από ό, τι απαιτείται από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Επιπλέον, ορισμένοι τοπικοί δήμοι έχουν ξεκινήσει ελάχιστες αυξήσεις μισθών για τη θέση τους. Για παράδειγμα, ο ελάχιστος μισθός του Σαν Φρανσίσκο είναι υψηλότερος από τον ελάχιστο μισθό της Καλιφόρνια. (Και, με τη σειρά του, ο κατώτατος μισθός της Καλιφόρνιας είναι υψηλότερος από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό).

Το 2017, ο ελάχιστος μισθός αυξήθηκε σε 21 κράτη και στην περιφέρεια της Κολούμπια.

Το 2018, ο υψηλότερος κρατικός ελάχιστος μισθός ήταν 11,50 δολάρια / ώρα, στην πολιτεία της Ουάσινγκτον, ακολουθούμενη από τη Μασαχουσέτη και την Καλιφόρνια με $ 11 / ώρα. Πολλές πόλεις αύξησαν επίσης το κατώτατο μισθό - από την 1η Ιανουαρίου 2018, είναι $ 14 / ώρα στο Σιάτλ της Ουάσινγκτον (ή $ 11.50 / ώρα, συν τουλάχιστον $ 2.50 / ώρα σε συμβουλές και παροχές) και $ 15 / ώρα στο Sunnyvale, Καλιφόρνια, για παράδειγμα.

Για το 2019, εδώ είναι ένας κατάλογος των ομοσπονδιακών και κρατικών ελάχιστων μισθών.