• 2025-04-01

10 τρόποι για να λάβετε την προσφορά που σας αξίζει

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ως μητέρα εργασίας πλήρους απασχόλησης, να αισθάνεται πρόκληση για να προχωρήσει στο χώρο εργασίας. Ευτυχώς, με όλο και περισσότερους εργοδότες να κατανοούν το καθήκον της εξισορρόπησης της γονικής μέριμνας και της εργασίας, η προώθηση της εργασίας δεν είναι πλέον ένα όνειρο για τις εργαζόμενες μητέρες. Απλά πρέπει να κάνετε κάποια βήματα για να το πετύχετε.

Τόσο πώς μπορείτε να πάρετε την προώθηση εργασίας που επιθυμείτε όταν έχετε τόσες πολλές ευθύνες για να ζυγίζετε; Σκεφτείτε αυτούς τους δοκιμασμένους και αληθινούς τρόπους για να πάρετε την προώθηση εργασίας που σας αξίζει.

Κάντε ένα σχέδιο για να προχωρήσετε στην εργασία

Δημιουργήστε ένα ημερήσιο σχέδιο που θα σας βοηθήσει να ξεπεράσετε το έργο σας. Όταν ορίσετε μίνι στόχους, αυτή η κατεύθυνση θα σας βοηθήσει να περάσετε πιο γρήγορα από την εργασία σας. Όταν παρουσιάζετε ότι είστε ένας σκληρός εργάτης και πόσο αφοσιωμένος είστε στην επιτυχία δείχνει ότι μπορείτε να χειριστείτε περισσότερες ευθύνες. Επιπλέον, εάν είστε μπροστά από το χρονοδιάγραμμα, θα είστε σε καλύτερη θέση να αντιμετωπίσετε το απροσδόκητο κλείσιμο σχολείου ή το άρρωστο παιδί.

Δείξτε τους ότι τίποτα δεν είναι πέρα ​​από την προσέγγισή σας

Όταν πρόκειται για την απόδοση της εργασίας σας, αποφύγετε τη χρήση της λέξης "όχι". Μπορείτε πάντα να πείτε "ναι" και στη συνέχεια να προτείνετε μια εύλογη προθεσμία για την ανάθεση ή να ρωτήσετε ποια τρέχουσα προτεραιότητα θα πρέπει να τεθεί στον οπίσθιο καυστήρα ώστε να μπορέσετε να τοποθετήσετε όλη την ενέργεια σας στο νέο έργο.

Δείξτε ότι μπορείτε να είστε διαθέσιμοι για να ολοκληρώσετε την εργασία στο χέρι, ακόμα κι αν είναι κάτι που δεν σας αρέσει. Ποτέ μην περάσετε από τη δουλειά στους συναδέλφους ακόμα κι αν η εργασία σας φαίνεται δύσκολη, γιατί σε βάθος μπορείτε να κάνετε τη δουλειά. Δείξτε ότι μπορείτε να ολοκληρώσετε οποιαδήποτε αποστολή που σας παραδίδεται!

Μην αφήνετε τον φόβο να φτάνει στον δρόμο και απλά να ζητάτε αυτές τις σκληρές εργασίες

Δείξτε ότι θέλετε να μεταβείτε στο επόμενο επίπεδο λαμβάνοντας αναθέσεις που θα χειριστεί ο άμεσος προϊστάμενος σας. Δείχνοντας ότι μπορείτε να ξεπεράσετε τα καθήκοντά σας, δείξτε στον εργοδότη σας ότι μπορείτε να χειριστείτε μεγαλύτερη ευθύνη και να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για μια προώθηση.

Μην φοβάστε να πείτε στον προϊστάμενό σας ότι είναι λάθος

Αντί να καθίσετε και να κάνετε τη δουλειά που σας έχει ανατεθεί, να κάνετε προτάσεις που θα σας βοηθήσουν να πετύχετε σε επιχειρηματικές καταστάσεις. Εάν μπορείτε να βρείτε έναν καλύτερο τρόπο για να αποκτήσετε νέους πελάτες, να βελτιώσετε την παρουσία της επιχείρησής σας στο διαδίκτυο ή να επεκτείνετε τα έσοδά σας, ενημερώστε τον προϊστάμενό σας για την επίσημη πρόταση. Αυτό δείχνει ότι δεν φοβάστε να αμφισβητήσετε το status quo.

Ψάξτε για τρόπους να παρουσιάσετε τα ταλέντα σας

Αναθέστε στον εργοδότη σας τα ταλέντα σας με το να τους επισημάνετε με όλα τα ορόσημα που πετυχαίνετε. Για παράδειγμα, αν οι διαπραγματευτικές δεξιότητές σας είναι το ισχυρό σημείο σας, τότε αντιμετωπίστε τα έργα που θα επιδείξουν τις βασικές σας διαπραγματευτικές δεξιότητες και βεβαιωθείτε ότι ο προϊστάμενος σας γνωρίζει ότι ένα έργο ήταν επιτυχές λόγω της ικανότητάς σας να προμηθεύεστε σωστά τη συμφωνία.

Μην ντροπιάζεστε, είστε ο ηγέτης Είστε έτοιμοι να είστε

Κανένας εργοδότης δεν θέλει να προάγει τον οπαδό. Δείξτε τις ικανότητες ηγεσίας σας κάθε φορά που παίρνετε τα ηνία σε ένα έργο. Αν δείξετε ότι μπορείτε να οδηγήσετε μια ομάδα στο επόμενο επίπεδο, τότε ο προϊστάμενός σας θα είναι πιο πιθανό να σας θεωρήσει ως υποψήφιο που αξίζει μια προσφορά.

Αφήστε να γνωρίζετε ότι θέλετε Προώθηση

Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας γνωρίζει ότι θέλετε να είστε ο επόμενος στη γραμμή για μια προσφορά αν έρθει η ευκαιρία. Κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας με το αφεντικό σας ή το αφεντικό του αφεντικού σας, θα μπορούσατε να αναφέρετε πώς σχεδιάζετε να αναπτύξετε με την εταιρεία και να μιλήσετε για τους μακροπρόθεσμους στόχους της καριέρας σας στην εταιρεία.

Ποτέ μην περάσετε την ευκαιρία να είστε επιθετικοί και δυναμικοί

Οι εργαζόμενοι που αξίζουν την προώθηση εργασίας είναι πάντα επιθετικοί όταν πηγαίνουν μετά από αυτό που θέλουν για τον εαυτό τους στην καριέρα τους. Βεβαιωθείτε ότι έχετε παρατηρήσει στο χώρο εργασίας με το να είναι ο ισχυρισμένος εκείνος που είναι πάντα εκεί για να αναλάβει το καθήκον στο χέρι και να το δει από την αρχή μέχρι το τέλος.

Αντί να εργάζεστε σκληρά πίσω από το γραφείο σας, πηγαίνετε στο γραφείο

Ενώ η προώθηση συχνά βασίζεται στην απόδοση της δουλειάς σας, δεν βλάπτει να έχετε καλούς κοινωνικούς όρους με τον προϊστάμενό σας. Βρείτε κοινά ενδιαφέροντα και μιλήστε για αυτά τα θέματα κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού σας διαλείμματος ή του χρόνου διακοπής της εργασίας σας. Αν είναι όλα τα πράγματα μεταξύ εσάς και του αφεντικού σας, τότε δεν του δίνετε το χρόνο να σας βλέπω σαν άνθρωπο και να φροντίζετε για την επιτυχία σας σε προσωπικό επίπεδο.

Να είστε εκεί για την ομάδα σας ζητώντας πώς μπορείτε να βοηθήσετε

Οι άνθρωποι που θεωρούνται άξιοι προώθησης είναι εκείνοι που μπορούν να είναι παίκτες της ομάδας. Όταν δείξετε στον εργοδότη σας, μπορείτε να οδηγήσετε μια ομάδα ή να συμμετάσχετε σε μία. εικονογραφείτε την ευελιξία σας. Οι προσφορές χορηγούνται συχνά σε εκείνους τους ανθρώπους στους οποίους μπορεί να υπολογίζει ο εργοδότης να παίρνει τον κατάλληλο ηγετικό ρόλο κατά τη διάρκεια ενός έργου ή μιας ανάθεσης.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.