• 2024-05-15

Άρθρο IV του Στρατιωτικού Κώδικα Συμπεριφοράς

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Αν γίνω αιχμάλωτος πολέμου, θα κρατήσω την πίστη μου στους συμπατριώτες μου. Δεν θα δώσω πληροφορίες ή δεν θα συμμετάσχω σε καμία ενέργεια που θα μπορούσε να είναι επιβλαβής για τους συντρόφους μου. Εάν είμαι ανώτερος, θα αναλάβω την εντολή. Αν όχι, θα υπακούω στις νόμιμες εντολές των διορισμένων πάνω μου και θα τα στηρίξω με κάθε τρόπο.

Το άρθρο 4 του Στρατιωτικού Κώδικα Συμπεριφοράς (CoC) περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο το Στρατιωτικό των Η.Π.Α. περιμένει από τους αξιωματικούς και τα μέλη του να συμπεριφέρονται ως αιχμάλωτοι πολέμου (POW). Αναφέρει:

Οι αξιωματικοί και οι υπάλληλοι που δεν έχουν υποχωρήσει πρέπει να συνεχίσουν να ασκούν τις ευθύνες τους και να ασκούν την εξουσία τους σε αιχμαλωσία.

Η ενημέρωση ή οποιαδήποτε άλλη ενέργεια που είναι επιζήμια για έναν συναδέλφο POW, είναι απερίσκεπτη και απαγορεύεται ρητά. Οι στρατιώτες πολέμου πρέπει να αποφύγουν να βοηθήσουν τον εχθρό να εντοπίσει συναδέλφους στρατιωτικούς που μπορεί να έχουν γνώση αξίας στον εχθρό και οι οποίοι μπορεί να υποστούν αναγκαστική ανάκριση.

Η ισχυρή ηγεσία είναι απαραίτητη για την πειθαρχία. Χωρίς πειθαρχία, η οργάνωση κατασκήνωσης, η αντίσταση και ακόμη και η επιβίωση μπορεί να είναι αδύνατη. Η προσωπική υγιεινή, η αποκατάσταση των στρατοπέδων και η φροντίδα των ασθενών και των τραυματιών είναι επιτακτική.

Οπουδήποτε και αν βρίσκονται, οι στρατιώτες θα πρέπει να οργανώνονται στρατιωτικά υπό τον ανώτερο στρατιωτικό στρατιωτικό θηρίο που έχει δικαίωμα εντολής. Ο ανώτερος στρατιώτης (είτε αξιωματικός είτε στρατολογημένος) στο στρατόπεδο POW ή μεταξύ ομάδας στρατιωτικών δυνάμεων θα αναλάβει εντολή σύμφωνα με τον βαθμό που δεν έχει σχέση με τη Στρατιωτική Υπηρεσία. Ο ανώτερος στρατιώτης δεν μπορεί να αποφύγει αυτήν την ευθύνη και τη λογοδοσία.

Όταν αναλαμβάνει την εντολή, ο ανώτερος στρατιωτικός όμιλος ενημερώνει τις άλλες ΑΕΠ και ορίζει την ιεραρχία. Εάν ο ανώτερος στρατιωτικός όχημα είναι ανίκανος ή σε άλλη περίπτωση δεν μπορεί να ενεργήσει για οποιονδήποτε λόγο, ο επόμενος ανώτερος στρατιώτης θα αναλάβει εντολή.

Πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για την ενημέρωση όλων των στρατιωτικών δυνάμεων στο στρατόπεδο (ή στην ομάδα) των μελών της αλυσίδας διοίκησης που θα τους εκπροσωπήσει στην αντιμετώπιση των εχθρικών αρχών. Η ευθύνη των υφισταμένων να υπακούν στις νόμιμες εντολές του αμερικανού στρατιωτικού προσωπικού παραμένει αμετάβλητη στην αιχμαλωσία.

Η πολιτική των Η.Π.Α. σχετικά με την οργάνωση κατασκήνωσης στρατιωτικών δυνάμεων απαιτεί την ανάληψη εντολής από το ανώτερο στρατιωτικό ΠΟΥ. Η Σύμβαση της Γενεύης σχετικά με τους αιχμαλώτους πολέμου παρέχει πρόσθετη καθοδήγηση, σύμφωνα με την οποία σε στρατόπεδα πάγου που περιέχουν μόνο στρατολογημένους, εκλέγεται ένας εκπρόσωπος κρατουμένων.

Οι στρατιώτες πρέπει να κατανοήσουν ότι ένας τέτοιος εκλεγμένος αντιπρόσωπος θεωρείται από την πολιτική των ΗΠΑ ως μόνο εκπρόσωπος του ανώτερου στρατού. Ο εκπρόσωπος των κρατουμένων δεν έχει εντολή, εκτός αν οι στρατιώτες εκλέξουν τον ανώτερο ΑΣΕ ως εκπρόσωπο των φυλακισμένων. Ο ανώτερος στρατιώτης θα αναλάβει και θα διατηρήσει την πραγματική εντολή, κρυφά αν είναι απαραίτητο.

Η διατήρηση της επικοινωνίας είναι ένας από τους πιο σημαντικούς τρόπους με τους οποίους οι Βοηθητικοί Βοηθοί Βοήθειας αλληλοβοηθούνται. Η επικοινωνία καταργεί τα εμπόδια της απομόνωσης που ένας εχθρός μπορεί να προσπαθήσει να οικοδομήσει και συμβάλλει στην ενίσχυση της βούλησης της άρνησης να αντισταθεί.

Κάθε ΔΑΑ, αμέσως μετά τη σύλληψη, θα προσπαθήσει να έρθει σε επαφή με συναδέλφους ΑΠΌ με όλα τα διαθέσιμα μέσα και, στη συνέχεια, θα συνεχίσει να επικοινωνεί και να συμμετέχει δυναμικά στο πλαίσιο της οργάνωσης POW.

Όπως και με άλλες διατάξεις της ΕπΣ, η κοινή λογική και οι συνθήκες στο στρατόπεδο πρωταθλήματος καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο ο ανώτερος ΑΥΓ και οι λοιποί ΑΣ θα διαρθρώσουν την οργάνωσή τους και θα εκτελέσουν τις ευθύνες τους.

Τι στρατιωτικό προσωπικό πρέπει να γνωρίζει σχετικά με το άρθρο 4

  • Καταλάβετε ότι η ηγεσία και η υπακοή σε όσους έχουν διοίκηση είναι ουσιώδεις για την πειθαρχία που απαιτείται για την επιτυχή οργάνωση κατά της εκμετάλλευσης του κατόχου. Σε καταστάσεις αιχμαλωσίας που αφορούν δύο ή περισσότερους στρατιωτικούς, όλοι οι άλλοι πρέπει να υπακούουν στις εντολές και να συμμορφώνονται με τις αποφάσεις του ανώτερου Σ.Σ.Α., ανεξάρτητα από τις διαφορές στις σχέσεις των Στρατιωτικών Υπηρεσιών. Εάν δεν το πράξει, θα έχει ως αποτέλεσμα την αποδυνάμωση της οργάνωσης, τη μείωση της αντίστασης και, μετά τον επαναπατρισμό, μπορεί να οδηγήσει σε νομικές διαδικασίες σύμφωνα με τον ενιαίο κώδικα στρατιωτικής δικαιοσύνης (UCMJ).
  • Κατανοήστε ότι η πίστη, η εμπιστοσύνη και η ατομική αφοσίωση των ομάδων έχουν μεγάλη αξία στη δημιουργία και τη διατήρηση ενός αποτελεσματικού οργανισμού POW.
  • Καταλάβετε ότι ένας στρατιωτικός άρχοντας που ενημερώνει οικειοθελώς ή συνεργάζεται με τον καταπατή είναι ανυπόστατος στις Ηνωμένες Πολιτείες και τους συναδέλφους αιχμαλώτους και, μετά τον επαναπατρισμό, υπόκειται σε πειθαρχικές ενέργειες στο πλαίσιο του UCMJ για τέτοιες ενέργειες.
  • Να είστε εξοικειωμένοι με τις αρχές της υγιεινής, της υγιεινής, της συντήρησης της υγείας, της πρώτης βοήθειας, της φυσικής προετοιμασίας και της χρήσης των τροφίμων. Περιλαμβάνει την αναγνώριση και την επείγουσα αυτοθεραπεία των τυπικών ασθενειών κατασκήνωσης POW με χρήση έκτακτης ανάγκης πρωτόγονων υλικών και διαθέσιμων ουσιών (π.χ. οδοντόκρεμα, αλάτι και ξυλάνθρακας). Τέτοιες γνώσεις ασκούν μια σημαντική επίδραση στην ικανότητα των POW να αντισταθούν και να βοηθήσουν έναν αποτελεσματικό οργανισμό POW.
  • Κατανοήστε τη σημασία και τις βασικές διαδικασίες για την καθιέρωση ασφαλών επικοινωνιών μεταξύ χωρισμένων ατόμων και ομάδων ΑΥΤ που προσπαθούν να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν μια αποτελεσματική οργάνωση.
  • Να είστε εξοικειωμένοι με τις σημαντικότερες εθνοτικές (να συμπεριλάβετε τη δημογραφική δημογραφία), τα πολιτιστικά και εθνικά χαρακτηριστικά του εχθρού που μπορεί να επηρεάσουν τις σχέσεις μεταξύ των αιχμαλώτων σε βάρος των ατομικών στρατιωτικών δυνάμεων και της οργάνωσης POW.
  • Καταλάβετε ότι ένας πληροφοριοδότης ή συνεργάτης θα πρέπει να είναι μονωμένος από ευαίσθητες πληροφορίες για την οργάνωση POW, αλλά μέλη του οργανισμού POW θα πρέπει να ενθαρρύνουν συνεχώς και να προσπαθούν να πείσουν τον συνεργάτη να σταματήσει τέτοιες δραστηριότητες.
  • Η υποδοχή ενός μετανοημένου συνεργάτη "πίσω στο πτυχίο" είναι γενικά μια πιο αποτελεσματική οργανωτική προσέγγιση της POW από τη συνεχιζόμενη απομόνωση, η οποία μπορεί να ενθαρρύνει τον συνεργάτη να συνεχίσει μια τέτοια άσεμνη συμπεριφορά.
  • Καταλάβετε ότι υπάρχει σημαντική διαφορά μεταξύ του συνεργάτη που πρέπει να πεισθεί να επιστρέψει και του αντάρτικου, ο οποίος, μετά από βασανιστήρια σωματικά ή διανοητικά, συμμορφώνεται με την ανάρμοστη απαίτηση του κατακτητή (όπως παροχή πληροφοριών ή δήλωση προπαγάνδας). Η συμπεριφορά του συνεργάτη είναι καταδικαστέα και δεν μπορεί να επιβληθεί κυρώσεις, ενώ ο αντιστάτης θα πρέπει να βοηθήσει να συγκεντρώσει δύναμη και να επαναλάβει την αντίσταση.
  • Κατανοήστε ότι σε περιπτώσεις όπου το στρατιωτικό και το πολιτικό προσωπικό φυλακίζονται μαζί, ο ανώτερος στρατιωτικός στρατιωτικός θα πρέπει να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να πείσει τους πολιτικούς κρατουμένους ότι το μέλος της Στρατιωτικής Υπηρεσίας που αναλαμβάνει την ηγεσία ολόκληρης της ομάδας κρατουμένων, βασισμένο στην εμπειρία και την ειδική εκπαίδευση, ολόκληρη την κοινότητα κρατουμένων.
  • Κατανοήστε την ανάγκη και τη μηχανική της δημιουργίας μιας αποτελεσματικής συγκεκαλυμμένης οργάνωσης σε καταστάσεις όπου ο αιχμάλωτος επιχειρεί να αποτρέψει ή να εμποδίσει μια σωστά συσταθείσα οργάνωση.

Ειδικές διατάξεις για το ιατρικό προσωπικό και τους καπελάδες

Το ιατρικό προσωπικό δεν θα αναλάβει τη διοίκηση του μη ιατρικού προσωπικού και οι παρεκτροπείς δεν θα αναλάβουν τη διοίκηση του στρατιωτικού προσωπικού οποιουδήποτε υποκαταστήματος. Οι κανονισμοί στρατιωτικής υπηρεσίας που περιορίζουν την επιλεξιμότητα του εν λόγω προσωπικού για διοίκηση πρέπει να εξηγούνται σε όλο το προσωπικό σε ένα ισχύον επίπεδο κατανόησης για να αποκλείεται η μεταγενέστερη σύγχυση σε στρατόπεδο POW. Εδώ υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με τις ανταλλαγές πολέμου κρατουμένων.

Επισκόπηση των άλλων άρθρων του Κώδικα Συμπεριφοράς

  • Αρθρο 1
  • Άρθρο 2
  • Άρθρο 3
  • Άρθρο 4
  • Άρθρο 5
  • Άρθρο 6

Ενδιαφέροντα άρθρα

Τα παραδείγματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των υπαλλήλων που ζητούν να εργαστούν από το σπίτι

Τα παραδείγματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των υπαλλήλων που ζητούν να εργαστούν από το σπίτι

Παραδείγματα αιτημάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από έναν υπάλληλο που ζητάει να εργαστεί από το σπίτι. Πώς να γράψετε το αίτημα, τις πληροφορίες που πρέπει να συμπεριλάβετε και τι να αντιμετωπίσετε στη σημείωσή σας.

Επιστολή που ζητά να εργάζεται από το σπίτι λόγω της μετεγκατάστασης

Επιστολή που ζητά να εργάζεται από το σπίτι λόγω της μετεγκατάστασης

Εδώ είναι ένα παράδειγμα ενός μηνύματος για να ζητήσετε μια συνάντηση, καθώς και σημεία για να κάνετε την περίπτωσή σας στους εργοδότες σας σχετικά με τα οφέλη της τηλεργασίας.

Παραδείγματα επιστολών Ενημέρωση ενός συντρόφου για μια ασθένεια

Παραδείγματα επιστολών Ενημέρωση ενός συντρόφου για μια ασθένεια

Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές για το πώς να χειριστείτε την ασθένεια όταν εργάζεστε και πείτε στους αξιόπιστους συναδέλφους σας για την ασθένεια.

Αεροπορική δύναμη SSgt (E-5) Επισκόπηση Προώθησης και Τιμές

Αεροπορική δύναμη SSgt (E-5) Επισκόπηση Προώθησης και Τιμές

Επισκόπηση του συστήματος προώθησης του αερομεταφερόμενου αεροσκάφους E-5 (Προπονητής του προσωπικού), συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο γίνονται οι επιλογές και των ιστορικών ποσοστών προώθησης.

Επιστολή εκτίμησης για παραδείγματα βοήθειας στην εργασία

Επιστολή εκτίμησης για παραδείγματα βοήθειας στην εργασία

Δείγματα αποτίμησης για αποστολή ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε ένα άτομο για να τους ευχαριστήσω για τη βοήθειά τους στην εργασία, τους οποίους να ευχαριστήσω, καθώς και συμβουλές για τη γραφή και την αποστολή.

Δείγμα προθέσεων παραίτησης να παραιτηθεί

Δείγμα προθέσεων παραίτησης να παραιτηθεί

Βρείτε επιστολή προθέσεων για την παραίτηση παραδείγματα επιστολών και email για να χρησιμοποιήσετε για να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ότι ξέρετε ότι αφήνετε τη δουλειά σας.