Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τις δεξιότητες και την εμπειρία

Για να κάνετε την επόμενη συνέντευξη σας, θα πρέπει να προετοιμάσετε τις απαντήσεις σε διάφορες ερωτήσεις που προκαλούν σκέψη και αφορούν τις ικανότητες και τις ικανότητές σας. Για να πείσετε τον συνθέτη ότι είστε ο καλύτερος για το ρόλο, θα χρειαστείτε επίσης μια σταθερή στρατηγική. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο ερευνητής θα δώσει ιδιαίτερη προσοχή στα ακόλουθα:

1. Το επίπεδο αυτογνωσίας σας (δηλαδή, συνδέοντας τις προηγούμενες ενέργειες και συμπεριφορές με επιτυχημένα αποτελέσματα)
2. Τα ένστικτά σας ή τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που έρχονται φυσικά σε εσάς (π.χ. αφοσίωση, ομαδική εργασία, ενσυναίσθηση κ.λπ.)

Τι να εστιάσετε στην απάντησή σας

Προτού αναθεωρήσετε τις ερωτήσεις που πιθανόν να σας ζητηθούν, καταγράψτε όλες τις δύσκολες δεξιότητές σας (π.χ. σχεδιασμό ιστοσελίδων, λογιστική, πληκτρολόγηση) και μαλακές δεξιότητες (π.χ. επίλυση προβλημάτων, δημιουργικότητα, επικοινωνία). Από αυτή τη λίστα, επιλέξτε μέχρι πέντε που μπορείτε να συζητήσετε με σιγουριά λεπτομερώς και να εφαρμόσετε τον συγκεκριμένο ρόλο. Κάντε το βήμα παραπέρα επιλέγοντας μια σύντομη, αλλά αξέχαστη ιστορία που προβάλλει τα δυνατά σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε διερευνήσει τόσο την περιγραφή εργασίας όσο και την οργάνωση μπροστά από το χρόνο.

Θα έχετε ένα σημαντικό πλεονέκτημα έναντι άλλων υποψηφίων εάν οι απαντήσεις σας δείχνουν πλήρη κατανόηση του ρόλου.

Εξετάστε τις παρακάτω μαλακές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες:

• Επικοινωνία αποτελεί τον πυρήνα κάθε οργανισμού. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες είναι διατεθειμένοι να προσλαμβάνουν υποψηφίους με ισχυρές λεκτικές και μη λεκτικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Το σημερινό διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον απαιτεί την ικανότητα επικοινωνίας με ανθρώπους ανεξάρτητα από τα χαρακτηριστικά τους (φυλή, φύλο, ηλικία, εμπειρία κλπ.).
• Συνεργατική τα άτομα είναι επικεντρωμένα στην ομάδα. Όταν εργάζονται σε ομάδες, ανοιχτά μοιράζονται τις ιδέες τους, ακούνε ενεργά και ζητούν από τους συνομηλίκους τους ερωτήσεις για να προχωρήσουν προς το γενικό στόχο.

• Υπάλληλοι με θετική στάση είναι αισιόδοξοι, ενθουσιώδεις και θεωρούνται ειλικρινείς. Θεωρούν τις αποτυχίες ως ευκαιρίες για μάθηση και ανάπτυξη και είναι γενικά καλές από όλους.
• Αποτελεσματικοί λύτες προβλημάτων τείνουν να ανεβαίνουν τη σκάλα γρηγορότερα από τους περισσότερους. Σε περιόδους σύγκρουσης, εντοπίζουν την καλύτερη λύση - παραμένοντας πιστή στο όραμα του οργανισμού - και την εφαρμόζουν γρήγορα για να περιορίσουν τα αρνητικά αποτελέσματα.
• Ένας γρήγορος μαθητής μπορεί να συνθέσει εύκολα και με ενθουσιασμό νέα καθήκοντα. Αυτοί αυτοί εγκλιματίζονται σε νέα περιβάλλοντα εργασίας και αλλάζουν πιο απλά από τους περισσότερους.

• Ένας ευέλικτος εργαζόμενος είναι ανοικτό να αναλάβει μια σειρά καθηκόντων και να προσφέρει τη βοήθειά τους στους συμμαθητές του, ακόμη και αν το αντικείμενο της εργασίας βρίσκεται εκτός της ζώνης άνεσής τους.

Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τις ικανότητές σας

• Περιγράψτε μια στιγμή που ο φόρτος εργασίας σας ήταν βαρύς και πώς το χειρίσατε.
• Περιγράψτε πώς καταφέρατε να αντιμετωπίσετε έναν υπάλληλο προβλημάτων.
• Πώς χειρίζεστε το άγχος και την πίεση;
• Πώς θα σας βοηθήσει η μεγαλύτερη δύναμή σας να εκτελέσετε;
• Πώς θα περιγράφατε τον ρυθμό με τον οποίο εργάζεστε;
• Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;
• Πουλήστε με αυτό το στυλό.
• Πες μου για τον εαυτό σου.
• Ποιες ισχύουσες δεξιότητες και εμπειρία έχετε;
• Με τι είσαι παθιασμένος;
• Τι μπορείτε να συνεισφέρετε σε αυτήν την επιχείρηση;
• Τι προκλήσεις ψάχνετε σε μια θέση;
• Ποιό είναι το πιο δυνατό σου σημείο;

• Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σου;
• Τι σου δίνει κίνητρο?
• Τι είδους περιβάλλον εργασίας προτιμάτε;
• Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση εργασίας / έργο και πώς το ξεπεράσατε.
• Γιατί είσαι ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά;
• Γιατί θέλετε να εργαστείτε σε αυτήν την επιχείρηση;

Ερωτήσεις συνέντευξης μαλακών δεξιοτήτων

• Περιγράψτε την εμπειρία σας σχετικά με την κακή απόδοση των συναδέλφων.
• Έχετε συνεργαστεί με μια ομάδα που δεν δούλεψε καλά ή δεν κατάλαβε; Πώς ξεπεράσατε τα οδοφράγματα;
• Πες μου για μια στιγμή που αντιστρέψατε μια αρνητική κατάσταση και πώς το καταφέρατε αυτό.
• Τι προσπαθεί η υπομονή σας όταν συναλλάσσεστε με συναδέλφους;
• Περιγράψτε πώς αναπτύσσετε σχέσεις με νέους συναδέλφους.
• Πες μου πώς αλλάξατε τη γνώμη κάποιου.

Προετοιμασία ψυχολογικά για τη συνέντευξή σας

Εκτός από το παιχνίδι ρόλων πώς θα απαντήσετε στις παραπάνω ερωτήσεις (είτε στον εαυτό σας σε έναν καθρέφτη είτε σε έναν φίλο που είναι πρόθυμος να σας εξυπηρετήσει ως "συνέντευξη"), υπάρχουν βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να εξασφαλίσετε ότι θα μπείτε στην αίθουσα συνεντεύξεων με ενθουσιασμό και την εμπιστοσύνη.

Την ημέρα της συνέντευξης, προσπαθήστε να αφαιρέσετε αρκετό χρόνο από τις συνήθεις καθημερινές σας δραστηριότητες ώστε να μπορείτε να περάσετε την ώρα ή δύο πριν τη συνάντησή σας επικεντρωμένη στην προετοιμασία σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ένα καλό γεύμα εκ των προτέρων (αποφεύγοντας την καφεΐνη αν σας κάνει να πηδήξετε). Φορέστε προσεκτικά την κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία και δώστε στον εαυτό σας επιπλέον χρόνο για να ταξιδέψετε στη συνέντευξη, ώστε σε περίπτωση καθυστερήσεων στην κυκλοφορία να το κάνετε ακόμα μπροστά από το χρόνο.

Πριν εισέλθετε στο κτίριο, ξαναδιαβάστε το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή, θυμόμαστε ότι ήταν αρκετά ικανοποιητικά για να σας προσφέρουν μια συνέντευξη. Συγκεντρώστε τα μερικά από τα σημαντικότερα σημεία που μιλάτε κατά τη διάρκεια της συζήτησής σας - πράγματα όπως τα επιτεύγματά σας, γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η συγκεκριμένη επιχείρηση ή πώς νομίζετε ότι θα μπορούσατε να συμβάλλετε στο νέο σας ρόλο.

Τέλος, υπενθυμίζεσαι στον εαυτό σας ότι μιλάτε με τους εκπροσώπους της εταιρίας όσο σας συνεντεύουν - αυτή είναι η καλύτερη ευκαιρία να διαπιστώσετε εάν αυτοί είναι άνθρωποι με τους οποίους θα μπορούσατε να εργαστείτε και να δείτε αν η δουλειά είναι τόσο καλή όσο φαίνεται στο χαρτί. Αυτό θα σας επιτρέψει να "νοικιάσετε" τη διαδικασία συνέντευξης, δίνοντάς σας τη θετική ενέργεια που θα εξασφαλίσει ότι θα έχετε μεγάλη εντύπωση στην επιτροπή μίσθωσης.