• 2025-04-01

Σταδιοδρομία και πληροφορίες απασχόλησης

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 08) - The Odyssey (Book 08)

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 08) - The Odyssey (Book 08)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ενδιαφέρεστε να εργαστείτε για το Gap Inc.; Ο διεθνής έμπορος ειδών ένδυσης και αξεσουάρ είναι ένας από τους μεγαλύτερους στον κόσμο, με περισσότερα από 3.300 καταστήματα της εταιρείας και 400 franchises. Τα εμπορεύματα διατίθενται στο εμπόριο κάτω από πέντε σήματα ενδυμάτων - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta και INTERMIX. Το χάσμα έχει τέσσερις κατηγορίες εργαζομένων: έδρα, καταστήματα, κέντρα διανομής και κέντρα κλήσεων.

Η GapTech είναι ο κλάδος της τεχνολογίας, ο οποίος περιλαμβάνει τις βασικές ομάδες στον τομέα της Μηχανικής Προϊόντων, της Παγκόσμιας Υποδομής, της Ασφάλειας Πληροφοριών, της Τεχνολογίας και Logistics Omni-Channel, της Ομάδας Επιχειρηματικής Ευφυΐας, της Διαχείρισης Προμηθειών και Αποθέματος, των Επιχειρησιακών Συστημάτων και της Στρατηγικής, των Επιχειρήσεων και της Διαχείρισης Προϊόντων.

Σταδιοδρομία και πληροφορίες απασχόλησης

Πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων όλων των θέσεων εργασίας, των πληροφοριών για τις αιτήσεις, των πληροφοριών σταδιοδρομίας και του τρόπου υποβολής αίτησης μέσω διαδικτύου, είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα τους.

Αναζήτηση εργασίας κενών

Το Gap προσφέρει όλα τα ανοίγματα εργασίας του στο διαδίκτυο στη σελίδα αναζήτησης εργασίας. Οι αιτούντες εργασία μπορούν να αναζητήσουν ευκαιρίες σε εννέα διαφορετικές χώρες, όπως η Κίνα, το Χονγκ Κονγκ, η Ιαπωνία, το Μεξικό, η Ιρλανδία, η Ιταλία, ο Καναδάς και το Ηνωμένο Βασίλειο, καθώς και οι Ηνωμένες Πολιτείες. Οι αναζητητές θέσεων εργασίας μπορούν να αναζητήσουν θέσεις σε κάθε μία από τις πέντε περιοχές μάρκας, καθώς και περιοχές ταλέντων όπως Διαχείριση Καταστημάτων, Πωλήσεις, Εμπορεύματα, Διαχείριση Προϊόντων, Ανθρώπινο Δυναμικό, Μάρκετινγκ και Πρόληψη Απώλειας.

Οι αιτούντες εργασία μπορούν να αναζητήσουν εργασίες ανά λέξη-κλειδί και να φιλτράρουν ανάλογα με την κατηγορία εργασίας, την αγορά, το εμπορικό σήμα, την κατάσταση εργασίας, τη θέση, τη βιομηχανία και τις επιχειρήσεις. Οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να αποθηκεύσουν οποιεσδήποτε εργασίες ενδιαφέροντος για αργότερα.

Για να υποβάλετε αίτηση για μια εργασία στο διαδίκτυο, πρέπει πρώτα να δημιουργήσετε ένα προφίλ. Μπορείτε να το κάνετε χειροκίνητα εισάγοντας τις πληροφορίες σας και απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία σας και τους στόχους που σχετίζονται με την εργασία.

Ευκαιρίες για τους υποψήφιους κολλεγίων

Το Gap προσφέρει ένα Πρόγραμμα Κατάρτισης Λιανικής Διαχείρισης για αποφοίτους κολλεγίων μέσω της έδρας τους στο Σαν Φρανσίσκο. Οι νεοσύλλεκτοι μπορούν να ξεκινήσουν είτε την άνοιξη ή το φθινόπωρο και να συμμετάσχουν σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης εννέα μηνών με περιστροφές σε τρεις από τις βασικές λειτουργικές περιοχές του Gap: διαχείριση αποθεμάτων, εμπορευματοποίηση και παραγωγή. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος εκπαίδευσης, οι νεοσύλλεκτοι αναλαμβάνουν θέση ως αναλυτής διαχείρισης αποθεμάτων, βοηθός εμπορικού αντιπροσώπου ή βοηθός διευθυντή προϊόντων στο Σαν Φρανσίσκο ή τη Νέα Υόρκη.

Τα μέλη αυτού του εκπαιδευτικού προγράμματος παγκόσμιας κλάσης έχουν τη μοναδική δυνατότητα να περιστρέφονται μέσω κάθε τμήματος, να μαθαίνουν διαφορετικές λειτουργίες και να συνεργάζονται με διαλειτουργικά. Εκπαίδευση στην τάξη παρέχεται και κάθε συμμετέχων έχει αναλάβει ειδικά έργα για να επηρεάσει την επιχείρηση και να συνεργαστεί με ανώτερους ηγέτες.

Gap Inc. Προγράμματα σπουδών

Gap Inc.προσφέρει σε προπτυχιακούς φοιτητές και πρώτους φοιτητές MBA ένα πρόγραμμα 10 εβδομάδων θερινής πρακτικής στο Σαν Ντιέγκο, Καλιφόρνια, το οποίο είναι και μια δύσκολη και πρακτική εμπειρία. Υπάρχουν ευκαιρίες σε διάφορους τομείς, όπως εμπορία, μάρκετινγκ, χρηματοδότηση, πρόληψη απωλειών, στρατηγική, ανθρώπινοι πόροι, επικοινωνίες, διαχείριση αποθεμάτων και άλλα. Όλοι οι ασκούμενοι συμμετέχουν σε εβδομαδιαίες παρουσιάσεις με ανώτερα στελέχη, μαθαίνουν για πολλές πτυχές της εταιρείας και της βιομηχανίας και εργάζονται σε έργα.

Η εταιρεία χρηματοδοτεί επίσης ένα ειδικό πρόγραμμα συνεργασίας με κοινοτικά κολέγια που αποτελείται από εργαστήρια με προσανατολισμό στη σταδιοδρομία και πρόγραμμα κατάρτισης πρακτικής εξάσκησης.

Τα οφέλη των εργαζομένων στο χάσμα

Το Gap προσφέρει στους υπαλλήλους του και στα εξαρτώμενα από αυτούς εξαρτημένα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, των συζύγων και των εγχώριων συνεργατών, ένα ευρύ φάσμα παροχών, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης υγείας και ευεξίας, πρόσβαση σε πρόγραμμα βοήθειας των εργαζομένων, σχέδιο συνταξιοδότησης 401 (k) ή ασθένεια, καθώς και ατομική και επαγγελματική εξέλιξη.

Το κατάστημα προσφέρει σε όλους τους υπαλλήλους των Η.Π.Α. και του Καναδά 50% έκπτωση σε προϊόντα κανονικής τιμής στα Gap, Banana Republic και Old Navy, 30% έκπτωση στο Outlet και 25% έκπτωση στο Athleta. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν επίσης κοινοτικές εκπτώσεις σε συνεργαζόμενα θεματικά πάρκα, κυψελοειδείς αερομεταφορείς, επιμελητήρια αυτοκινήτων, ταξιδιωτικές εταιρείες και πολλά άλλα.

Εκτός από τα καινοτόμα εκπαιδευτικά προγράμματα της εταιρείας, η Gap Inc. προσφέρει επιστροφή χρημάτων στους υπαλλήλους, η οποία μπορεί να συνδυαστεί με το πρόγραμμα της Κοινοτικής Ακαδημίας.

Gap Inc. Πολιτισμός

Η Gap Inc. χαρακτηρίζει την εταιρική τους κουλτούρα ως "την τόνωση της δημιουργικότητας, την επίτευξη αποτελεσμάτων, τη σωστή εφαρμογή και τη συνεχή σκέψη του πελάτη." Η κοινωνική ευθύνη και η υποστήριξη της πολυμορφίας αποτελούν σημαντικά θέματα στην εταιρική τους ιστοσελίδα. μισθούς και υποστηρίζει τα μέτρα για τη διασφάλιση της ισότητας των αμοιβών των γυναικών.

Το Gap Inc. αποδίδει στις κοινότητες και τις περιοχές που δεν καλύπτονται από την περιοχή σε όλο τον κόσμο. Ενθαρρύνουν ακόμη και τους υπαλλήλους να προσφέρουν εθελοντικά και να χορηγούν άτομα με ειδικές ανάγκες έως και πέντε "ώρες" κάθε μήνα για εθελοντισμό μέσω του προγράμματος Take 5. Το Gap Inc. αντιστοιχεί επίσης στις δωρεές που κάνουν οι εργαζόμενοι σε φιλανθρωπικές οργανώσεις και περιορίζουν το ποσό βάσει του επιπέδου των θέσεων εργασίας του υπαλλήλου.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.