Kraft Heinz Σταδιοδρομία και πληροφορίες απασχόλησης

Θέλετε να εργαστείτε για την Kraft Heinz; Ως η τρίτη μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ποτών στη Βόρεια Αμερική και η πέμπτη μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ποτών στον κόσμο, το Kraft Heinz είναι ένα νοικοκυριό. Έχει πάνω από 200 γνωστές μάρκες τροφίμων κάτω από το όνομά του, συμπεριλαμβανομένων οκτώ μάρκες αξίας άνω του 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων.

Επισκόπηση της εταιρείας

Πριν από τη συγχώνευση της Kraft και της Heinz το 2015, αμφότερες οι μάρκες ήταν ήδη σημαντικοί παίκτες με μακρά ιστορία να αποκτήσουν εμπορικά σήματα όπως οι Nabisco, Post και Oscar Meyer. Ο Heinz ιδρύθηκε στα τέλη του 19ου αιώνα^th αιώνα στο Πίτσμπουργκ, την Παλαιστινιακή Πύλη και την Kraft στις αρχές του 20ου αιώνα^th αιώνα στο Σικάγο, ΙΛ. Επί του παρόντος, η εταιρεία είναι συν-εδρεύουσα στο Πίτσμπουργκ και το Σικάγο, με υπαλλήλους σε 45 χώρες και προϊόντα σε περισσότερες από 200 χώρες.

Εδώ υπάρχουν πληροφορίες για όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις θέσεις εργασίας στο Kraft Heinz, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου εύρεσης και υποβολής αίτησης για ανοικτές θέσεις, προγράμματα για φοιτητές και προγράμματα παροχής κινήτρων.

Επιλογές εργασίας Kraft Heinz

Η Kraft Heinz προσφέρει ένα ευρύ φάσμα θέσεων στις Η.Π.Α. και σε όλο τον κόσμο. Για να απλουστευθεί η διαδικασία αναζήτησης εργασίας, οι υποψήφιοι μπορούν να επιλέξουν μία από τις τρεις μηχανές αναζήτησης καριέρας: "Αμειβόμενες Ευκαιρίες Πλήρους Απασχόλησης", "Πανεπιστημιακά Προγράμματα" (πρακτική άσκηση, προγράμματα MBA) και "Ωριαίες Εργοστασιακές Ευκαιρίες" των τομέων, συμπεριλαμβανομένων των πωλήσεων, των επιχειρήσεων, του νομικού, του HR, των οικονομικών, της μηχανικής, της αποθήκης, της γεωργίας και πολλά άλλα.

Ο ιστότοπός τους παρέχει πληροφορίες για υποψήφιους υποψήφιους για εργασία, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων εργασίας, του τρόπου υποβολής αίτησης και της θέσης εργασίας. Ο ιστότοπος παρέχει επίσης πληροφορίες (συμπεριλαμβανομένων των βίντεο) σχετικά με την εταιρική κουλτούρα της Kraft Heinz, καθώς και συνεντεύξεις με τους σημερινούς υπαλλήλους. Όλες οι θέσεις εργασίας μπορούν να βρεθούν στην ιστοσελίδα της σταδιοδρομίας. Οι υποψήφιοι μπορούν να φιλτράρουν την αναζήτησή τους βάσει κατηγοριών όπως η προτιμώμενη τοποθεσία τους (παγκόσμια περιοχή ή συγκεκριμένη περιοχή), η κατηγορία εργασίας, ο τύπος εργασίας και η ημερομηνία δημοσίευσης.

Ενώ σημειώνετε όλες τις εταιρικές θέσεις στο Kraft Heinz απαιτούν οι εργαζόμενοι να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου, οι περισσότεροι κάνουν. Επιπλέον, όσοι αναζητούν μια καριέρα στο μάρκετινγκ, τους ανθρώπινους πόρους, τη χρηματοδότηση ή τη σύνδεση θα πρέπει να οδηγούνται και να έχουν άριστες γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ένα πάθος για μάθηση και ανάπτυξη, ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες και την ικανότητα να εργάζονται ευέλικτα ωράρια.

Οι επαγγελματίες που αναζητούν μια καριέρα στο μάρκετινγκ που προσφέρεται για μεγαλύτερη ανεξαρτησία και ευελιξία θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να εργάζονται για την Kraft Heinz. Η εταιρεία δίνει έμφαση στην «ιδιοκτησία» ως βασική αξία και δίνει στους εμπόρους την αυτονομία να λαμβάνουν αποφάσεις που θα εμπλέκουν τους καταναλωτές και θα οδηγούν την επιτυχία των εμπορικών σημάτων τους. Η Kraft Heinz ανέπτυξε ακόμη το ακαδημαϊκό και πρακτικό πρόγραμμα Brand Masters για να προωθήσει τις δεξιότητες μάρκας και μάρκετινγκ των υπαλλήλων τους.

Για θέσεις εργασίας διοίκησης, τα προσόντα για τις περισσότερες θέσεις είναι πτυχίο Bachelor και τουλάχιστον δύο χρόνια διοικητικής ή διοικητικής εμπειρίας. Απαιτείται επαγγελματισμός και διακριτικότητα με εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να έχουν άριστες οργανωτικές, επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, να μπορούν να εργάζονται ανεξάρτητα και να προσανατολίζονται στην εργασία.

Ευκαιρίες καριέρας

Αφού επιλέξετε την εργασία για την οποία επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση, μπορείτε είτε να υποβάλετε αίτηση μέσω της ιστοσελίδας καριέρας Kraft Heinz ή του υπάρχοντος λογαριασμού LinkedIn. Αν το τελευταίο, βεβαιωθείτε ότι όλες οι πληροφορίες σας στο LinkedIn ενημερώνονται και ότι το προφίλ σας αντικατοπτρίζει πραγματικά και παρουσιάζει τις ικανότητες και την εμπειρία σας.

Εάν κάνετε αίτηση μέσω της Kraft Heinz, θα πρέπει να καταχωρήσετε το email σας και να δημιουργήσετε ένα προφίλ. Ένα από τα πλεονεκτήματα να το κάνουμε με αυτόν τον τρόπο είναι ότι το online προφίλ σας θα αποθηκεύσει το βιογραφικό σας σημείωμα για να κάνετε την εφαρμογή σε πολλές εργασίες μια ανώδυνη διαδικασία. Μόλις εγγραφούν οι χρήστες στο σύστημα, μπορούν να αναθεωρήσουν και να επεξεργαστούν το προφίλ τους ανά πάσα στιγμή, να αναζητήσουν και να δουν τις θέσεις εργασίας και να υποβάλουν αίτηση για οποιαδήποτε θέση που τους ενδιαφέρει.

Οι χρήστες μπορούν ακόμη και να αποθηκεύσουν θέσεις σε ένα καλάθι αγορών για να το εφαρμόσουν αργότερα. Μπορούν επίσης να δημοσιεύουν λίστες εργασίας σε διάφορους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων. Αυτό το βήμα είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν επιθυμεί να μοιραστεί μια λίστα εργασίας με έναν φίλο.

Προγράμματα Πανεπιστημίου Kraft Heinz

Η Kraft Heinz προσφέρει μια ποικιλία πανεπιστημιακών προγραμμάτων που αποσκοπούν στην ταχεία παρακολούθηση των αποφοίτων και των προπτυχιακών φοιτητών σε συγκεκριμένες σταδιοδρομίες. Υπάρχουν προγράμματα κατάρτισης για πτυχιούχους σε έξι τομείς σταδιοδρομίας, μεταξύ των οποίων η εταιρική, η γενική διοίκηση, οι επιχειρήσεις και η διαχείριση πωλήσεων. Πολλά από αυτά τα προγράμματα είναι ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης. Ορισμένα περιλαμβάνουν μαθήματα μαθημάτων, περιστροφές μέσω διαφόρων τμημάτων και ευκαιρίες ταξιδιού.

Οι ασκούμενοι δουλεύουν με τους κορυφαίους υπαλλήλους της Kraft Heinz στη βιομηχανία τους που ενδιαφέρονται, μαθαίνοντας από την εμπειρία και την εκπαίδευσή τους. Οι εκπαιδευόμενοι διατηρούν επίσης ένα ιστολόγιο που παρακολουθεί την πρόοδό τους κατά τη διάρκεια των εβδομάδων των προγραμμάτων κατάρτισης.

Kraft Heinz Ιδιοκτησία και Μεριτοκρατία

Η Kraft Heinz είναι γνωστή για την ενθάρρυνση της «ιδιοκτησίας και της αξιοκρατίας» μεταξύ των υπαλλήλων της. Εκείνοι που ευδοκιμούν στο γρήγορο περιβάλλον τους, ο οποίος συχνά χαρακτηρίζεται ως πολύ ανταγωνιστικός, απολαμβάνουν αυξήσεις με βάση την αξία τους, προσφορές και "απεριόριστη ευκαιρία ανάπτυξης". Στην πραγματικότητα, το 2014 προωθήθηκαν περισσότεροι από 1.000 υπάλληλοι λόγω της υψηλής απόδοσής τους.