Ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τα προσόντα σας για την εργασία

Ο σκοπός μιας συνέντευξης εργασίας είναι να καταδείξετε γιατί είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά. Ο καλύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να δείξετε πώς οι δεξιότητές σας, η εκπαίδευση και η εμπειρία σας έχουν προετοιμάσει να κάνετε αυτή τη δουλειά καλύτερα από οποιονδήποτε άλλο υποψήφιο που εξετάζετε. Αυτό σημαίνει ότι σχετίζετε τα προσόντα σας με τη δουλειά για την οποία είστε ερωτημένοι.

Είναι σημαντικό να δείξετε στον διαχειριστή μίσθωσης όχι μόνο ότι έχετε τα προσόντα, αλλά και ότι μπορείτε να τα εφαρμόσετε. Πηγαίνετε πέρα ​​απλώς υπενθυμίζοντας στον ερευνητή τις σχετικές πιστοποιήσεις σας, για παράδειγμα, ή ακόμα και τις εργασίες που έχετε κρατήσει που σας προετοίμασαν για αυτό το ρόλο. Να είστε έτοιμοι να κάνετε μια υπόθεση γιατί η μοναδική σας εμπειρία σας κάνει την καλύτερη επιλογή.

Τα καλά νέα είναι ότι ο διαχειριστής μίσθωσης πιθανότατα θα σας δώσει πολλές ευκαιρίες για να δείξετε την ικανότητά σας για το ρόλο. Οι περισσότερες συνεντεύξεις εργασίας περιλαμβάνουν μια σειρά ερωτήσεων από τον διαχειριστή μίσθωσης, κάποιες πιο περίπλοκες από άλλες. Κρατήστε τα αυτιά σας ανοιχτά για ερωτήσεις σχετικά με τα προσόντα σας και είστε έτοιμοι με απαντήσεις που καταδεικνύουν γιατί είστε κατάλληλοι.

Προετοιμασία μπροστά από το χρόνο

Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τα προσόντα σας για την εργασία είναι να προετοιμαστείτε. Πριν από τη συνέντευξη, διαβάστε τη δουλειά για άλλη μια φορά. Σημειώστε όλες τις απαιτήσεις για την εργασία. Στη συνέχεια, κοιτάξτε πίσω στο βιογραφικό σας. Σκεφτείτε τι δεξιότητες, εμπειρίες και ικανότητες έχετε που ταιριάζουν στις απαιτήσεις της εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι, για καθένα από τα προσόντα σας, έχετε τουλάχιστον ένα παράδειγμα για το πώς αποδείξατε την ικανότητα ή την ικανότητα στην εργασία. Να είστε βέβαιος να τονίσει αυτά τα προσόντα σε όλη τη συνέντευξή σας.

Ένας άλλος τρόπος προετοιμασίας είναι η έρευνα της εταιρείας μπροστά από το χρόνο. Μάθετε για την εταιρική κουλτούρα καθώς και για την αποστολή και τους στόχους της εταιρείας. Αυτό θα σας βοηθήσει να συνδέσετε τις ικανότητες και την εμπειρία σας τόσο με την εργασία όσο και με τον οργανισμό.

Ακούω

Ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη συνέντευξης εργασίας μιλάει πάρα πολύ. Ένα άλλο δεν δίνει προσοχή σε αυτό που λέει ο συνθέτης. Και οι δύο είναι λειτουργίες που δεν εμπλέκονται με το διαχειριστή προσλήψεων.

Θυμηθείτε ότι μια συνέντευξη εργασίας είναι μια συζήτηση, όχι ένας μονολόγος. Είστε εκεί για να συνδεθείτε με το άλλο άτομο, και αυτό σημαίνει πραγματικά να ακούτε αυτό που έχουν να πουν. Αυτό μπορεί να απαιτεί τη λήψη σημειώσεων ενώ το άτομο μιλάει για να θυμάστε το ερώτημα που τίθεται.

Με την ησυχία σου

Εάν δεν γνωρίζετε την απάντηση σε μια ερώτηση ή δεν μπορείτε να απαντήσετε στην κορυφή του κεφαλιού σας, πάρτε μια στιγμή. Θα νιώσετε αφύσικο σε σας - 30 δευτερόλεπτα σκέψης μπορεί να σας αισθάνονται σαν μισή ώρα σιωπής - αλλά είναι πολύ καλύτερο να κάνετε μια νίκη παρά να βιάσετε. Είναι εντάξει να ζητήσετε περισσότερες πληροφορίες, διευκρινίσεις σχετικά με το τι θέλει ο διαχειριστής μίσθωσης ή για μια στιγμή να σκέφτεστε. Στην πραγματικότητα, αυτό μπορεί να σας κάνει να είστε πιο σίγουροι και αξιόπιστοι.

Χρησιμοποιήστε παραδείγματα

Όταν απαντάτε σε μια ερώτηση σχετικά με τα προσόντα σας, χρησιμοποιήστε πάντοτε παραδείγματα όποτε είναι δυνατόν. Αυτό σας βοηθά να πάτε από απλά να πείτε στον εργοδότη γιατί είστε ικανός, να τον δείξετε. Όταν δίνετε ένα παράδειγμα από την προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία, επικεντρωθείτε στον τρόπο με τον οποίο η χρήση αυτής της ικανότητας ή ικανότητας έφερε την επιτυχία στην εταιρεία. Για παράδειγμα, όταν δηλώνετε ότι είστε ειδικός διαχειριστής έργου, μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα ενός έργου που διαχειρίσατε και να εξηγήσετε πώς ολοκληρώθηκε εγκαίρως και πώς βοήθησε την εταιρεία είτε να κάνει είτε να εξοικονομήσει χρήματα.

Αποφύγετε την Αρνητικότητα

Μην κακοποιείτε το παλιό σας αφεντικό, συνεργάτες ή εταιρεία. Για να το κάνετε αυτό, ενημερώστε τον διαχειριστή μίσθωσης ότι ενδέχεται να ενεργοποιήσετε τον νέο εργοδότη σας ανά πάσα στιγμή. Αυτό δεν είναι ακριβώς ένα σημείο πώλησης.

Επιπλέον, να είστε ευγενικοί με τον εαυτό σας. Εάν είστε κάποιος που τείνει να νικήσει τον εαυτό σας πολύ όταν κάνετε ένα λάθος ή το άγχος, ξέρετε αυτό και προσέξτε για αυτο-υπονόμευση συμπεριφορά.

Θυμηθείτε ότι πάνω απ 'όλα, οι διαχειριστές μίσθωσης αναζητούν ανθρώπους που θα κάνουν καλή δουλειά ως μέρος μιας ομάδας. Το να είσαι θετικός κατά τη διάρκεια της διαδικασίας θα δείξει ότι δεν είσαι μόνο κατάλληλος για να κάνεις τη δουλειά αλλά και ότι δημιουργείς ένα ευνοϊκό περιβάλλον εργασίας για την ομάδα.

Επιδείξτε τα προσόντα σας

Εκτός από την περιγραφή των προσόντων σας για τη δουλειά, προσφέρετε για να τους δείξετε. Για παράδειγμα, εάν κάνετε συνέντευξη για μια δουλειά που απαιτεί ανώτερες δεξιότητες γραφής, επιδείξτε τα προσόντα σας παρέχοντας ένα δείγμα γραφής ή φέροντας ένα χαρτοφυλάκιο της δουλειάς σας. (Ωστόσο, αν δώσετε ένα δείγμα βασισμένο σε μια εργασία που ολοκληρώσατε για έναν προηγούμενο εργοδότη, βεβαιωθείτε ότι έχετε επεξεργαστεί εμπιστευτικές ή ευαίσθητες πληροφορίες.)

Ένα άλλο παράδειγμα απόδειξης των προσόντων σας είναι να εξηγήσετε στον ερευνητή τι ελπίζετε να ολοκληρώσετε κατά τη διάρκεια των πρώτων 30 ημερών ή 60 ημερών στην εργασία σας. Η εκδήλωση των μελλοντικών σας επιτευγμάτων μπορεί να δώσει στη συνέντευξη την εικόνα για το είδος της εργασίας που είστε σε θέση να εκτελέσετε.