Ιστορία και εταιρική κουλτούρα του Amazon.com
ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)
Πίνακας περιεχομένων:
- Πώς ξεκίνησε το Amazon
- Amazon.com Εταιρική κουλτούρα
- Εργασία στο Amazon.com
- Amazon.com Αποζημίωση και οφέλη
Εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε στο Amazon.com, πρέπει να γνωρίζετε το ιστορικό της εταιρείας. Με αυτή την επισκόπηση, μπορείτε να βρείτε τα γεγονότα σχετικά με τον τρόπο εκκίνησης της εταιρείας και να μάθετε περισσότερα για την εταιρική της κουλτούρα.
Πώς ξεκίνησε το Amazon
Η Amazon είναι μια επιχείρηση ηλεκτρονικού εμπορίου Fortune 500 που εδρεύει στο Seattle, Wash. Έχει τη διάκριση ότι είναι μία από τις πρώτες μεγάλες εταιρείες που πωλούν αγαθά μέσω του Διαδικτύου. Το 1994, ο Jeff Bezos ίδρυσε το Amazon, το οποίο ξεκίνησε το επόμενο έτος. Αν είστε ηλικίας συγκεκριμένης ηλικίας, θυμηθείτε ότι η Amazon ξεκίνησε ως ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο και στη συνέχεια γρήγορα διαφοροποιούσε προσθέτοντας άλλα αντικείμενα, όπως DVD, μουσική, βιντεοπαιχνίδια, ηλεκτρονικά είδη και ρούχα.
Το 1999, μόλις πέντε χρόνια μετά την έναρξη του Αμαζονίου, ο Jeff Bezos ονομάστηκε "Πρόσωπο της Χρονιάς" του περιοδικού Time. Έλαβε την τιμή αυτή σε μεγάλο βαθμό εξαιτίας της επιτυχίας της εταιρείας στη διάδοση των online αγορών.
Amazon.com Εταιρική κουλτούρα
Η Amazon.com θεωρεί ότι είναι απόλυτα πελατοκεντρική εταιρεία. Στην πραγματικότητα, έχει χαρακτηριστεί ως "εμμονή-πελάτης". Η εταιρεία πιστεύει πραγματικά ότι εάν δεν ακούει τους πελάτες, θα αποτύχει. Η Amazon δήλωσε ότι θέλει να επωφεληθεί από κάθε ευκαιρία που παρουσιάζεται στην εταιρεία σε μια εποχή πρωτοφανούς τεχνολογικής επανάστασης.
Η Amazon όχι μόνο πιστεύει στην πρώτη θέση των πελατών, αλλά και στην ιδιοκτησία από την ομάδα της. "Η ιδιοκτησία έχει σημασία όταν κτίζετε μια μεγάλη επιχείρηση", ανέφερε η εταιρεία. "Οι ιδιοκτήτες σκέφτονται μακροπρόθεσμα, επικαλούνται πάθος για τα έργα και τις ιδέες τους και έχουν την εξουσία να αμφισβητούν με σεβασμό τις αποφάσεις".
Να πάρει μια δουλειά στο Amazon μπορεί να μην είναι εύκολη (ειδικά επειδή η εταιρεία υπερηφανεύεται για το υψηλό μπαρ μίσθωσης). Όταν κάνει μια απόφαση μίσθωσης, η διοίκηση ρωτάει: "Θα θαυμάσω αυτό το άτομο; Θα μάθω από αυτό το άτομο;
Ενώ εταιρείες τεχνολογίας όπως το Google Inc. είναι γνωστές για τα προνόμια που δίνει στους υπαλλήλους, η Amazon λειτουργεί διαφορετικά. Η εταιρεία πιστεύει ότι η φειδωλότητα γεννά επινοητικότητα και αυτάρκεια.
Εργασία στο Amazon.com
Από τις αρχές του 2017, η Amazon είχε σχεδόν 269.000 υπαλλήλους παγκοσμίως. Είναι γνωστός για τις τεχνικές καινοτομίες της και μπορεί να υπερηφανεύεται για το γεγονός ότι οι μηχανικοί της χειρίζονται περίπλοκες προκλήσεις σε υπολογιστές μεγάλης κλίμακας. Οι μηχανικοί ανάπτυξης λογισμικού, οι διαχειριστές τεχνικών προγραμμάτων, οι μηχανικοί δοκιμών και οι εμπειρογνώμονες του περιβάλλοντος εργασίας εργάζονται σε μικρές ομάδες σε όλη την εταιρεία για να δημιουργήσουν μια πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου που να χρησιμοποιείται από πελάτες, πωλητές, εμπόρους και εξωτερικούς προγραμματιστές.
Το Τμήμα Πληροφορικής στο Amazon.com έχει επίσης τεράστια ευθύνη, καθώς επιβλέπει ένα τεράστιο σύστημα που είναι εξαιρετικά αξιόπιστο. Η Amazon.com περιγράφει την ομάδα IT ως "εμπειρογνώμονες συστημάτων, βάσεων δεδομένων και δικτύων (που) δημιουργούν και λειτουργούν άκρως αξιόπιστα, κλιμακούμενα κατανεμημένα συστήματα με βάσεις δεδομένων και υποδομές με μέγεθος terabyte που μπορούν να χειριστούν έναν τεράστιο αριθμό συναλλαγών".
Η τεχνολογία στο Amazon.com είναι σίγουρα στην πρωτοπορία! Ορισμένες από τις τεχνικές θέσεις που συνήθως προσλαμβάνει η Amazon.com περιλαμβάνουν:
- Μηχανικός λογισμικού
- Web Developers
- Τεχνικοί Διευθυντές Προγραμμάτων / Προγραμμάτων
- Μηχανικός QA
- Μηχανικός Δικτύου
- Διαχειριστές συστήματος
- Διαχειριστές βάσεων δεδομένων
Amazon.com Αποζημίωση και οφέλη
Η αποζημίωση στο Amazon.com είναι γνωστό ότι είναι ανταγωνιστική. Τα οφέλη ενδέχεται να αλλάζουν κατά καιρούς, αλλά γενικά, περιλαμβάνουν τα ακόλουθα στοιχεία:
- Ιατρική, οδοντιατρική και όραση ασφάλιση με κάλυψη εγχώριων εταίρων
- Εταιρική πληρωμή βασικής ζωής και κάλυψης ατυχημάτων με προαιρετική πρόσθετη κάλυψη
- Εταιρικό σχέδιο βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων αναπηριών
- Πρόγραμμα υποστήριξης των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών παραπομπής εξαρτημένης φροντίδας και οικονομικών / νομικών υπηρεσιών
- Προγράμματα ευελιξίας για την υγειονομική περίθαλψη και εξαρτώμενη φροντίδα
- Απώλεια παροχών για τους μισθωτούς
- Οι παροχές αποταμίευσης και συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν Amazon.com περιορισμένες μετοχές, σχέδιο αποταμίευσης 401 (k) με αντιστοίχιση εταιρίας
- Πολλές θέσεις είναι επιλέξιμες για βοήθεια μετεγκατάστασης μέσω παρόχου υπηρεσιών μετεγκατάστασης.
Εταιρική κουλτούρα
Η κατανόηση και η προσαρμογή στην εταιρική κουλτούρα, η οποία μπορεί να διαφέρει πολύ μεταξύ των οργανισμών, είναι καθοριστικής σημασίας για την επιτυχία της καριέρας και τη σοφή επιλογή εργασίας.
Μπορείτε να επιλέξετε συνειδητά την εταιρική σας κουλτούρα
Μπορείτε να αλλάξετε συνειδητά την κουλτούρα που υιοθέτησε ο οργανισμός σας. Εδώ είναι τα επτά βήματα που μια εταιρεία συνήθιζε να θεραπεύει την κουλτούρα της καθυστέρησης.
Μάθετε τους τρόπους Ο Zappos ενισχύει την εταιρική του κουλτούρα
Μάθετε πώς ο Zappos ενισχύει τη διασκεδαστική, πελατοκεντρική εταιρική του κουλτούρα με αυτά τα συγκεκριμένα παραδείγματα που φωτίζουν μια κουλτούρα που προσφέρει ευτυχία.