• 2024-06-28

Υποβολή μιας αίτησης εργασίας μετά την προθεσμία

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 12) - The Odyssey (Book 12)

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 12) - The Odyssey (Book 12)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ενώ οι πιθανότητές σας για να πάρει μια συνέντευξη μετά την υποβολή μιας καθυστερημένης αίτησης είναι λεπτή, δεν υπάρχει καμία ζημιά σε αυτό. Είναι πιθανό η εταιρεία να εξετάσει την αίτησή σας αν δεν έχει λάβει αρκετά βιογραφικά από κατάλληλους αιτούντες μέχρι το τέλος της προθεσμίας. Όταν η προθεσμία χτυπά, μπορεί να ψάχνουν ακόμα σπουδαίους ανθρώπους. Θα μπορούσατε να είστε ένας από αυτούς.

Γιατί οι εργοδότες έχουν ορίσει ημερομηνίες κλεισίματος

Ως ένας σκληρός και γρήγορος κανόνας, είναι πάντα πολύ καλύτερα εάν υποβάλλετε την αίτηση εργασίας σας μέχρι την ημερομηνία λήξης. Αυτό είναι απλά κοινή λογική. Οι οργανισμοί ορίζουν ημερομηνίες λήξης για να διακόψουν τον αριθμό των αιτήσεων που πρέπει να εξετάσουν για τις κενές θέσεις. Δίνουν στην εργασία την απόσπαση αρκετού χρόνου για να προσελκύσει μια επαρκή αιτούσα ομάδα, αλλά όχι τόσο πολύ χρόνο ώστε ο όγκος των εφαρμογών να υπερφορτώνει τους ανθρώπους να εξετάζουν αυτές τις εφαρμογές. Εάν είναι κρίσιμο για τη γρήγορη συμπλήρωση της θέσης, ο οργανισμός μπορεί να ορίσει συντομότερη προθεσμία από την κανονική.

Προθεσμίες

Θέλετε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη δουλειά, δείχνοντας την εταιρεία που μπορείτε να συμμορφωθείτε με την αναγγελθείσα προθεσμία. Η προθεσμία μετριάζει τη δυνατότητα του οργανισμού να προσλάβει κάποιον που έχει προβλήματα με τις προθεσμίες. Αν κάποιος αποτύχει να μετατρέψει μια αίτηση έγκαιρα, η οργάνωση μπορεί να είναι κακό για το να δώσει στο πρόσωπο αυτό περισσότερες προθεσμίες για να χάσει. Το μέγεθος του δείγματος για τη μέτρηση της καθυστέρησης είναι μικροσκοπικό, αλλά αυτό είναι όλο το όργανο που πρέπει να κρίνει. Τώρα είναι μια καλή στιγμή για να δείξετε στην εταιρεία ότι μπορείτε να τηρείτε τις προθεσμίες χωρίς κανένα πρόβλημα.

Πώς οι Online Εφαρμογές Εξασφαλίζουν την επικαιρότητα

Τα ηλεκτρονικά συστήματα εφαρμογής διευκολύνουν τους αιτούντες να εξασφαλίσουν ότι θα μετατρέψουν εγκαίρως τα υλικά αίτησης. Πολλά συστήματα επιτρέπουν σε κάθε αιτούντα να ελέγξει την πρόοδο μιας υποβληθείσας αίτησης μέσω της διαδικασίας πρόσληψης. Εάν οι διαχειριστές στελεχών και οι υπάλληλοι του τμήματος ανθρωπίνων πόρων διατηρούν τις πληροφορίες αυτές ενημερωμένες, λαμβάνουν λιγότερες κλήσεις και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από τους αιτούντες που ζητούν πληροφορίες σχετικά με τη στάση του συγκεκριμένου αιτούντος στη διαδικασία πρόσληψης.

Αλλά μερικές φορές δεν μπορείτε να βοηθήσετε αλλά να χάσετε την προθεσμία

Παρόλα αυτά, μερικές φορές δεν μπορείτε να τηρήσετε την προθεσμία για λόγους εκτός του ελέγχου σας. Ας υποθέσουμε ότι μόλις συναντήσατε τη λίστα εργασίας σήμερα και είστε συγκλονισμένοι ότι η προθεσμία ήταν χθες. Ή πριν από λίγες ημέρες. Αλλά είναι η τέλεια δουλειά για σας, και ξέρετε ότι θα ήταν μια ιδανική ταιριάζει!

Ή ίσως χάσατε την προθεσμία επειδή η ζωή έπεσε στο δρόμο. Ίσως να γνωρίζατε την προθεσμία εκ των προτέρων, αλλά οι αναπόφευκτες περιστάσεις σας εμπόδιζαν να εκπληρώσετε την προθεσμία. Γεγονός συμβαίνει.

Και στις δύο περιπτώσεις, μην απελπίζεστε. Υποβάλετε την αίτησή σας αμέσως! Αλλά μην διστάζετε πια. Πραγματοποιήστε αμέσως ρήξη σε αυτό και ολοκληρώστε αμέσως την εφαρμογή. Η πόρτα κλείνει.

Σε κάθε περίπτωση, η αίτησή σας μπορεί να παρατηρηθεί. Ειδικά σε μια στενή αγορά εργασίας, οι εταιρείες αναζητούν πάντα ταλαντούχους, εργατικούς και εξειδικευμένους υπαλλήλους. Ίσως να είστε ακριβώς το ακριβές άτομο που αναζητούν.

Άνοιγμα της πόρτας για μελλοντικές ευκαιρίες

Υπάρχει άλλος λόγος για τον οποίο μπορεί να είναι εντάξει να υποβάλετε την αίτησή σας μετά από μια προθεσμία. Ίσως δεν είστε ιδανικός για τη θέση για την οποία υποβάλατε αίτηση, αλλά ίσως η εταιρεία χρειάζεται κάποιον που είναι ακριβώς όπως εσείς για άλλη θέση-άλλη που μπορεί ή δεν μπορεί να έχει διαφημίσει. Ίσως μια νέα απαίτηση για εργασία να εμφανιστεί στο τμήμα και η εταιρεία αποφασίζει ότι ίσως είναι σωστό για αυτό ακόμη και πριν να δημοσιευτεί.

Υπάρχει μια άλλη δυνατότητα. Ίσως η εταιρεία δεν χρειάζεται κάποιον σαν εσένα τώρα, αλλά ενδεχομένως ο διαχειριστής μίσθωσης θα ρίξει μια ματιά στο βιογραφικό σας και θα αποφασίσει να σας κρατήσει στο μυαλό σας για μελλοντικές ευκαιρίες. Μπορεί να μην πάρετε τη δουλειά για την οποία υποβάλατε αίτηση - αλλά η εταιρεία μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας στο δρόμο για μια άλλη θέση.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Ενημερωτικό δελτίο εργασίας ειδικών ασφαλείας NFL

Ενημερωτικό δελτίο εργασίας ειδικών ασφαλείας NFL

Στις NFL υπάρχουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας στην ποινική δικαιοσύνη. Μάθετε πώς μπορείτε να διατηρήσετε την ομάδα σας ασφαλή και ασφαλή ως ειδικός ασφαλείας NFL.

Κανονισμοί για τη νυχτερινή πτήση για το Πιλότο VFR

Κανονισμοί για τη νυχτερινή πτήση για το Πιλότο VFR

Ακολουθεί ένας γρήγορος κατάλογος ελέγχου για να βεβαιωθείτε ότι είστε νόμιμος να πετάτε τη νύχτα, συμπεριλαμβανομένου πιλοτικού νομίσματος, εξοπλισμού αεροσκαφών και συγκεκριμένων λειτουργιών,

Τι είναι το NextGen; Ιστορία και κυριώτερα σημεία

Τι είναι το NextGen; Ιστορία και κυριώτερα σημεία

NextGen: Τι είναι αυτό; Το πρόγραμμα αυτό της FAA αναπτύχθηκε για τον εκσυγχρονισμό του σημερινού εθνικού συστήματος εναέριου χώρου με τη βοήθεια ολόκληρης της βιομηχανίας.

Εννέα κουτί για τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη διαδοχής

Εννέα κουτί για τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη διαδοχής

Μάθετε τις κατευθυντήριες γραμμές και τις βέλτιστες πρακτικές για τη χρήση της απόδοσης και της πιθανής μεθόδου μήτρας εννέα κουτιών για τον προγραμματισμό και την ανάπτυξη διαδοχής.

Nix Πολιτικές συζητήσεις στον χώρο εργασίας σας

Nix Πολιτικές συζητήσεις στον χώρο εργασίας σας

Αποθαρρύνετε την πολιτική συζήτηση στην εργασία για να διατηρήσετε την αρμονία, την ποικιλομορφία και τις σχέσεις με συναδέλφους που πρέπει να παράγουν αποτελέσματα μαζί.

Πώς οι εργοδότες χρησιμοποιούν συμφωνίες μη διάδοσης

Πώς οι εργοδότες χρησιμοποιούν συμφωνίες μη διάδοσης

Είναι σημαντικό να κατανοήσετε τη χρήση και τον ρόλο μιας συμφωνίας μη διάδοσης δεδομένου ότι γενικά προστατεύει τα συμφέροντα του εργοδότη σας και μπορεί να είναι δεσμευτική.