• 2024-11-21

Υποβολή μιας αίτησης εργασίας μετά την προθεσμία

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 12) - The Odyssey (Book 12)

ὉμήÏ?ου ὈδÏ?σσεια (Ραψῳδία 12) - The Odyssey (Book 12)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ενώ οι πιθανότητές σας για να πάρει μια συνέντευξη μετά την υποβολή μιας καθυστερημένης αίτησης είναι λεπτή, δεν υπάρχει καμία ζημιά σε αυτό. Είναι πιθανό η εταιρεία να εξετάσει την αίτησή σας αν δεν έχει λάβει αρκετά βιογραφικά από κατάλληλους αιτούντες μέχρι το τέλος της προθεσμίας. Όταν η προθεσμία χτυπά, μπορεί να ψάχνουν ακόμα σπουδαίους ανθρώπους. Θα μπορούσατε να είστε ένας από αυτούς.

Γιατί οι εργοδότες έχουν ορίσει ημερομηνίες κλεισίματος

Ως ένας σκληρός και γρήγορος κανόνας, είναι πάντα πολύ καλύτερα εάν υποβάλλετε την αίτηση εργασίας σας μέχρι την ημερομηνία λήξης. Αυτό είναι απλά κοινή λογική. Οι οργανισμοί ορίζουν ημερομηνίες λήξης για να διακόψουν τον αριθμό των αιτήσεων που πρέπει να εξετάσουν για τις κενές θέσεις. Δίνουν στην εργασία την απόσπαση αρκετού χρόνου για να προσελκύσει μια επαρκή αιτούσα ομάδα, αλλά όχι τόσο πολύ χρόνο ώστε ο όγκος των εφαρμογών να υπερφορτώνει τους ανθρώπους να εξετάζουν αυτές τις εφαρμογές. Εάν είναι κρίσιμο για τη γρήγορη συμπλήρωση της θέσης, ο οργανισμός μπορεί να ορίσει συντομότερη προθεσμία από την κανονική.

Προθεσμίες

Θέλετε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη δουλειά, δείχνοντας την εταιρεία που μπορείτε να συμμορφωθείτε με την αναγγελθείσα προθεσμία. Η προθεσμία μετριάζει τη δυνατότητα του οργανισμού να προσλάβει κάποιον που έχει προβλήματα με τις προθεσμίες. Αν κάποιος αποτύχει να μετατρέψει μια αίτηση έγκαιρα, η οργάνωση μπορεί να είναι κακό για το να δώσει στο πρόσωπο αυτό περισσότερες προθεσμίες για να χάσει. Το μέγεθος του δείγματος για τη μέτρηση της καθυστέρησης είναι μικροσκοπικό, αλλά αυτό είναι όλο το όργανο που πρέπει να κρίνει. Τώρα είναι μια καλή στιγμή για να δείξετε στην εταιρεία ότι μπορείτε να τηρείτε τις προθεσμίες χωρίς κανένα πρόβλημα.

Πώς οι Online Εφαρμογές Εξασφαλίζουν την επικαιρότητα

Τα ηλεκτρονικά συστήματα εφαρμογής διευκολύνουν τους αιτούντες να εξασφαλίσουν ότι θα μετατρέψουν εγκαίρως τα υλικά αίτησης. Πολλά συστήματα επιτρέπουν σε κάθε αιτούντα να ελέγξει την πρόοδο μιας υποβληθείσας αίτησης μέσω της διαδικασίας πρόσληψης. Εάν οι διαχειριστές στελεχών και οι υπάλληλοι του τμήματος ανθρωπίνων πόρων διατηρούν τις πληροφορίες αυτές ενημερωμένες, λαμβάνουν λιγότερες κλήσεις και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από τους αιτούντες που ζητούν πληροφορίες σχετικά με τη στάση του συγκεκριμένου αιτούντος στη διαδικασία πρόσληψης.

Αλλά μερικές φορές δεν μπορείτε να βοηθήσετε αλλά να χάσετε την προθεσμία

Παρόλα αυτά, μερικές φορές δεν μπορείτε να τηρήσετε την προθεσμία για λόγους εκτός του ελέγχου σας. Ας υποθέσουμε ότι μόλις συναντήσατε τη λίστα εργασίας σήμερα και είστε συγκλονισμένοι ότι η προθεσμία ήταν χθες. Ή πριν από λίγες ημέρες. Αλλά είναι η τέλεια δουλειά για σας, και ξέρετε ότι θα ήταν μια ιδανική ταιριάζει!

Ή ίσως χάσατε την προθεσμία επειδή η ζωή έπεσε στο δρόμο. Ίσως να γνωρίζατε την προθεσμία εκ των προτέρων, αλλά οι αναπόφευκτες περιστάσεις σας εμπόδιζαν να εκπληρώσετε την προθεσμία. Γεγονός συμβαίνει.

Και στις δύο περιπτώσεις, μην απελπίζεστε. Υποβάλετε την αίτησή σας αμέσως! Αλλά μην διστάζετε πια. Πραγματοποιήστε αμέσως ρήξη σε αυτό και ολοκληρώστε αμέσως την εφαρμογή. Η πόρτα κλείνει.

Σε κάθε περίπτωση, η αίτησή σας μπορεί να παρατηρηθεί. Ειδικά σε μια στενή αγορά εργασίας, οι εταιρείες αναζητούν πάντα ταλαντούχους, εργατικούς και εξειδικευμένους υπαλλήλους. Ίσως να είστε ακριβώς το ακριβές άτομο που αναζητούν.

Άνοιγμα της πόρτας για μελλοντικές ευκαιρίες

Υπάρχει άλλος λόγος για τον οποίο μπορεί να είναι εντάξει να υποβάλετε την αίτησή σας μετά από μια προθεσμία. Ίσως δεν είστε ιδανικός για τη θέση για την οποία υποβάλατε αίτηση, αλλά ίσως η εταιρεία χρειάζεται κάποιον που είναι ακριβώς όπως εσείς για άλλη θέση-άλλη που μπορεί ή δεν μπορεί να έχει διαφημίσει. Ίσως μια νέα απαίτηση για εργασία να εμφανιστεί στο τμήμα και η εταιρεία αποφασίζει ότι ίσως είναι σωστό για αυτό ακόμη και πριν να δημοσιευτεί.

Υπάρχει μια άλλη δυνατότητα. Ίσως η εταιρεία δεν χρειάζεται κάποιον σαν εσένα τώρα, αλλά ενδεχομένως ο διαχειριστής μίσθωσης θα ρίξει μια ματιά στο βιογραφικό σας και θα αποφασίσει να σας κρατήσει στο μυαλό σας για μελλοντικές ευκαιρίες. Μπορεί να μην πάρετε τη δουλειά για την οποία υποβάλατε αίτηση - αλλά η εταιρεία μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας στο δρόμο για μια άλλη θέση.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Optometrist Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Optometrist Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι οφθαλμίατροι παρέχουν φροντίδα πρωτογενούς όρασης, διάγνωση και θεραπεία οφθαλμικών διαταραχών. Μάθετε σχετικά με την εκπαίδευση των οπτομέτρων, τον μισθό, τις δεξιότητες και πολλά άλλα.

Ο αντίκτυπος ενός υποτιμήματος στην ταινία και την τηλεόραση

Ο αντίκτυπος ενός υποτιμήματος στην ταινία και την τηλεόραση

Η μουσική και ο ήχος έχουν ισχυρές επιπτώσεις στις κινηματογραφικές παραγωγές. Μάθετε τον ορισμό της υπογράμμισης και τον τρόπο με τον οποίο διαμορφώνεται ο τόνος μιας σκηνής.

Τι είναι ένα φύλλο στη μουσική;

Τι είναι ένα φύλλο στη μουσική;

Το "Ένα φύλλο" είναι εργαλεία πωλήσεων και PR για νέες κυκλοφορίες λευκωμάτων που περιορίζονται σε μία μόνο σελίδα. Μάθετε πώς μπορεί να σας βοηθήσει και η μπάντα σας.

Bank Teller Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Bank Teller Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Μάθετε πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας των τραπεζών, περιλαμβανομένων των καθηκόντων εργασίας, των απαιτήσεων εκπαίδευσης και κατάρτισης, των απαιτούμενων δεξιοτήτων, του τρόπου απόκτησης μισθών και των μισθών.

Πώς να πληρώσετε για πρακτική άσκηση

Πώς να πληρώσετε για πρακτική άσκηση

Εκτός από την προσφορά πραγματικής εμπειρίας, οι πρακτικές πρακτικές συχνά έρχονται με το όφελος ενός μισθού, μερικές φορές τόσο υψηλό όσο $ 18.00 την ώρα. Δείτε πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση

Τι είναι ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης;

Τι είναι ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης;

Γνωρίζατε ότι ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν ορίζει έναν υπάλληλο μερικής απασχόλησης; Έτσι ο ορισμός της μερικής απασχόλησης εξαρτάται από κάθε εργοδότη.