• 2025-04-01

Πώς να βρείτε το σωστό πρόγραμμα εναλλακτικών εργασιών για εσάς

HERR PFARRER - oh

HERR PFARRER - oh

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια γενιά πριν, η δουλειά στις ΗΠΑ ήταν δομημένη σε μια εβδομάδα εργασίας 9 έως 5 ημερών, 40 ωρών εργασίας και σε ένα γραφείο. Τυχερός για τους γονείς που εργάζονται, οι οποίοι αναλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ τώρα, και οι πρόοδοι στην τεχνολογία εναλλακτικές ρυθμίσεις εργασίας γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς. Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα είναι ότι αυτή η ευελιξία σάς βοηθά να ισορροπήσετε τις ευθύνες ζωής και οικίας.

Κάθε εναλλακτικό πρόγραμμα εργασίας έρχεται με πλεονεκτήματα και μείγματα. Θα πρέπει να εξετάσετε τις δικές σας ανάγκες, τις επιθυμίες σας και τις επιλογές παιδικής σας φροντίδας και θα πρέπει να βρείτε τη σωστή εφαρμογή.

  • 01 Εργασία από το σπίτι ή τηλεργασία

    Ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας ή χρόνος ευελιξίας μπορεί να είναι αυτό που χρειάζεστε. Ίσως να έρχεστε νωρίς για να αποφύγετε την πρωινή ώρα αιχμής και να φύγετε σύντομα για να πάρετε τα παιδιά ή να παρακολουθήσετε ένα σχολικό γεγονός.

    Ή ίσως μετατοπίζετε το πρόγραμμά σας αργότερα, για να φτάσετε μετά από μια ώρα βιασύνης και να φύγετε μόλις το βράδυ μετακινηθεί. Κάποιοι γονείς θα επισημάνουν την ομάδα, με μια πρώτη νωρίτερη μετατόπιση και την άλλη αργά, για να ελαχιστοποιήσουν τα κόστη παιδικής μέριμνας και να μεγιστοποιήσουν το χρόνο των παιδιών με έναν γονέα.

    Όποιο εναλλακτικό πρόγραμμα πιστεύετε ότι θα ταιριάζει στον τρόπο ζωής σας, ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για το πώς να κάνετε το πρόγραμμά σας.

  • 03 Ξεκινήστε τις ώρες εργασίας μερικής απασχόλησης

    Πιστεύετε ότι οι ώρες μερικής απασχόλησης θα μπορούσαν να λύσουν όλα τα προβλήματα ισορροπίας εργασίας-ζωής σας; Πράγματι, όταν η δουλειά σας μεταφέρεται στον οικογενειακό σας χρόνο, μπορείτε να φανταστείτε ότι μια τέτοια συμφωνία με τον εργοδότη σας θα μείωσε την παλίρροια.

    Αλλά ένα πρόγραμμα μερικής απασχόλησης λειτουργεί μόνο αν οι ευθύνες και τα καθήκοντά σας συρρικνώνονται για να ταιριάζουν στις ώρες για τις οποίες πληρώνεστε. Εξετάστε τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της εργασίας μερικής απασχόλησης επίσης. Έτσι πριν ξεκινήσετε μια διαπραγματευτική διαδικασία με μειωμένη ώρα, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να αναδιαρθρώσετε τη θέση σας. Δεν θέλετε να καταλήξετε να πληρώνεστε για 30 ώρες την εβδομάδα και να εργάζεστε με το ίδιο παλιό 40 ώρες

  • 04 Εξετάστε μια εβδομάδα συμπιεσμένων εργασιών

    Μια άλλη δημοφιλής εναλλακτική λύση εργασίας είναι μια συμπιεσμένη εβδομάδα εργασίας στην οποία τοποθετείτε ακόμα 80 ώρες σε μια περίοδο δύο εβδομάδων αλλά κάνετε κάθε μέρα λίγο περισσότερο για να μπορείτε να περάσετε μία ημέρα κάθε εβδομάδα ή κάθε άλλη εβδομάδα. Συχνά, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν πρόσβαση σε αυτήν την εναλλακτική λύση.

    Το όφελος αυτού του χρονοδιαγράμματος είναι ότι παίρνετε μια ολόκληρη ημέρα μακριά ή δύο, για να τρέχετε τα θελήματα, να περάσετε χρόνο με την οικογένεια ή ο, τιδήποτε άλλο εσείς επιλέγετε. Αλλά δεν χρειάζεται να εγκαταλείψετε μέρος του μισθού σας, όπως κάνετε σε ένα μειωμένο χρονοδιάγραμμα. Το μειονέκτημα, βέβαια, είναι οι μακρές, κουραστική μέρες.

  • 05 Κοινή χρήση εργασίας

    Για τις πιο ισχυρές θέσεις εργασίας, όπως ο νόμος, η ιατρική και οι επιχειρήσεις, η μόνη λύση στη σύγκρουση εργασίας-ζωής αποτελεί μερίδιο απασχόλησης. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργασιακές σας ευθύνες απλά δεν μπορούν να χωρέσουν σε εβδομαδιαία εργασία 35 ωρών. συχνά δεν ταιριάζουν ούτε σε μια εβδομάδα εργασίας 50 ωρών.

    Έτσι, για αυτές τις γυναίκες καριέρας (και για τους άνδρες), μια υποσχόμενη εναλλακτική λύση εργασίας είναι ένα μερίδιο απασχόλησης. Μπορεί να είναι δύσκολο να ευθυγραμμιστεί, αλλά εξαιρετικά ελεύθερο όταν λειτουργεί καλά. Χρειάζεται τον σωστό συνεργάτη, ανοιχτές γραμμές επικοινωνίας και έναν πρόθυμο διαχειριστή. Αλλά η πρόκληση αξίζει τον κόπο. Απλά φανταστείτε τα Σαββατοκύριακα και τα βράδια χωρίς δουλειά, χωρίς να χρειάζεται να εγκαταλείψετε την καριέρα που αγαπάτε


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

    Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

    Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

    Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

    Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

    Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

    Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

    Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

    Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

    Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

    Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

    Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

    Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

    Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

    Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

    Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

    Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

    Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.