Συμβουλές για να αποφασίσετε αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για μια εργασία

Οι πολυάσχολοι αναζητούντες εργασία πρέπει συχνά να είναι προσεκτικοί σχετικά με τις θέσεις εργασίας που πρέπει να στοχεύσετε. Είναι καλή ιδέα να έχετε μια ισχυρή και ενεργή αναζήτηση εργασίας, επειδή η αναζήτηση εργασίας είναι ένα παιχνίδι αριθμών. Όσες περισσότερες θέσεις εργασίας ζητάτε, τόσο περισσότερες ευκαιρίες θα χρειαστεί να κάνετε συνέντευξη.

Από την άλλη πλευρά, δεν έχει νόημα να υποβάλετε αίτηση για δουλειές που δεν θέλετε ή θέσεις εργασίας που δεν έχετε την ευκαιρία να νοικιάσετε. Είναι πολύ ωραίο να είσαι επιλεκτικός - ειδικά όταν υπάρχει ισχυρή αγορά εργασίας.

Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για τις "σωστές" θέσεις εργασίας - εκείνες για τις οποίες έχετε τα προσόντα και για τις οποίες έχετε μεγάλη πιθανότητα να επιλέγετε για τουλάχιστον μια πρώτη συνέντευξη.

Κάντε μια λίστα των επιθυμητών χαρακτηριστικών της ιδανικής δουλειάς σας

Προσπαθήστε να σκεφτείτε επτά ή περισσότερα στοιχεία που θα αποτελούσαν την τέλεια δουλειά σας. Για παράδειγμα, τα βασικά στοιχεία μπορεί να περιλαμβάνουν: την άμεση χρήση του πτυχίου σας, την ευκαιρία να δείτε τα αποτελέσματα της δουλειάς σας, να επικοινωνήσετε με τους ανθρώπους με μια φύση φύλαξης, να εφαρμόσετε τις δεξιότητές σας στο γραπτό, το αναπτυξιακό δυναμικό, την ευκαιρία να αποκτήσετε βασικούς τομείς γνώσης,, και την ισορροπία εργασίας / προσωπικής ζωής.

Μην υποβάλλετε αίτηση για δουλειά όταν αγωνίζεστε να αποφασίσετε αν σας ενδιαφέρει

Βεβαιωθείτε ότι η εργασία πληροί τουλάχιστον το ένα τρίτο των στοιχείων της ιδανικής θέσης σας. Φαίνεται προφανές, αλλά πολλοί αναζητούν εργασία για θέσεις εργασίας που δεν θέλουν πραγματικά. Ρωτήστε τον εαυτό σας αν θα ήταν ενθουσιασμένος να λάβετε μια κλήση για μια συνέντευξη. Εφαρμόστε μόνο για φαινομενικά άκαμπτες εργασίες στις πιο απελπισμένες περιστάσεις. Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα είναι καλύτερα να αφιερώσετε τους πόρους σας στην αναζήτηση μιας εργασίας που ταιριάζει καλύτερα.

Αξιολογήστε την προσωπικότητά σας

Υπάρχουν αρκετές δοκιμασίες ελεύθερης επαγγελματικής ικανότητας και αξιολόγησης σταδιοδρομίας που μπορούν να σας βοηθήσουν να καταλάβετε εάν μια δουλειά θα ήταν ένας καλός αγώνας για την προσωπικότητα, τις αξίες και τις ικανότητες σας. Δοκιμές όπως το 123 Career Test, το Keirsey Temperament Sorter και το O * NET Interests Profiler των Ηνωμένων Πολιτειών του Εργατικού Κόμματος είναι σπουδαίοι πόροι για να αποφασίσεις αν θα είσαι ευτυχισμένος σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα. Ορισμένες από αυτές τις τοποθεσίες παρέχουν επίσης λεπτομερείς περιγραφές των τομέων εργασίας μαζί με τους καταλόγους των απαιτούμενων επιπέδων εκπαίδευσης ή κατάρτισης.

Ερευνήστε τον Εργοδότη

Ένα από τα συναρπαστικά πράγματα για το σημερινό κλίμα αναζήτησης της σταδιοδρομίας είναι ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την τεχνολογία (σε αντίθεση με την ντεμοντέ λέξη-από-στόμα) για να δείτε αν μια εταιρεία θα ήταν καλό μέρος για να εργαστείτε. Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να το κάνετε αυτό είναι να εξετάσετε τις κριτικές της εταιρείας στο Glassdoor.com. Τόσο οι σημερινοί όσο και οι πρώην υπάλληλοι παρέχουν αναθεωρήσεις και αξιολογήσεις αστέγων για τους εργοδότες τους, βαθμολογίες έγκρισης CEO, πληροφορίες για μισθούς και παροχές και περιγραφές των προσωπικών συνεντεύξεων εργασίας τους.

Ενώ το Glassdoor είναι ελεύθερο για χρήση, θα πρέπει να εγγραφείτε για να δείτε τις κριτικές και τις αποδοχές της εταιρείας. Θα σας ζητήσουν επίσης να "ακολουθήσετε" τρεις εταιρείες και να γράψετε μια ανώνυμη κριτική για μια εταιρεία για την οποία εργαστήκατε.

Δημιουργήστε μια λίστα με τα πιο συναρπαστικά περιουσιακά σας στοιχεία

Βεβαιωθείτε ότι είστε κατάλληλος για μια δουλειά καταχωρώντας 8-10 από τα πιο συναρπαστικά περιουσιακά σας στοιχεία. Σκεφτείτε από την άποψη των δυνάμεων που έχουν οδηγήσει σε ακόμη και μικρές επιτυχίες στα σχολικά έργα, την εθελοντική εργασία, την ηγεσία της πανεπιστημιούπολης, τις πρακτικές και τις θέσεις εργασίας. Αυτό θα είναι χρήσιμο κατά την προετοιμασία της συνοδευτικής σας επιστολής και κατά την προετοιμασία για συνεντεύξεις.

Ελέγξτε τις απαιτήσεις εργασίας

Ελέγξτε τις απαιτήσεις για τη δουλειά που σας ενδιαφέρει και συντάξτε μια λίστα με αυτά που φαίνονται να είναι τα κορυφαία προσόντα. Εάν διαθέτετε λιγότερα από τα μισά επιθυμητά προσόντα, πιθανότατα θα ήταν καλύτερα να προχωρήσετε σε άλλες πιο πρακτικές επιλογές. Μια εξαίρεση από αυτή την κατευθυντήρια γραμμή θα ήταν μια εξαιρετικά ελκυστική θέση ή μια πολύ ελκυστική εταιρεία, καθώς υπάρχει η πιθανότητα να σας θεωρήσουν για κάποια άλλη δουλειά όταν δουν την αίτησή σας.

Ορίστε έναν στόχο για εφαρμογές εργασίας κάθε εβδομάδα

Αυτός ο αριθμός θα ποικίλει δεδομένου του χρόνου που διαθέτετε για την αναζήτηση εργασίας βάσει ανταγωνιστικών απαιτήσεων για το χρόνο σας, όπως οικογένεια, σχολείο και εργασία. Αναγνωρίστε επίσης ότι μεγάλο μέρος του χρόνου αναζητήσεώς σας πρέπει να δαπανηθεί σε δραστηριότητες όπως η δικτύωση, αντί να υποβάλλετε μόνο για θέσεις εργασίας. Οι υποψήφιοι που αντιμετωπίζουν προβλήματα στην επίτευξη του στόχου των αιτήσεων τους πρέπει να είναι λιγότερο επιλεκτικοί. Εκείνοι που βρίσκουν πολλές ευκαιρίες μπορεί να είναι πιο διακριτικοί.