Τυπικές Απαιτήσεις Εργασίας και Προσόντα

Κατά την εξέταση των διαφημίσεων εργασίας, θα παρατηρήσετε συχνά αναφορές στα προσόντα για τη θέση - ή στις απαιτήσεις εργασίας. Αυτά τα προσόντα θεωρούνται από τον εργοδότη ως ουσιώδη για την ικανοποιητική απόδοση στην εργασία αυτή. Είναι οι δεξιότητες, η εμπειρία και τα χαρακτηριστικά που θέλει ο εργοδότης να βρει στον υποψήφιο που έχει προσληφθεί για τη θέση.

Μια επεξήγηση των απαιτήσεων εργασίας

Οι απαιτήσεις εργασίας μπορεί να περιλαμβάνουν συγκεκριμένες δεξιότητες, τύπους και ποσότητες εργασιακής εμπειρίας, προσωπικές ιδιότητες, πιστοποιητικά εκπαίδευσης, επαγγελματικές πιστοποιήσεις ή τομείς γνώσης. Οι τοποθετήσεις θέσεων εργασίας μπορούν επίσης να δηλώσουν ότι προτιμώνται κάποιες άλλες δεξιότητες, εμπειρία ή διαπιστευτήρια, αλλά δεν απαιτούνται.

Οι εργοδότες προσπαθούν να είναι όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι κατά την καταχώριση των απαιτήσεων εργασίας προκειμένου να μειωθεί η συγκέντρωση των αιτούντων. Θέλουν τους υποψηφίους που είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά στις απαιτήσεις της εργασίας, προκειμένου να εξορθολογίζεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Τι σημαίνουν αυτές οι απαιτήσεις; Μπορεί να είναι δύσκολο να καταλάβετε τι ακριβώς αναζητά η εταιρεία σε έναν υποψήφιο. Θα βρείτε πολλές λέξεις-κλειδιά στις θέσεις εργασίας, αλλά τι σημαίνουν πραγματικά και πώς μεταφράζονται σε αυτό που ψάχνει ο εργοδότης; Δείτε πώς μπορείτε να αποκωδικοποιήσετε μια εργασία και μια λίστα με συχνά χρησιμοποιούμενες λέξεις και φράσεις αναζήτησης εργασίας με μια εξήγηση για το τι σημαίνουν.

Απαιτήσεις δεξιοτήτων

Οι απαιτήσεις εμπειρίας ενδέχεται να περιλαμβάνουν τύπους εμπειριών όπου οι υποψήφιοι εφαρμόζουν συγκεκριμένες δεξιότητες, π.χ. "Εκτεταμένος προγραμματισμός εμπειρίας με την PHP". Οι απαιτήσεις εμπειρίας μπορεί να περιλαμβάνουν τη συνεργασία με συγκεκριμένο πληθυσμό ή σε συγκεκριμένο κλάδο ή τομέα απασχόλησης, π.χ.συμβουλευτική εμπειρία με κακοποιημένες ή κακοποιημένες γυναίκες, ή παροχή συμβουλών σε μια εμπειρία κολλεγίου.

Οι απαιτήσεις ενδέχεται επίσης να αναφέρουν έναν συνδυασμό δεξιοτήτων και μιας βάσης γνώσεων που αναζητεί ο εργοδότης, π.χ. εφαρμογή σχεδίων μηχανικής μηχανικής στα συστήματα ισχύος.

χρονια ΠΕΙΡΑΣ

Οι απαιτήσεις εμπειρίας μπορούν να αναφέρονται σε πολλά χρόνια εμπειρίας είτε γενικά είτε σε συγκεκριμένο ρόλο, π.χ. πέντε ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, ή τρία έτη εμπειρίας λογιστικής που εργάζονται για ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.

Εκπαιδευτικές απαιτήσεις

Ορισμένες θέσεις απαιτούν από τους αιτούντες να αποκτήσουν κάποιο επίπεδο εκπαίδευσης. Για παράδειγμα, η εργασία μπορεί να απαιτεί δίπλωμα γυμνασίου, πτυχίο κολλεγίου ή πτυχίο μεταπτυχιακού τίτλου. Ο εργοδότης θα απαριθμήσει τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις για την εργασία στην απόσπαση εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η σχετική εργασιακή εμπειρία, γνωστή ως ισοδύναμη εμπειρία, μπορεί να αντικαταστήσει μερικές ή όλες τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις.

Τι κάνετε όμως αν δεν έχετε όλες τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις για μια δουλειά; Εάν το εκπαιδευτικό σας υπόβαθρο είναι στενή για την εργασία και αν έχετε απασχόληση, εθελοντισμό, πρακτική άσκηση ή εμπειρίες μάθησης που θα υποστήριζαν την αίτησή σας, αξίζει να αφιερώσετε χρόνο για να υποβάλετε αίτηση. Αν είναι προφανώς ένα τέντωμα - η εργασία απαιτεί διδακτορικό δίπλωμα, για παράδειγμα, και έχετε πτυχίο προπτυχιακών σπουδών - μην χάνετε το χρόνο του εργοδότη ή το δικό σας, εφαρμόζοντας.

Αντιστοιχία των προσόντων σας με τις απαιτήσεις εργασίας

Είναι σημαντικό να αφιερώσετε το χρόνο για να δείξετε στον διαχειριστή προσλήψεων ότι είστε ένας αγώνας για τις απαιτήσεις της εργασίας. Προτού υποβάλετε αίτηση για δουλειά, θα πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά τις απαιτήσεις για τη θέση και να αναφέρετε όσο το δυνατόν περισσότερα από τα αντίστοιχα προσόντα στην αίτηση εργασίας σας, στη συνοδευτική επιστολή και στη συνέχεια στη συνέντευξη εργασίας. Ακολουθούν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο αντιστοίχισης των προσόντων σας με μια συγκεκριμένη περιγραφή εργασίας.

Εφαρμογή αν δεν έχετε όλες τις απαιτήσεις εργασίας

Παρόλο που μια απαίτηση μπορεί να αναφέρεται ως απαίτηση, θα πρέπει ακόμα να εξετάσετε την αίτηση για ελκυστικές θέσεις εάν διαθέτετε τις περισσότερες, αλλά όχι όλες, τις απαιτήσεις. Συχνά, οι λίστες εργασίας περιλαμβάνουν έναν μακρύ κατάλογο απαιτήσεων, μερικές από τις οποίες είναι πολύ πιο σημαντικές για τη δουλειά από άλλες.

Οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν υποψηφίους που υπερέχουν σε ορισμένους βασικούς τομείς αλλά λείπουν σε άλλους. Κατά τη δημιουργία ενός καταλόγου εργασιών, οι εργοδότες φαντάζονται έναν ιδανικό υποψήφιο, αλλά δεν μπορεί ποτέ να βρουν κάποιον που να ικανοποιεί όλες τις απαιτήσεις τους. Ως εκ τούτου, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, φροντίστε να δώσετε έμφαση στα προσόντα που έχετε.

Όσο πλησιάζετε τον αγώνα με τις απαιτήσεις του εργοδότη, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας να επιλέγετε για συνέντευξη. Αυτές οι συμβουλές για το πώς να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας για δουλειές θα σας βοηθήσουν να το κάνετε τέλειο ή όσο το δυνατόν πλησιέστερο στο μέγιστο.