• 2024-11-23

Πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε προτού υπογράψετε μια σύμβαση παραγωγού μουσικής

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια σύμβαση με τον παραγωγό της μουσικής σας αποτελεί σημαντικό μέρος της διαδικασίας εγγραφής. Οι συμβάσεις παραγωγής μουσικής προστατεύουν όλους όσους εμπλέκονται στην καταγραφή με ρητή αναγραφή των καθηκόντων, των δικαιωμάτων και των αποζημιώσεων.

Ωστόσο, αρκετοί καλλιτέχνες που βρίσκονται σε εξέλιξη μπαίνουν στον πειρασμό να υπογράψουν το πρώτο συμβόλαιο παραγωγής που βλέπουν, μόνο για να φέρουν έναν παραγωγό στο σκάφος με τη μουσική τους. Κακή κίνηση! Τα συμβόλαια παραγωγής είναι διαβόητα επειδή είναι ένα από αυτά τα μικρά πράγματα που γλιστράνε και σας δαγκώνουν όταν η καριέρα σας ξεκινάει.

Επομένως, προτού υπογράψετε σύμβαση με έναν παραγωγό, βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει τους όρους και τις προϋποθέσεις του. Αυτός ο οδηγός θα βοηθήσει τόσο τους μουσικούς όσο και τους παραγωγούς να καταλάβουν μια δίκαιη συμφωνία.

Καλύψτε αυτά τα θέματα κατά την υπογραφή μιας σύμβασης παραγωγού μουσικής

Αν αντιμετωπίζετε αυτά τα οκτώ θέματα πριν από την εγγραφή σας σε έναν παραγωγό, θα είστε καλύτερα:

Μάθετε το Lingo

Πριν περάσετε στον κόσμο των συμβάσεων παραγωγών δίσκων, υπάρχει κάποιο λεξιλόγιο που θα πρέπει να γνωρίζετε. Γνωρίστε τη διαφορά μεταξύ πράκτορα, παραγωγού και διαχειριστή. Μάθετε με ποιον τύπο ετικέτας εργάζεστε και τι να συμπεριλάβετε στα δελτία τύπου σας. Κατανοήστε τη σημασία ενός πακέτου demo ή promo. Με άλλα λόγια, μάθετε το lingo.

Γνωρίστε την περιγραφή εργασίας

Ορισμένοι παραγωγοί είναι πολύ hands-on, ενώ άλλοι, λοιπόν, δεν είναι. Τι είδους παραγωγός θέλετε στη δουλειά; Η σύμβαση παραγωγής πρέπει να διευκρινίζει ακριβώς τι αναμένεται από τον παραγωγό. Θα οργανώσουν τραγούδια; Δημιουργία κτύπων; Ή μήπως θέλετε ένας παραγωγός να σιγουρευτεί ουσιαστικά ότι τα τραγούδια καταγράφονται σωστά και να μείνουν μακριά από τα δημιουργικά πράγματα; Η φύση της σχέσης σας με τον παραγωγό πρέπει να αποφασιστεί μπροστά και θα πρέπει να διευκρινιστεί στη σύμβαση.

Διαλέξτε τους πόντους σας (Μέρος πρώτο)

Τα σημεία είναι ψωμί και βούτυρο παραγωγού. Κάθε σημείο αντιπροσωπεύει ένα ποσοστό του εισοδήματος από ρεκόρ πωλήσεων που ένας παραγωγός θα λάβει. Ο αριθμός των σημείων που ένας παραγωγός παίρνει είναι ανάλογος με την εμπειρία και το ιστορικό τους. Μερικοί μεγάλοι παραγωγοί ονομάτων λαμβάνουν πέντε ή περισσότερους πόντους σε ένα άλμπουμ ενώ ένας παραγωγός που προσπαθεί να ξεκινήσει στο biz μπορεί να δουλέψει για κανένα σημείο.

Όταν πρόκειται για σημεία, όχι μόνο πρέπει να αποφασίσετε πόσα παραγωγός θα πάρει, αλλά πρέπει να αποφασίσετε εάν αυτά θα καταγράψουν ένα δικαίωμα και εάν οι βαθμοί θα αυξηθούν αν το άλμπουμ περάσει τους προκαθορισμένους στόχους πωλήσεων.

Διαλέξτε τους πόντους σας (Μέρος 2ο)

Όταν τακτοποιείτε τα σημεία που θα απονεμηθούν σε έναν παραγωγό, θα πρέπει επίσης να υπολογίσετε εάν οι πόντοι θα είναι πληρωτέοι σε τιμή λιανικής ή τιμή αντιπροσώπου και αν ο παραγωγός θα υπόκειται στην ίδια "χρέωση" παραγωγής από την ετικέτα που εσείς όπως πληρώνει ο καλλιτέχνης.

Παραγωγός Advance

Η σύμβασή σας πρέπει να αναφέρει εάν ο παραγωγός θα καταβάλει προκαταβολή για την εργασία του. Η πρόοδος του παραγωγού είναι κοινή, αλλά αν εργάζεστε με έναν προηγούμενο και όχι παραγωγό παραγωγό, ίσως έχετε τη δυνατότητα να συντάξετε μια συμφωνία που δεν περιλαμβάνει προκαταβολή.

Δικαιώματα ανάμειξης

Ορισμένες συμβάσεις παραγωγής περιλαμβάνουν μια ρήτρα που δίνει στον παραγωγό την πρώτη άρνηση για την ανακατάταξη ενός έργου. Αν υπάρχει αυτή η ρήτρα, αυτό σημαίνει ότι αν είστε δυσαρεστημένοι με το τελικό προϊόν και θέλετε να το πάρετε σε κάποιον άλλο για να το αναμίξετε, ίσως χρειαστεί να επιτρέψετε σε αυτόν τον παραγωγό να προσπαθήσει να κάνει κάποιες αλλαγές πρώτα. Αυτή η ρήτρα δεν είναι ιδανική για εσάς ως μουσικός, οπότε προσπαθήστε να το διαπραγματευτείτε μακριά.

Ποιος πληρώνει για όλα αυτά, ούτως ή άλλως;

Η σύμβασή σας πρέπει να δηλώσει ποιος είναι υπεύθυνος για την πληρωμή του παραγωγού. Είσαστε εσείς ή έχετε μια ετικέτα που καταγράφει το λογαριασμό; Εάν ένας τρίτος πληρώνει το λογαριασμό, ένας παραγωγός θα χρειαστεί κάποιο είδος γραπτής διευκρίνισης του ποιος θα είναι υπεύθυνος για την επίλυση εάν το σχέδιο υπερβεί τον προϋπολογισμό. Εάν έχετε ένα all in deal, αυτό θα μπορούσε να είναι εσύ, ο μουσικός. Η ιδανική ρύθμιση είναι για σας να πάρετε το χτύπημα για υπερβολές του προϋπολογισμού που προκαλείτε και ο παραγωγός να αναλάβει τις υπερβολές που προκαλούν.

Δεν με ανήκετε

Μερικές λέξεις που δεν έχουν τοποθετηθεί σωστά μπορούν να δώσουν στον παραγωγό σας ένα κομμάτι ιδιοκτησίας του τελικού προϊόντος. Αποφύγετε αυτή τη σύγκρουση αναφέροντας σαφώς ότι οι τελικές ηχογραφήσεις και οι κύριοι είναι αποκλειστικά ιδιοκτησία σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;