Συμβουλές για τη διαχείριση της απόρριψης αναζήτησης εργασίας

Κανείς δεν θέλει να απορριφθεί για δουλειά. Είτε είχατε την καρδιά σας για να πάρει μισθωμένος, ή δεν ήταν καν σίγουρος ότι ήθελε η συναυλία, εξακολουθεί να λυγίζει για να μάθετε ότι έχετε απορριφθεί.

Μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολο να αντιμετωπίσετε την απόρριψη της αναζήτησης εργασίας όταν αυτό συμβαίνει ξανά και ξανά - αλλά αυτό δεν είναι μια ασυνήθιστη εμπειρία για τους αναζητούντες εργασία.

Η διαδικασία εύρεσης της τέλειας δουλειάς για εσάς είναι σαν τη χρονολόγηση: όπως λέει και η παροιμία, πρέπει να φιλήσεις πολλούς βατράχους προτού βρεις τον πρίγκηπα ή την πριγκίπισσα σου.

Για να πετύχετε τον μακροπρόθεσμο στόχο σας να βρείτε αυτή την ευκαιρία ονείρου και να προσληφθεί, θα πρέπει να μάθετε να αντιμετωπίζετε την απόρριψη. Διαφορετικά, είναι εύκολο να αφήσετε μια στιγμιαία οπισθοδρόμηση να μετατραπεί σε σημαντικό οδόφραγμα σταδιοδρομίας.

Πώς να προχωρήσετε μετά από μια απόρριψη εργασίας

Η μετακίνηση μετά την απόκτηση μιας προσφοράς εργασίας μπορεί να χωριστεί σε τρία μέρη: να ξεπεράσετε την απόρριψη, να αναλύσετε την υποψηφιότητά σας και να προχωρήσετε με την αναζήτηση εργασίας σας.

1. Να ξεπεράσουμε την Απόρριψη

Το πρώτο βήμα για να ξεπεραστεί η απόρριψη από έναν δυνητικό εργοδότη συνεπάγεται την κατανόηση της απογοήτευσης, της απογοήτευσης και του θυμού που συνοδεύει οποιαδήποτε απώλεια. Συζητήστε με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειάς σας και μοιραστείτε τα συναισθήματά σας σε ένα εμπιστευτικό περιβάλλον. Το εξαερισμό μπορεί να είναι ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο για να αφήσει το αρνητικό και να προχωρήσει.

Απλά βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει υποστηρικτές σας καλά. Το ιδανικό πρόσωπο με το οποίο μοιράζεστε είναι κάποιος που δεν θα γίνει μελλοντικό αφεντικό ή συνεργάτης. Παρόλο που τα συναισθήματά σας είναι κατανοητά, δεν θέλετε να κάνουν μια κακή εντύπωση σε κάποιον που μπορεί αργότερα να αξιολογήσει την υποψηφιότητά σας για άλλη εργασία. Τα μέλη της οικογένειας είναι μια καλή επιλογή, καθώς και οι παλιοί φίλοι που ήταν μαζί σας σε καλοκαιρινές και κακές στιγμές.

Και ό, τι κι αν κάνετε, αντισταθείτε στην ανάγκη να πείτε κάτι αρνητικό στον διαχειριστή μίσθωσης. Ποτέ δεν γνωρίζετε αν θέλετε να απευθυνθείτε ξανά στον οργανισμό στο μέλλον. Μερικές φορές είναι δύσκολο να γνωρίζετε ακριβώς γιατί ένας υποψήφιος απορρίφθηκε και θα μπορούσε να είναι ότι ήσασταν πολύ κατάλληλος. Εάν συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης μπορεί να επιστρέψει σε μεταγενέστερη ημερομηνία με καλύτερη προσφορά εργασίας.

Αναγνωρίστε ότι οι περισσότερες αναζητήσεις είναι αρκετά ανταγωνιστικές και πολλοί ταλαντούχοι υποψήφιοι απορρίπτονται συχνά λόγω της στενής αγοράς εργασίας. Είναι πολύ πιθανό ότι ο εργοδότης δεν σας απορρίπτει πραγματικά, αλλά μάλλον είδε έναν άλλο υποψήφιο ως μια (ίσως ακόμη και ελαφρώς) καλύτερη εφαρμογή. Επειδή οι αποφάσεις πρόσληψης είναι συνήθως υποκειμενικές, είναι τελείως πιθανό ότι κάποιος άλλος προσκεκλημένος θα σας επέλεξε.

Επίσης, να θυμάστε ότι ίσως ο διαχειριστής προσλήψεων ήταν σωστός και αυτή η δουλειά δεν ήταν η καλύτερη για εσάς και δεν θα είχατε δουλέψει ή δεν ήταν ευτυχισμένος σε αυτό το ρόλο. Σε αυτή την περίπτωση, η εταιρεία σας έκανε μια χάρη μη σας προσλαμβάνοντας.

2. Αναλύοντας την υποψηφιότητά σας

Πάρτε το χρόνο να σκεφτείτε την προσέγγισή σας στη διαδικασία πρόσληψης για να δείτε αν υπάρχει κάτι που θα μπορούσατε να βελτιώσετε στο μέλλον. Ελέγξτε το βιογραφικό σας σημείωμα, τη συνοδευτική επιστολή σας, τι συνέβη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και την επακόλουθη δραστηριότητα σας.

Λαμβάνοντας υπόψη όσα μάθατε σχετικά με τις απαιτήσεις εργασίας και τους εμπλεκόμενους, αναρωτηθείτε αν θα μπορούσατε να είχατε κάνει κάτι διαφορετικό για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε ένα καλύτερο φως και αυτό που σας έκανε να φανείτε πιο κατάλληλο για τη δουλειά.

Παρόλο που δεν είναι τυπικό, μερικές φορές ένας εργοδότης θα μοιραστεί σχόλια σχετικά με την υποψηφιότητά σας. Εάν δεν συμβαίνει αυτό, και αναπτύξατε μια σχέση με οποιονδήποτε στην οργάνωση, προσπαθήστε να τους προσεγγίσετε με μια απαίτηση για εποικοδομητική κριτική.

3. Κρατήστε την αναζήτηση εργασίας σας προς τα εμπρός

Οι υποψήφιοι συχνά χάνουν δυναμική με την αναζήτησή τους ενώ περιμένουν να ακούσουν εάν έχουν προσλάβει μια δουλειά, ειδικά αν νομίζουν ότι καρφωθούν στη συνέντευξη εργασίας. Μην πέσετε στην παγίδα. Δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να σταματήσετε να κοιτάτε μέχρι να σας προσφερθεί και να αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας.

Μέχρι να έχετε κάτι γραπτώς, συνεχίστε με την αναζήτησή σας. Η εύρεση άλλων επιλογών και η λήψη θετικών απαντήσεων από τους αναμεταδότες θα μαλακώσει το χτύπημα αν απορριφθείτε. Μπορεί επίσης να βρείτε μια καλύτερη προσφορά, ανεξάρτητα από το εάν προσγειώσετε αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά.

Συνεπώς, συνεχίστε να εφαρμόζετε, να δημιουργείτε δίκτυα και να εργάζεστε στο μακροπρόθεσμο σχέδιο σταδιοδρομίας σας. Βέλτιστο σενάριο, θα είστε ακόμα πιο ελκυστικός υποψήφιος για τη δουλειά που σκέφτεστε. Σε περίπτωση χειρότερης περίπτωσης, δεν θα χρειαστεί να ξεκινήσετε από την αρχή με μια ολοκαίνουργια αναζήτηση.