Συμβουλευτική σταδιοδρομίας - Αποκτήστε το μέγιστο από επαγγελματική βοήθεια

Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας παρέχει επαγγελματικές συμβουλές σχετικά με τα θέματα που όλοι μας αντιμετωπίζουμε σχετικά με τη σταδιοδρομία μας σε κάποιο σημείο - και συνήθως σε πολλά σημεία - κατά τη διάρκεια της ζωής μας. Περιλαμβάνουν την επιλογή ή την αλλαγή σταδιοδρομίας, την αναζήτηση εργασίας και την αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με την εργασία. Εδώ είναι οκτώ πράγματα που πρέπει να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι αποκομίζετε τα μέγιστα από αυτή την πολύτιμη υπηρεσία:

Επιλέξτε το σωστό επαγγελματία

Αφού αποφασίσετε ότι χρειάζεστε συμβουλευτική σταδιοδρομίας, το επόμενο βήμα σας είναι να βρείτε το σωστό επαγγελματία για να το παρέχετε. Πολλοί άνθρωποι ισχυρίζονται ότι είναι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα. Η δουλειά σας είναι να φροντίσετε να προσλάβετε κάποιον που είναι κατάλληλα εκπαιδευμένος για να σας βοηθήσει.

Το άτομο που προσλαμβάνετε μπορεί να είναι σύμβουλος σταδιοδρομίας, πάροχος υπηρεσιών σταδιοδρομίας ή προπονητής σταδιοδρομίας. Αν και ο καθένας έχει διαφορετικά διαπιστευτήρια, όλοι θα πρέπει να είναι καλά-versed στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Για λόγους απλούστευσης, θα αναφερθούμε σε όσους παρέχουν συμβουλευτική σταδιοδρομίας ως σύμβουλος σταδιοδρομίας ή σύμβουλος.

Μην λάβετε βοήθεια από κάποιον που μπορεί να έχει υποκείμενη κίνητρο, για παράδειγμα, έναν υπεύθυνο προσλήψεων. Ο στόχος του είναι να καλύψει τις ανοικτές θέσεις όσο το δυνατόν γρηγορότερα, όχι να βοηθήσει τους ανθρώπους να βρουν ικανοποιητική σταδιοδρομία.

Μοιραστείτε τις προσδοκίες σας με τον σύμβουλο καριέρας

Πριν προγραμματίσετε το πρώτο σας ραντεβού ή την αρχική συνεδρίαση, εξηγήστε προσεκτικά τι πρέπει να βοηθήσετε, είτε επιλέγει μια σταδιοδρομία είτε αποφασίζει αν θα αλλάξει σταδιοδρομία, αναζητώντας εργασία, γράφοντας ένα βιογραφικό σημείωμα, οργανώνοντας την αναζήτηση εργασίας ή προετοιμασία για δουλειά συνεντεύξεις. Εάν δεν μοιραστείτε τις προσδοκίες σας με τον σύμβουλο, αυτός ή αυτή δεν θα είναι σε θέση να τις εκπληρώσει.

Εάν δεν είστε σίγουροι για τις ακριβείς σας ανάγκες, πρέπει να είστε ανοιχτοί και για αυτό. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι ασαφές αν χρειάζεστε μια νέα θέση εργασίας ή μια ολοκαίνουργια καριέρα. Ζητήστε βοήθεια για να το διαπιστώσετε.

Να είναι ώρα για το διορισμό σας

Αξιοποιήστε στο έπακρο το ραντεβού σας με το να είστε έγκαιρα. Η άφιξη στο χρόνο σας επιτρέπει να χρησιμοποιήσετε ολόκληρη την περίοδο λειτουργίας. Ο σύμβουλος πιθανότατα δεν θα μπορέσει να συνεχίσει να συναντάται μαζί σας πέρα ​​από το χρόνο ραντεβού σας, επειδή άλλοι πελάτες θα περιμένουν, αλλά αυτός ή αυτή θα σας χρεώσει για την πλήρη συνεδρία.

Μην περιμένετε έναν σύμβουλο καριέρας να σας πω τι είναι η καλύτερη καριέρα για εσάς

Ακόμη και ο πιο καταρτισμένος σύμβουλος καριέρας δεν μπορεί να σας πει ποια είναι η καλύτερη καριέρα για εσάς και να είστε πολύ προσεκτικοί σε όποιον ισχυρίζεται ότι μπορούν. Η επιλογή μιας καριέρας είναι μια διαδικασία που περιλαμβάνει αυτοαξιολόγηση και εξερεύνηση. Ο ρόλος του συμβούλου σταδιοδρομίας είναι να χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων σας - για παράδειγμα, τα ενδιαφέροντά σας, τις αξίες που σχετίζονται με την εργασία, τις ικανότητες και τον τύπο της προσωπικότητας - για να σας βοηθήσουμε να καταλάβετε ποιες είναι οι καριέρες. Αυτό θα γίνει μέσω συζήτησης και χρήσης εργαλείων αυτοαξιολόγησης.

Στη συνέχεια, θα πρέπει να εξερευνήσετε τα επαγγέλματα και να επιλέξετε εκείνο που είναι το πιο κατάλληλο.

Να είσαι ειλικρινής

Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας μπορεί να λειτουργήσει μόνο αν είστε ειλικρινείς με τον σύμβουλό σας. Μην παρακρατείτε πληροφορίες που μπορεί να επηρεάσουν την ικανότητά σας να επιτύχετε τους στόχους σας. Για παράδειγμα, εάν υποφέρετε από άγχος και ξέρετε ότι η γρήγορη αναζήτηση σε μια αναζήτηση εργασίας θα την επιδεινώσει, αφήστε τον σύμβουλο να γνωρίζει ότι είναι απαραίτητο να μετακινηθείτε αργά. Ένας καλός σύμβουλος θα είναι πρόθυμος να εργαστεί με το ρυθμό σας. Εάν οι οικονομικές δυσκολίες θα σας κρατήσουν από την εκπαίδευση που απαιτείται για μια νέα σταδιοδρομία, πείτε κάτι. Αυτός ή αυτή μπορεί να είναι σε θέση να σας βοηθήσει να σας κατευθύνει σε υποτροφίες και πόρους χρηματοοικονομικής βοήθειας.

Κανε τα μαθηματα σου

Μερικοί σύμβουλοι δίνουν στους πελάτες τους αποστολές για να εργαστούν μεταξύ των συνόδων. Για παράδειγμα, μπορεί να σας ζητήσει να εισαγάγετε μερικές ανακοινώσεις εργασίας που σας ενδιαφέρουν ή μπορεί να σας ζητήσουν να διερευνήσετε ένα επάγγελμα ή δύο. Φτάστε για τις συνεδρίες σας με τις εργασίες σας ολοκληρωθεί. Κάνοντας αυτό θα σας επιτρέψει να συνεχίσετε προς τα εμπρός.

Ακολουθήστε τις συμβουλές του συμβούλου σας

Μπορείτε μισθώσατε σύμβουλο επειδή χρειάζεστε βοήθεια. Παρόλο που δεν χρειάζεται να ακολουθήσετε κάθε πρόταση, μην παίρνετε τις συμβουλές του σημαίνει ότι σπαταλάτε το χρόνο και τα χρήματά σας. Αν βρεθείτε να μην ακολουθείτε τις συμβουλές του συμβούλου, αναρωτηθείτε γιατί. Είναι η τεμπελιά από την πλευρά σας ή ο φόβος να κάνετε μια αλλαγή, ή νομίζετε ότι η συμβουλή είναι λάθος; Εάν, μετά από προσεκτική σκέψη για αυτό, αποφασίζετε ότι είναι, βρείτε έναν νέο σύμβουλο.

Αξιολογήστε εάν η συμβουλευτική λειτουργεί

Εάν είστε σαν τους περισσότερους ανθρώπους, δεν θέλετε να περάσετε έναν απεριόριστο χρόνο στην παροχή συμβουλών. Θέλετε να επιλύσετε τα προβλήματα που σας έφεραν στην πρώτη θέση και τελικά να εκπληρώσετε τους στόχους σας. Περιστασιακά αναρωτηθείτε αν προχωράτε με ένα λογικό ρυθμό και βγάζετε από τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας τι θέλετε.

Παρόλο που ίσως δεν είναι δυνατόν να επιτύχετε όλους τους στόχους σας όσο πιο γρήγορα επιθυμείτε, για παράδειγμα, μπορεί να μην έχετε ακόμα μια νέα δουλειά, σκεφτείτε αν είστε πιο κοντά στην προσέγγισή τους από ό, τι όταν ξεκινήσατε. Αν η απάντηση είναι "ναι", ρωτήστε τον εαυτό σας αν υπάρχουν περισσότερα που μπορείτε να κερδίσετε από τη συνέχιση της συνάντησης με τον σύμβουλό σας. Αν είναι "όχι", αποφασίστε αν θα μπορούσατε να επωφεληθείτε περισσότερο από το να δοκιμάσετε κάποιον νέο.