• 2024-11-21

Συμβουλές συνέχισης γραφής για αλλαγή σταδιοδρομίας

INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER

INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η αλλαγή σταδιοδρομίας σημαίνει ότι θα χρειαστείτε ένα νέο, ανανεωμένο βιογραφικό για να συνοδεύσετε την αναζήτηση εργασίας σας σε ένα νέο πεδίο. Ενώ η δημιουργία ενός βιογραφικού σημειώματος δεν είναι το πιο εύκολο έργο, λάβετε υπόψη ότι μεγάλο μέρος της εμπειρίας σας, ακόμη και αν είναι σε μια εντελώς διαφορετική βιομηχανία, θα εξακολουθεί να είναι σχετική.

Αυτό συμβαίνει επειδή τόσες πολλές δεξιότητες, ιδιαίτερα μαλακές, είναι μεταβιβάσιμες. Εάν μετατοπίζετε από έναν ρόλο διαχειριστή παραγωγής σε μια εταιρεία εκδόσεων σε προγραμματισμό εκδηλώσεων στον κλάδο του γάμου, για παράδειγμα, οι οργανωτικές ικανότητές σας, οι ικανότητες ηγεσίας και το ισχυρό υπόβαθρο του Excel και του προϋπολογισμού θα ισχύουν όλα.

Στο βιογραφικό σημείωμα της καριέρας σας, πρέπει να πείτε την ιστορία των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σας σε έναν διαχειριστή μίσθωσης, εξηγώντας πώς τα προσόντα από την προηγούμενη καριέρα σας εξακολουθούν να ισχύουν και ισχύουν. Είτε πρόκειται για μια μετατόπιση στη βιομηχανία είτε για μια μετατόπιση προς τα συμφέροντά σας, υπάρχουν πολλοί λόγοι για να γίνει μια μετάβαση στα μέσα της σταδιοδρομίας. Δείτε πώς μπορείτε να ξεκινήσετε την ανάπτυξη του νέου σας βιογραφικού.

Προσδιορίστε τις μεταβιβάσιμες ικανότητές σας

Ξεκινήστε γνωρίζοντας τη νέα βιομηχανία σας. Διαβάστε τις περιγραφές θέσεων εργασίας και τα νέα της βιομηχανίας για να αποκτήσετε μια αίσθηση των δεξιοτήτων που απαιτούν οι εργοδότες. Εκτυπώστε το τρέχον βιογραφικό σας με το ιστορικό της δουλειάς σας μέχρι σήμερα και γράψτε μια λίστα με όλες τις δεξιότητες που έχετε κερδίσει και χρησιμοποιήσει καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Ορισμένες από αυτές μπορεί να αναφέρονται απευθείας στο βιογραφικό σας, αλλά άλλοι δεν μπορούν. Στη συνέχεια, καταγράψτε τις δεξιότητες που απαιτούνται συνήθως στη νέα βιομηχανία σας και αναζητήστε τους αγώνες.

Σκεφτείτε δημιουργικά: Πείτε ότι μετακινείτε από τις πωλήσεις στη διδασκαλία. Ποια είναι τα κοινά πράγματα αυτών των ρόλων; Λοιπόν, και οι δύο εργασίες απαιτούν την ικανότητα να κρατάνε την προσοχή του δωματίου, να δίνουν μια ισχυρή παρουσίαση και να μεταδίδουν δυνητικά πολύπλοκες γνώσεις χρησιμοποιώντας γλώσσα που είναι εύκολο να κατανοηθεί και να θυμηθεί.

Και μην ξεχνάτε ότι μπορείτε να συμπεριλάβετε και μη επαγγελματική εμπειρία στο βιογραφικό σας σημείωμα. Είστε στο συμβούλιο του condo σας; Διοργανώνετε πωλήσεις ψωμιού για την ένωση γονέων-δασκάλων; Η εθελοντική εργασία και ενδεχομένως ακόμη και τα χόμπι (το κατάστημα Etsy, η εβδομαδιαία ανάρτηση στυλ σας στο Instagram), μπορούν να εξορύσσονται για να αποδείξουν τις ικανότητες και την εμπειρία σας.

Απλά προσέξτε να μην υπερβείτε: Μια μετά από 300 άτομα στο Twitter δεν σας κάνει έναν εμπειρογνώμονα κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Αλλά, είναι λογικό να πείτε ότι έχετε τις γνώσεις των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, έχετε δημιουργήσει ένα Twitter και ακολουθήσετε τους ηγέτες της βιομηχανίας.

Γράψτε έναν Στόχο Συνεργασίας

Χρησιμοποιήστε τον αντικειμενικό στόχο που εμφανίζεται στην κορυφή του βιογραφικού σας, για να επισημάνετε τον τύπο εργασίας που αναζητάτε. Ο στόχος, όπως και το υπόλοιπο του βιογραφικού σας, είναι για σας. Αλλά ο πραγματικός σκοπός του στόχου είναι να πουλήσετε διαχειριστές μίσθωσης για την υποψηφιότητά σας. (Αυτό ισχύει και για όλο το έγγραφο!)

Στον στόχο σας, συνδέστε τις κουκίδες για την πρόσληψη διαχειριστών. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χώρο για να καταστήσετε σαφές πώς η προηγούμενη σταδιοδρομία σας έχει προσφέρει τις δεξιότητες που χρειάζεστε στο νέο σας πεδίο και για αυτή τη δουλειά ειδικότερα.

Προσδιορίστε ποια μορφή συνέχισης λειτουργεί καλύτερα για εσάς

Ένα χρονολογικό βιογραφικό, το οποίο απαριθμεί την εμπειρία από την πιο πρόσφατη στην μεγαλύτερη, μπορεί να είναι η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη μορφή βιογραφικού σημειώματος, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι είναι η μόνη επιλογή εκεί έξω. Ένα λειτουργικό βιογραφικό είναι συχνά η καλύτερη επιλογή για κάποιον που αλλάζει σταδιοδρομίες, αφού εστιάζει αποκλειστικά στις ικανότητες και την εμπειρία σας (και όχι σε πού εργάστηκε και πότε). Αυτός ο τύπος βιογραφικού βοηθά να υπογραμμίζει τα πιο σημαντικά μέρη της δουλειάς σας.

Εάν μεταβαίνετε από τις πωλήσεις στη διδασκαλία, για να συνεχίσετε το παράδειγμά μας από πάνω, ένα λειτουργικό βιογραφικό σάς επιτρέπει να παρουσιάσετε τις σχετικές σας δυνατότητες παρουσίασης, αντί να καταχωρίσετε τις θέσεις πωλήσεων, οι οποίες δεν θα είχαν νόημα σε μια σχολική συνοικία. Ένα σύνθετο συνέδριο, το οποίο αναμιγνύει τη λειτουργική μορφή με τη χρονολογική, είναι επίσης μια καλή επιλογή αν αλλάζετε καριέρες.

Προσθέστε ένα τμήμα δεξιοτήτων

Όταν οι διαχειριστές μίσθωσης σαρώνουν το βιογραφικό σας σημείωμα, ίσως δεν βλέπουν οικείους τίτλους εργασίας ή ευθύνες από τον κλάδο τους. Έτσι, όποια μορφή επαναλαμβάνετε επιλέγετε, χρησιμοποιήστε το τμήμα δεξιοτήτων για να επισημάνετε ότι έχετε τις απαλές και σκληρές δεξιότητες που απαιτούνται για τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Αφήστε περιττές πληροφορίες

Το βιογραφικό σας δεν χρειάζεται να απαριθμεί εξαντλητικά κάθε θέση που κατέχει, εργασία που έχει ολοκληρωθεί και προγράμματα που χρησιμοποιούνται. Σκεφτείτε το βιογραφικό σας ως το μεγαλύτερο άλμπουμ χτυπήματος: Συμπεριλάβετε μόνο τα κυριώτερα σημεία που θα βοηθήσουν το βιογραφικό σας σημείωμα να είναι σχετικό με την πρόσληψη διαχειριστών στο νέο σας πεδίο. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν αλλάζετε τα επίπεδα των θέσεων εργασίας, αλλά και μετατοπίζετε τη σταδιοδρομία σας.

Παρακολουθήστε για Jargon

Νέα βιομηχανία σταδιοδρομίας, νέα ορολογία! Όταν εργάζεστε σε ένα πεδίο για λίγο, η ορολογία γίνεται δεύτερη φύση. Εάν δημοσιεύετε, το CMS είναι το Chicago Manual of Style; εάν εργάζεστε στο διαδίκτυο, είναι το Σύστημα Διαχείρισης Περιεχομένου. και αν είστε στην υγειονομική περίθαλψη, είναι τα Κέντρα για Medicare & Medicaid Υπηρεσίες.

Το θέμα είναι ότι ενώ η ορολογία μπορεί να σας βοηθήσει να μοιάζετε με έναν εμπιστευτικό στο αρχικό σας πεδίο, μπορεί να συγχέει και να αποξενώνει τον διαχειριστή μίσθωσης στο νέο σας πεδίο. Εξηγήστε τους τίτλους εργασίας, τα προγράμματα και τις εργασίες και τα επιτεύγματα που σχετίζονται με την εργασία σε σαφή γλώσσα που ο καθένας μπορεί να καταλάβει. Καλύτερα όμως, μεταφράστε αυτές τις δεξιότητες και ευθύνες στη γλώσσα του εσωτερικού σας και στη στενογραφία.

Δείγμα αλλαγής καριέρας δείγματος

Αυτό είναι ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού για την αλλαγή μιας σταδιοδρομίας. Κάντε λήψη του προτύπου βιογραφικού αλλαγής σταδιοδρομίας (συμβατό με τα Έγγραφα Google και το Word Online) ή δείτε παρακάτω για περισσότερα παραδείγματα.

Κάντε λήψη του προτύπου του Word

Περίληψη αλλαγής καριέρας δείγματος (έκδοση κειμένου)

Jason Jobber

180 Προσγείωση του Cooper

Βιρτζίνια Μπιτς, VA 23540

555-555-5555

[email protected]

Περίληψη δεξιοτήτων

Χαρισματικός και αφοσιωμένος μάρκετινγκ επαγγελματίας που εκμεταλλεύεται την εκπληκτική γνώση των "πραγματικών κόσμων" των παγκόσμιων αγορών για να υπερέχει ως βοηθός διδάσκοντος μάρκετινγκ.

Εξαιρετική επικοινωνία και ταλέντα παρουσίασης, που υπογραμμίζεται από 10ετή εμπειρία στην κατάρτιση της ομάδας πωλήσεων τεχνολογίας, διαχείριση μάρκετινγκ, ανάλυση δεδομένων αγοράς, στρατηγική μάρκετινγκ, διαχείριση επιχειρήσεων, οικονομική διαχείριση και στρατηγική διαχείριση.

Εμπειρία

ΕΜΠΟΡΙΑ:

  • Επικράτησε επιτυχώς παγκόσμιες δραστηριότητες μάρκετινγκ για μια νεοσύστατη εταιρεία τεχνολογίας, οδηγώντας μια αύξηση 85% στην αύξηση των διεθνών πωλήσεων εντός ενός έτους από την πρόσληψη.
  • Ως Αναλυτής της Αγοράς, η διεθνής εταιρεία τεχνολογίας καθοδηγείται να διεισδύσει σε αναξιοποίητες αγορές στην Κίνα και τη Δυτική Ευρώπη.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ:

  • Ανάπτυξη ιδιαίτερα αποτελεσματικών εντύπων ηλεκτρονικής κατάρτισης πωλήσεων που υιοθετήθηκαν σε όλα τα γραφεία πωλήσεων των εταιριών.
  • Εκπαιδεύτηκε σε περισσότερους από 100 διαχειριστές πωλήσεων σε στρατηγικές πωλήσεων τεχνολογίας στις ΗΠΑ και στον Καναδά και τη Δυτική Ευρώπη.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ:

  • Δυναμικές επικοινωνιακές δεξιότητες και διαπροσωπικές δυνάμεις, που ευνοούν την επιτυχία μέσω παρουσιάσεων πολυμέσων, συζητήσεων και συμβουλών "one-on-one".
  • Συχνά συνεισφέρει στις εμπορικές εκδόσεις, όπως το Tech Marketing Today και το Global Marketing News.

ΤΕΧΝΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ:

  • Το Microsoft Office Suite, το Google Analytics, το Salesforce, το Microsoft Dynamics, το Adobe Marketing Cloud

Ιστορικό εργασίας

Παγκόσμιος Διευθυντής Μάρκετινγκ, ABC TECHNOLOGIES, INC, Arlington, VA, 2010-Παρόν

Αναλυτής Έρευνας Αγοράς, XYZ SOFTWARE CORPORATION, Ουάσιγκτον, DC, 2008-2010

Διευθυντής Πωλήσεων, GLOBAL IT SOLUTIONS, Newport News, VA, 2004-2008

Εκπαίδευση

Master of Business Administration (MBA) στο μάρκετινγκ? 3.9 GPA

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΒΙΡΓΙΝΙΑΣ, Charlottesville, VA

Bachelor of Business Διοίκηση στο Marketing? 3.78 GPA

Το Κολεγίου του WILLIAM & MARY COLLEGE, Williamsburg, VA


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό