Πώς η λήψη προσωρινής εργασίας επηρεάζει την ανεργία

Η εργασία ως προσωρινός εργαζόμενος είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κερδίσετε επιπλέον χρήματα, όταν είστε εκτός εργασίας και έχετε λίγα χρήματα. Οι ρόλοι Temp μπορούν να χρησιμεύσουν ως ευκαιρία για δοκιμή μιας νέας αγοράς ή ρόλου εργασίας όταν ο αιτών μπορεί να μην έχει αρκετή εμπειρία για μια θέση πλήρους απασχόλησης.

Η προσωρινή εργασία μπορεί επίσης να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για τους ανέργους να κάνουν μια θετική εντύπωση σε έναν εργοδότη και συνεπώς να προσληφθούν για μια πιο μόνιμη δουλειά στο μέλλον. Ωστόσο, οι περισσότεροι άνεργοι είναι οικονομικά δεμένα και φοβούνται να χάσουν τα επιδόματα ανεργίας εάν αναλάβουν προσωρινή ή συμβατική θέση.

Πώς μια προσωρινή εργασία επηρεάζει τις παροχές ανεργίας

Τι συμβαίνει εάν αποδεχτείτε μια προσωρινή εργασία ενώ λαμβάνετε παροχές ανεργίας; Τα κράτη έχουν πολύ διαφορετικές πολιτικές για το πώς χειρίζεται η προσωρινή απασχόληση, επομένως πρέπει να επικοινωνήσετε με το κρατικό γραφείο ανεργίας για μια οριστική απάντηση σχετικά με τον αντίκτυπο στις παροχές σας.

Μείωση ή εξάλειψη των παροχών ανεργίας

Σε γενικές γραμμές, τα επιδόματα ανεργίας σας θα μειωθούν ή θα εξαλειφθούν κατά τη διάρκεια της προσωρινής εργασίας σας ανάλογα με το επίπεδο αμοιβής για την προσωρινή εργασία σας. Αν κερδίζετε λιγότερα από τα ποσά των παροχών ανεργίας, θα εξακολουθείτε να δικαιούστε τη διαφορά μεταξύ της αμοιβής σας και του ποσού των παροχών ανεργίας.

Για παράδειγμα, εάν κερδίζετε 200 δολάρια και δικαιούστε 400 δολάρια σε παροχές ανεργίας, θα λάβετε ακόμη 200 δολάρια αποζημίωσης ανεργίας. Ωστόσο, εάν κερδίζετε 400 ή περισσότερα δολάρια σε αυτήν την εργασία temp, τότε τα οφέλη σας θα ανασταλούν.

Όταν λήξει η προσωρινή εργασία, πρέπει να είστε σε θέση είτε να συνεχίσετε την υπάρχουσα αξίωσή σας για ανεργία είτε να ανοίξετε νέα αξίωση ανάλογα με την επιλεξιμότητά σας. Εάν η περίοδος παροχής σας έχει λήξει, θα χρειαστεί να υποβάλετε εκ νέου αίτηση για ανεργία. Τα οφέλη σας θα βασίζονται γενικά στην προηγούμενη περίοδο της προσωρινής εργασίας. Οι νόμοι της κρατικής απασχόλησης ποικίλλουν, επομένως οι έκτακτοι υπάλληλοι εξακολουθούν να δικαιούνται παροχές ανεργίας μόλις ολοκληρωθεί η εργασία.

Επιλεξιμότητα για παροχές ανεργίας μετά από προσωρινή εργασία

Η επιλεξιμότητα για παροχές ανεργίας βασίζεται σε διάφορους παράγοντες, όπως η διάρκεια της απασχόλησης, οι μισθοί που αποκτήθηκαν και ο λόγος της ανεργίας ή / και των μειωμένων ωρών. Εφ 'όσον είστε άνεργοι εξαιτίας της δικής σας βλάβης (επίσης γνωστού ως τερματισμού λόγω αιτίας) και αναζητάτε ενεργά εργασία, ενδέχεται να δικαιούστε παροχές ανεργίας. Ωστόσο, οι αιτούντες εργασία πρέπει να αποδέχονται οποιαδήποτε κατάλληλη απασχόληση, οπότε η απόρριψη μιας ευκαιρίας μπορεί να τους αποκλείσει από την αξίωση παροχών.

Παρόμοια με τους προσωρινά εργαζόμενους, οι εποχιακοί εργαζόμενοι απασχολούνται για σύντομες, συγκεκριμένες περιόδους του έτους λόγω των σχετικών με τις καιρικές συνθήκες ή των τουριστικών βιομηχανιών. Στη Μασαχουσέτη, το Κολοράντο και την Πενσυλβάνια, οι εποχικοί εργαζόμενοι δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση για παροχές ανεργίας, εκτός εάν απολυθούν ή απολυθούν κατά τη διάρκεια της περιόδου εργασίας τους.

Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν μπορούν να διεκδικήσουν επιδόματα ανεργίας, όπως οι εργαζόμενοι σε προσωρινή και πλήρη απασχόληση. Ανεξάρτητοι εργολάβοι θεωρούνται αυτοαπασχολούμενοι και ως εκ τούτου δεν είναι υπάλληλοι. Μόνο οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν παροχές ανεργίας, μια λεπτή αλλά σημαντική διαφορά μεταξύ αυτών των διαφορετικών τύπων απασχόλησης.

Προσωρινή εργασία και συνολική παροχή ανεργίας

Το ποσό της αποζημίωσης που μπορείτε να λάβετε μέσω των παροχών ανεργίας υπολογίζεται με βάση τους μισθούς σας κατά τη διάρκεια μιας περιόδου 12-15 μηνών που οδηγεί στην πρώτη ημέρα ανεργίας σας. Αυτό το χρονικό πλαίσιο θεωρείται ως "περίοδος βάσης". Είναι επωφελές να διατηρείτε τακτικά την απασχόληση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, καθώς μειώνει το συνολικό ποσό, γεγονός που μειώνει το επιλέξιμο ποσοστό αποζημίωσής σας.

Ελέγξτε τις λεπτομέρειες για το πώς να το χειριστείτε με το κρατικό γραφείο ανεργίας.

Να τερματίσετε μια προσωρινή εργασία

Αν κλείσετε μια προσωρινή εργασία χωρίς δίκαιη αιτία, γενικά δεν θα δικαιούστε να συνεχίσετε τα οφέλη. Εάν ολοκληρώσετε τη διάρκεια της προσωρινής εργασίας σας, συχνά θα είστε σε θέση να συνεχίσετε τις παροχές ανεργίας για όσο διάστημα η περίοδος παροχής σας δεν έχει λήξει.

Αποδοχή της κατάλληλης απασχόλησης

Ορισμένα κράτη έχουν κατάλληλες εργασιακές απαιτήσεις, οι οποίες απαιτούν από τους ανέργους να αποδεχθούν μια θέση που θεωρείται κατάλληλη. Τι θεωρείται κατάλληλη απασχόληση ποικίλλει από το κράτος στο κράτος, επομένως συμβουλευτείτε το γραφείο ανεργίας του κράτους σας πριν να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας, ακόμη και αν πρόκειται για προσωρινή εργασία ή σύμβαση και όχι για μόνιμη θέση.

Σε γενικές γραμμές, η κατάλληλη εργασία καθορίζεται από την αποζημίωση, τις συνθήκες εργασίας, την υγεία και την ικανότητα, τις απαιτούμενες δεξιότητες και την απόσταση μετακίνησης. Σε μερικά κράτη, οι εργαζόμενοι που είναι εγγεγραμμένοι σε τοπικό κατάστημα ενοικίασης θεωρούνται απαλλαγμένοι από αυτές τις κατάλληλες απαιτήσεις εργασίας.

Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.