7 Συμβουλές για να βοηθήσετε την Millennials Ανεβείτε στην εταιρική σκάλα

Παρόλο που οι θέσεις εργασίας φαίνεται να είναι το νέο φυσιολογικό για χιλιετίες - το 91 τοις εκατό των οποίων σκοπεύει να παραμείνει σε έναν εργοδότη για λιγότερο από τρία χρόνια - ένας από τους πιο αποτελεσματικούς και ασφαλείς τρόπους να ανεβείτε στην εταιρική σκάλα είναι να το κάνετε μέσα στην τρέχουσα εταιρεία. Ναι, αυτό μπορεί να ακούγεται σαν μια στρατηγική από ένα παρωχημένο βιβλίο σταδιοδρομίας, αλλά μπορεί να αποπληρωθεί. Μεγάλη ώρα. Αυτές οι επτά συμβουλές δείχνουν πώς να αυξηθεί από μέσα.

Τοποθετήστε τον εαυτό σας

Οι πιθανότητες να αυξηθούν και να λάμπουν πάντοτε αφθονούν, ειδικά στις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Αλλά όταν η ευκαιρία χτυπήσει, δεν το κάνει για πολύ. Για να παρατηρήσετε και να είστε έτοιμοι να επωφεληθείτε, πρέπει να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως κάποιον που επιθυμεί να αναπτυχθεί μέσα στην εταιρεία. Η επικοινωνία της φιλοδοξίας σας με τη διοίκηση θα σας επιτρέψει να εξεταστείτε όταν θα προκύψει μια ευκαιρία.

Να είστε μαθητής

Οι πραγματικά καλοί ηγέτες συνεχώς μαθαίνουν. Είναι οι πρώτοι που σας λένε ότι δεν ξέρουν τα πάντα, και συχνά τόσο περισσότερο μαθαίνουν όσο λιγότερα έπεσαν ξέρουν. Ως αποτέλεσμα, είναι πιο ανοιχτά στην εκπαίδευση, και εκεί συμβαίνει πραγματική ανάπτυξη.

Διαβάστε όλα όσα μπορείτε για τον τομέα σας και τη βιομηχανία της εταιρείας σας. Ρυθμίστε τα βλέμματά σας ψηλά και ποτέ μην περιορίσετε τον εαυτό σας σε ένα δεδομένο τρέχον τίτλο. θα σας δώσει τη δυνατότητα να μάθετε περισσότερα και την εργασία σας για να επιτύχετε μεγαλύτερο αντίκτυπο. Ως αποτέλεσμα, θα είστε προετοιμασμένοι όταν ανοίγουν θέσεις υψηλότερου επιπέδου επειδή οι δεξιότητές σας και οι γνώσεις σας θα έχουν επεκταθεί.

Αφήστε το έργο σας να μιλήσει για τον εαυτό του

Όταν πρόκειται να αυξηθεί μέσα στην εταιρεία σας, δεν πρέπει ποτέ να πουλήσετε τον εαυτό σας. Μάλλον, η δουλειά σου - και ο χαρακτήρας σου - πρέπει να πουν τα πάντα.

Αυτό το είδος δέσμευσης είναι αυτό που τελικά σας κάνει να παρατηρήσετε. Για τους ηγέτες που επιθυμούν να προωθήσουν τους εργαζόμενους, η αναγνώριση των προοπτικών είναι ευκολότερη από ό, Αυτή η αριστεία εκτείνεται από την εργασία έως την επαγγελματική συμπεριφορά στην καθημερινή συμπεριφορά.

Καταλάβετε ότι καμία εργασία δεν είναι κάτω από εσάς

"Δεν είναι δουλειά μου" δεν πρέπει ποτέ να είναι στο λεξιλόγιό σας. Μια στάση μπορεί να κάνει είναι απαραίτητη για την προώθηση μιας σταδιοδρομίας. Ποτέ μην παραμελούν τα δικά σας καθήκοντα, αλλά αν δείτε ότι κάποιος ήταν υπερφορτωμένος ή θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει ένα επιπλέον χέρι με μια εργασία, σκάβουμε και προσφέρουμε βοήθεια. Είναι σημαντικό για τους ηγέτες να σας βλέπουν να υπερβαίνετε το πεδίο της δικής σας θέσης για να σας αναγνωρίσουμε ως συνεργάτη που θέλει να αυξήσει τον ρόλο σας, να είναι σύμμαχος των συναδέλφων και να ενθαρρύνει τη συνοχή.

Δώστε προσοχή στους αριθμούς

Οι στατιστικές, τα ποσοτικά προσδιορίσιμα αποτελέσματα και οι αριθμοί είναι σημαντικοί. Οι μετρήσεις έχουν σημασία. Τα δεδομένα μπορούν να ρίξουν ένα μοναδικό φως σε μια τάση. Μπορούν να υποδείξουν τι λειτουργεί ή αντίστροφα μπορεί να σας βοηθήσει να σας ειδοποιήσει για έναν επικείμενο συναρπαστικό ή ακόμα και πλήρες καταστροφή.

Εάν ένας συγκεκριμένος αριθμός συνεχίζει να πέφτει, για παράδειγμα, μπορείτε να σκουπίσετε το πρόβλημα στην εμφάνιση, επιτρέποντάς σας να ξεπεράσετε τα θέματα πριν ξεκινήσετε. Με τον τρόπο αυτό, μπορείτε να αποφύγετε τις πιθανές παγίδες και να συνεχίσετε τις ομάδες σας προς τη σωστή κατεύθυνση.

Επικοινωνήστε ξεκάθαρα

Είναι σημαντικό να είστε προσεκτικοί όταν επικοινωνείτε με τους άλλους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να περιστρέψετε θέματα ή να μην πείτε τι πραγματικά εννοείτε. Η ανάπτυξη μιας επιχείρησης απαιτεί σαφή επικοινωνία - με τον προϊστάμενό σας, την ομάδα σας και τους συναδέλφους σας. Αυτό καθιστά ευκολότερο για όλους τους άλλους να παραδώσουν και να κάνουν την καλύτερη δουλειά που μπορούν, θέτοντας ολόκληρη την οργάνωση για επιτυχία.

Παίξτε καλά με άλλους

Στο τέλος της ημέρας, πρέπει να έχετε μια πίστη και ειλικρινή επένδυση στην ομαδική εργασία. Οι ηγέτες των επιχειρήσεων ειδοποιούν αν κάποιος έχει την ικανότητα να διασπά τα εμπόδια και να συνδέσει τους ανθρώπους. Προσπαθήστε να καταλάβετε τι χρειάζονται οι άνθρωποι σε κάθε θέση εντός του οργανισμού για να πετύχετε και να δούμε πώς μπορείτε να διευκολύνετε την κάλυψη αυτών των αναγκών.

Είναι εύκολο να υποθέσετε ότι πρέπει να αλλάξετε τους εργοδότες για να προχωρήσετε. Αλλά πριν πηδήσετε το πλοίο, αξιολογήστε τις ευκαιρίες που πρέπει να αναπτύξετε μέσα στον δικό σας οργανισμό. Εάν η επιχείρησή σας μπορεί να προωθηθεί από μέσα και γνωρίζετε πώς να αξιοποιήσετε τις πιθανότητές σας, αφήστε την τρέχουσα επένδυσή σας να λειτουργήσει προς όφελός σας. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι μπορείτε να ταξιδέψετε στα πιο απομακρυσμένα, παραμένοντας κοντά στο σπίτι.