Λόγοι για την επιλογή μιας οικονομικής σταδιοδρομίας

Ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, καθώς και οι οικονομικοί κλάδοι που είναι κοινές σε όλες τις βιομηχανίες (όπως η λογιστική), έχουν μακρά ιστορία προσέλκυσης ενεργητικών και φιλόδοξων ανθρώπων που αναζητούν τις καλύτερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Εστιάζοντας στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, εδώ είναι μερικά από τα σημαντικότερα σημεία πωλήσεών του για μελλοντικούς υπαλλήλους.

Αποζημίωση

Ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών παρατηρείται για τις δομές αποζημίωσης που είναι γενικά πολύ πιο γενναιόδωρες από ό, τι σε άλλους τομείς της οικονομίας. Ειδικότερα, οι επιτυχημένοι επαγγελματίες των πωλήσεων χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών τείνουν να είναι ιδιαίτερα καλά πληρωμένοι, τόσο σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους σε αυτόν τον κλάδο και ιδιαίτερα σε σχέση με τους πωλητές σε άλλες βιομηχανίες.

Προαγωγή

Σε σύγκριση με άλλους κλάδους, οι επιχειρήσεις παροχής χρηματοοικονομικών υπηρεσιών τείνουν να μειώνουν την αρχαιότητα κατά την κρίση της ετοιμότητας των εργαζομένων για πρόοδο. Οι υψηλού επιπέδου εκπρόσωποι μπορούν να προχωρήσουν μπροστά ανεξάρτητα από την ηλικία τους, καθιστώντας τον κλάδο ιδιαίτερα ελκυστικό για τους φιλόδοξους νέους που βιάζονται.

Ξεκινώντας

Η διείσδυση στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών παρουσιάζει σήμερα ολοένα και περισσότερες προκλήσεις λόγω της ενοποίησης των χρηματοπιστωτικών επιχειρήσεων και της κλιμάκωσης των παραδοσιακών σημείων εισόδου, όπως τα προγράμματα κατάρτισης χρηματοοικονομικών συμβούλων και το αναγνωρισμένο πρόγραμμα Goldman Sachs Junior Analyst. Παρ 'όλα αυτά, οι χρηματοοικονομικές πρακτικές εξελίσσονται όλο και περισσότερο ως οδός για τις καλύτερες θέσεις εργασίας στον κλάδο.

Γραφειοκρατία

Πολλές από τις κορυφαίες εταιρείες τείνουν να είναι σχετικά στενά στελεχωμένες. Υπάρχουν σχετικά λίγα επίπεδα διαχείρισης. Η λήψη αποφάσεων τείνει να είναι αρκετά γρήγορη. Οι ευκαιρίες σας να έχετε χρόνο με πρόσωπο μπροστά από ανώτερα στελέχη τείνουν επίσης να είναι εξαιρετικές.

Δηλαδή, αυτές οι επιχειρήσεις δεν λειτουργούν κανονικά σε μια εξαιρετικά επίσημη αλυσίδα εντολών, η οποία είναι πιο χαρακτηριστική των βραδύτερων παραδοσιακών βιομηχανικών εταιρειών. Επίσης, έχετε περισσότερες πιθανότητες να ζυγίζετε πολλαπλές ευθύνες εντός μιας δεδομένης κατηγορίας θέσεων εργασίας, που συχνά ξεπερνούν κατά πολύ την επίσημη περιγραφή της εργασίας, σε σύγκριση με τους κανόνες που ισχύουν σε άλλες εταιρείες. Η γραφειοκρατία πρέπει να αποτελεί σημαντικό παράγοντα επιλογής των εργοδοτών.

Βήμα

Ένα ασφάλιστρο είναι η γρήγορη σκέψη, η γρήγορη δράση και η συνεχής παραγωγή των αποτελεσμάτων. Αυτό μπορεί να προσπαθεί για μερικούς ανθρώπους, απολαυστικό για τους άλλους. Η λεπτή στελέχωση και η συγκριτική έλλειψη γραφειοκρατίας απαιτούν εξαιρετικά σκληρή δουλειά, εστίαση και δέσμευση να παραμείνουν στη ζωή, πόσο μάλλον να πετύχουν. Για όσους κάνουν, ωστόσο, οι ανταμοιβές είναι αντίστοιχα μεγάλες.

Προειδοποιήσεις

Κατά γενικό κανόνα, ο τραπεζικός και ασφαλιστικός τομέας των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών τείνουν να είναι μάλλον πιο γραφειοκρατικοί, πιο στελεχωμένοι και λιγότερο αποδοτικοί σε όλα τα επίπεδα από ό, τι οι επιχειρήσεις των οποίων οι κυριότερες επιχειρηματικές δραστηριότητες είναι (για παράδειγμα) η χρηματιστηριακή αγορά (ή οι υπηρεσίες χρηματοοικονομικής συμβουλευτικής), επενδυτική τραπεζική, διαπραγμάτευση τίτλων, διαχείριση επενδύσεων (ή διαχείριση χρημάτων), ή / και έρευνα τίτλων. Αυτοί οι τελευταίοι τύποι επιχειρήσεων περιλαμβάνουν αυτό που ονομάζεται συνήθως Wall Street.