• 2024-11-21

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της Offshoring

Offshoring is bad for society and planet earth: John Urry at TEDxLancasterU

Offshoring is bad for society and planet earth: John Urry at TEDxLancasterU

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι εταιρείες έχουν αναθέσει την εργασία τους για πολλά χρόνια. Στην εξωτερική ανάθεση, οι εξειδικευμένες εταιρείες παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε εταιρείες-πελάτες σε χαμηλότερες τιμές από ό, τι οι εταιρείες-πελάτες θα μπορούσαν να κάνουν την εργασία στο σπίτι. Η εξωτερική ανάθεση αυτών των εργασιών σε «ξένες» ή «υπεράκτιες» εταιρείες, αποκλειστικά για να επωφεληθούν από τα χαμηλότερα ποσοστά εργασίας στις χώρες αυτές, έγινε γνωστή ως offshoring.

Καθώς οι ΗΠΑ αγωνίζονται να ανακάμψουν από την ύφεση, ο ρυθμός δημιουργίας θέσεων εργασίας παραμένει πολύ πιο πίσω από τον αναμενόμενο ρυθμό. Υπάρχει αυξανόμενη ανησυχία ότι αυτό οφείλεται σε offshoring, αλλά είναι offshoring όλα τα κακά;

Ιστορικό

Για δεκαετίες οι εταιρείες επέκτειναν τα συγκροτήματα τους αγοράζοντας άλλες εταιρείες. Αρχικά, αυτές οι εταιρείες ήταν συνδεδεμένες επιχειρήσεις, συχνά προμηθευτές, αλλά σύντομα οι εταιρείες χονδρικής πώλησης άρχισαν να αγοράζουν εταιρείες χωρίς καμία σχέση. Τα κίνητρα κέρδους και η επιθυμία να είναι το μεγαλύτερο γίνονται επαρκή αιτιολόγηση.

Τελικά, τα συγκροτήματα άρχισαν να καταρρέουν κάτω από το βάρος των αποκτώμενων εταιρειών. Τα κέρδη άρχισαν να μειώνονται και οι εταιρείες άρχισαν να αποσυρθούν στις «βασικές» επιχειρήσεις τους. Στη συνέχεια, ανακάλυψαν ότι θα μπορούσαν να ρίξουν ακόμη και βασικές λειτουργίες, προσλαμβάνοντας τους σε εταιρείες που θα μπορούσαν να τις κάνουν πιο αποτελεσματικά και, επομένως, λιγότερο δαπανηρές. Η επεξεργασία μισθοδοσίας υπεγράφη με υπεργολαβία. η ναυτιλία εκτραφεί. έτσι ήταν η κατασκευή? οι εταιρείες προσλήφθηκαν για να κάνουν συλλογές, τηλεφωνικά κέντρα πελατών και παροχές σε εργαζόμενους.

Η εξωτερική ανάθεση ήταν λογική επειδή οι εξειδικευμένες εταιρείες μπορούσαν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε πολλές εταιρείες-πελάτες σε χαμηλότερες τιμές από ό, τι οι εταιρείες-πελάτες θα μπορούσαν να κάνουν τις εργασίες στο σπίτι. Και οι δύο εταιρείες, ο πάροχος υπηρεσιών και ο πελάτης επωφελήθηκαν από τη συμφωνία.

Δυστυχώς, όπως το κτίριο συγκροτημάτων πριν από αυτό, η εξωτερική ανάθεση μεταφέρθηκε στα άκρα. Οι εταιρείες άρχισαν να αναθέτουν εργασίες στο χαμηλότερο πλειοδότη και έχαναν την όραση από την επίδραση που είχε στην εταιρεία εκτός από τα οικονομικά.

Τελευταίες εξελίξεις

Αρχικά, υπεργολαβία πραγματοποιήθηκαν κυρίως μεταποιητικές εργασίες. Άλλες χώρες κατάφεραν να κατασκευάσουν προϊόντα φθηνότερα από ό, τι στις ΗΠΑ, λόγω των χαμηλότερων επιπέδων διαβίωσης και των λιγότερο περιοριστικών νόμων και περιβαλλοντικών κανονισμών. Πρόσφατα, οι εταιρείες έχουν ξεκινήσει επίσης εργασίες εξωτερικής ανάθεσης υπηρεσιών. Το κίνητρο εδώ είναι αποκλειστικά οικονομικό - καθώς αυτό το νέο κύμα εξωτερικής ανάθεσης πλήττει τη μεσαία τάξη, αγωνιζόμενος με μια περίοδο οικονομικής ανάκαμψης κοντά σε άνεργους, πολλοί πολίτες και νομοθέτες αρχίζουν να αμφισβητούν τη σοφία του offshoring.

Οι επαγγελματίες

Τα επιχειρήματα για την offshoring επικεντρώνονται κυρίως στα πλεονεκτήματα του ελεύθερου εμπορίου και της παγκοσμιοποίησης:

  • Όταν ένα προϊόν ή μια υπηρεσία μπορεί να παραχθεί φθηνότερα στο εξωτερικό, είναι πιο λογικό να εισαχθεί από το να παράγεται στην εγχώρια αγορά.
  • Μεγάλο μέρος των εσόδων που αποκτήθηκαν στο εξωτερικό επιστρέφει στη χώρα αυτή σε μισθούς για άλλους εργαζόμενους, επενδύσεις στην Ε & Α, κέρδη για τους μετόχους και φόρους για την κυβέρνηση.
  • Δεν έχει σημασία πού θα γίνει η δουλειά όσο οι αμερικανικές εταιρείες κερδίζουν το κέρδος για να επιστρέψουν στους μετόχους τους.
  • Οι εταιρείες πρέπει να κάνουν ό, τι καλύτερο για τους επενδυτές τους.
  • Τα προϊόντα και οι υπηρεσίες χαμηλότερης τιμής είναι καλές για όλους τους καταναλωτές.
  • Νέες, πιο εξελιγμένες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν στην Αμερική για να γεμίσουν το κενό τώρα που οι λιγότερο εξειδικευμένες θέσεις εργασίας έχουν αποσταλεί στο εξωτερικό.
  • Θα συμβάλει στη βελτίωση των οικονομιών των φτωχότερων χωρών, ώστε να μην χρειαστεί τόσο μεγάλη οικονομική βοήθεια από τις ΗΠΑ.

Τα μειονεκτήματα

Τα επιχειρήματα κατά του offshoring επικεντρώνονται στις επιπτώσεις στον αμερικανικό καταναλωτή και στον κίνδυνο της διαρροής εγκεφάλων:

  • Οι τιμές μειώνονται μόνο οριακά λόγω του offshoring, ενώ οι μισθοί μειώνονται σημαντικά λόγω της ανεργίας. Αυτό μειώνει την ικανότητα του Αμερικανικού καταναλωτή να αγοράσει το προϊόν ή την υπηρεσία.
  • Η Αμερική ήταν σε θέση να ενεργοποιήσει μια ισχυρή οικονομική μηχανή που τελικά κέρδισε τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο. Το Offshoring καταστρέφει τη δυνατότητα να το κάνει ξανά.
  • Τα μεγάλα κέρδη που πρέπει να αποκομίζονται από τις offshoring κρατούνται από τους πλούσιους, ενώ η μεσαία τάξη πληρώνει υψηλότερους φόρους και χάνει την αγοραστική δύναμη.
  • Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι δεν συνεισφέρουν στην κοινωνική ασφάλιση των ΗΠΑ ή σε άλλους φόρους. Τα αυξημένα φορολογικά έσοδα από εταιρικά κέρδη δεν ισοδυναμούν με το ποσό που χάθηκε από τους φόρους εισοδήματος των εργαζομένων των ΗΠΑ.
  • Οι εταιρείες θα μπορούσαν να εξοικονομήσουν περισσότερα από την αποστολή της θέσης CEO. Ο μέσος Αμερικανός μηχανικός ηλεκτρονικών υπολογιστών κερδίζει έξι έως επτά φορές τον Ινδικό ομόλογό του, αλλά ο Διευθύνων Σύμβουλος των ΗΠΑ πληρώνεται 400 φορές περισσότερο από τον μέσο εργαζόμενο του.
  • Οι «πιο εξελιγμένες θέσεις εργασίας» που υποτίθεται ότι αναλαμβάνουν οι Αμερικανοί εργαζόμενοι δεν υφίστανται και είναι προσβολή του Αμερικανού εργαζόμενου που εκπαιδεύεται για τις «δουλειές του μέλλοντος» να αναθέσει την εργασία του στον αμερικανικό εργοδότη του.
  • Οι εργασίες συχνά ανατίθενται σε χώρες όπου οι νόμοι δεν προστατεύουν τόσο τους εργαζομένους όσο και το περιβάλλον όπως στις ΗΠΑ. Καταβάλλουμε τελικά αυτές τις παραβιάσεις των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και περαιτέρω ζημιές στον πλανήτη.

Η κατώτατη γραμμή

Το Offshoring θεωρείται ως ένας ακόμη τρόπος για τα πλουσιότερα εταιρικά στελέχη να γίνουν πλουσιότεροι σε βάρος των επιμέρους εργαζομένων, αλλά η offshoring δεν είναι ούτε θεραπεία για το επιχειρηματικό ούτε για καταστροφικό οικονομικό τέρας. Τα οικονομικά πλεονεκτήματα για τις επιχειρήσεις μπορεί να είναι μικρότερα από τα αναμενόμενα για πρώτη φορά λόγω κρυφών δαπανών. Μακροπρόθεσμα, υπάρχει ο κίνδυνος οι καταναλωτές να σταματήσουν να αγοράζουν από εταιρείες που ασχολούνται με το offshoring ή ότι ούτε οι Αμερικανοί άνεργοι εξαιτίας των offshoring ούτε οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι στο εξωτερικό θα μπορέσουν να αγοράσουν τα προϊόντα της εταιρείας.

Η εξωτερική ανάθεση εργασιών σε εταιρείες που μπορούν να το κάνουν πιο αποτελεσματικά και λιγότερο δαπανηρά έχει νόημα, υπό την προϋπόθεση ότι είναι στην πραγματικότητα λιγότερο δαπανηρή στα κατώτατα όρια.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Εγχειρίδιο επιτυχίας πρώτης ημέρας για νέους διευθυντές

Εγχειρίδιο επιτυχίας πρώτης ημέρας για νέους διευθυντές

Ακολουθούν ορισμένες χρήσιμες συμβουλές για όσους αντιμετωπίζουν την πρώτη ημέρα, είτε ως νέος διευθυντής είτε ως υπεύθυνος για μια ομάδα.

10 βήματα για μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας

10 βήματα για μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας

Εδώ είναι 10 βήματα για μια επιτυχημένη αλλαγή σταδιοδρομίας. Εξερευνήστε τις επιλογές και επιλέξτε μια νέα ευκαιρία εντός ή εκτός της τρέχουσας βιομηχανίας ή τομέα.

Επιτυχής διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ως εργαλείο πωλήσεων

Επιτυχής διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ως εργαλείο πωλήσεων

Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μπορεί να είναι ένα ισχυρό εργαλείο πωλήσεων ή ένα πλήρες χάσιμο χρόνου - όλα εξαρτώνται από το πόσο αποτελεσματικά γράφετε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας.

Ποια είναι τα κοινά επιτυχημένα μοντέλα;

Ποια είναι τα κοινά επιτυχημένα μοντέλα;

Πάνω από ένα όμορφο πρόσωπο, τα μοντέλα πρέπει να είναι επαγγελματικά, δημιουργικά και αποτελεσματικά για να επιτύχουν στον κόσμο της μόδας και της εμπορικής μοντελοποίησης.

Επιτυχής διαχείριση έργου Μεταβείτε σε μια νέα βιομηχανία

Επιτυχής διαχείριση έργου Μεταβείτε σε μια νέα βιομηχανία

Είτε επιθυμείτε να βγείτε από το λιανικό εμπόριο είτε στην κατασκευή, αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να κάνετε τη μετάβασή σας στη διαχείριση έργων όσο το δυνατόν πιο ομαλή.

5 Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνάντηση δικτύωσης

5 Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνάντηση δικτύωσης

Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνάντηση δικτύωσης, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου προσέγγισης, της ερώτησης, του τρόπου παρακολούθησης και του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να παραμείνετε συνδεδεμένοι με τις επαφές σας.