Γιατί ο ρόλος του διευθυντή μπορεί να είναι λάθος για εσάς

Το μοναδικό μεγαλύτερο σημείο σταδιοδρομίας στον κόσμο της δουλειάς μας είναι η μετάβαση από τον ατομικό συνεργάτη σε κάποιον υπεύθυνο για άλλους ως επιβλέποντα ή διευθυντή. Δεν υπάρχει απολύτως τίποτα για την εργασία σας ως σολίστ που σας προετοιμάζει για το πολύ δύσκολο έργο της διαχείρισης. Και ενώ ο ρόλος μπορεί να σημαίνει ένα χτύπημα στο εγώ και ένα άλμα στην αμοιβή, μπορεί να μην αξίζει τον κόπο. Εδώ γιατί:

9 λόγοι για τους οποίους θα πρέπει να ξεφύγετε από την εργασία αυτή ως διαχειριστής

1. Με τα λόγια του προπονητή Marshall Goldsmith, "Αυτό που σας πήρε εδώ δεν θα σας φτάσει εκεί." Μπορεί να είστε ένας σχεδιαστής άσους ή ένας κωδικευτής λογισμικού ρωγμών, αλλά δεν γνωρίζετε τίποτα για την καθοδήγηση, την ανάπτυξη και την εκτέλεση εργασιών μέσω άλλων. Οι γνώσεις και οι δεξιότητες που σας εξασφαλίζουν την απαίτηση για τα μεγάλα έργα υποβαθμίζονται αμέσως κατά την ανάληψη ενός διευθυντικού ρόλου. Έλεγχος πραγματικότητας: πρέπει να καλλιεργήσετε μια νέα σειρά δεξιοτήτων σε μια βιασύνη για να έχετε μια ευκαιρία να είστε επιτυχημένος ως διαχειριστής.

2. Η δουλειά που αγαπάς δεν είναι πλέον η κύρια εστίασή σας. Οι περισσότεροι από εμάς δεν επιδιώξαμε μια συγκεκριμένη κατεύθυνση ή εστίαση στην εκπαίδευσή μας μόνο για να την απορρίψουμε για να επιδιώξουμε τη διαχείριση άλλων. Εάν αγαπάς πραγματικά αυτό που κάνεις, σκεφτείτε πολύ και σκληρά πριν μετακινήσετε σε ένα διευθυντικό ρόλο.

3. Η επιτυχία ή η αποτυχία σας είναι στα χέρια τους, όχι δικά σας. Θυμηθείτε τις ημέρες δόξας όταν όλοι χειροκροτούσαν την εργασία σας; Αυτές οι μέρες πέρασαν. Είστε υπεύθυνος για την ομάδα σας. Αν αποτύχουν, έχετε αποτύχει. Εάν επιτύχουν, καλά, είναι γι 'αυτούς, όχι εσείς.

4. Είναι μια απότομη αλλαγή εστίασης από εσάς σε αυτούς. Πολλοί προϊστάμενοι ή διευθυντές για πρώτη φορά προσπαθούν να αλλάξουν το σημείο εστίασής τους στα μέλη της ομάδας τους. Έχετε συνηθίσει να ανησυχείτε για τις δικές σας προθεσμίες και τις δικές σας επιδόσεις. Στον νέο σας ρόλο, είναι όλα σχετικά με την υποστήριξη των εργασιών των μελών της ομάδας σας.

5. Κανένας δεν θέλει πραγματικά να συνεργαστεί με τον αρχηγό του νεοσύλλεκτου. Τα έμπειρα μέλη της ομάδας σας δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για την κατάρτιση ενός άλλου διευθυντή αρχαρίων. Είναι κουραστικό και ειλικρινά, οι περισσότεροι περιμένουν να αποτύχετε.

6. Θα κάνεις πολλά λάθη. Εγγυημένη! Μπορούμε να προβλέψουμε με απόλυτη ακρίβεια τα μεγάλα λάθη που θα κάνετε στα πρώτα σας χρόνια ως διευθυντής. Μπορούμε να τα γράψουμε και να τα τοποθετήσουμε στον τοίχο του καναλιού σας, και θα τα κάνετε αυτά τα λάθη. Δεν υπάρχει κανένας τρόπος μέσα από το λαβύρινθο της μάθησης για να διαχειριστεί και να οδηγήσει χωρίς να κάνει λάθη. Συνήθισε το.

7. Θα παίξετε σαν ένα Stradivarius βιολί. Παρόλο που θέλουμε να σκεφτόμαστε τους καλύτερους ανθρώπους, υπάρχουν πάντα άτομα που θα επωφεληθούν από τον ενθουσιασμό και την γενικότητά τους για να προωθήσουν τις δικές τους ατζέντες. Συγνώμη, αλλά είναι πραγματικότητα.

8. Το αφεντικό σας είναι έτοιμο να εξαφανιστεί και να σας αφήσει να βουτήξετε ή να κολυμπήσετε. Ενώ θα ήθελα να πιστέψω ότι το αφεντικό που σας προώθησε θα είναι εκεί για να σας καθοδηγήσει και να σας προπονήσει, η εμπειρία μου λέει ότι είστε κυρίως μόνοι σας. Ξεκινήστε το μπάνιο.

9. Θα νιώσετε πίεση από πάνω και κάτω. Η ζωή ενός διευθυντή έχει ως στόχο να μεταφράσει τα προγράμματα, τους στόχους, τις ιδιοτροπίες ή τα καυτά θέματα της στιγμής σε δράση μέσω των μελών της ομάδας σας. Σε πολλές περιπτώσεις, θα σας ζητηθεί να κάνετε το φαινομενικά αδύνατο με τα ανεπαρκή και υπερφορτωμένα μέλη της ομάδας σας. Συνηθίστε να συμπιέζεστε στην αντίθεση μεταξύ των απαιτήσεων του προϊσταμένου σας και της ικανότητας και των δυνατοτήτων της ομάδας σας.

Ο ένας μεγάλος λόγος για τον οποίο πρέπει να εξετάσετε το ρόλο του διευθυντή

Αν βοηθήσετε άλλους είναι μέρος του ποιοι είστε και τι εκτιμάτε, υπάρχουν λίγοι ρόλοι που προσφέρουν περισσότερες δυνατότητες να έχουν θετικό αντίκτυπο στους ανθρώπους που συναντάτε στη ζωή σας. Η δουλειά είναι προκλητική, μερικές φορές ευχαριστημένη και πάντα συμπιεσμένη. Ωστόσο, σε κάποιο σημείο, θα κοιτάξετε πίσω την καριέρα σας και θα θαυμάσετε τα επιτεύγματα των ατόμων που αγγίξατε για λίγο.

Η κατώτατη γραμμή για τώρα

Δεν υπάρχει βιβλίο ή μάθημα που θα σας διδάξει πώς να διαχειριστείτε ή να οδηγήσετε. Αυτοί οι πόροι θα σας δώσουν περιβάλλον και εργαλεία, αλλά η πραγματική διαδικασία μάθησης για να επιτύχετε ως διευθυντής και εξελισσόμενος ηγέτης είναι βρώμικο. Προειδοποιημένος σημαίνει προετοιμασμένος.