• 2024-07-02

Η υψηλότερη πληρωμή νομικές θέσεις εργασίας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Είστε στο σχολείο νομικών και αναρωτιέστε τι είδους νομικές ειδικότητες κερδίζουν τα περισσότερα ή τα λιγότερα χρήματα; Αυτό δεν πρέπει να είναι ο αποφασίζοντας παράγοντας για τον προσδιορισμό του είδους του νόμου στην πρακτική, αλλά είναι προφανώς μια εκτίμηση για πολλούς φοιτητές του νόμου.

Η νομική βιομηχανία προσφέρει εκατοντάδες επιλογές σταδιοδρομίας από το δικαστικό αγγελιοφόρο στον δικηγόρο δίκης.

Οι μισθοί μπορούν να κυμαίνονται από το ελάχιστο μισθό έως τα εννιά ψηφία εισοδήματα, ανάλογα με τη γεωγραφική θέση, τη ζήτηση της αγοράς, το επίπεδο εμπειρίας, το περιβάλλον πρακτικής και το μέγεθος του εργοδότη - και ναι, το ίδιο το έργο.

Αυτές είναι μερικές από τις πιο αποζημιωμένες νομικές θέσεις εργασίας.

Δοκιμαστικοί Δικηγόροι

Οι δικαστικοί δικηγόροι συγκαταλέγονται μεταξύ των υψηλότερων νομικών επαγγελμάτων στον κόσμο. Χιλιάδες ασκούνται σε ολόκληρο τον πλανήτη, αλλά οι αστικές δίκες που χειρίζονται περιπτώσεις υψηλής δολαρίου, υψηλού προφίλ και υψηλού πονταρίσματος είναι οι πλέον αποζημιωμένες. Ωστόσο, δεν έχουν όλοι οι δικηγόροι με υψηλά εισοδήματα. Πολλοί δικηγόροι δημόσιου συμφέροντος και αυτοαπασχολούμενοι κερδίζουν μέτριους μισθούς. Το 2018, η μέση αμοιβή για δικηγόρους δοκιμών είναι $ 99.000.

Δικηγόροι πνευματικής ιδιοκτησίας

Οι νόμοι περί πνευματικής ιδιοκτησίας προστατεύουν ιδέες, όπως διπλώματα ευρεσιτεχνίας, δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, εμπορικά σήματα και άλλες επικερδείς έννοιες. Πρόκειται για έναν ταχύτατα αναπτυσσόμενο τομέα του δικαίου, καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να προχωράει και είναι επίσης στατιστικά από τα πιο προσοδοφόρα. Η μέση αμοιβή είναι σχεδόν 137.000 δολάρια, ενώ οι υψηλόβαθμοι δικηγόροι μπορούν να κερδίσουν μέχρι και $ 197.000 το χρόνο.

Φορολογικοί Δικηγόροι

Οι φορολογικοί δικηγόροι συνεργάζονται τόσο με ιδιώτες όσο και με επιχειρήσεις για την επίλυση φορολογικών ζητημάτων. Βοηθούν στον προγραμματισμό της περιουσίας, ακόμη και με το να μηνύσει την υπηρεσία εσωτερικών εσόδων. Είναι συχνά βασικοί σύμβουλοι όταν κάποιος ξεκινά μια επιχείρηση ή όταν πρέπει να συντάσσονται συμβάσεις. Αν και αυτός ο τύπος εργασίας δεν είναι τόσο φανταστικός όσο αυτός των δικηγόρων δίκης, οι φορολογικοί δικηγόροι εξακολουθούν να αποδίδουν αξιοπρεπή μισθούς. Η μέση αμοιβή είναι περίπου 99.000 δολάρια από το 2018, ενώ μερικοί κάνουν περίπου $ 200.000 κάθε χρόνο.

Δικηγόροι Απασχόλησης και Εργασίας

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι εργάζονται για να διασφαλίσουν ότι οι σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων παραμένουν ισορροπημένες και δίκαιες. Εκπροσωπούν τους εργοδότες και τη διοίκηση ή τους εργαζομένους. Αντισταθμίζονται καλά. Η μέση αμοιβή για έναν δικηγόρο απασχόλησης είναι περίπου $ 87.000 από το 2018, με κάποιους δικηγόρους να κερδίζουν μέχρι $ 185.000 το χρόνο ή περισσότερο.

Δικηγόροι ακινήτων

Οι αντιπρόσωποι ακίνητης περιουσίας αναθεωρούν τις προσφορές και τις συμβάσεις και βεβαιώνουν ότι οι αγοραστές λαμβάνουν δίκαιες προσφορές. Συνεργάζονται επίσης με τους πωλητές για να βεβαιωθούν ότι όλα είναι δίκαια σε αυτό το σκοπό. Αν και οι δικηγόροι ακινήτων κάνουν αξιοπρεπείς μισθούς, η μέση αμοιβή είναι 74.000 δολάρια και αυτοί οι δικηγόροι μπορούν να κερδίσουν έως και 145.000 δολάρια το χρόνο, σχεδόν ένας στους τέσσερις δικηγόρους ακινήτων δεν απολαμβάνουν παροχές.

Διευθυντές Νομικών Υπηρεσιών

Οι επικεφαλής νομικοί (CLO), επίσης γνωστοί ως γενικοί σύμβουλοι, διευθύνουν τα τμήματα δικαίου των εταιρειών. Γενικά, όσο μεγαλύτερη είναι η εταιρεία, τόσο μεγαλύτερος είναι ο μισθός του γενικού συμβούλου. Τα κέρδη για τις μεγάλες, πολυεθνικές εταιρείες CLO μπορούν να φτάσουν σε επτά αριθμούς. Εκτός από τους βασικούς μισθούς, οι επικεφαλής νομικοί καταβάλλουν επιδόματα, δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών και άλλα προνόμια που μπορούν να μειώσουν σημαντικά τα πακέτα αποζημιώσεων τους.

Δικαστές

Οι δικαστές προεδρεύουν δικαστικών διαδικασιών σε ομοσπονδιακά, κρατικά και τοπικά δικαστήρια. Οι δικαστές και οι δικαστές κερδίζουν ένα μέσο ετήσιο μισθό 66.000 δολαρίων έως και 148.000 δολάρια. Οι ανώτατοι δικαστές είναι εκείνοι στο πλαίσιο του ομοσπονδιακού δικαστικού συστήματος, ενώ οι τοπικοί δικαστές και οι δικαστές κερδίζουν το λιγότερο. Εκτός από τους γενναιόδωρους μισθούς, οι περισσότεροι δικαστές απολαμβάνουν υγιή οφέλη, λογαριασμούς εξόδων και συνεισφορές στα σχέδια συνταξιοδότησης που γίνονται για λογαριασμό τους, αυξάνοντας το μέγεθος των πακέτων αποζημιώσεων τους.

Μέλη του Κογκρέσου

Εάν σας αρέσει η ιδέα να εργάζεστε στην επιχείρηση αλλαγής νόμων για τη βελτίωση ενός ολόκληρου κράτους ή χώρας, ίσως μια καριέρα στην πολιτική είναι για σας. Παρόλο που ένα πτυχίο νομικής δεν είναι τεχνικά μια απαίτηση να μπει στην πολιτική, μπορεί σίγουρα να βοηθήσει. Μέλη του Κογκρέσου φέρνουν σπίτι 174.000 δολάρια ετησίως και ορισμένες υψηλότερες θέσεις, όπως ο ηγέτης της πλειοψηφικής κυβέρνησης ή ο πρόεδρος του Σώματος, φέρνουν 194.000 δολάρια ετησίως.

Καθηγητής Νομικής Σχολής

Οι καθηγητές της Νομικής Σχολής διδάσκουν μαθήματα νομικών, εκτελούν έρευνα και δημοσιεύουν επιστημονικά έργα στους τομείς της εμπειρογνωμοσύνης τους. Οι μισθοί ποικίλλουν ανάλογα με την περιοχή και το σχολείο. Σύμφωνα με την Έρευνα Μισθών της Εταιρείας Αμερικανών Δικηγόρων για το 2017-2018, οι μισθοί για πλήρεις καθηγητές κυμαίνονταν από $ 105.000 έως $ 204.210. Αυτός ο κατάλογος των μισθών των δημοτικών σχολών του σχολείου αποκαλύπτει τους τρέχοντες μισθούς των καθηγητών.

Η εξασφάλιση θέσης ως καθηγητή νομικής είναι ανταγωνιστική. Τα προσόντα για κορυφαίους υποψήφιους περιλαμβάνουν πτυχίο νομικής από ανώτατο νομικό σχολείο, αναθεώρηση του νόμου, διακεκριμένη θέση, πείρα δικαστικής κληρονομιάς, εμπειρία νομικής πρακτικής και πιστώσεις δημοσίευσης σε επιστημονικά περιοδικά.

Διευθυντής Υποστήριξης Δικαστικών Υποθέσεων

Καθώς η τεχνολογία μεταβάλλει το πρόσωπο των πρακτικών του δικαίου, οι νομικοί επαγγελματίες που είναι επίσης τεχνολογικοί καταλαβαίνουν αναρριχείται στη μισθολογική κλίμακα. Οι νομικοί επαγγελματίες στους ρόλους υποστήριξης διαφορών κερδίζουν έναν μέσο μισθό των 80.000 δολαρίων, ενώ οι διευθυντές και οι διαχειριστές υποστήριξης των διαφορών μπορούν να ελέγξουν πολύ υψηλότερα τα μισθώματα. Οι ανώτεροι υπάλληλοι διαθέτουν συνήθως πτυχίο δικαίου ή προηγμένους βαθμούς στην τεχνολογία, τις επιχειρήσεις ή τα οικονομικά.

Οι διευθυντές υποστήριξης δικαστικών υποθέσεων διαχειρίζονται δραστηριότητες υποστήριξης διαφορών σε επίπεδο εταιρείας, πρωτοβουλίες ηλεκτρονικής ανακάλυψης και τεχνολογικούς πόρους. Δεδομένου ότι η ζήτηση για υποστήριξη δικαστικών υποθέσεων στρέφεται προς τα πάνω και το έμπειρο προσωπικό υποστήριξης των δικαστικών υποθέσεων παραμένει σπάνιο, προβλέπεται ότι οι μισθοί θα υποστηριχθούν.

Διευθυντής Νομικής Εταιρείας

Οι διοικητικοί υπάλληλοι της νομικής εταιρίας ή οι διευθύνοντες σύμβουλοι εποπτεύουν τις επιχειρηματικές και διοικητικές πτυχές της λειτουργίας μιας δικηγορικής εταιρείας. Τα καθήκοντά τους καλύπτουν τις μη νομικές πτυχές της νομικής πρακτικής, όπως οικονομική διαχείριση και υποβολή εκθέσεων, ανάπτυξη επιχειρήσεων, ανθρώπινοι πόροι, διαχείριση εγκαταστάσεων, τεχνολογία, μάρκετινγκ και διαχείριση πρακτικών.

Οι διαχειριστές δικηγορικών εταιρειών σε μεγάλες επιχειρήσεις επιτύχουν τα υψηλότερα κέρδη. Για παράδειγμα, στη Νέα Υόρκη, ο μισθός μπορεί να φτάσει τα 750.000 δολάρια, ενώ οι μισθοί των διαχειριστών της δικηγορικής εταιρείας στην Ουάσινγκτον, D.C., μπορούν να φτάσουν στα 650.000 δολάρια.

Οι διαχειριστές της δικηγορικής εταιρείας συνήθως εργάζονται λιγότερες ώρες από ό, τι οι περισσότεροι δικηγόροι των μεγάλων εταιρειών και οι θέσεις της ΚΟΑ απαιτούν λιγότερη εκπαίδευση, καθώς οι περισσότεροι έχουν μόνο πτυχίο πανεπιστημίου. Αυτό μπορεί να είναι μια μεγάλη επιλογή σταδιοδρομίας για όσους αναζητούν μια προσοδοφόρα εργασία στη νομική βιομηχανία.

Ο μισθός είναι ένα σημαντικό θέμα σε οποιαδήποτε εργασία. Ωστόσο, είναι πιο σημαντικό να είστε παθιασμένοι με αυτό που κάνετε, έτσι ώστε εσείς και η επιχείρησή σας να είστε επιτυχείς.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.